学生会干部选拔方案
1学生会干部选拔培训方案
为了加强学生干部队伍建设，为我校培养一批高素质高能力的学生干部队伍，加强对干部的培养，使他们了解并掌握更多专业知识，提高干部的办事效率培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，实现学生干部的稳步、健康的发展，从而进一步增强我校学生干部队伍的凝聚力和战斗力，培养后备人才。所以在主要干部换届之际开展此项培训项目。
一、培训主题
提升干部素质，提高服务质量
二、培训对象
校学生会tytn级学生干部
三、培训时间
20XX年5月4日，中午12:30
四、培训地点
大学生创业实践活动中心
五、培训内容
本次培训是基于见习副部考察过程中，各参与竞争者存在的不足，同时也考虑到作为一个学生干部，能力提高与夯实的时代要求和工作需要，从而开展以部分办公软件的使用为专题的培训。
(一)Word的使用
(二)Excel的使用
(三)PowerPoint的使用
六、培训形式演示、实际操作、相互讨论、后期互助
七、培训安排
(一)前期准备
1、郑重邀请讲师对10级干部进行培训。
2、5月3日将所有培训有关事宜通知到各部门。
3、与大学生创业实践活动中心负责人取得联系，讲明情况并确定时间、地点及所需帮助。(联系人员名单见附表1)
(二)开展中期
1、培训时，场地安排，物资借还，联系提醒等都分组进行(具体安排见附表1)。
2、在演示过程中，可以请在场的参与培训者现场操作并做相关评价。
(三)后期跟踪
1、整个培训结束后一周内，所有参与培训人员上交自行完成的，在本部门工作范围之内的方案及相应的表格各一份，内容自拟。
2、在工作中关于办公软件使用方面的问题请及时反馈。
八、注意事项
1、请各参与培训人员务必准时到场参加培训。
2、所邀请的讲师尽量是学生会内部人员，并有较厚的专业知识功底，较强的实际操作能力。邀请过程中有邀请函及礼物。
3、后期跟踪环节中上交内容和反馈信息都以电子档的形式。而且请务必属清姓名、部门及联系方式。
九、经费预算邀请讲师的礼品:凉帽一个(15元)
校学生会人力资源部
二0XX年五月
2地理系团总支学生会干部选拔方案
上一届学生会自成立以来，圆满地完成了各项工作任务，得到了广大师生的一致好评，为了选拔出品学兼优的新一届团总支学生会干部，使各项工作能够正常、有序地运行，顺利完成好新老学生干部的工作交接，经过系研究决定本次团总支学生会干部选拔工作将于近期举行。方案如下:
一、目标
1、选拔志于为同学服务、具备团队意识和工作能力的同学进入团总支学生会;
2、希望借此营造和推动我系学生对学生活动的关注和参与意识，体现民主选举机制的优越性;
3、希望通过竞选的形式，使团总支学生会更具有号召力，运作更加具有活力，建立起更为完善的责任机制和激励机制，更好地开展富有成效的学生活动;
4、充分发挥团总支学生会自我教育、自我管理、自我服务职能。
二、参选基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党，政治立场坚定，支持党的各项路线、方针、政策;
2、思想进步，品德高尚，没有违法违纪行为;
3、尊敬师长，团结同学，诚实谦虚，有较强的组织纪律观念和团队意识，具有一定的群众基础，具有较高的威信。
4、克己奉公，有批评和自我批评精神，有吃苦奉献精神和服务意识。
5、工作勤奋，勤于思考，勇于创新，作风正派，有实干精神，具有较强的事业心和责任感;
6、对自己所竞聘的职位有充分的了解，有明确的工作思路和施政纲领;
7、有以前在学生会或其他学生组织工作的经验者，可优先考虑;
8、学习成绩优秀者优先。
三、参选范围
我系07、08级全体学生
四、岗位设置
团总支
副书记一名助理一名
组织部部长一名副部长一名
宣传部部长一名(稿件)副部长一名干事两名
(板报)副部长一名干事两名
学生会
主席一名副主席两名(男、女各一名)
学习部部长一名副部长两名
纪检部部长一名副部长两名
生活部部长一名副部长两名(男、女各一名)
体育部部长一名副部长两名(男、女各一名)
外联部部长一名副部长两名
文艺部部长一名副部长两名
女生部部长一名副部长一名
实践部部长一名副部长一名
培训部部长一名副部长一名
五、产生方式及程序
1.个人报名。有意竞选的同学请于3月13日20:30之前(每天晚18:30-20:30)到系学生会值班室6019报名。报名工作负责人:团总支组织部长周聪。
2.系内演讲。时间:3月14日晚18:30，地点:电教楼4004，参加人员:系领导、团总支书记、辅导员、原团总支学生会干部。
3.征求原系、班学生干部和辅导员意见。
4.在广泛征求意见的基础上，系学生工作领导小组研究确定初步人选。
5.公示。
6.公布选拔结果。
地理系团总支学生会
3团委学生会公开选拔学生干部实施方案
鉴于我院20XX-20XX届团委学生会学生干部任期届满，经院团委提议并报院分党委批准决定以公开竞聘的方式选拔****学院20XX-20XX届团委学生会学生干部更新学生干部队伍以更好地发挥我院团委学生会“桥梁和纽带”作用及其“自我教育、自我管理、自我服务”功能。现将具体实施方案公布如下：
一、宣传准备（5月23日-5月27日）
1、通过网络、海报宣传换届工作实施方案，内容可详见各年级QQ群上传文件。
2、召开院团委学生会全体学生干部、全体部门助理、20XX、20XX级团总支书、学生会主席会议，传达关于院团委学生会换届的意见，作换届工作实施细则的解释，发放报名表。（时间地点待定，会以短信形式通知到本人。）
3、在院学生工作办公室设置20XX-20XX届团委学生会学生干部选拔小组，接受各位同学进行相关咨询。
组长：
组员：
二、有意愿参选同学下载并填写报名表，在截止时间之前上报选拔小组。
三、笔试（5月28日，具体时间地点会通知到本人，以提交纸版报名表为准。）
四、面试（5月29日，具体部门安排另行通知。）
五、公布****学院20XX-20XX届团委学生会学生干部名单。
****学院20XX-20XX届团委学生会学生干部选拔小组
20XX年5月23日
4郪江外国语学校团委学生会干部选拔方案
为了更好培养学生能力，我校实施自主管理，让学生真正成为学校的主人，充分发挥校团委、学生会的职能纽带作用，使各个组织、各年级组更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据《中国共产主义青年团章程》、《郪江外国语学校学生会章程》和《共青团郪江外国语学校委员会章程》，经学校政教处、团委研究决定对新一届学生会进行选拔。具体方案如下:
一、竞选原则
公平、公开、公正、择优选用
二、竞选岗位
学生会竞选岗位见附表一，团委竞选岗位见附表二。
三、竞选条件
(一)热爱祖国，拥护党的领导、思想上积极要求进步。
(二)认真学习并掌握郪江外国语学校学生管理的相关规程，遵守学校各项规章制度，无任何违纪情况。
(三)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献、服务精神，身体健康，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。
(四)学习成绩优良且稳定，普通班总成绩在班前10内，重点班前20名，无不及格现象，具有较强的学习能力。
(五)具备较好的群众基础，在同学中起到模范带头作用，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声，能很好地开展学生工作。
(六)主动继承和发扬志愿者精神，积极参与公益活动并表现突出。
(七)必须是初一，初二，小四、小五学生，有学生干部经历优先。
(八)团员优先考虑，小学部必须为少先队员。
四、本次选拔工作由团委、学生会负责。
五、报名要求
(一)学校报名时间:20XX年9月21日前
(二)报名地点及材料::各班主任处领取申请表，班主任签字同意后统一交到政教处。请写清申请部门或职务。
(三)曾获荣誉证书等相关材料的复印件.
六、竞选程序
(一)、班级学生干部初选(时间:20XX.9.17----9.19)
(1)首先、通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选;其次、班主任采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单;最后，在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果。
(2)对于初一新生，班级的学生干部可以由班主任根据学生档案资料、个人自荐情况及入学后的考察、分班测试等临时指定。临时学生干部可按程序进行改选。
(二)、校级学生干部选拔(时间:9月24日中午12:30，其他时间另通知)
(1)由团委、学生会组织相关人员专门组成审核小组对参选同学进行资格审查。
(2)学校团委根据各班考核选拔，并推荐到学校学生会。学校根据班级推荐部，实施公平选拔;采用演讲、和平时表现试用一个月，合格后正式授牌任命。
演讲:内容包括自我介绍、才艺展示、工作设想等。演讲完毕后由所有参评人员投票产生正副部长，其余自然成为成员，如果其他部内人员过多，由团委会、学生会统一调整。
答辩:根据评委提出的相关问题进行现场回答。
民主测评:
初选结束后，对新选用的各团委会、学生会干部及成员设立考察试用期，时间为一个月。团委组织相关人员深入各班对预录用的学生进行民主测评，测评合格后正式录用。
考察期:考察期间实行公示制度，接受全校师生的监督。
举报电话:15182566889QQ:2859627362
郪江外国语学校学生会
共青团郪江外国语学校委员会
语学校政教处
二〇XX年九月十七日
5工程技术学院第十二届团总支、学生会干部选拔方案
工程技术学院非毕业班学生:
为推动我院学生工作持续、健康、良好的发展，根据《内江师范学院共青团组织工作条例》和《内江师范学院学生联合会章程》，经学院团总支、学生会研究决定于20XX年4月21日开始，面向全院学生公开选聘新一届团总支、学生会干部。现将有关事项通知如下:
一、聘用职务
团总支(合计:7人):
团总支副书记1名
团总支组织部:部长1名，副部长2名;
团总支宣传部:部长1名，副部长2名;
学生会(合计:28人):
主席团:主席1名，副主席2名;
秘书处:处长1名，副处长2名;
实践部:部长1名，副部长2名;
学习部:部长1名，副部长2名;
文娱部:部长1名，副部长2名;
生活部:部长1名，副部长2名;
体育部:部长1名，副部长2名;
心育部:部长1名，副部长1名;
纪检部:部长1名，副部长2名;
就业部:部长1名，副部长1名;
二、参选对象及条件
1.参选对象
工程技术学院在校非应届毕业生
2.参选条件
(1)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，品德优良，行为文明，自觉遵守宪法和法律，遵守大学生守则及学校的各项规章制度，在校期间未受任何处分;
(2)在同学中起到先锋模范带头作用，积极组织并参加学校各项学生活动，勇于批评与自我批评;
(3)关心学校建设，热爱团总支、学生会工作，有较强的组织、领导、协调能力，工作积极主动、稳重踏实;
(4)学习成绩优良(20XX-20XX学年下学期及20XX-20XX学年上学期均无补考记录)，且学习成绩与量化成绩均在班级前50%(公选课不计重修补考，条件特长突出者适度放宽)。
三、选拔程序
本次公开选拔团总支、学生会干部工作将按自主报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察试用六个阶段依次进行。
1.宣传、报名阶段
(1)宣传
团总支、学生会组织部通知各班学生干部，在广泛宣传动员基础上，以个人自荐方式报名，报名者需填写《工程技术学院团总支、学生会干部职务申请表》一份(详见附件1)。
(2)报名方式
各申请人下载并填写职务申请表后，于20XX年4月29日(第九周周五)上午11:00前交至工程技术学院学生工作办公室彭丽萍老师处，逾期不候。
2.资格审查阶段
学生工作办公室负责参选同学资格审查，审查合格同学名单将予以公示，请各位同学留意学院网站。
3.笔试阶段
所有通过资格审查应聘者请于5月5日(第十周周四)中午1:00至第三教学楼参加笔试(考场安排详见第三教学楼外通知)。根据笔试成绩，按各部门招聘名额录取人数2:1的比例进入面试。
命题范围:
(1)内江师范学院院情(详见学生手册);
校训及释义、校歌歌词、学院精神及释义、校风及释义、教风及释义、学风及释义、内江师范学院学生行为量化测评办法、内江师范学院学生荣誉称号评定办法、内江师范学院学生专项奖学金实施细则;
(2)工程技术学院简介(详见师院网);
(3)团总支、学生会举办的特色学生活动;
(4)公文写作--活动策划方案及计划;
(5)现代交际礼仪;
(6)学生工作常见问题处理;
注:参加笔试人员须带有效证件(学生证或身份证)
4.面试阶段
时间:5月8日(第十周周日)上午9:00
地点:第三教学楼二楼(具体安排见现场通知)
注:参加干部竞选人员需进行自我介绍及施政演讲(为时两分钟)，评委现场提问，参选人现场答辩。面试成绩从高到低排名，综合笔试成绩后最终确定聘用名单。
5.公示阶段
根据应聘者综合成绩及学生自身特色，于面试结束后进行新一届干部拟聘名单公示，公示期为期一周，公示期间各同学如有异议，请以实名制形式到学生工作办公室做如实反映。
6.考察试用阶段
公示期后，各选拔人员正式上岗工作，至下一届换届时止各人员均为考察试用，试用期间由学生工作办公室负责工作考察，试用期满合格者，正式聘任为工程技术学院第二届团总支、学生会干部。
四、组织领导
1.团总支、学生会干部选拔工作由院团总支负责组织实施
组长:黎昌金肖从亮副组长:兰华王利娟彭丽萍
组员:高文跃陈军石桥
2.面试评委团由学生工作办公室老师及第一届团总支、学生会干部代表组成。
监督电话:0832-2341825
工程技术学院
二〇XX年四月二十日