困难职工走访慰问方案

1工会春节走访慰问困难职工活动方案

XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的XXX届X中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案:

一、参加走访慰问的领导

走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成XX个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

二、走访慰问的对象

低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

走访慰问时间统一安排在XX年X月X日至X日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户XXXX元为标准发放。

四、活动要求

(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

220XX年春节前走访慰问困难员工活动方案

为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作，让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经公司工会研究决定，对全司生活困难员工开展走访慰问活动，现制定实施方案如下。

一、指导思想

以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为主题，深入了解员工队伍的生产生活情况，切实解决员工的实际困难，充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。

二、主要任务

要通过“走访慰问”活动，努力实现“四个在一线”，即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开，促进活动扎实有效地开展。

1、开展走访调查。

要深入开展员工队伍状况调查，摸清困难员工家庭状况，把困难先进作为走访慰问的重点对象，准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。

2、宣传政策法规。

通过入户走访和困难慰问等形式，切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细，不断增强员工的归属感。

3、协助解决困难。

坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来，根据走访过程中了解到的困难员工情况，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地给予帮扶，积极为员工办好事，解难事。

4、推进重点工作。

要以开展“走访慰问”活动为契机，提高工会工作水平为目标，坚持把开展走访活动与推动公司发展相结合，与工会建设相结合，与凝聚合力相结合，不断提高工会工作的整体水平。

三、活动安排

（一）参加走访慰问人员：董事长、公司副总、工会主席、车队长、运务副车队长、机务副队长。

（二）分组安排：老公交车队由***任小组长，三江车队由***任小组长，老火车站由***任小组长，行政由***任组长；分组摸底、统计上报；确定后公示，再组织慰问。

（三）活动流程

1、申报阶段：20XX年1月20日--1月26日，办公室印制《困难职工申报表》，各部门负责本部门困难职工信息收集汇总至工会组织委员邓康处；

2、审核阶段：20XX年1月27日--1月28日，公司工会研究审核各部门提交的《困难职工申报表》，确定走访慰问名单；

3、公布阶段：20XX年1月29日--2月3日，公布走访慰问名单；

4、走访阶段：20XX年2月4日--2月6日，走访慰问困难职工。

（1）20XX年2月4日（星期三）：走访慰问老公交车队困难职工及公司机关困难职工；

（2）20XX年2月5日（星期四）：走访慰问三江车队困难职工；

（1）20XX年2月6日（星期五）：走访慰问新火车站车队困难职工；

四、活动要求

（一）强化组织领导。要明确工作责任和具体分工，确保人员、措施到位。要按照活动要求，结合实际，落实方案，扎实推进“走访慰问”活动的开展。

（二）做好宣传工作。，对活动开展情况和取得的成效做出宣传安排，及时报道，扩大活动影响力，引导活动深入开展。

（三）建立长效机制。工会要完善困难员工档案，深化走访慰问制度。

3元旦、春节走访慰问困难职工活动的方案

为切实做好20XX年元旦、春节期间困难职工走访慰问活动，体现区委、区政府对职工生活的关心，密切党群关系，促进点军区和谐稳定，保证全区困难职工过上一个文明、祥和、欢乐的传统佳节，现将走访慰问活动方案汇报如下:

一、基本情况

我区共有职工总数5500人，女职工2417人，农民工20XX人，女农民工1091人，会员5368人，女职工会员2349人，农民工会员1891人，女农民工会员1056人。

二、走访范围

对全区所属机关事业单位和国有、民营企业的困难职工，其他参加区失业保险的企业和已进行失业登记的特困职工进行一次普遍走访慰问。走访对象应具备以下条件:

1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线，但低于当地最低工资标准60%的困难职工(包括离退休人员，下同)。

2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工。

3、参加失业保险的企业职工因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难和已进行失业登记的特困人员。

三、对象的确定

经各基层工会对困难职工调查摸底和申报，区总工会审核，今年确定走访慰问的困难职工总数为247人(人均月收入520元以下)，占职工总数4%。其中:特困职工(人均月收入400元以下)9人，困难女职工75人，单亲困难女职工25人。

四、慰问金标准

1、特困职工每人1500元。

2、困难职工每人800元。

上述两项共需经费1500元×9人+800元×238人=203900元，其经费来源从中央财政和省财政困难职工帮扶资金中支出。

五、活动安排

1、元月中下旬，区委、区政府领导在区总工会领导的陪同下走访慰问10名困难职工，拟名单如下:

(1)、刘华荣，男，宜昌市点军区点军小学宜昌市点军区紫阳村二组车祸导致重度残疾、不能自理

(2)、李圣明，男，宜昌市第二十八中学宜昌市点军区桥边镇教师公寓431号身患疾病、子女上学费用高

(3)、刘蓉，女，点军区华联印业有限公司点军区桥边镇集镇207号丈夫车祸后体弱多病，儿子读高中，学费贵。

(4)、黄发兵，男，点军区桥边镇朱家坪村五组23号妻子出走，母亲生病，自己在外打零工贴补家里日常生活开支，儿子上学困难

(5)、刘长燕，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军区紫阳村二组丈夫患尿毒症，每周透析，无力承担高额医药费

(6)、杨经保，男，湖北龙腾红旗电缆(集团)有限公司宜昌市点军区巴王店村12号母亲患有高血压糖尿病，长期吃药，妻子体弱不能干重活，在家务农，女儿上大学费用较高，全家生活仅靠个人微薄工资，全家生活负担过重。

(7)、刘林龙，男，湖北龙腾红旗电缆(集团)有限公司宜昌市点军区谭家河村一组有家族性病史，肺部积水，长期吃药，一家四口都不能干重活，种些小菜维持生计。

(8)、郝秀琼，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军街办牛扎坪村十组33号夫妻聋哑，女儿智障

(9)、刘会英，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军区桥边镇六里河村一组丈夫受伤未愈，儿子智障

(10)、周槐玉，女，宜昌金宝乐器制造有限公司环高分公司宜昌市点军区李家河路6-1-406号因病长期服药，学生上学学费困难

2、元旦节之后至春节前夕，由各基层工会负责人陪同本单位领导对所申报审核确定的困难职工进行走访慰问。

六、活动要求

1、全区各基层工会组织要高度重视，加强领导，结合部门实际，有针对性的制定20XX年“两节”期间的走访慰问活动方案。

2、各基层工会组织在走访慰问中，深入了解企业职工的思想和生活状况，关心职工疾苦，代表区委、区政府和区总工会把党和政府的温暖送进困难职工家庭，把思想工作做到职工心上。

3、各基层工会组织要针对困难企业和困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送物资、送资金”等多种慰问形式，为困难职工排忧解难。

4、本次走访慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20XX年2月底前以书面形式报送区总工会。