公开选拔方案

1公开选拔干部方案

为了贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，更好地为经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑，从工作需要出发，公开选拔科级领导干部。为做好选拔工作，特制定本方案。

一、指导思想和原则

坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》的要求，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、民主评选、严格考察、择优选拔，促使优秀人才脱颖而出，努力培养和造就"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过"的干部队伍。

二、组织领导

公开选拔工作在党组统一领导下进行，成立领导小组，具体负责组织实施工作。

三、职务职数和范围

（一）职务职数

⒈副局长（正科）1名；

⒉处长（正科）1名；

⒊副处长（副科）1名。

（二）范围

面向全省在编在岗的公务员和参照《公务员法》管理的人员中公开选拔。

四、条件

（一）基本条件

报考人员必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件。

（二）资格条件

⒈拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持和树立科学发展观，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平。

⒉大学本科及以上学历，有较强的文字功底和公文写作能力；有2年以上的党政机关工作经历，熟悉党政机关工作办事程序和公文处理程序；有较强的综合协调能力和良好的沟通能力；有熟练的计算机操作能力。

⒊年龄在35周岁以下。

⒋近3年年度考核为称职以上等次。

⒌身体健康。

（三）具体要求

1.副局长：现任副科级职务满2年，具有高度的政治责任感和全心全意为人民服务的思想；熟悉党和国家的政策、法律、法规，熟悉信访工作业务；有吃苦耐劳精神，热爱信访工作；有一定的基层群众工作经验和实事求是的思想作风。

⒉处长：现任副科级职务满2年或主任科员；大学新闻专业、汉语言文学专业毕业，坚决拥护党的路线、方针、政策，政治纪律观念强；具有一定的社会活动能力责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识。

⒋副处长：现任科员满3年或副主任科员，具有较高的政策理论水平和较强的口头表达能力、公文写作能力和综合协调能力，熟悉政府机关公文制发、审核、校对、流转等工作。

五、选拔程序

（一）报名和资格审查

⒈报名时间：待有关部门核准同意后确定。

⒉报名地点：组织人事处。

⒊报名注意事项：现场报名需出示、出具的相关材料：

4.资格审查。领导小组对报名者进行资格审查后，确定报考人员。报考人数与职务数之比一般不得低于6∶1如某岗位报名人数未达规定比例时，取消该岗位选拔。

（二）统一考试

考试分为笔试和面试，考试时间及地点另行通知。

⒈笔试。笔试形式为闭卷，总分值为100分，委托专门考试机构组织进行，成绩占综合成绩的60%.主要考察报考者的知识结构、理论水平和政策水平。

⒉面试。面试评委由相关领导和专家组成，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等，成绩占综合成绩的40%.

（三）体检和组织考察

根据笔试、面试综合成绩，按照体检、组织考察人选与选拔职务3∶1的比例，从高分到低分的顺序确定每个职位的体检、考察人选。

（四）组织决定

公开选拔工作领导小组根据考试、考察等情况进行综合分析，提出各职务拟任人选报党组讨论决定。为确保选拔质量，经办公厅党组会议集体讨论认为，所选拔职位无合适对象时，该职位可空缺。

（五）任前公示

按规定在一定范围内对拟任人选进行任前公示，公示期为7天。

（六）决定任用。

公示期满后，如无影响选拔任用的问题，按有关规定和程序办理调动、任职手续，网公布选拔结果。

2晚会主持人公开选拔活动方案

为丰富校园文化生活、活跃学校气氛，促进校园精神文明面貌，加强我校校园文化建设，xxx职校学生会于20XX年5月11日，将组织举行一个全校性的五四文艺汇演晚会。为能更好的为本次晚会增添一笔亮丽色彩，组委会特将在全校范围内公开选拔晚会节目主持人;现将有关事项作如安排:

一、活动口号:

为五四创造精彩，为梦想构造舞台。

二、活动对象:

xxx县中等职业技术学校全校学生均可报名参加

三、组织单位:

xxx职校五四文艺汇演晚会筹备宣传组

四、活动领导小组成员:

指导员:...

组长:...

成员:...

主持人:...

评委:...

五、竞选条件:

1、相貌端正，举止大方，敢于表现自己;

2、有较强的服务意识和责任感，做事能持之以恒;

3、普通话标准，口齿清楚，有较强的文字功底;

4、有一定的舞台驾御能力，临场应变力强;

5、在班级深受同学们的喜受，有较强的亲和力;

6、男女生不限。

六、具体要求和事项说明:

1、有意愿的同学，可先到本班班长手中报名;由班长组织在班上搞好预选，每班确定候选人男女各一人;

2、各班于20XX年4月8日前将主持人候选人名单，送交到学生会办公室。

3、竞选过程:

1)竞选男女生分开进行;

2)自备材料和指定材料的朗读:

候选人需自备一份朗读材料(时间控制在30秒之内)，内容为自我介绍，附一句自己喜欢的名言名句。指定材料(自己将时间控制在2分钟之内)，内容为现场抽取。

4、本次五四文艺汇演晚会节目主持人，各年级将产生一名。

七、竞选时间:

20XX年4月15日(星期四);中午;

八、竞选地点:

3公开选拔各基层单位团组织负责人方案

为进一步贯彻落实集团公司1号文件要求和公司20XX年度政治工作会议精神，健全和完善基层单位团组织，充实共青团和青年工作干部队伍，经公司党委同意，拟在全公司范围内采用公开竞聘的方式选拔机关、基层单位团组织负责人7名。现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、指导思想

以建设一支高素质的干部队伍为目标，以培养选拔优秀年轻干部为重点，创新干部选拔机制，为优秀青年人才脱颖而出搭建一个公开、公正、公平的竞争平台，把能够担当重任、经得起考验、年富力强，能够带领青年“为建设国内一流煤炭企业而努力奋斗”的青年干部选拔上来。

二、选拔原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选拔的名额、范围和待遇

（一）选拔名额及岗位：公开选拔7名基层单位团组织负责人。

（二）选拔对象范围：符合选拔条件的公司在岗职工。

（三）待遇：受聘岗位是正职的执行基层单位部门正职级待遇；受聘岗位是副职的执行基层单位部门副职级待遇。

四、选拔任用条件

除《干部任用条例》规定的干部应具备的基本条件外，还应分别具备下列条件：

（1）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需要的专业知识；

（2）20XX年6月31日前参加工作；

（3）年龄在28周岁以下，即：20XX年7月1日以后出生。竞聘基层单位团组织负责人正职岗位的，除具备上述条件外，还必须具有基层单位部门副职级岗位任职经历。

五、选拔程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：参加竞聘的人员填写报名登记表，并提供相关材料报所在单位综合办公室，各单位根据单位审查意见，汇总后于20XX年7月15日前报公司人力资源部或公司党群工作部。公司机关各部门参加竞聘的人员可直接将报名材料报公司人力资源部或党群工作部。

2、报名时间：20XX年7月11日至7月15日。

3、报名材料：报名时需提交《***公司公开选拔基层单位团组织负责人报名表》（可在公司内网下载）一式两份，并提供身份证、学历证、学位证、专业技术任职资格证书原件与复印件，现任岗位（职务）证明材料复印件，大一寸正面半身免冠彩色照片4张。

4、资格审查：由各单位根据报名人员提供的资料进行资格审查，经本单位党政联席会议研究认定提出单位推荐意见，上报公司人力资源部。由公司人力资源部会同党群工作部对资格进行复审，复审合格者在所在单位进行公示（时间为3天）。公示无异议者可参加选拔竞聘。

（二）公开竞聘方式

1、理论考试（笔试）：主要测试应聘者对所竞聘岗位应具备的理论知识的掌握程度，侧重考察文字表达能力。理论考试（笔试）占总成绩的40%。

2、竞聘演讲（面试）：主要考察应聘者对综合知识的掌握和学习能力，以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变的能力。原则上要求脱稿即兴演讲。竞聘演讲（面试）占总成绩的60%。

（三）组织考察

根据参加竞聘人员理论考试（笔试）与竞聘演讲（面试）综合成绩，初步提出拟聘人选，由人力资源部牵头进行考察。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

（四）试用与任职

由考评组根据考察情况和考试成绩，研究提出推荐建议。由用人单位党组织会议集体讨论做出任用决定。对公开选拔任用的团组织负责人实行试用制，试用期6个月。试用期间履行所任岗位的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职级另行安排工作。