党建课题调研方案

1党建课题调研实施方案

为深入贯彻党的十七大四中、五中全会和省委八届九次、十次全委会精神，深入开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动，认真领悟实践科学发展观深远意义，进一步加强共产党员的先锋模范作用，以点带面推动工作，推动休养院又好又快的发展，根据云交直党R22;20XXR23;20号文件精神，结合休养院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据省委八届九次、十次全委会及省委省直属机关党的工作会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，不断推进党的建设新的伟大目标，紧密围绕单位基层党建工作基础性和前瞻性的重大理论与突出现实问题，强化有关对策性、应用性的课题研究，为进一步提高我院党建工作的针对性、有效性和科学性提供重要的理论指导作用，突出重点，突出难点，将深入研究在新形势下如何做好计划外用工向党组织靠拢的问题，为休养院的发展打开瓶颈，不断提高党组织的建设能力，提高服务质量，为云南交通事业做好坚强后盾。

二、计划外用工基本情况

休养院于20XX年建院至今，在交通运输厅党组的正确领导下，在社会各界人士的大力支持下，不断发展壮大，现已成为全国交通系统内名列前茅的一家集疗养、休闲、度假、会议培训为一体的康体疗休养中心。

1、全院员工总数160人，其中计划外用工有131人，占总员工数的82%。

2、计划外用工中最大年龄59岁，最小的17岁，35至47岁的占多数，年龄结构偏大。素质参差不齐，学历水平偏低，他们都在一线服务工作，承担着很大的工作任务，休养院特殊的地理位臵，又使得我们不得不用周边村民。

3、有的已在单位工作多年，工作表现良好，多次被评为“优秀员工”、“微笑员工”等，支部也尝试过让她们向党组织靠拢，但他们还是有很多顾虑，或是思想认识还不到位。

4、计划外用工中有两名已经的党员，但她们不愿将组织关系转到单位，等等一系列的问题都制约着我们的发展。

三、目的和意义

通过本方案的实施，使休养院党组织建设与休养院的发展紧密相联，以党建工作促进我院发展。

四、工作方法及措施

（一）成立研究领导小组，明确工作职责。各级党组织要高度重视，加强领导，建立健全党组织负责人是“第一责任人”，直接负责本单位党建研究课题的工作责任机制。制定工作规划，进行工作部署。

（二）指导检查。要加强对研究课题工作的具体指导，善于发现典型，总结推广经验。要通过督促检查，推动我院党建工作任务的落实。工作推进过程中，要及时报送信息、简报、工作动态、计划和总结等相关材料。

(三)认真分析问剖析问题根源

目前计划外用工在对入党问题上普遍存在“三种心理”。第一，缺乏信心，认为入党无门。有些有上进心，也想加入党组织，但不愿表露，一是认为自己不够条件，写申请为时过早；二是怕别人讽刺，不敢写；三是认为自己水平低写不好，怕别人笑话；四是对支部有偏见，认为自己和支部领导没有关系，写也白搭。第二，没有上进心，认为入党无用。思想比较陈旧，对党组织缺乏认识，认为自己又不当官，入不入党无所谓想发财，入不入党没影响。因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足于解决温饱，小富即安，政治上无所求。第三，存有担心，认为入党受约束。一部分怕入了党在计划生育、言谈举止等方面受约束；还有他们的户口管理都是在自己所在的村委会，递交“入党申请书”要向村委会递交，村委会不认可，工作是在休养院工作等等一些矛盾问题，让他们不愿向组织靠拢，所以给我们的党员发展工作带来一些困难。

原因剖析：

一是市场经济利益观念的冲击，诱发计划外用工、农民、村民“外流”。当前，由于农田作业劳动强度大，生产效率低，加上社会上重工轻农，重商轻农的影响，土地已被周边单位征用，他们也无所事事。

二是思想教育失导，造成他们价值观念“偏向”。经过多年的改革开放，他们的思想发生了很大的变化，价值观念开始多元化，致使不计划外用工理想信念缺乏，在政治上没有进取心，要求入党的往往是在村组干部岗位上工作的同志。

三是党员权利与义务“失衡”，导致农民工对党的认识“错位”。少数党组织不能正确处理党员义务与权利的关系，对党员应有的权利，党员在社会生活中的政治地位得不到应有的重视。普通党员的权利意识逐步淡化，作用也仅仅局限于使广大青年农民产生错觉，认为入党只有吃亏的份，积极性降低。不少青年人、村民说：“过去觉得党员很光荣，事事有个早知道，心里有种自豪感，可现在党员啥都不顶，事事带头干，处处受约束，还不如不入党。”

四是少数党员干部违法乱纪行为损害了党的形象，致使部分青年农民对党“失信”。近年来，极少数党员干部党性意识不强，革命意志衰退，在实际工作中，或官僚主义、脱离群众；或以权谋私，贪污受贿。由于少数党员干部存在的这些违法违纪行为，严重损害了党在群众中的威信和形象，致使一些群众一叶障目，对党失去了信仰。

五是村委会和单位之间存在沟通难、协调难的问题。

对策思考：要坚持以“三个代表”重要思想为指导，多途并举，标本兼治，对症下药，常抓不懈。

一是正确教育引导，加强学习，努力培养广大计划外用工对党的追求感。要充分利用舆论导向，进一步丰富教育形式，加大教育力度，特别是建党积极分子中广泛开展共产主义理想信念教育，党的基本知识教育，党内先进典型教育等，积极引导他们增进对党的认识，加深对党的了解，培养对党的感情，扩大党的影响，积极在全社会营造一种“入党光荣”的良好氛围，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强党在他们心目中的光荣感和神圣感，让加入党组织真正成为一生追求的目标。

二是要强化自身建设，逐步加深广大农民对党的信任感，各级党组织要围绕“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗臶”的总体目标，努力加强思想建设、作风建设和组织建设，进一步增强党组织的吸引力。使各支部真正做到“四不”，即：执行政策不走样，相互配合不拆台，务实创新不漂浮，亲民为民不唯利；使广大党员真正做到“五带头”，即：带头发展市场经济，带头讲文明、树新风，带头完成各项任务。同时，要切实加大对不合格党员的处臵力度，扬正祛邪，重塑党组织和党员在人民心目中的形象。

三是不断巩固广大人民对党的依靠感。要真正把发展作为第一要务，要通过发展，增加员工收入，使他们真正得到实惠，看到希望，促进发展。要让群众牢固树立“只有共产党才能发展中国”的思想，进一步坚定“永远跟党走”的信念，紧紧团结在党的周围。

四是加大培养力度，切实增强各级党组织的责任感。党支部要表现好的，时机成熟的计划外用工提要求、交任务、压担子，指导他们围绕党政工作大局开展各项工作和活动。做好身边的小事，培养强烈的责任感，做一个对单位、对集体有用的人。五是支部采取多形式和他们交心谈心，随时掌握他们的思想动态，加强和他们所在村委会的沟通协调，将他们的思想、生活、工作情况及时反馈的村委会。

2区域化党建课题调研方案

各县（市）区委组织部、开发区党办：

为深入探索区域化党建工作有效途径、推动“三有一化”等街道社区党建工作各项任务的落实，拟于近期对各县（市）区区域化党建工作开展情况进行调研。现就有关事宜通知如下：

一、调研时间

10月26日——11月5日

二、主要内容

1、所辖各街道大党工委运行机制、运行状态及实际效果，需要进一步完善的措施。

2、社区党建联席会运行情况、实际效果，如何进一步改进。

3、社区党组织书记、副书记、专职委员职责分工和工作开展情况，专职委员作用发挥情况。

4、区域化党建志愿者队伍建设情况，在指导非公企业建立党组织、开展党内活动、推动区域化党建工作中发挥作用情况。

5、长组联字[20XX]2号文件落实情况。

6、社区办公和服务用房建设规划及进展情况。

7、“三帮扶”工作中，领导干部及有关部门包保薄弱社区建设任务落实情况。

8、社区党建经费保障的具体措施及落实情况。

9、本县（市）区、开发区推进区域化党建工作的特色做法、效果及遇到的难点问题、原因分析、对策建议。

三、调研方式

1、各县（市）区委组织部、开发区党办按照此通知要求自行组织调研，形成调研报告，10月31日前与相关调查统计表（附后）一并上报市委组织部。

2、市委组织部选择部分社区进行实地调研（名单及日程安排电话通知）。

四、几点要求

1、各县（市）区、开发区要高度重视此次调研工作，安排专人负责。要深入街道社区进行有针对性的实地调研，真正从基层汲取有益经验、倾听基层呼声、找准问题症结、寻求解决之策。

2、要认真撰写调研报告。调研报告要力戒空洞无物，少讲套话、多讲实事，少谈理念、多讲做法，每一条经验都要用实例来佐证，用数据作依据。要通过综合分析调研中掌握的情况、问题，提出切实可行的对策措施。

3、要认真组织街道社区填写调查表，并精心统计，确保数据准确可信。

附：

1、街道大党工委社区党建联席会议运行情况调查表

2、区域化党建志愿者队伍建设情况调查表

中共长春市委组织部城市组织处

20XX年10月25日

3关于20XX年机关党建调研课题实施方案

市直机关各党组织、市机关党建研究会各团体会员:

20XX年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，是落实省第十三次党代会、市第六次党代会决策部署的起步之年，也是全面贯彻落实省委《实施意见》，提高机关党建科学化水平的重要之年。今年党建研究工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八大、省第十三次党代会、市第六次党代会和六届三次全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，围绕市委市政府突出“一个中心”、打好“两大战役”的目标任务，按照“干实事、抓落实”的工作要求，突出调查研究工作的时代性、针对性和规律性，抓住重点难点，转变作风文风，做到求真求实，切实提高机关党建工作科学化水平，为努力推进建设“两地三城”、加快“两个崛起”、实现富民强市的战略目标，建设物质富裕精神富有的最美衢州提供理论支持和实践依据。

一、重点调研课题

第一课题围绕建设“三型”机关党组织目标，加强对机关党建工作科学化水平问题的研究。

党的十八大对建设学习型服务型创新型执政党作出的重大战略部署明确了全面提高党的建设科学化水平的总体要求和各项任务，为新形势下加强和改进党的建设指明了方向。浙江省委十三届二次全会指出，提高机关党建科学化水平是全面提高党的建设科学化水平的重要领域。围绕这一课题，要着力研究:

1、如何强化党的创新理论的指导地位，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢牢把握“三型”执政党建设的正确方向;

2、如何把建设“三型”党组织纳入到机关党的工作的各个领域，更好地体现机关的特点，不断完善形式和载体，拓宽内容和领域，创新方法和手段，努力提高建设实效，增强机关党组织创造力、凝聚力和战斗力;

3、如何解决党员干部在理想信念、能力素养、宗旨意识等方面的突出问题，以理论武装为根本、党性教育为核心、道德建设为基础，引导机关党员干部提高修养，增强履职的能力素质;

4、如何立足衢州实际，完善党员干部直接联系群众制度，健全机关党组织和党员干部开展志愿服务活动长效机制，推动机关党员干部服务基层、服务群众;

5、如何扩大党内基层民主，健全机关党员民主权利保障制度，激发党员干部创新活力，切实促使机关党员干部在建设“最美衢州”中发挥先锋模范作用。

第二课题围绕“三抓三强”，加强对推动服务中心和建设队伍工作规律问题的研究。

“抓融合、强服务，抓主线、强队伍，抓自身、强基础”，是浙江省直机关工委在深入调查研究，认识和把握机关党建工作特色、规律的基础上提出的工作思路。围绕这一课题，要着力研究:

1、如何通过“三抓三强”，把机关党建工作的服务方向和重点与建设“最美衢州”的目标和任务相对接，把机关党建工作纳入到“两地三城”建设的各个层面、各个领域中去;

2、服务中心、建设队伍的关系、内容、途径、方式、机制、制度等工作规律，找准结合点和着力点，探索和创新“十百千”党建示范工程活动载体，打造机关党建工作品牌;

3、如何增强创新意识，搭建多元平台，组织开展各类主题实践活动，引导党员干部立足岗位，比学赶创，积极投身争做最美衢州人的实践;

4、如何建立完善目标管理办法，提高围绕中心开展党员教育管理工作的能力，提升机关党员干部为群众服务水平;

5、结合建立完善机关党建工作考评制度，增强对机关党务干部、特别是党组织带头人的激励约束力度，抓好机关党务干部队伍自身建设，促进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的贯彻落实。

第三课题围绕建设为民务实清廉机关，加强对机关党员干部作风建设问题的研究。

全面加强新形势下的党员干部作风建设，反对庸懒散奢，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是机关党组织贯彻落实十八大精神迫切需要解决的问题。围绕这一课题，要着力研究:

1、通过深化省市县机关党建“三级联动”，找准机关党建服务群众的结合点，推进为民务实清廉机关建设，切实把全面提高党的建设科学化水平的要求转化为机关党员干部的自觉行动;

2、结合“三走进”活动，如何进一步创新服务载体，完善服务内容和方式，建立健全联系服务群众的长效机制，促进“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的深入开展;

3、结合中央《八项规定》精神和市委市政府“八条禁令”等要求，如何勤俭节约，改进文风会风，严控“三公”经费，整治庸懒散奢、公款吃喝、公款旅游等不良风气，加大监督检查力度，建立抓落实长效机制，坚决防止走形式，搞变通;

4、围绕保持党的先进性和纯洁性，强化群众路线教育，解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，不断完善机关回应解决基层、群众问题的工作机制;

5、结合贯彻落实省、市委20XX—20XX年惩防体系建设实施办法，如何通过加强反腐倡廉教育和推进廉政文化建设，探索以约束权力运行、确保廉洁从政为重点的有效途径和方式，深化廉政风险防控机制和机关反腐倡廉工作。

二、调研工作基本要求

1、认真组织实施，明确责任主体。为确保机关党建课题调研工作落到实处，各会员组既可围绕研究会提出的重要主攻一个重点课题，也可紧密联系本地本单位党建工作和业务工作实际加强针对性研究，促进本单位的党建工作和业务工作。各会员组牵头单位和各会员单位要明确各课题研究相关单位和责任人，并为课题调研提供必要的人力、物力条件。

2、深入调查研究，提高论文质量。要深入实际，深入基层，深入群众，充分听取意见建议，切实提高调研工作的现实性和针对性。课题研究要坚持解放思想、实事求是，坚持正确的立场、观点和方法，坚持党性原则和科学精神的统一。论文撰写要立意新颖、主题突出、内容详实、分析深入、对策务实、逻辑严密，努力提高调研成果的质量和水平。

3、广泛开展研讨，积极参与评选。研究会秘书处、会员组、会员单位和各县(市、区)机关党建研究会要加强横向和纵向交流和联系，组织开展各种形式的研讨交流活动，秘书处要充分发挥好组织协调作用。各会员组在搞好内部交流的基础上，向研究会秘书处推选10篇优秀调研文章(每个子课题2篇)。研究会将筛选部分优秀调研成果进行研讨交流，并积极向有省、市党建刊物推荐。

三、调研成果的交流、评选、表彰

请各会员组和会员单位于9月10前，推选优秀调研论文报送研究会秘书处(秘书处设在市直机关工委组宣处)。非团体会员的市直机关各党组织要结合单位实际，对照所列三大课题15个子课题，认真选题，至少撰写1篇调研论文，于11月30日前报送市直机关工委组宣处。各单位也可围绕所列课题，结合本单位实际自行确定题目进行研究。

1、研究会将于10月中旬举行衢州市第22次机关党建理论研讨会，对各会员单位的优秀调研成果进行研讨交流。

2、研究会秘书处将推荐部分优秀调研成果，参加省机关党建研究会及其他有关学术协会的征文、研讨、交流和评选活动。

3、市直机关工委和研究会将于年底组建评委会，评审20XX年度的调研成果，对优秀成果给予表彰奖励。

4、机关党建课题调研工作列入年度机关党建工作目标考核。

推荐报送的文章，请注明作者单位、姓名、联系电话，并用电子文档发送至研究会秘书处。联系人:徐国庆;联系电话:3088833;电子邮箱:衢州市公文交办阅办系统—市级机关各单位—党群—机关工委—徐国庆(机关工委);外网信箱:Xgq001@yeah.net

附:20XX年度机关党建课题调研会员分组

中共衢州市直属机关工作委员会

衢州市机关党的建设研究会

20XX年5月22日

4关于20XX年机关党建调研课题实施方案

市直机关各党组织、市机关党建研究会各团体会员:

20XX年是党的十八大、省第十三次、市第六次党代会召开之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是全面推进文化强市建设之年，也是作为“基层组织建设年”，深化创先争优活动的重要年头。市机关今年党建研究工作的总体思路是:以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神，深入学习宣传贯彻党的十八大和省第十三次、市第六次党代会精神，围绕市委市政府确立的“绿色发展、生态富民、科学跨越”的发展要求，紧贴中心、突出重点，转变作风、深入调研，把握规律、破解难题，加强研讨、深化成果，指导实践、推动工作，进一步提高机关党建工作科学化水平，为建设“两地三城”，加快“两个崛起”，实现富民强市的战略目标，促进科学发展和社会和谐提供坚强保证!

一、重点调研课题

(一)保持党员队伍纯洁性问题研究

1、围绕胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会重要讲话精神，研究新形势下如何加强和改进党员队伍教育管理方式方法，应对“四个危险”、经受“四个考验”的挑战，始终保持党的纯洁性;

2、研究机关党员干部应该树立什么样的价值观、怎样树立正确的价值观，坚守共产党人的精神家园;

3、研究如何通过开展“三治三比”、“万名机关干部效能竞赛”、推进“两项工作”和“三项制度”等活动，有效地加强机关作风和效能建设，切实在紧密联系和有效服务人民群众中保持党的纯洁性;

4、研究如何建立健全创先争优长效机制，推动创先争优活动常态化、长效化;

5、研究机关党员干部在贯彻重大决策部署和廉政从政方面存在的突出问题，如何通过加强反腐倡廉建设始终保持党的纯洁性。

(二)加强机关文化建设问题研究

6、研究如何有效加强中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，切实用党的最新理论成果武装头脑，提高机关党员干部的思想道德素质，使文化切实发挥提高素质、净化心灵、凝聚力量、提升境界的作用;

7、研究如何培养高度的文化自觉和文化自信，进一步丰富机关(企事业单位)文化建设的内涵形成反映时代特征、富有机关(企事业单位)特色、健康向上的单位文化;

8、研究如何深化学习型党组织建设，确立终生学习、团队学习理念，不断增长新知识、提高新本领、作出新贡献;

9、研究如何加强和改进思想政治工作，大力促进党员干部心理健康，充分体现人文关怀和心理疏导，促进机关(企事业单位)工作人员团结一致、相互帮助、合作共事、和谐相处;

10、研究如何进一步丰富机关(企事业单位)党员文体生活，增强党员、干部身心健康，促进党员、干部全面发展。

(三)加强机关基层党组织建设的研究

11、研究新形势下如何推进思路创新、方法创新、制度创新，进一步建立完善功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平;

12、研究如何把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终，找准切入点和突破口，发挥好机关党组织的协助和监督作用;

13、总结贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施意见》的有效做法和成功经验，反映存在的突出问题，创造性地提出解决思路和办法;

14、研究如何进一步发展基层党内民主、加强党内监督，提高基层党务干部的素质和能力;

15、以创建“十百千”党建示范工程和加强机关党建工作目标考核为契机，研究如何进一步完善机关党建工作组织体系、制度体系、责任体系，建立健全工作落实机制。

二、调研工作基本要求

1、明确责任，抓好落实。为确保机关党建课题调研工作落到实处，建立市机关党建研究会会员组(见附件)。各会员组要在做好重点研究课题的基础上，按照突出重点和统筹兼顾、原则性和灵活性相统一的原则，确保既能紧紧围绕本组的重点课题来展开，又能紧密联系本地本单位实际加强针对性研究，拓展研究领域、范围和内容，促进本单位的党建工作和业务工作。各会员组牵头单位和各会员单位要明确各课题研究相关单位和责任人，并为课题调研提供必要的人力、物力条件。

2、深入调研，提高质量。要深入基层、转变作风、改进文风，虚心向基层和人民群众学习，充分听取意见建议，接地气、摸实情、出经验、找问题、理思路、提对策，切实提高调研工作的现实性和针对性。课题研究和论文撰写要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持正确的立场、观点和方法，坚持党性原则和科学精神的统一，努力提高调研成果的质量和水平。

3、广泛研讨，注重转化。研究会秘书处、会员组、会员单位和各县(市、区)机关党建研究会要加强横向和纵向交流和联系，组织开展各种形式的研讨交流活动，秘书处要充分发挥好组织协调作用。各会员组在搞好内部交流的基础上，积极向研究会秘书处推选优秀调研成果参加研讨和评选。研究会将筛选部分优秀调研成果，积极向有关党务部门推荐，做好调研成果转化工作，提高机关党建科学化水平。

三、调研成果的运用

请各会员组和会员单位于9月10前，推选优秀调研论文，将书面文稿和电子文档同时报送研究会秘书处(秘书处设在市直机关工委组宣处)。非团体会员的市直机关各党组织要结合单位实际，对照所列三大课题15个子课题，认真选题，至少撰写1篇调研论文，于11月30日前，将书面文稿和电子文档同时报送市直机关工委组宣处。各单位也可围绕所列课题，结合本单位实际自行确定题目进行研究。

1、研究会将于10月中旬举行衢州市第21次机关党建理论研讨会，对各会员单位的优秀调研成果进行研讨交流。

2、研究会秘书处将推荐省机关党建研究会会员单位的优秀调研成果，参加省机关党建研究会的研讨、交流和评选。

3、市直机关工委和研究会将于年底组建评委会，评审20XX年度的调研成果，对优秀成果给予表彰奖励，并汇编成书，并加强推广应用。

4、市直机关工委将机关党建课题调研工作列入年度党建工作目标考核，未完成课题调研任务给予相应扣分，并影响到市级机关部门年度工作目标考核成绩。

联系人:徐国庆;联系电话:3088833;电子邮箱:衢州市公文交办阅办系统—市级机关各单位—党群—机关工委—徐国庆(机关工委);外网信箱:Xgq001@yeah.net

附件:20XX年度机关党建课题调研会员组(见PDF文档)

中共衢州市直属机关工作委员会

衢州市机关党的建设研究会

20XX年5月18日

520XX年度机关党建课题调研工作安排方案

一、20XX年重点研究课题

(一)关于“提高机关党的建设科学化水平”的研究课题

党的十七届四中全会明确提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求，这是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要我们进一步探索研究的重大课题。深入研究总结机关党的建设的历史经验，努力探索机关党的建设规律;深入研究分析机关党的建设面临的新形势新任务新挑战，提高机关党的建设科学化水平要着力破解的难点、重点问题;深刻研究机关党的建设科学化的本质内涵，提出提高机关党的建设科学化的途径和工作机制。这些研究对于加强我们机关党的建设具有重要的现实意义。本课题的参考子课题如下:

1.关于机关党建科学化的本质内涵、目标要求和路径选择;

2.机关党建工作的经验、特点及规律;

3.提高机关党建科学化水平应破解的难点、重点问题及其对策;

4.提高机关党的“五位一体”建设(思想、组织、作风、制度、反腐倡廉)科学化水平研究;

5.提高机关党建科学化水平的方法、途径和工作机制;

6.如何深入贯彻执行新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动机关党建工作科学化、制度化、规范化;

7.提高机关党建科学化水平与机关党建工作走前头;

8.机关党的形象塑造的理念、战略和策略。

(二)关于“建设学习型机关党组织”的研究课题

本课题主要是围绕贯彻落实中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》进行调查研究，总结成功经验，针对存在问题提出对策建议;深入研究探索学习型机关党组织建设的方法和途径，不断提高学习能力和实践能力，增强学习实效;深入研究学习型机关党组织的制度建设，形成长效机制，不断推进学习型机关党组织建设。本课题的参考子课题如下:

1.学习型机关党组织的基本特征和内在要求;

2.创建学习型机关党组织的经验、问题及对策;

3.学习型机关党组织建设的方式方法与途径;

4.如何提高党员干部的学习能力，增强学习的针对性、实效性;

5.建设学习型机关党组织如何同推动本系统、本部门工作紧密结合，提高党员干部的实践能力;

6.学习型机关党组织的制度建设。

(三)关于“机关党组织服务中心、建设队伍发挥作用”的研究课题

本课题主要是深入研究总结机关党组织服务中心、建设队伍的经验做法，深入分析存在的突出问题，提出解决问题的对策;深入研究机关党建工作结合业务工作来开展的着力点、切入点、有效载体，研究加强队伍建设的目标、任务和途径，提出充分发挥机关党组织作用的保障机制措施。本课题的参考子课题如下:

1.机关党组织服务中心工作的成功经验和做法;

2.机关党建工作与业务工作的切入点、着力点和结合点;

3.机关党组织在服务中心工作方面存在的薄弱环节及对策建议;

4.机关党组织在建设队伍方面的成功经验和做法;

5.机关党组织加强队伍建设的目标、任务、途径和保障机制;

6.机关党组织在加强队伍建设方面存在的突出问题及对策建议;

7.机关党组织如何把握服务中心与建设队伍两大任务之间的关系。

上述三个重点课题是本年度的主要研究方向，仅供参考，各党组织可根据各自的实际，确定具体的研究课题。

二、时间安排

分三个阶段实施:

1.申报课题阶段(20XX年6月10日前)。各党组织结合工作实际选择调研课题，并于6月10日前报送课题，原则上要求每个党组织至少上报一项。

2.调研提炼阶段(6月-8月)。针对调研课题，认真组织开展调查研究，明晰工作思路，研究创新措施，探索破题方法。机关工委将对调研课题的进展情况进行督促检查。在调查研究基础上进行总结提炼，形成理论研讨和经验探索文章(字数不超过6000字)，并及时上报机关工委。

3.交流运用阶段(9月-10月)。机关工委将组成课题研究成果评委会，对各党组织上报的课题研究成果进行评选，确定奖励等次，对优秀调研文章在机关党建工作研讨会上交流、研讨，给予奖励、表彰，并择优推荐参加区直机关党建研究会和市委组织部的评选。对获奖课题成果在“北海机关党建”网页开辟专栏，进行展示交流;对符合机关党建工作需求、方法措施切实可行、具备运作条件的调研课题，确立为机关党建工作推进的重点项目，并研究制订实施意见和工作方案，促进成果转化。

三、工作要求

1.提高认识，认真选题。各党组织要高度重视，把课题调研作为解决本单位机关党建重点、热点和难点问题的契机，精心选题，通过富有成效的调查研究工作，逐步探索机关党建新思路，创新党建活动新载体，寻找党建工作新方法，为全面推动机关党的建设创新发展、科学发展提供可靠的理论支撑。

2.精心组织，扎实推进。课题选定后，各党组织要及时指定课题责任人，有条件的单位还要成立课题小组，进一步明确责任，分工合作，确保调研活动有序开展。撰写过程中，要紧密联系工作实际，深入分析研究，切实把课题做实，切忌空发议论。

3.指导实践，积极推广。对调研活动中所形成的创新思路和调研成果，各党组织要大胆试点，勇于实践，迅速将调研成果转化为领导决策，转化为实践效果，使调研工作真正成为推进机关党建工作的强大动力。

各党组织于20XX年6月10日前将《20XX年党建调研课题申报表》(详见附表)报送市直机关工委宣传部;8月31日前上报课题调研成果(调研文章)。工委宣传部电子邮箱:gwxcb20XX@163.com，联系人:吴锡河，联系电话:2034996。