工会职工体检方案

1教职工体检方案

一、指导思想：

为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，根据学校董事会的决定，学校计划在20XX年6月中、下旬组织自愿参加的教职工进行体检。

二、参加对象：

全体在岗教职工自愿参加；

三、体检时间：

20XX年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日；（共4天时间）

四、体检地点：

深圳市龙华人民医院体检中心；

五、体检项目：

内科外科尿常规血常规妇科常规空腹血糖尿酸肝功能、肾功能血脂四项肿瘤筛查：CEAAFP全数码彩超：腹部、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图胸等；（具体项目详见清单）

六、体检费用：

男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；体检费用由教职工先行垫付（统一在6月份工资中代扣）学校将在20XX年9月份工资中全额补助返还。片

七、注意事项：

1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；

3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。

4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准备怀孕的朋友请勿做X线检查。

5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。

6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。

7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。

8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。

八、特别提示：

早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择9点半之后的时间段到院体检。

六一学校工会

二○XX年六月八日

220XX年职工体检方案

职工身体健康是医院最大财富，也是医院得以稳定发展的保证，为掌握全院职工身体健康近况，提高提高全院职工的健康意识，我院决定于近期开展一次职工健康体检工作。为确保工作的顺利实施，特制定此方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对全院职工进行健康体检，切实维护职工健康利益，提高健康水平。

二、目的意义

让全院职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，确保身体健康，同时体现医院对广大职工的关爱。

三、工作内容

（一）体检对象：

在自愿的基础上，全院职工参与（含在职和退休，不含试用期的员工）。

（二）体检时间：

6月30日—8月30日，请各位职工避开病人高峰时间段，根据工作需要自行做好安排。

（三）体检标准：

男性：1000元/人，女性：1200元/人为方便职工个性化需求，体检项目按照附件提供的标准自行选择。

（四）经费来源：

医院对体检标准费用实行全额补贴，费用总额不足体检标准的及本人放弃健康体检的，医院不给予任何补助，费用总额超出体检标准的，超出部分自付。

（五）组织实施：

体检工作由院工会牵头，体检科负责协调实施，人事科负责提供体检人员名单，各科室及参检人员积极配合。

（六）体检流程：

各科室负责人在人事科领取科室体检人员名单→各科室人员核对自己的姓名无误后依次进行各项自选体检项目的选择（如有疑问请询问体检科人员）→科室统计体检人员自选体检项目并填写《20XX年健康体检人员名单及体检项目统计表》，于6月30日前上报体检科→各科室负责人统一在体检科领取体检表→体检人员体检结束后由各科室收集各自科室人员体检表，统一将体检表交体检科，以便专家及时准确的出具体检结论。

健康体检结果查询：次月由体检科统一通知。

（七）工作要求：

1、健康体检资格只能本院职工自己适用，不能转让给他人，请各检查科室严格核查受检人身份。健康体检只能在本院进行，在其他医院进行体检产生的费用本院不予处理。

2、严格按体检流程进行。体检时间结束，如未体检的职工，视放弃本次健康体检。

3、精心组织，周密安排，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。

4、加强管理，妥善保管健康体检内容，确保体检内容、结论不外泄；体检科对体检结果进行建档保存。

3困难职工健康体检项目实施方案

20XX年，省委、省政府和市委、市政府将困难职工健康体检项目列入“十大民生工程”，体现了各级党委政府对广大困难职工的深切关怀，对我区构建和谐社会，加快建设XX宜业宜居新区具有十分重大的意义。为认真贯彻省财政厅、省总工会、省住建厅和省安监局联合下发的《关于实施困难职工健康体检项目的通知》（川财社R22;20XXR23;33号）文件精神，有序、高效的落实好该项工作，特制订本方案。

一、组织机构

由区总工会牵头，区财政、卫生、规划建设和住房保障、安监、治理办、环卫所、人民医院等部门和单位密切配合，成立困难职工健康体检项目实施领导小组（附后），全程指导区环卫工人及部分困难职工和接触职业危害职工的健康体检工作。

二、体检对象及名额

1.建档困难职工，体检总数XX人。以个系统工会、拣银岩街道办事处、XX镇XX路居委会和XX路居委会为单位，依据工会困难职工帮扶系统数据，开展人员摸底、公示等工作，并上报区总工会审查。

2.环卫工人，体检总数XX人。以省住建厅提供的合同制环卫工人人数和市城管执法局提供的全区环卫工人分布情况为依据，由区建设部门部门负责摸底、审查、公示等工作，并上报区总工会审查。

3.接触职业危害职工，体检总数XX人。以国家安监局作业场所职业危害申报备案系统接触职业危害职工统计为依据，重点安排我区煤矿、焦化厂、洗煤厂等，由安监局负责摸底、审查、公示，并上报区总工会审查。

三、体检项目

根据卫生部《健康体检项目目录》，由全市统一确定体检项目（见附件五），任何单位和个人不得擅自更改体检项目。费用按照人均XX元进行计算，由省财政厅负责安排专项经费。

四、医院确定

区总工会和区卫生局按市上要求，经考察、审核、确定由XX区人民医院负责本次困难职工体检项目实施。

五、时间安排

（一）准备阶段20XX年6月10日至30日：制定方案，明确分工，选定医疗机构，明确体检内容，分配困难职工体检名额。

（二）资格审查阶段20XX年7月1日至31日：各单位于7月20日前，完成困难职工对象摸底、筛选、公示、填报《20XX年省财政专项资金使用实名制汇总表》。

（三）实施体检阶段20XX年8月1日至31日：区人民医院根据接纳能力统筹安排，分类组织人员统一进行体检。

（四）资料整理阶段20XX年9月1日至30日：1.区人民医院应建立专项实名制体检档案，妥善保存个人检查资料，做好保密工作。同时，将体检中发现患有重大疾病的职工基本情况汇总送区困难职工帮扶中心建档。2.区总工会将困难职工健康体检情况（附件二、六）登记录入帮扶工作管理系统。环卫工人、接触职业危害职工的健康情况和名册，原则由区规划建设和住房保障局、治理办、安监局保管，并抄送区困难职工帮扶中心存档。3.通过实施困难职工健康体检项目，全面掌握本地困难职工、环卫工人、接触职业危害职工群体的健康状况，形成职工健康体检分析报告。并在此基础上，提出防治建议，制订切实可行的帮扶措施。

六、组织分工

区总工会负责方案拟定，与区人民医院签订体检协议，协商体检项目内容、费用标准和支付方式，负责参加体检人员的名册收取、整理和报送工作，根据完成体检人数，审查无误后，协助区人民医院向财政部门申报、划拨资金，直接支付到区人民医院，协调其他工作。

区卫生局负责指导医疗机构实施体检工作，指导医院完成职工健康体检分析报告，提出防治意见，建立实名制职工健康体检档案。

区规划建设和住房保障局、安监局、治理办、环卫所、系统工会、拣银岩街道办事处、京兆路居委会和青梅路居委会按照上级规定，公开、公平、公正地对符合条件人员进行摸底、公示、上报，并负责体检人员的组织和安全工作。

区人民医院负责按照区总工会提供的《实名制汇总表》，结合实际制定体检方案，检查设施设备，确保体检质量，完善体检档案。

区财政局负责体检资金的审查和拨付。

七、相关要求

（一）高度重视，精心组织。此次困难职工健康体检项目惠及我区困难职工XX人，环卫工人XX人，接触职业危害职工XX人，体现了省委、省政府及市、区各级各部门对特殊群众的关心关爱，是省、市、区“十大民生工程”的重要内容之一，各相关单位要高度重视、严密组织，把这项惠民工作组织好、落实好。

（二）坚持原则，认真落实。各单位要认真做好困难职工的摸底、公示、上报工作，按照困难程度由重到轻梯次纳入，避免优亲厚友等不良现象；相关单位要严格规范人员确定范围，在人员认定过程中始终坚持公开、公平、公正原则。具体实施单位，要把工作做好做实，要严格审查、加强监督，坚决杜绝冒名顶替、虚报瞒报等违规现象，避免引起上访等不稳定事件发生。

（三）热情服务，关爱职工。区人民医院要提供相应硬件和资质条件的相关证明，并保证体检结果准确无误。在组织实施体检中，要体现各级各部门对困难职工、特殊行业职工的关心关怀，从言行举止到现场设置，让困难职工和特殊行业职工感受到“回家”的温馨与体贴。严格保密职工个人隐私，根据体检报告提出保健（诊治）意见或建议，按相关要求完善好体检资料收集和管理。

（四）加强宣传，扩大影响。组织困难职工、环卫工人和接触职业危害职工免费体检，充分体现了党和政府对广大群众的关怀与关爱，是一项解民忧、脱民困、得民心的工作，务必做好做实。各级各部门要利用各种宣传阵地和新闻媒体，大力宣传党委政府的民生工程，营造氛围，扩大影响。

20XX年X月X日

420XX年民生工程困难职工健康体检项目实施方案

困难职工健康体检工作是省委、省政府新增的20XX年四川省十项“民生工程”，也是省委、省政府集中推进的“九件大事”。县委、县政府也将其纳入我县20XX年“民生工程”。该项目惠及全县3千余名建档困难职工、环卫工人和接触职业危害职工，项目实施面广，社会影响深远，充分体现了党委、政府对广大困难职工、环卫工人和接触职业危害职工的关怀关爱，有利于推动和谐盐边、幸福盐边的建设。为落实好这一民生项目，特制定如下实施方案。

一、健康体检目标及对象

(一)健康体检目标

全县目标任务3593人。各乡(镇)工会、企事业工会按照目标任务(具体分解目标见附件2)，在20XX年11月30日前组织相应的职工完成健康体检。本次健康体检由省财政按照300元/人安排健康体检专项经费，由县财政局负责划拨至各定点体检医疗机构，县总工会负责项目具体实施。

(二)健康体检对象

1.建档困难职工。以在我市工会帮扶工作管理系统内建立档案的困难职工(含困难农民工)为依据，本次安排377人进行健康体检。

2.环卫工人。以20XX年县总工会开展的环卫职工情况调研中的环卫工人人数为依据，本次216名环卫工人全部安排体检。

3.接触职业危害职工。以国家安监局作业场所职业危害申报备案系统接触职业危害职工统计为依据，本次重点安排3000人进行健康体检。

二、健康体检项目和程序

(一)健康体检的基本项目

根据卫生部《健康体检项目目录》和省上的要求，经与卫生部门共同协商，确定此次职工健康体检项目如下:

男性:内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科常规检查;血常规、尿常规;生化检查(肝功能5项、肾功2项、血脂4项、血糖、血尿酸);胸透(CR或DR或X光)、普通彩色B超(肝胆胰脾双肾)、心电图检查(详见职工健康体检表)。

女性:内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科常规检查;血常规、尿常规;妇科检查(已婚7项、未婚4项);生化检查(肝功能5项、肾功2项、血脂4项、血糖、血尿酸);胸透(CR或DR或X光)、普通彩色B超(肝胆胰脾双肾)、心电图检查(详见职工健康体检表)。

(二)承担体检的医疗机构

经市总工会和市卫生局共同商议，确定我县承担此次体检工作的医疗机构有2家:攀枝花市第二人民医院、盐边县人民医院。为了有效利用资源、方便困难职工群众，各单位定点体检医院按照就近就地体检的原则确定(各单位定点体检医院详见附件2)。

(三)体检职工的组织落实

各乡(镇)工会、企事业工会按照分配的目标任务，组织本辖区、本单位符合要求的职工到指定的医院进行健康体检。县总工会负责指导协调此次职工健康体检工作，县住房和城乡规划建设管理局协助工会组织环卫工人进行健康体检;县安监局协助工会经济技术部协调组织接触职业危害职工进行健康体检;县工会保障法工部负责组织困难职工进行健康体检;县卫生局负责监督和协调定点体检医疗机构实施职工健康体检;县财政局负责体检费用的落实和划拨。

(四)专项资金的管理使用

各乡(镇)工会、企事业工会组织人员体检完毕后，由县总工会按要求向市总工会上报体检情况报告材料，经市总工会审核通过后，由县总工会向县财政局申报划拨资金，县财政局直接划拨到体检医院。资金使用手续必须齐全，实行实名制管理。

(五)帮扶档案的建立和管理

体检结束后要及时将困难职工健康体检情况登记录入工会帮扶工作管理系统。参加体检的环卫工人、接触职业危害职工也应建立临时救助档案，并将其健康体检情况录入帮扶工作管理系统。同时给每位参加体检的职工建立纸质帮扶档案，档案材料包括实名制花名册(按困难职工、环卫工人、接触职业危害职工分类建立)、职工健康体检表、职工体检结论和体检报告，以及体检职工的体检报告电子文档。纸质帮扶档案和体检报告电子文档县工会困难职工帮扶中心、单位工会须保存一份备查，并报市总工会困难职工帮扶中心备案。承担体检任务的医院在体检结束后，应向县总工会、企事业工会提供职工健康体检表、体检报告和体检报告电子文档，同时也应建立专项实名制体检档案，妥善保存个人检查资料，做好保密工作。同时，将体检中发现患重大疾病的职工基本情况汇总送市总工会和县总工会困难职工帮扶中心存档。

(六)体检成果的运用

通过这次职工健康体检，各级工会要全面掌握本地、本单位困难职工、环卫工人、接触职业危害职工群体的健康状况，形成职工健康体检分析报告;并在此基础上，提出防治建议，制订出切实可行的帮扶救助措施，对职业病疑似患者要督促其所在企业进一步确诊鉴定。

三、工作要求

(一)落实责任，密切配合

县总工会、财政局、住建局、卫生局、安监局等职能部门要密切配合，结合各自工作职责和工作内容，紧扣民生工程目标任务，结合实际认真制定实施方案，统筹各项工作，对此项民生工程工作作出专门部署。各部门要加强相互的联系沟通，在技术支持、信息互通、资源共享、政策扶持等方面深化合作，有效推进这一民生工程的全面完成。

(二)时间安排

1、实施阶段(20XX年7月18日-11月30日):两个定点体检医院统一于7月18日启动我县困难职工健康体检工作，11月30日前全部体检完毕。体检结束7日内，体检医院向县工会提供体检人员健康体检表、体检情况、体检报告及体检报告的电子文档。

2、收尾阶段(20XX年12月1日-12月30日):县工会审核后于20XX年12月15日前将体检情况报告(含体检医院名称、各医院体检人数、体检人员构成)、体检人员实名制花名册及所有体检人员建档所需资料上报至市总工会困难职工帮扶中心，并于12月30日前将体检情况及时录入帮扶工作管理系统。

(三)加强宣传，扩大影响

民生工程是连接党心和民心，架起党和政府通向百姓的桥梁。组织全县3千余名困难职工、环卫工人和接触职业危害职工进行健康体检，充分体现党委和政府对广大职工群众的关怀关爱，是一项解民忧、脱民困、得民心的工作，务必做实做好。各级工会要及时通过各种宣传阵地和新闻媒体，大力宣传党委政府实施的民生工程，扩大民生工程的影响，及时报道民生工程的新进展、新思路、新举措、新成效。