村级公共服务总结

1公共卫生服务村级督导总结

通过本轮对村基本医疗服务、公共卫生服务工作的督导，我们发现村卫生室工作存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、个别有健康档案填写不规范的情况。

2、慢性病筛查进度缓慢，离目标台账还有一定的差距，慢病门诊登记本不规范。

3、老年人登记不够完整，有个别没有建档的情况。而且个别村老年人体检率较低。

4、孕儿保管理率较低，早孕建卡人数少，产检次数、儿童体检次数未达到标准；新生儿没有及时建档。

5、叶酸发放登记不完整，缺项最多的是有无高危和是否怀孕两项，还有的没填发放量。

6、多数村育龄妇女花名册未按规范整理。

7、例会记录不全。

针对以上问题，我们将一一提出了改进措施：

1、加大对村医的业务知识培训力度，本月将组织一次详细的知识培训，让村医及村级公卫生人员熟悉服务内容，熟练掌握服务操作规程。同时村医应加强自身学习，提高业务水平及自身业务素质。

2、村医应加公共卫生服务工作时间，进行公共卫生服务宣传，提高孕儿保健管理率。

3、坚持每月一轮督导，及时发现更多问题，及时指导改进，督促村级工作更好完成。

220XX年公共卫生服务村级考核总结

为进一步落实村级基本公共卫生服务政策，提高村级服务质量，确保村级公共卫生服务工作任务如实完成，按照上级相关文件精神，根据我乡实际情况我院制定了《排头乡卫生院20XX年村级公共卫生服务工作年终考核实施方案》，成立了以胡跃祥院长为组长的考核领导小组。根据县卫生局确定的考核指导标准，结合我乡现阶段实施的公共卫生服务项目及工作重点，制订了以防疫、妇幼、卫生监督、居民健康档案、其他相关工作、群众及主管部门对工作的满意度六大类为主要内容的考核细则，并于10月28日至30日分两组对全乡42个村卫生室进行了考核。在考核的过程中，考核小组坚持科学、公平、公正、公开的准则，本着实事求是，弘扬先进，督促后进，淘汰不进的原则，确保了考核的顺利进行与成功。同时，也得到各村村支两委及村医生的大力支持与配合。

按照《排头乡卫生院20XX年村级公共卫生服务工作年终考核实施方案》要求和规定，今年考核结束后评出4个优秀单位、36个合格单位、2个基本合格单位，尚无不合格单位。同时，根据县局精神，评选出5名先进工作个人。4个优秀单位为：星星村卫生室、严塘村卫生室、红卫村卫生室、扶冲村卫生室。5名先进工作个人为：王升运、欧阳铁光、刘光耀、赵佳良、刘金明。

在考核中发现普通存在且较为突出的问题是：

1资料整理归档工作的欠缺较大；

2日常工作尚存在流于形式走过场的现象；

3公共卫生服务水平较低下，业务素质有待提高；

4健康教育知识宣传工作思想意识淡薄，力度不大；

5各种培训、会议记录过于简单空洞。

320XX年村级公共服务和社会管理改革工作半年总结

按照都江堰市委、市政府的统一部署，镇村改办今年进一步深入推进公共服务和社会管理改革工作，在镇党委政府的高度重视下，村改办将此项工作作为常态化工作中的一项重要工作来抓，现将20XX年度上半年村级公共服务和社会管理改革工作总结如下：

一、总体情况

上半年，镇村改办积极总结去年村改经验与做法，并按照新的村改工作要求，在全镇范围内全面铺开村级公共服务和社会管理改革回头看工作。全镇11个村（涉农社区）采用多种形式对村改进行了广泛宣传。其中，对各村四职干部以及议事会成员进行集中培训4次，然后村组以坝坝会的形式宣传改革工作，收集在改革中存在的意见问题。同时村改办深入村、组不定期的组织培训30余次。各村充分尊重农民意愿多次召开议事会，拟制了实施方案，梳理总结去年改革过程中的问题。目前，全镇11个行政村村改项目40个，已完成37，各村初步建立了五大机制。

二、基本情况

（一）深入宣传，切实把握村改精神。在镇党委政府的领导下，镇村改办及时将大观镇党委、政府《关于20XX年大观镇村级公共服务和社会管理改革目标责任书》落实到各村。同时，依托大观镇党委政府组织的“四大基础工程”宣传培训会为学习平台，对各村四组干部共300余人进行了培训。同时根据城乡工作队的安排，通过暗查走访指导各村村改及宣传工作，并通过多次不定期的召开村、组多级村改专题工作会议，有意识地引导广大干部群众主动参与改革，将政策原原本本的交给群众，既让干部和群众深刻领会开展村级公共服务和社会管理改革试点的重要意义，又让群众充分掌握了相关政策，真正做到“干部清楚，群众明白”，充分激发群众的主体意识和投身改革的热情。

（二）理清思路，明确工作阶段和步骤

在深入学习《关于深化城乡统筹进一步提高村级公共服务和社会管理水平的意见》等文件的基础上，通过探索，制定了开民展村级公共服务和社会管理改革工作步骤（方法），提出村级公共服务和社会管理改革工作分为四个阶段，即统一思想，明确任务阶段；入户调查，形成各村改革实施方案阶段；建立健全机制，开展配套建设阶段和总结完善阶段。确定了村级公共服务和社会管理改革“九步工作法”：

1、学习宣传，统一思想；

2、成立机构，加强领导；

3、发放问卷，收集民意；

4、民主决策，形成方案；

5、召集村民议事会成员或多种形式探索五大机制建设；

6、精心组织，统筹建设；

7、各村按实施方案和工作计划落实完成配套设施建设，并组织验收；

8、切实做好项目满意度测评；

9、认真总结，提升完善。

（三）还民做主，充分发挥村民议事会及群众作用

在改革推进过程中，自始至终尊重群众意愿，充分发挥议事会、监事会和理财小组的作用，一是要求“一户一问卷”，议题收集规范化；二是要求“一事一议题”，议事表决民主化；三是要求“一执行一监督”，项目实施阳光化，真正做到事前决策、事中监督和事后评议三个“群众说了算”，让老百姓不再是被动的“旁观者”，而是主动的参与者；四是要求一户一测评，村级项目实施完成之后，做到一户一张满意度测评表，真正做到老百姓说了算。

三、下一步工作打算

经过一年的实践总结，村改工作取得了阶段性成果，但也存在五大机制建立不够完善、民主决策氛围不浓厚等问题。我镇村改办将在下一步的工作中：

（一）、加大宣传力度，扩大改革知晓面，进一步使村级公共服务和社会管理改革家喻户晓，妇孺皆知，切实调动广大老百姓的民主决策、自我服务的积极性。

（二）、加强制度建立，促进工作规范。根据各村实际情况，不断完善各村五大机制，以及村级资金管理办法、村级项目实施管理办法。

（三）、加大监督力度，保障有序推进。进一步加强监督村级资金管理以及项目的发包、比选。

二OXX年六月三十日

4长垣县恼里镇基本公共卫生服务村级医疗卫生机构考核总结

为进一步落实村级公共卫生服务政策，提高村级服务质量，确保村级基本公共卫生服务工作如实完成，按照上级相关文件精神，根据我乡实际情况制定了《恼里镇卫生院20XX年村级公共卫生服务工作年终考核实施方案》。成立了以郑行选办公室主任为组长的考核领导小组，根据县卫生局制定的考核标准，结合我乡现阶段实施的公共卫生服务项目及工作重点，制定了以防疫，妇幼，卫生监督，居民健康档案，其他相关工作，群众及主管部门对工作的满意度六大类为主要内容的考核细则，并于20XX年12月26日至20XX年12月30日对全乡28个村卫生室进行了考核。在考核的过程中，考核小组坚持科学，公开，公正，公平的准则，本着实事求是，弘扬先进，督促后进，淘汰不进的原则，确保了考核的顺利进行与成功。同时，也得到各村村支两委及村医生的大力配合与支持。

按照《恼里镇卫生院20XX年村级公共卫生服务工作年终考核实施方案》要求和规定，今年考核结束后评出1个优秀单位，27个合格单位，同时，根据县卫生局精神，评选出6名先进工作个人。

1个优秀单位为：武楼村卫生室

6名先进工作个人为：赵明亮梁志高刘洪亮田永江乔增义郑永波

在考核中发现普遍存在且较为突出的问题为：

1.居民健康档案资料的完善情况欠缺太大。

2.日常工作尚存在流于形式走过场的情况。

3.公共卫生服务水平较低，业务素质有待提高。

4.健康教育知识宣传工作思想意识薄弱，力度不大。

20XX年1月1日公卫办