工会代表选举方案

1第四届教职工代表大会代表选举方案

根据教育部《学校教职工代表大会规定》有关精神，在学院党委的领导下，经学院研究制定本届教代会代表选举方案。

一、代表结构

1、正式代表:全院教职工在职人员185人，原则上按在职教工总人数的20%选举产生37名教职工代表，其中教师代表不少于代表人数的60%(22名)，青年教师(40岁以下92人)代表不少于代表人数的40%(15名)，妇女代表不少于代表人数的40%(15名)，学院党政领导、部门党政领导均参加院(系)、处、室的选举。

2、列席代表:主要由现任副处级以上干部、民主党派人士中未被推选为正式代表的人员中产生，由学院工会委员会提名，报党委批准后参加会议。

3、特邀代表:主要由学院离退休人员中曾经担任过学院主要领导职务和部门主要负责人员中产生，由学院工会委员会提名，报党委批准后参加会议。

二、代表选举程序条件及要求

(一)代表选举的程序

在学院党委的领导下，由工会统一组织，以部门为选举单位，严格按照代表的名额和条件，由各工会小组召开本工会小组会员大会直接选举产生，工会小组的选举由工作小组长负责。学院党政工主要负责人应作为代表候选人，参加所在工会小组选举。

(二)代表选举的条件

1、凡学院在职人员均可当选为教职工代表大会代表。所选代表应具有较高的思想政治素质，有一定的参政、议政能力，工作积极，认真负责，业务能力较强，遵纪守法，在群众中享有较高威信，具有一定的代表性。

2、凡因违法乱纪受到处分的，经常无故不参加教职工代表大会活动的，有严重渎职、失职行为的，因长期病假、事假或脱产学习等不能参加教职工代表大会活动和履行代表义务的，不能当选为代表。

(三)代表选举的要求

1、各部门选出的代表，应填写代表资格审查表和代表花名册，于20XX年12月15日前报学院工会进行初审，并将初审名单公示5个工作日，然后提交学院党委进行代表资格审查。

2、代表资格审查结束后，由学院工会负责通知正式代表名单。

3、在代表选举中，各部门党政主要负责人，要高度重视，精心组织，认真负责地协助工会小组做好此项工作，为开好本届教代会奠定基础。

二〇XX年十一月

2中学工会委员会、教职工代表大会换届选举方案

仁爱中学第四届工会委员会任期于20XX年11月30日期满，第三届教职工代表大会任期也于20XX年11月期满，须同时进行换届选举，根据学校工作需求特请示学校党支部、局工会同意，延迟到20XX年1月换届。现定于20XX年1月上旬召开工会委员会委员、教代会换届选举大会。在召开大会之前，请各工会小组做好下一届工会委员候选人、经审委员候选人和教代会代表推荐工作。

一、工会委员名额为5人，采用差额选举法，候选人的产生由各工会小组推选和党支部综合评定相结合。请各工会小组推荐6名(全校)工会委员候选人。候选人要求:热爱工会工作，热心为教师服务积极为学校发展出谋划策，在教师中有一定的威望。并根据工会的文体、宣传、生活、女工等工作需要综合确定。工会委员由全体工会会员大会无记名投票确定，半数以上会员同意并据同意票数多少当选。

经审委员定3人(由全体工会会员大会无记名投票确定)，其中一名为工会委员未入选人员，请各工会小组再推选候选人3名，要求候选人清正廉直，热心为公。

工会委员、经审委员候选人推荐名单各组讨论后报工会会总并报学校党支部批准后确定。

二、教职工代表大会制度是根据《工会法》、《教育法》、《教师法》规定而建立的。教代会在参与学校民主管理和在监督维护行政指挥权威、维护广大教职工合法权益、落实教职工的主人翁地位、依靠教职工力量、推进教育改革和发展等方面，发挥了积极有效的作用。目前，我校有在编教职工102人，根据教代会工作规程，代表应占教职工总数的50%以上，计划设代表56名，其中一线教师(不含中层正职及以上的管理人员和领导)应占代表总数的70%以上，学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，名额分到相关选区参加选举。以工会小组为选区，各选区代表名额如下:语文组8名，数学组7名，外语组9名，政史地组6名，自然组9名，音体美6名，行政组7+4名。工会小组长负责本选区候选人提名推荐工作，请各组认真酝酿、讨论、推荐群众拥护和信赖，有较高的参政议政能力的本组教师为教代会代表，代表须获小组半数以上的同意才能当选。小组推选的教代会代表经教代会代表资格审核小组审核通过并张榜公示一周无异议，确认当选。任期三年。

教代会代表资格审核小组由第四届工会委员会委员组成，工会主席为组长。

3XX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生方案

XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生方案如下：

一、职工代表的产生

（一）职工代表的名额及分配

按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。

本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。

职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。

（二）职工代表的条件

按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：

1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；

2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；

3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。

二、产生方案

选举程序及要求

1、由公司工会筹备组制定职工代表选举方案、名额分配方案。

2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。

3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。

4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。被选举人以得票多少为序，取足应选名额；若得票数相等且不能确定当选人时，则就票数相等的候选人再进行投票选举，得票多的当选。

5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组，由公司工会筹备组向公司全员公示，公示期不少于三天。（二）职工代表的任期

根据职工代表大会的相关规定，职工代表实行常任制，本届职工代表的任期为三年。

三、选举时间

自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日

XXX工会筹备组

20XX年5月16日