工会规范化建设方案

1金钟镇堂琅社区工会规范化建设实施方案

为深入贯彻落实全总、省总、市总关于加强基层工会规范化建设精神，全面提升基层工会规范化建设水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，构建和谐社会中的重要作用。按照县总工会和镇工会联合会的要求，经社区党总支研究决定，在堂琅社区工会实施规范化建设，特制定如下实施方案：

一、总体要求

实施社区工会规范化建设创建活动，坚持以“围绕中心，服务大局，提升水平，服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会凝集力，按照“党政重视好、组织建设好、履行职责好、协调配合好、服务群众好、扶贫济困好、改善民生好、和谐建设好”的“八好”标准，加强社区工会组织规范化建设，全面提高社区工会工作水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，促进社会和谐，推动经济社会平稳较快发展中的重要作用。

二、“八好”社区工会标准

（一）党政重视好。建立“总支领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局，党总支将工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决社区工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。

（二）组织建设好。建立社区工会组织机构，工会主席由社区党总支书记兼任，配备一名专职工会干部，健全各项规章制度，认真开展会员会籍管理工作，充分发挥社区商会在支持工会组织建设中的积极作用，确保职工入会率达到98%以上。

（三）履行职责好。切实维护职工权益，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实平等协商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫生监督等工作，确保社区内无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件的发生。

（四）协调配合好。加强与住社区单位、企业工会小组的沟通，建立联谊会议工作机制，加强协调配合，调动一切积极因素参与社区工会建设，认真解决社区工会工作中的突出困难和问题。

（五）服务群众好。以完善社区服务为抓手，按照家庭纠纷调解到家，有病住院看望到家，新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家的要求，努力为职工、居民群众做好事、办实事、解难事。以下岗失业培训基地党支部为依托，加强职业技能培训，帮助下岗失业人员实现就业和再就业。

（六）扶贫济困好。关注弱势群体的生产生活，做好困难群体的扶贫救助工作，高度重视下岗特困职工的就业及社会保障工作，认真落实低保、残疾、孤寡、贫困等各种弱势群体的生产生活保障和救助措施，确保困难群体有饭吃、有衣穿。

（七）改善民生好。狠抓社区自治制度建设，增强自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束的功能，落实“门前三包”责任制，加强社区环境卫生整治，多方协调资金，强化社区水、电、路等基础设施建设，积极争取项目改造居民低矮危房，深入开展金秋助学活动和优惠、免费体检等送健康活动；解决好特困职工临时大病救助、急病救助工作；积极筹建职工书屋，注重职工文化素质提高。

（八）和谐建设好。以警务室、综治室、调解庭和治安巡逻队为平台，加强社会治安综合治理，加强未成年人思想道德教育，加大民事纠纷调解力度，加强流动人口管理，保证辖区治安稳定、居民安居乐业；以共建日、学习日、议事日、卫生日、服务日“五个日活动”为载体，促进“四个文明”建设；抓住社区良好的区位优势，依托全县丰富的旅游资源，找准群众增收致富的发展路子，努力增加居民收入；抓好有影响力的活动，引导广大职工、居民群众树立“学习为本”、“终身学习”理念，引导企事业单位职工开展学文化、学科学、学技能、学法律的“四学”活动，倡导建立“每年深研一本书，每天业余时间自学一小时”活动制度，广泛开展精一门、会二门、懂三门为主要内容的岗位成才活动，组织开展丰富多彩、内容健康活泼、形式多样的文体娱乐活动，提高职工、居民群众的文化生活质量；组织企业职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造，努力形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，促进职工把学习转化为创造力，为职工搭建施展才艺才华的舞台，促进职工队伍实现由“体力型”向“知识型”、“智力型”、“技能型”的转变。

三、方法步骤

1、细化创建标准（20XX年11月1日---11月10日）。要按照“八好”创建标准，结合自身实际，细化量化出符合规范要求又有社区特色的考核标准。

2、认真组织实施（20XX年11月11日---12月10日）。严格对照《考核标准》，认真组织实施，抓好软、硬件建设，加强痕迹管理，全面推进创建活动深入开展。

3、组织检查考核（20XX年12月11日---12月20日）。对照考核标准进行查缺补漏，达到创建标准要求，上报县、镇工会组织验收，验收合格后向县总工会申请一定的资金补助，授予“八好”社区工会称号。

四、组织领导

1、成立机构。成立领导组织机构，负责抓好规范化建设创建工作。

2、落实责任。实行主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局，落实责任，强化措施，投入精力，确保规范化建设创建活动抓出成效。

3、加强学习。通过外出学习参观，利用先进经验，结合社区实际，全面推进社区工会规范化创建工作。

4、经费保障。社区拨出2万元作为专项经费用于社区工会规范化建设。

金钟镇堂琅社区工会委员会

20XX年11月1日

2工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案

一、指导思想：

根据《市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【】42号文件）及《中共县委办公室关于成立县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字【】23号文件精神，为全面开展县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建

和谐社会中的重要作用，根据《县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。

二、总体规划及目标任务：

实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。具体要求：从20XX年1月至5月份通过达标验收。

三、规范化建设创建标准：

工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。具体内容如下：

（一）“六好”标准

一是党委政府重视好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。

二是组织网络健全好。建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。

三是履行基本职责好。适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。建立以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。

四是指导帮助基层好。适时对工会工作提出指导性意见，主动与党政领导进行工作汇报和沟通协商，及时解决工会在开展工作中遇到的困难和问题。培训工会干部有成效，工会干部合法权益维护到位。

五是服务职工群众好。努力为教职工群众做好事、办实事、解难题。送温暖工作经常化、制度化、动态化。积极开展教职工就业培训和业务技能培训，不断提高教职工的竞争能力和创新能力。依法为教职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作。

六是围绕中心开展工作好。紧紧围绕党证中心工作，推动教职工教育教学创新活动深入开展。推动实施职工素质提升培训工程，广大职工积极投身改革、稳定、发展的各项工作中去，为经济社会发展建功立业。工会文化体育工作活跃。对劳动模范、先进工作者的培养、评选、上报表彰和管理工作成效明显。

（二）“八有”

一是有健全的工会领导班子，职责明确。

二是有专兼职工会干部1至2人，业务熟悉。

三是有独立银行专户和一定的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支符合财经管理制度。

四是有工会组织印章，会员发展率达98%以上。

五是有社团法人证书。

六是有专门的工会办公室（面积在40平方米以上）。

七是有完善的现代办公设施及职工文体活动场地。

八是有规范的各类工作活动台账及规范的档案管理。

四、方法步骤

1、成立领导机构。及时成立规范化创建活动领导小组，明确责任，负责全面抓好规范化建设创建工作。

2、制定实施方案，按“六好”、“八有”标准和《县基层工会组织规范化建设量化考核标准》，结合自身实际，制定实施方案。并以书面形式将领导小组成立情况和实施方案上报教育局系统工会和县总工会。

3、由系统工会组织痕迹管理、档案管理业务培训，基层工会迅速开展创建活动，认真组织完成实施方案。

4、四月份条件成熟可及时进行申报。在自检自查认为达标后，及时写出《自检自查达标情况汇报材料》和填报《市乡镇（街道）工会规范化建设申报表》，各一式三份上报到教育局系统工会办公室。

5、教育局系统工会收到申报将及时组织考核，考核总分达95分以上为合格，95分以下为不合格，必须限期整改，按时达标复验。

6、学校基层工会先后要接受教育局系统工会和县总工会的初验和终检验收，凡达到验收标准并最终经县总工会验收（认可）合格的工会由教育局系统工会补助1000元。

3六都寨镇基层工会组织规范化建设实施方案

为全面贯彻落实国家、省、市关于进一步加强基层工会组织规范化建设的规定和隆办字［20XX］152号文件精神，扎实有效地开展好我镇基层工会组织规范化建设试点工作。根据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定》，结合我镇工作实际，制订全镇基层工会组织规范化建设实施方案。

一、充分认识加强基层工会组织规范化建设的重大意义

工会组织是紧密联系广大职工和人民群众的桥梁和纽带，是促进各项工作开展的基础，各级工会组织和广大职工对国家的经济社会事业建设和全面建成小康社会起着重要的作用。因此，组织开展基层工会组织规范化建设是新时期工会工作发展的需要：是全面贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针的需要；是依法推进“两个普遍”创新工作方法的需要；是解决部分单位有职工、无工会、有工会、不规范等问题的需要。全镇各基层工会组织要充分认识加强基层工会组织规范化建设的重要性，以这次全县基层工会组织规范化建设试点为契机，建立好基层工会组织规范化建设工作机制，解决好当前基层工会组织普遍存在的组织不健全、制度不完善，工会不正常、作用不明显等突出问题，真正使我镇基层工会组织规范化建设工作落实到实处，充分发挥工会在组织职工群众，教育引导职工群众、服务职工群众、依法维护职工群众合法权益的重要作用。

二、认真组织开展基层工会组织规范化建设工作

（一）工作目标

坚持以深化“双亮双比双创”活动为载体，以增强职工会员意识为基础，以推进职工之家建设和会员评家为手段按照“八有”的要求，切实加强基层工会组织规范化建设，按照“全面部署、积极推进、有序规范、整体提高、效果明显”的工作方针，努力使全镇基层工会组织覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，职能作用进一步发挥，把基层工会组织建设成为组织健全，工作规范、维权有力、作用明显、职工信赖的职工之家。

（二）基本标准“八有”

1、有健全的组织机构

①依法成立工会组织。企业、事业单位、机关和其他社会组织有会员25人以上的，应当成立工会组织。成立工会组织要有上级工会的批复文件，要在单位醒目处悬挂工会组织标牌识，要有符合规定的工会印章。

②依法产生工会班子。必须严格遵循《工会法》和《中国工会章程》规定，由会员（会员代表）大会民主选举产生基层工会委员会主席、副主席、委员等。同时，由工会会员（会员代表）大会选举产生同级工会经费审查委员会。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可明确一名经费审查委员。有女职工10人以上的，必须建立女职工委员会并选举产生女职工委员会主任。按照干部管理权限选举结果报同级党委和上级工会审批。

③合理设置工会内部机构。根据工作需要和高效精干的原则，合理设置工会委员会内部机构、可设立劳动权益、宣传、组织、民主管理、生产生活和文娱体育等若干工作部门。

2、有专（兼）职的工会干部

①工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任按照《工会章程》和《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定配备。

②职工200人以上的企事业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

③国有、集体及控股企事业工会主席按企事业党政同级副职干部配备，是中共党员的应进入同级党委（支部）领导班子，专职工会副主席按企事业单位中层正职配备；私营企业、外离投资企业、港澳台商投资企业工会主席享受企业行政副职待遇。

④工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。

3、有固定的办公场所

基层工会至少要保证一间办公室。有条件的单位，参照其他内部机构相应配备办公室。

4、有独立的工会经费

①具备社团法人资格并已登记注册的基层工会要单独开设工会账户。暂不具备条件单独开设工会账户的，必须在单位财务设立“工会经费”会计科目。

②行政按单位全部职工工资总额2%的60%比例向同级工会按时足额拨缴工会经费。

③行政每年补助工会一定数额的经费，并逐年有所增加。④按照《工会法》和财务管理有关规定，工会独立使用工会经费。

5、有完善的管理机制

①明确工作职责。工会委员会及主席、经费审查委员会和女职工委员会的工作职责明确具体，并张贴在工会办公室。

②建立和坚持职代会制度。建立和完善以职工（职工代表）大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，支持职工参与民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，每年至少召开一次职工（职工代表）大会。

③建立和坚持工作报告制度。基层工会每年要向会员（会员代表）大会报告一次本年度工作情况和下年度工作计划。

④建立和坚持工作管理制度。如会员学习制度、工会活动管理制度、工会经费收缴管理使用制度、工会财务资产管理制度。

⑤坚持和建立民主评议制度。开展会员民主评议职工之家活动，建立会员代表民主评议、民主测评工会领导人制度。

6、正常的工会活动

①组织开展“双亮双比双创”活动。认真开展“工会组织亮牌子比规范创满意职工之家，工会主席亮身份比作风模范职工之友”活动。工会主席、副主席和工会专干要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份并公布办公地点和联系电话。

②组织开展劳动竞赛职工技能培训，技能比武和技术创新活动，充分发挥职工的主力军作用。

③组织开展有益职工身心健康的文体活动。

7、完备的信息资料

①基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的成立，换届选举资料及上级党组织、上级工会批文齐全。

②基层工会组织机构及领导班子信息、资料齐全。

③职工入会登记、会员花名册和会籍动态管理资料齐全。

④基层工会历次会员（会员代表）大会和职工（职工代表）大会资料以及工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会每届每次会议等资料分类归档。

⑤工会工作计划、工作总结、会员评家及困难职工帮扶、工资集体协商档案等资料齐全，建档规范。

8、有基本的活动场所

有条件的单位要有图书阅览室（职工书图）、职工活动室、体育活动场所等，并配置必需的设备。

（三）步骤与六法

基层工会组织规范化建设的基本步骤分为三个阶段。

第一阶段：调查摸底。时间要求在20XX年的11月中旬完成。对象是镇机关、行政事业单位、省市驻六单位、国有企业、集体企业、非公企业、个体私营企业、外资企业。内容是：单位性质、工会组织是否健全，按照“八有”要求是否规范到位。

第二阶段：组建规范。时间要求：在20XX年12月底完成。全镇划分为镇工会联合会和不属于会职合会管辖的基层工会二大块，开展基层工会组织规范化建设工作。要求对全镇凡是符合建会条件未建会的都必须组织建会，并做好规范化建设工作；对已建会未按规范化建设标准达到要求的，要逐项清理整顿，规范到位。

第三阶段：检查验收。时间要求在20XX年元月份完成。内容为：是否建会，工会组建程序是否合法，会员入会率是否达到要求，工会领导班子选举是符合合法律程序，工会工作是否按照“八有”的要求达到标准，工会组织是否发挥作用。检查方法：听汇报，现场检查资料，召开职工座谈会及个别访谈形式。

三、切实加强对基层工会组织规范化建设工作的组织领导

（一）成立班子，制定方案。镇成立基层工会组织规范化建设领导小组（另发文）。要求不属于工会联合会管辖的基层工会成立相应的组织机构，并制定好工作方案，于11月30日前报镇工会联合会。镇工商联合会工会组建和规范化建设工作由乡镇工会联合会牵头组实施。

（二）整章建制，规范管理。为了切实加强对基层工会组织的有效管理，各基层工会组织要把规范化建设与建会、建制和建家结合起来，推动基层工会组织规范化建设扎实有效的开展，严格按照“八有”的要求，形成长期性、经常性的工作制度，建立长效机制。

（三）加强领导，狠抓落实。全镇各基层工会组织要高度重视基层工会组织规范化建设，把它作为一项重要的基础工作来抓，摆在突出位置，切实加强领导和工作指导，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓的工作格局，使基层工会组织规范化建设取得实实在在的成效。把工会组织应的作用充分发挥出来，为促进全镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

4浏阳市非公企业工会规范化建设实施方案

为推进非公企业工会规范化建设，抓好典型示范，市总工会将在20XX年度选树建设一批非公企业规范化示范工会。为确保选树建设取得实效特制定本实施方案。

一、指导思想

贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要指示精神，通过典型引路，以点带面，切实提升非公企业工会规范化建设水平，不断增强非公企业工会组织的凝聚力和吸引力，激发非公企业工会活力，促进非公企业工会发挥作用。

二、建设标准

(一）建会质量好。一是建会程序要规范。企业建会及委员候选人需向上级工会报告，并经上级工会同意。企业工会委员会及主席、经审委主任选举结果向上级工会报批。在组建工会委员会的同时，建立经费审查委员会和女职工委员会。二是民主选举要规范。基层工会主席、副主席、委员，经审委主任、副主任、委员都要进行民主选举。工会委员会选举采用无记名投票方式，可采用候选人多于应选人数的差额选举办法，也可先差额选举产生候选人，最后进行等额选举。企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

（二）“双亮”活动好。广泛开展“工会组织亮牌子比规范、争创模范职工之家，工会干部亮身份比贡献、争当职工之友”活动。企业工会要落实“六个有”。一是有工会牌子、印章。在上级工会批准成立工会、选举结果批复后，应及时制作工会牌子，刻制工会印章。二是有会员登记表。要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，对工会会员造册登记，作为档案资料留存。三是有场所经费。因企制宜落实工会办公场地，开设工会经费帐户。四是有法人资格证书。工会成立后，及时到市总工会办理工会社团法人资格证书。五是有规章制度。企业工会成立后，要依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法规和规章，逐步建立一套适合本单位特点的工作规章制度，并将制度上墙，规范开展工会工作。六是有开展活动。结合企业生产经营实际，把工会工作融入企业发展大局，以开展会员评家、创建模范职工之家为载体，重点开展岗位练兵、技能比赛、职业安全、帮扶救助、权益维护、文化教育等各具特色的工会活动。

（三）机制健全好。一是建立健全劳动关系协调机制。围绕建立和谐稳定的劳动关系，帮助和指导职工签订劳动合同，监督检查劳动合同的执行情况，推动劳动合同制度的全面实施，努力做到维权关口前移。完善非公企业劳动争议调解组织，配强企业劳动争议调解员，把劳资矛盾化解在基层。二是建立健全工资集体协商机制。认真贯彻执行《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》，积极推动企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，指导签订、督促履行集体合同以及女职工权益维护、劳动安全卫生等专项集体合同。三是建立健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理机制。切实帮助解决职工最关心最直接最现实的利益问题，增强职工对工会的认同感和归属感，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

（四）职工之家建设好。因企制宜开展具有企业特色的建家活动，把职工之家建设作为企业工会开展工作重要平台，作为激发企业工会活力、提高企业工会工作水平的载体。开展会员评家活动，每年至少召开一次会员（代表）大会，工会主席（副主席）报告工会工作、建家情况和个人履职情况，会员（代表）对工会工作、建家情况和工会主席（副主席）进行民主测评，把民主测评满意等次作为评价基层工会工作和评先评优的重要依据，落实好会员的知情权、参与权、选举权、监督权。

三、任务分配

20XX年全市共创建40家非公企业规范化示范工会，其中经开区、制造产业基地、淮川、集里、荷花、关口各2家，其他乡镇各1家。

四、奖励办法

市总工会检查验收合格后，授予“浏阳市非公企业示范工会”称号，并奖励企业工会5000元。

五、时间安排

1．确定对象阶段：3月份

2．建设培养阶段：4月至10月

3．检查验收阶段：11月份

六、有关要求

1、各园区、乡镇街道工会联合会要把选树建设非公企业示范工会活动摆上重要议事日程，认真谋划，选择本地区有较大影响力的规模以上非公企业作为培养对象，并于4月8日前将《非公企业规范化建设工会情况表》报市总工会组织科（联系人：陈纯清电话：83612913传真：83669913）。

2、各园区、乡镇街道工会联合会要深入基层，认真指导企业工会做好规范化建设工作，悉心培育、定期督查，不断提升典型企业工会工作水平，并通过选树活动进一步推动区域内非公企业工会建设。

3、市总工会将优先推荐获得“全市非公企业示范工会”称号的企业工会参加上级工会的模范职工之家、工人先锋号等评比表彰。各园区、乡镇街道工会联合会选树建设非公企业示范工会工作情况纳入市委对各乡镇街道工会工作绩效考核范畴，并与年度工会工作目标管理考核挂钩。

5广西区直机关工会规范化建设工作方案

为全面落实科学发展观，进一步加强和改进新形势下机关工会工作，充分发挥机关工会在推动机关科学发展、促进社会和谐中的重要作用，区直机关工会决定，在区直机关开展机关工会规范化建设试点工作。特制定如下实施方案：

一、充分认识开展机关工会规范化建设工作的重要性和必要性。

机关工会工作是工会整体工作不可或缺的重要组成部分，机关工会在服务机关中心工作，促进机关和谐发展和工会全局工作中具有不可替代的作用，加强和改进机关工会工作事关工会工作全局。

机关工会经过多年来的发展壮大，其地位、作用日渐显著，凝聚力和影响力逐步扩大。随着中国特色社会主义事业的发展，党政机关的工作任务日益繁重，机关职工队伍结构和成分发生深刻变化，机关职工的需求和利益呈现多元化，机关工会工作面临着许多新情况、新问题，迫切需要适应新形势、新任务的要求，切实加强和改进机关工会工作。因此，必须从机关工会工作全局的高度，充分认识机关工会规范化建设试点工作的重要性和必要性，高度重视，加强领导，采取措施，把机关工会工作推上一个新台阶。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻党的十七大、十八大、中国工会十五大和广西工会十一大精神，紧紧围绕“巩固提高，有所创新，有所发展”的总体要求，以开拓创新的精神，大力加强机关工会建设，在党政重视、组织建设、履行职责、服务职工、经费收管用等方面进行规范，全面提高机关工会工作整体水平，切实发挥机关工会“组织群众、教育群众、服务群众、维护群众”的重要作用。

三、规范化建设的要求

（一）党政重视规范。党委（党组）高度重视机关工会工作，坚持党建带工建，把机关工会工作纳入党建目标责任制，每年听取同级机关工会1—2次工作汇报，定期研究解决机关工会工作中的重大问题。机关研究制定本单位涉及职工切身利益的政策、方案和措施等问题时，应主动征求机关工会的意见。行政部门应为机关工会提供办公场所、职工文体活动场所和必要的健身活动器材，形成“党委领导、行政重视、各方支持、机关工会运作、职工参与”的机关工会工作格局。

（二）组织建设规范。机关工会按《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，按时换届，并配齐机关工会领导成员。机关工会组织健全，有机构、有牌子、有印章，机关工会主席任机关工会社团法人；认真抓好在职在编和聘用人员的入会工作；积极开展创建“职工之家”等活动。

（三）履行职责规范。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，抓好“职工书屋”建设。加强对职工培训，不断提高职工的整体素质。倾听职工呼声，反映职工民意，主动提出维护职工合法权益的主张和建议，提高协商质量，切实维护职工合法权益。

（四）服务职工规范。努力为职工办实事、做好事、解难事，积极开展扶贫帮困活动，使送温暖工作经常化、制度化。建立健全困难职工档案，并实施动态管理。积极开展职工医疗互助保障工作。组织职工广泛开展文体活动，增强机关工会凝聚力。

（五）经费收管用规范。加强财务管理和经费审查工作，机关工会在银行开设有独立账户，建立健全机关工会财务管理制度，有专（兼）职财务管理人员，按时足额地收取和上解机关工会经费，没有违反财经纪律的现象发生。

四、工作要求

（一）区直机关工会规范化建设工作从20XX年开始，选择有关单位开展试点工作并颁发“广西区直机关工会规范化建设示范单位”牌匾。

（二）20XX年起在区直属机关各基层机关工会全面推开规范化建设工作。各单位的机关工会要积极争取党委（党组）的高度重视和行政的大力支持，制定规范化建设创建工作方案，明确目标，责任到人，狠抓落实。

（三）从20XX年起区直机关工会定期组织人员对规范化建设工作进行考核。对通过考核的机关工会颁发“广西区直机关工会规范化建设先进单位”牌匾，奖励3万元项目经费，同时授予“广西区直机关先进职工之家”荣誉称号（已获得的，不再重复授予），并以此作为优先向上一级工会推荐先进的条件。