工会六有建设实施方案

1双柏县政协工会“六有”基层工会创建实施方案

为进一步加强基层工会规范化建设，夯实工会基础，增强工会组织的吸引力、凝聚力，充分发挥基层工会的作用、巩固基层工会工作成果，全面提高基层工会工作水平，按照《双柏县“六有”基层工会建设实施方案》的通知要求、结合县政协实际，制定本方案：

一、指导思想

基层工会规范化建设以科学发展观和习近平总书记系列讲话为指导，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以建设“职工之家”为抓手，按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推进工会基层组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在协调劳动关系、维护社会稳定、促进在经济发展中的作用.

二、目标任务

有领导班子、有组织机构、有活动载体、有制度机制、有工会经费和工作绩效。

（一）“六有”目标

1、有健全完善的组织。工会组织机构健全、功能完善，职责明确、运转协调，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织。

2、有素质优良的队伍。以基层工会领导班子为重点，以基层工会干部为骨干，建设心系职工、善于维权、开拓进取的基层工会干部队伍。

3、有务实管用的活动。充分发挥基层工会维护、建设、参与和教育职能作用，按照单位和职工实际需求创新活动载体，有影响、有特色、有实效，形成亮点品牌。

4、有科学管理的制度。以《工会法》和《工会章程》为根本，建立健全并认真执行各项政策法规和工作职责、管理制度，做到简便易行，执行有力，长期有效。

5、有稳定可靠的保障。加大对基层工会的投入，确保基层工会有人干事、有钱办事、有场所议事，不断优化基层工会工作环境。

6、有信息化工作平台。加强实体平台建设和网络平台建设，运用网络化、信息化手段建立职工服务平台系统，不断健全实体、网络、项目“三位一体”的服务体系。

（二）工作任务

1、健全组织领导机构。做到有办公场所，有工会专用公章，领导班子健全，按期换届，同时成立经审委和女工委（三同时原则）。

2、畅通民主渠道。建立工会工作管理档案，职工档案、完善工会工作制度及与相适应的民主管理制度，设立公开专栏，积极开展工会工作；推行职工民主评议活动。

3、丰富活动平台。组织职工开展多种形式的职工业务素质培训和文化体育活动；开展职工统战理论知识素培训，组织职工进行新闻写作知识培训，开展做好人好事“学习雷锋”志愿小组活动；建立以“职工之家”为载的趣味小组活动激励体系，提高职工整体素质，促进政协工作发展。

4、开设银行账户。政协工会开设独立的银行账户，建立以“送温暖”活动为主要形式的困难职工帮扶体系；依法缴纳工会经费，加强工会物质保障体系建设；工会经费的使用严格遵守《基层工会经费收支管理办法》的规定，实行主席“一支笔”签批制度；积极参加县总工会组织的经费审查工作。

5、建好“职工之家”。要按照党中央关于“工会要真正成为职工之家、工会干部成为职工之友”的一系列指示精神，把建设“职工之家”作为工会发挥作用的重要载体和工会工作的重要抓手。

6、建立工作台账。建立相应的工作台账，加强工作痕迹管理，建立信息双项交流制，加强信息上报工作。

三、组织机构

为加强对“六有”基层工会建设的领导，成立双柏县政协“六有基层工会建设工作领导小组，组成人员如下：

组长：李晓昌：县政协副主席

副组长：郎晓东：县政协办公室主任

成员：魏琼瑛：县政协机关工会主席

郭家友：县政协文史民族宗教委员会主任

杨发龙：县政协文史民族宗教委员会副主任

10月底在自检自查认为达标后，上报县总工会接受检查验收。

四、工作要求

（一）统一思想，形成共识。全面开展“六有”创建活动，是我机关推进基层工会组织规范化建设、发挥基层工会作用的又一重要举措。机关工会要高度重视，坚持党工共建、上下联动、整体推进的原则，从本单位实际出发，努力营造基层工会工作良好环境，切实把“六有”建设作为创和谐文明政协机关的具体抓手，全面部署，并将实施方案报县总工会备案。

（二）加强领导，明确责任。机关工会成立“六有”基层工会建设工作领导小组，以政协分管工会工作的副主席任组长，政协办公室主任副组长，政协机关工会委员会委员为成员的领导小组，办公室设机关工会办公室，由工会委员会主席任办公室主任，负责对“六有”建设的组织实施、工作督查和考核检查。

（三）深入推进，务求实效。全面推进“六有”建设，是发挥基层工会作用的重要平台和有效手段。要坚持从政协机关工作特点出发，围绕单位中心工作，开展精神文明创建活动，不断丰富职工精神文化生活，不断提升干部职工的服务水平，从而使“六有”建设更加贴近职工，贴近单位实际，增强工作的针对性和实效性。

2夷陵区基层工会“六有六好”建设实施方案

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《湖北省总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，进一步夯实基层工会基础，增强工会组织的凝聚力，提升工会工作的整体水平，按照《宜昌市基层工会“六有六好”建设实施意见》(宜工〔20XX〕31号)的要求，结合我区实际，特制定如下实施方案:

一、目标要求

全面推进基层工会规范化建设，以“六有六好”建设为抓手，抓基本、夯基层、强基础，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，力争通过三年努力，全区80%以上的基层工会基本实现“六有六好”目标。

（一）“六有”

1、有健全完善的组织。工会组织机构健全、功能完善，职责明确、运转协调，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。

2、有素质优良的队伍。以基层工会主席为核心，以基层工会领导班子为重点，以基层工会干部为骨干，建设心系职工、善于维权、开拓进取的基层工会干部队伍。

3、有务实管用的活动。充分发挥基层工会维护、建设、参与和教育职能作用，按照单位和职工实际需求创新活动载体，有影响、有特色、有实效，形成亮点品牌。

4、有科学管理的制度。以《工会法》和《工会章程》为根本，建立健全并认真执行各项政策法规和工作职责、管理制度，做到简便易行，执行有力，长期有效。

5、有稳定可靠的保障。加大对基层工会的投入，确保基层工会有人干事、有钱办事、有场所议事，不断优化基层工会工作环境。

6、有信息化工作平台。加强实体平台建设和网络平台建设，运用网格化、信息化手段建立职工服务平台系统，不断健全实体、网络、项目“三位一体”的服务体系。

（二）“六好”

1、服务大局好。围绕中心，服务大局，引导职工拥护支持改革、参与推动改革，为经济社会发展建功立业，成效明显。

2、服务职工好。满足职工的多样化需求，努力为职工办实事、做好事、解难事，服务职工活动有效，职工评价高。

3、各方支持好。建立“党委领导、行政支持、各方配合、职工参与”的工会工作格局，定期研究解决工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，为工会开展工作提供人力和物质保障。

4、履行职责好。认真落实上级工会部署的重点工作，围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等方面有明显的工作成效。

5、运行机制好。有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。建立健全基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立健全民主管理制度，职工（代表）大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商集体合同制度、劳动争议调解和劳动安全保护等制度，劳动关系和谐。

6、自身建设好。职工对工会的信任度高，职工的主体作用明显，工会作用发挥得到党政好评和职工的认可，切实让职工感受到工会是“职工之家”。

二、方法步骤

（一）制定方案，全面发动。区总工会分别对乡镇（街道）、机关（事业）单位、非公企业、国有（集体）企业、村（社区）、区域（行业）性工会制定“六有六好”分类考评标准，各地、各行业、各单位基层工会结合实际，制定本单位、本系统、本区域（行业）创建措施和推进办法，并广泛宣传、全面部署、深入发动、形成共识。

（二）认真谋划，分类指导。以“六有六好”为标准，区总工会在重点抓好乡镇（街道）、开发区、东城试验区、区直系统工会、区域（行业）工会和企业（集团）工会规范化建设示范点建设的基础上，分步推进，整体提高，20XX年全区基层工会“六有六好”建设达到30%的目标，20XX年达到60%的目标，20XX年达到80%的目标。各级工会要认真谋划，分阶段、分步骤抓好实施。

（三）全面自查、考核验收。各级工会对照评价标准，查漏补缺、自查自纠于当年10月30日前将自查报告及考评标准表上报区总工会组织部。区总工会将对各级工会抓“六有六好”建设情况进行普遍检查，督查了解工作成效，全面总结和推广先进经验，推动基层工会规范化建设全面发展。

三、考核评价

（一）体系构成。考评体系按照乡镇（街道）、机关（事业）单位、国有（集体）企业、非公企业、区域（行业）、村（社区）工会等分别设定具体考核内容和分值（见附件）。对乡镇（街道）、开发区、试验区工会以及区直系统工会、区域（行业）工会的考核，与所属基层工会“六有六好”建设情况挂钩。

（二）考评实施。在各级工会自查的基础上，按照工会组织隶属关系，上一级工会负责对所辖下一级工会进行指导、检查和考评。检查主要通过查看资料、查看现场、集中座谈等方式，采取百分制的办法，对照相应的评价标准量化打分。区总工会将以抽查方式进行复核。

（三）考核评定。“六有六好”建设考核评价工作结合创先争优考核、企业工会“三亮”创建、模范职工之家评选等定期进行，实行年底集中考核。

1、乡镇（街道）、开发区、东城试验区工会“六有六好”建设考核得分按照“4：4：2”的比例计算。即乡镇（街道）、开发区、东城试验区抓“六有六好”建设得分占40%，基层工会（机关、事业、企业）平均得分占40%，村（社区）工会平均得分占20%，三个层面得分相加作为本级工会得分。

区直局（系统）工会、区域（行业性）工会考核得分按照“5：5”的比例计算。即主管局、区域（行业性）工会抓“六有六好”建设得分占50%，所辖基层工会平均得分占50%。两个层面得分相加作为本级工会得分。

企业（集团）工会、区直独立局（无二级单位）工会抓“六有六好”建设得分按本单位实际考核得分。

2、基层工会达标考核，按照考核内容和标准逐项进行量化打分，经考评审核推荐到市总工会表彰，85分以上推荐为市级“合格职工之家”，90分以上推荐为市级“模范职工之家”，95分以上推荐为市级“示范职工之家”。

四、结果运用

（一）考核结果适用于对各级工会的考核评价。

（二）乡镇（街道）、开发区、东城试验区工会“六有六好”建设得分作为划拨当年经费补助的依据。

（三）对获得市级示范职工之家称号的基层工会组织，可推选一人直接评为当年区优秀工会干部。

（四）对获得市级示范职工之家称号、经会员民主测评连续三年获得满意等次的基层工会或工会主席（副主席），优先推荐授予宜昌市五一劳动奖状或奖章，优先推荐上级表彰的先进基层工会和优秀工会干部。

五、工作要求

（一）统一思想，形成共识。全面开展“六有六好”创建活动，是我区推进基层工会组织规范化建设、发挥基层工会作用的又一重要举措。各级工会要高度重视，坚持党工共建、上下联动、分类指导、整体推进的原则，从本单位实际出发，积极争取党政的关心和支持，努力营造基层工会工作良好环境，切实把“六有六好”建设作为落实“两个信赖”的具体抓手，全面部署，并将本年度实施方案于6月15日前报区总工会组织部备案。

（二）加强领导，明确责任。区总工会成立基层工会建设工作领导小组，以区总工会党组书记、常务副主席为组长，分管组织工作的班子成员为副组长，办公室设区总工会组织部，由组织部长任办公室主任，负责对“六有六好”建设的总体指导、组织实施、工作督查和考核检查。乡镇（街道）工会重点抓好村（社区）、企业等所属基层工会建设，结合实际细化创建计划，明确具体目标和任务，并加以指导、协调和服务。各基层工会要对照“六有六好”标准和要求，积极开展创建工作，形成分级负责、分层推进的工作格局。

深入推进，务求实效。全面推进“六有六好”建设，是发挥基层工会作用的重要平台和有效手段。要坚持从不同类型工会特点出发，国有（集体）企业工会要围绕生产经营搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利；非公企业工会要围绕构建互利双赢的劳动关系，代表和维护职工合法权益，促进企业科学发展、和谐稳定；机关工会要围绕单位中心工作，开展群众性精神文明创建活动，不断丰富职工精神文化生活；事业单位工会要围绕深化分类改革、促进事业发展，不断提升服务水平，从而使“六有六好”建设更加贴近职工群众，贴近单位实际，增强工作的针对性和实效性。

3雅畈中学工会“六有六好”建设实施方案

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照《宜昌高新区总工会关于开展基层工会“六有六好”建设实施方案》(宜高工会〔20XX〕11号)的要求，结合我校实际，特制定如下实施方案:

一、目标要求

全面推进基层工会规范化建设，以“六有六好”建设为抓手，抓基本、夯基层、强基础，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。

（一）“六有”

1、有健全完善的组织。工会组织机构健全、功能完善，职责明确、运转协调，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。

2、有素质优良的队伍。以基层工会主席为核心，以基层工会领导班子为重点，以基层工会干部为骨干，建设心系职工、善于维权、开拓进取的基层工会干部队伍。

3、有务实管用的活动。充分发挥基层工会维护、建设、参与和教育职能作用，按照单位和职工实际需求创新活动载体，有影响、有特色、有实效，形成亮点品牌。

4、有科学管理的制度。以《工会法》和《工会章程》为根本，建立健全并认真执行各项政策法规和工作职责、管理制度，做到简便易行，执行有力，长期有效。

5、有稳定可靠的保障。加大对基层工会的投入，确保基层工会有人干事、有钱办事、有场所议事，不断优化基层工会工作环境。

6、有信息化工作平台。加强实体平台建设和网络平台建设，运用网格化、信息化手段建立职工服务平台系统，不断健全实体、网络、项目“三位一体”的服务体系

（二）“六好”

1、服务大局好。围绕中心，服务大局，引导职工拥护支持改革、参与推动改革，为经济社会发展建功立业，成效明显。

2、服务职工好。满足职工的多样化需求，努力为职工办实事、做好事、解难事，服务职工活动有效，职工评价高。

3、各方支持好。建立“党委领导、行政支持、各方配合、职工参与”的工会工作格局，定期研究解决工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，为工会开展工作提供人力和物质保障。

4、履行职责好。认真落实上级工会部署的重点工作，围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等方面有明显的工作成效。

5、运行机制好。有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。建立健全基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立健全民主管理制度，职工（代表）大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商集体合同制度、劳动争议调解和劳动安全保护等制度，劳动关系和谐。

6、自身建设好。职工对工会的信任度高，职工的主体作用明显，工会作用发挥得到党政好评和职工的认可，切实让职工感受到工会是“职工之家”。

二、方法步骤

（一）制定方案，全面发动。制定雅畈中学工会“六有

六好”建设实施方案，并广泛宣传、全面部署、深入发动、形成共识。

（二）全面自查、整改。学校工会对照评价标准，查漏补缺、自查自纠对于自查出来的问题及时进行整改，并于20XX年12月12日前将自查报告及考评标准表上报区教育总工会。

三、工作要求

（一）统一思想，形成共识。召开全体师生会传达“六有六好”创建工作的要求，全面开展“六有六好”创建活动。努力营造基层工会工作良好环境。

（二）加强领导，明确责任。学校成立由校长赵华任组长，工会主席甘德海任副组长，李卫忠、杨艳为成员的“六有六好”创建工作领导小组。结合实际细化创建计划，明确具体目标和任务，积极开展创建工作。

（三）深入推进，务求实效。全面推进“六有六好”建设，是发挥基层工会作用的重要平台和有效手段。学校基层工会要不断提升服务水平，从而使“六有六好”建设更加贴近职工群众，贴近单位实际，增强工作的针对性和实效性。

雅畈中学基层工会