企业外出考察方案
1公司外出参观考察方案
为了进一步开阔我县食品安全管理干部视野，推动我县食品安全监管和省级餐饮服务食品安全示范县创建工作，加强协作交流和沟通，积极学习借鉴外地示范城市的食品监管模式、方法和创建成功经验，切实提高示范县创建工作的针对性、实效性，促进我县食品安全监管水平不断提升，特制定本方案。
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为指引，坚持“学用结合、学以致用”的原则，通过考察和学习，进一步提升干部的领导力和工作水平，学习借鉴外省市先进的食品安全工作经验，开阔视野，扎实做好我县食品安全各项工作。
二、学习考察内容
本次学习考察旨在向外地食品安全监管部门、监管队伍学习以下有关方面内容:
1、食品安全监管体制机制方面:在建立完善城乡食品安全监管体系及食品安全检验检测和风险监测评估体系等方面的先进经验和具体做法。
2、企业主体责任落实方面:在企业食品安全主体责任落实、食品安全文化建设、企业职工教育培训、食品安全管理规章制度建设等方面的先进经验和具体做法。
3、食品安全监督执法方面:在食品安全有奖举报制度、联合执法机制建设及文明执法方面的先进经验和具体做法。
4、食品安全预警、支撑体系建设方面:在食品安全法规体系、技术支持体系、应急救援体系、宣传教育培训体系、信息体系、资金投入体系和责任目标考核奖惩体系建设方面的先进经验和具体做法。
5、餐饮服务食品安全示范创建方面:在推动示范街、示范单位创建、建立监管对象基础档案及统一索证索票登记、废弃物管理、添加剂备案公示等方面的先进经验和具体做法。
三、参加人员
本次学习考察共16人，其中:
1、县农业局、卫生局、工商局、质监局、食药监局、商务局、畜牧局分管食品安全工作的分管领导和业务股室负责人。
2、县食安办工作人员2至3人。
3、本次学习考察，由县食品安全委员会牵头组织，县食安办负责联系接洽考察地学习考察等事务。
四、学习考察时间
xxxx年xx月xx日至xx月xx日(共x日)
五、行程地点
1、**市。
2、重庆市。
六、有关要求
1、行程安排方面要详细部署，统筹规划，确保学习考察活动取得切实成效。
2、考察组人员要高度重视外出学习考察活动，明确学习考察目的。通过学习考察，把先进的工作经验带回来，推动我县食品安全工作整体提升。
3、考察组人员要带着问题与考察单位的同志相互交流，积极参加各项活动，力争通过学习考察，解决日常工作中遇到的实际问题。
4、考察组人员在外出学习考察期间，要严格遵守组织纪律，规章制度，树立良好地区形象。
5、考察组人员在外出期间，要注意饮食卫生，预防食物中毒，注意人身和财产安全。
6、考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求考察组写一篇综合考察报告。
2建筑业企业外出考察方案
根据20XX年度宁波市建筑业发展工作目标考核要求，同时，为积极实施“走出去”战略，扶持我区建筑业转型发展、提升发展，拟于8月底9月初组织人员赴天津、长春开展项目对接和企业推介活动，初步方案安排如下:
一、主题:考察我区建筑业企业在省外承接项目建设情况，对接当地建设行政主管部门，调研天津、长春建筑业市场，大力推进“走出去”战略。
二、地点:天津市、长春市(附:项目的具体情况)
三、时间:月上旬
三、参加人员:宁波绿茵市政园林有限公司董事长章建平浙江元和装饰股份有限公司董事长江东区住建局建筑与房地产发展科副科长
四、日程安排
X日:飞赴天津，下午或7日上午考察宁波建工股份有限公司的天津项目;
X日:考察长白山国际旅游度假区南区人工湖及冬季雪上两项、娱雪区景观绿化工程;
X日:考察延吉建筑业市场，飞上海车返宁波。
二一一年八月
附：
一、天津项目
1、项目名称:
2、项目概况:
二、长春项目
1、项目名称:长白山国际旅游度假区南区人工湖及冬季雪上两项、娱雪区景观绿化工程(二标段).
2、项目概况:该项目位于东北吉林省长白山国际旅游度假区，项目业主为长白山国际旅游度假区开发有限公司，施工单位为宁波市绿茵市政园林工程有限公司，工程造价约1.4亿元。长白山国际旅游度假区是吉林省头号招商引资项目，总投资230亿，是中国投资最大的单个旅游项目。项目分为南北两区，北区为旅游服务中心。南区为国际旅游度假区，由滑雪场、冬季雪上两项赛场、旅游小镇、高档酒店群等组成。
3公司组织外出考察学习实施方案
一、目的和意义
为了适应新形势下社会发展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出成功人士的沟通交流，更好的提升我公司干部的综合素质，特集中在海南组织此次外出考察学习活动。
二、基本原则
1、领导带队，人员编组，精心组织，畅通信息，确保安全。
2、不影响工作，公休假相结合，单位补助和个人自付相结合。
三、时间安排
20XX年4月至20XX年5月共五天
四、考察学习地点
海南
五、经费来源
实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人承担。
六、纪律要求
1、此次外出考察学习属单位统一组织，如无特殊原因必须参加，无正当理由不外出学习考察者，不给予补助和休假。
2、外出考察学习人员统一行动，不得擅自离队，否则将视为自动放弃，不再享受团队待遇，并且出现问题责任自负。
3、考察过程要仔细考察、虚心学习、从不同侧面去领会，挖出发展的实质。
4、考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会。
4分公司人力资源(组织)部外出考察学习方案
为开拓视野，更新思想观念，认识不足、找出差距。经公司领导授意，决定组织相关人员前往xx、xx分公司开展人事（组织）工作调研学习，现就相关事宜安排如下：
一、时间安排
20XX年11月16日至18日。
二、参加人员
根据此次考察学习活动具体情况，特设组长1名，组员4名。
组长：xxx
组员：xx、xx、xx、xx
三、考察地点
xx分公司、xx分公司
四、学习要点
１．认真学习xx分公司，关于xxx工作的经验做法。
２．认真学习xx分公司，如何开展xxx工作的经验做法。学习关于xxx就打造学习型xxx采取的措施，以及xx特色。
３．认真学习xx分公司如何组织开展微型党课，如何进行支部建设的经验做法。
４．认真学习xx分公司基础资料收集整理经验，宣传工作开展经验。
５．认真学习xx分公司如何进行文件汇编整理，如何推进党建思想政治工作的经验做法。
五、经费预算
差旅费：540
住宿费：1260
其它费用：自理
六、其它
１．参加学习人员务必紧密联系工作实际，在学习中调研，在调研中学习，认真总结好的经验做法，撰写学习心得。
２．参加学习人员要注意自身安全，在调研学习期间服从安排，严禁发生任何可能造成危险的个人行为。
３．参加学习人员自带笔记本、电脑等相关用具。
４．参加学习人员要学以致用，回到公司后，要将学习到的内容融入到日常管理工作中。