工会先进评选方案

120XX年工会评选方案

两年来，各企业工会以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕推动哈南工业新城发展这条主线，在工会组织建设，维护职工合法权益，弘扬劳模精神，提高职工素质，帮扶困难职工等方面，取得了优异成绩。为表彰先进、树立榜样，更好的落实市委“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”发展目标，扩大工会组织的影响，推动经济又好又快发展，经开区工会决定对20XX-20XX年工会先进集体和先进个人予以表彰。

一、评选项目

1、模范职工之家20个；

2、模范职工小家20个（班组、科室）；

3、先进个人：最佳支持工会工作者40人（企业负责人），优秀工会工作者100人，工会积极分子50人，优秀工会财务工作者40人。

二、评选条件

（一）模范职工之家条件

1、工会组织机构建全，职能作用发挥突出，积极参加经开区工会组织的各项活动；

2、依法维护职工权益成效显著，贯彻落实了职代会制度，实行厂务公开民主管理，签订了劳动合同、集体合同、工资集体协议；

3、积极开展创先争优活动，企业文化建设成绩突出；

4、大力实施送温暖工程，开展劳动竞赛，加强劳动保护和安全生产工作，职工满意率达90%以上。

（二）模范职工小家评选条件

1、积极参加工会组织的各项活动；

2、开展“安康杯”竞赛活动，保证了各项生产安全制度的落实；

3、开展学习型班组活动，提高了技术业务水平；

4、完成生产任务成绩突出。

（三）最佳支持工会工作者评选条件

1、必须是企业负责人（法人、总经理）；

2、积极贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针高度重视和支持工会工作；

3、推动《劳动法》、《工会法》贯彻落实；

4、切实帮助工会组织解决工作中的困难和问题，

（四）优秀工会工作者评选条件

1、从事工会工作的主席、副主席；

2、对工会工作认真负责，有创新意识，成绩突出；

3、关心职工生活，切实维护职工合法权益；

4、工作作风扎实，深受职工信任和拥护。

（五）优秀工会积极分子评选条件

1、企业工会委员、女工委员、劳动调节委员、工会小组长；

2、热爱工会工作，积极组织和参加工会的各项活动；

3、热心为职工服务，反映职工的愿望和要求；

4、有一定的组织能力，创造性做好自己所担任的工会工作，受到工会组织和职工好评。

（六）优秀工会财务人员评选条件

1、严格遵守财务制度，工会财务各种帐目设置规范合理。工会独立建立银行帐户，实行单独核算。认真记账、报账，账目完整、准确，手续健全，报表及时，管理规范；

2、严格执行国家工会经费开支范围、标准，在管好、用好工会经费方面发挥作用；

3、按时编报本级工会经费收支预、决算，有强烈的事业心和责任感；

4、及时督促行政部门按时、足额计提、计拨工会经费，

（七）有下列情况之一者不能参加评选

1、未建立职代会制度，厂务公开民主管理制度的；

2、未实行平等协商签订集体合同制度和工资协议的；

3、两年内企业发生重大伤亡事故的；

4、单位职工发生集体越级上访的；

5、基层工会经费未能依法拨缴到位的（包括由税务代收后的60%部分）。

三、评选办法及要求

1、经开区工会将各类先进集体和先进个人的分配名额下达到企业工会；

2、各工会应根据分配名额，按照评选条件，自下而上进行民主评选推荐；

3、推荐的先进集体和先进个人，须认真填报推荐表一份，按规定的时间报送到经开区工会；

4、经开区工会对申报情况作最后审定。

四、表彰奖励

对已评选的模范职工之家、模范职工小家和优秀个人，经开区工会将进行表彰奖励，并以文件形式通报各企业。

20XX年3月16日

2工会评选先进工作者方案

为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本方案。

一、评选范围

本方案适用全体项目上的所有员工。

二、评选标准

1.在公司连续工作1年及以上

2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上

3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感

4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责

5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益

6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作

7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。

9.注重安全，没有发生过安全事件

10.年度内无重大批次性质量问题

11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录

如有下列情况之一者不予参评：

1.个人主要责任目标或工作任务未完成的

2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的

3.年度内受到公司通报批评处理的

4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的

5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的

三、评选时间

工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。

四、评选人数

工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。

五、评选方法及流程

各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。

六、表彰奖励

获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元

七、管理部门

公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

八、附则

本方案由公司工会、综合部负责制订并解释。

本方案自文件下发之日起开始实施。

3夏演小学20XX年度工会先进教师评比方案

学校工会为了更好的配合学校工作，鼓励教职员工的工作积极性，促进学校教育教学工作，评出部分本年度表现优异的教职工:

一、评选对象:

全体正式教职工。

二、评选奖项:

(一)敬业奖:

1.年龄阶段在35周岁以上的教师。

2.具有良好的职业素养，能起到激励、榜样作用的教师。

3.教学效果优良。

(二)活力奖:

1.年龄在35周岁以下的教师。

3.积极参与学校的教育教学等活动，出色完成学校布置的各项工作。

4.教学效果优良，成绩明显。

三、评选程序:

1.年级组内民主推荐:敬业奖1名，活力奖3名。

2.学校中层推荐若干名。

3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。

4.将联评结果上报学校领导组复评，确立最后名单并公布结果。

注:非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。

夏演小学工会

20XX.2.5

4西安工业大学先进基层工会组织评选方案

为了进一步推动基层工会组织工作，增强基层工会组织的活力，加强经验交流，以促进工会整体工作不断提高，发挥工会组织在学校发展建设中的应有作用，校工会每二年评选一次先进基层工会组织。评选方案如下:

一、评选范围与名额比例

以院(系)、部门工会为单位，总指标控制在基层工会总数的三分之一左右。

二、评选条件

1、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，主动接受党组织领导。围绕学校中心任务和院(系)、部门工作，积极开展工作和工会活动，在推进单位、部门团结、增强教职工凝聚力方面取得明显实效。

2、能积极主动开展工作，组织动员广大教职工投身学校及院(系)、部门的建设发展。坚持开展以职业道德建设为中心内容、以青年教职工为重点的教职工队伍建设活动，在增强和提高教职工思想道德和业务素质方面取得明显效果。

3、认真履行维护职能，依法维护职工合法权益，在协调建立稳定和谐的劳动关系上做出成绩。关心教职工困难，反映教职工意见。积极推行院(系)务公开，工会主席参加院(系)务会，参与决策和民主管理。做好教代会的日常工作，按时召开二级教代会。组织教职工开展献计献策活动，民主管理工作取得成效。

4、深入开展建家工作，全心全意为广大教职工办实事、办好事，坚持“五必访”，对困难职工能够及时关心帮助。积极宣传，增强教职工的安全意识，对教职工进行安全生产教育。

5、做到工会工作每学期初有计划，年末有总结，按要求按时将工作计划和工作总结上报校工会。积极组织教职工参加校工会开展的各项活动，教职工当年参加校工会各项活动率达60%以上。积极推进校园文化建设，活跃教职工文化生活，工作有创新有特色，每年组织开展2-3次适合本单位(部门)特点的、有特色的群体活动。每年基层工会开展具有影响力的活动不少于4次，教职工参与率不少于90%(包括组织会员学习参观、教学基本功比赛、文体活动等)。

6、注重组织建设，工会小组设置合理，覆盖到位。每学期至少召开2次工会委员或工会小组长会，研究工会工作，做到有记录有检查。

7、按照工会会费、经费管理使用规定的要求，按时收缴会费，合理有效的管理工会经费，使用符合工会要求与财务管理制度。做到经费收支情况每年向会员公布。

8、工会资料齐全，工会有关文件按照要求设有专门文件夹，做到分类保管;对工会开展的活动要有记载和数据统计，做到图文并茂。

9、紧紧依靠党组织的领导，主动争得行政支持，党政工关系协调配合，工会工作注重开拓创新，较好的发挥工会组织的纽带桥梁作用。工会工作得到党政及群众的认可，群众对工会工作的满意率达到85%以上。

5南岗区总工会评选表彰20XX-20XX年度先进集体和先进个人工作方案

为庆祝“五一”国际劳动节，迎接建党九十周年，南岗区总工会决定表彰近两年来在南岗实施中兴战略、建设现代大都市中做出突出贡献的先进集体和先进个人。为使表彰工作有章可循，特制定本方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观和区委九届六次全会确定的工作目标，以构建和谐劳动关系为主线，以庆祝“五一”国际劳动节为契机，树立典型，表彰先进，大力弘扬工人伟大、劳动光荣的时代精神，积极倡导广大职工岗位成才、技术创新、攻坚克难，在实现“三个率先”中发挥更大作用。

二、评选范围、项目及名额

(一)评选范围

参评单位必须是已经建立工会，并积极开展工会工作两年以上的区直属工会，街道、乡(镇)工会和行业工会所属的基层工会;参评工会干部必须是从事工会工作两年以上的工会专兼职干部;参评职工必须是工会会员，且在同一岗位工作两年以上(含外来务工人员)。

(二)评选项目及名额

集体奖项:

模范职工之家30个

“工人先锋号”先进集体50个

个人奖项:

职工贴心人150名

优秀城市建设者50名

优秀进城务工人员50名

职工关爱者20名

三、评选条件

(一)模范职工之家评选条件

模范职工之家在区直属工会和街道、乡(镇)、行业工会所属的基层工会中产生(已获得省、市级模范职工之家称号的单位不在参评之列)。

1、工会班子健全，有凝聚力。能够依法独立自主地开展工作，成效明显;职工(包括进城务工人员)入会率达100%;有完整、规范的建家工作档案材料。

2、建立职工(代表)大会制度并确保职代会各项职权得到落实。每年按期召开职代会;实行厂务公开，职工满意率高;公司制企业能按有关规定选举职工代表参加董事会、监事会。

3、依法履行工会维护职工合法权益成效明显。签订集体合同;建立集体合同监督检查制度，定期向职代会报告集体合同履行情况;督促企业行政与职工签订《劳动合同》;建立劳动争议调解委员会，形成协调企业劳动关系的有效机制。

4、认真履行帮扶困难职工“第一责任人”的职责。积极组织开展“送温暖”工作，使困难职工能够得到及时帮扶和救助。

5、依法维护职工劳动安全卫生及文化权益。建立企业工会劳动保护监督检查委员会;积极开展“安康杯”竞赛活动近两年内无重大人身伤亡事故;重视职工的教育培训;职工文体活动丰富多彩。

6、能够依法及时足额拨缴工会经费。

(二)“工人先锋号”先进集体评选条件

“工人先锋号”先进集体在已建立工会组织的规模企业中车间、班组(科室)、分会和人数较少经营较单一的小型非公企业中产生(已获得省、市、区级“工人先锋号”荣誉称号的集体不在评选之列)。

1、带头人素质高。小型企业负责人、车间主任、班组长或分会负责人政治素质佳，管理能力强，业务技能高，奉献精神好，办事公道，有群众威信。

2、积极开展合理化建议和“我为节能减排做贡献”等经济技术创新活动，并在实际工作中得到采纳实施，产生良好实际效果。在班组中开展创优质服务品牌，恪守职业道德，不断提高服务质量和水平。

4、积极开展群众性“安康杯”竞赛活动，人人成为劳动安全监督检查员，无人身安全事故和重大质量、设备事故的发生。注重班组的民主管理建设，民主作风浓厚，重要事项广泛征求职工意见和建议。

5、能够充分发挥“职工小家”作用，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献的信念，职工素质明显提高。

(三)“职工贴心人”评选条件

“职工贴心人”在全区各级工会专兼职工会干部中产生(侧重企业一线工会干部)。

1、政治立场坚定，热爱工会工作。能够按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，在本职岗位上完成上级交办的任务，工作有创新、有典型、有经验，得到上级工会组织或同级党政的认可。

2、熟悉工会业务，工作成效显著。加强学习，能够适应不断发展变化的新时期工会工作，工会工作在同行业和本地区有较大的影响，起到了典型示范作用。

3、作风民主，热心为职工服务。能够密切联系职工，倾听职工呼声，及时反映职工的意见和建议;敢于为职工说话办事，依法维护职工的合法权益;热心为职工服务，关心职工生活，帮助解决实际困难，深受职工拥护。

4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。能够主动争取党政对本级工会工作的支持;结合本单位实际，组织开展对地区各项事业发展有促进作用的工会活动。

(四)“优秀城市建设者”评选条件

“优秀城市建设者”在各企事业单位的一线职工中产生。

1、思想素质好。热爱学习，立足岗位，刻苦钻研业务，有一定的技术水平、独特的服务风格。

2、工作效果显著。在所从事的工作岗位中，有小发明、小创造，为企业带来经济效益和社会效益;在同行业或同工种职工中有示范作用，有一定的社会影响。

3、有较强的集体观念，乐于助人为乐。在职工中有较高的威信，深受同行和服务对象的欢迎。

(五)“优秀进城务工人员”评选条件

优秀进城务工人员在年满18周岁，户籍仍在农村，现在南岗区从事非农业生产的劳动者中产生(已被评为市级劳动模范和市农民工劳模的不在评选之列)。

1、遵纪守法，具有良好的职业道德。爱岗敬业，勤奋工作，团结互助，在工作单位和所从事的职业中起到表率和模范带头作用。

2、品德高尚，有较高的自身修养。具有良好的思想品质，热心公益事业;在思想道德和精神文明建设方面，有比较突出的事迹。

3、积极进取，刻苦钻研所从事的业务，在所从事的行业中起到排头兵作用。

(六)“职工关爱者”评选条件

“职工关爱者”在各类企事业单位经营者中产生。

1、企业依法建立工会组织。配齐配强工会领导班子;为工会提供必要的办公场所和条件;能够支持工会依法独立自主地开展劳动竞赛、提合理化建议和技术革新等活动。

2、企业依法规范用工。在劳动用工方面，近两年内没有发生违法行为和重大劳动争议事件;所在企业按规定为职工缴纳各项社会保险费。

3、企业建立厂务公开和职代会制度，涉及职工切身利益的重大事项能够提交职代会讨论通过;工会代表职工与企业签订了集体合同和工资集体协议，并模范地履行合同。

4、企业建立稳定和谐的劳动关系。实行劳动合同制度，与职工依法签订劳动合同;加强职工安全生产教育，开展“安康杯”竞赛活动，积极改善企业员工的生产、劳动、学习条件和环境。

5、依法按时足额拨缴工会经费。

四、评选办法和程序

评选先进是一项严肃认真的工作，各单位要广泛挖掘典型。在推荐评选的过程中要面向基层、面向一线职工，严格坚持评选条件，坚持公平、公正、公开的原则。

1、以上六项先进的评选，“职工贴心人”由区总工会直接下达分配名额，其余采取申报的形式。直属单位工会按评选条件形成事迹材料，直接向区总工会申报;各行业、街道和乡(镇)工会所属的基层工会，按照评选条件，形成事迹材料，以行业、街道、乡(镇)工会为单位，优中择优进行统一申报。

2、区总工会评选委员会将根据各单位申报的情况，通过广泛征求意见，进行民主投票，依据得票多少，结合日常工作，确定最终表彰单位。

3、各单位要严格按照评选条件进行推荐，区评选委员会对申报的单位进行抽查，一经发现不按评选条件推荐的单位，取消评选资格。

4、“职工贴心人”分配比例按照各单位所含基层工会数分配，各单位要严格按照评选条件推荐，推荐名额可少于区总工会分配名额，不得多于分配名额。

五、几点要求:

1、各级工会要对此次评选表彰工作高度重视，认真把好审核、推荐关。各单位要广泛发动，择优选拔，把那些能够代表本单位、本行业、本地区职工的各类优秀人才及深受职工群众拥护的各类先进集体推荐上来。

2、申报典型事迹要真实、生动、感人，主要以实例和数字说明，事迹材料不能少于500字。

3、推荐的先进单位和个人，要严格坚持评选条件，并在推荐材料上注明推荐类别;推荐材料务于3月25日前报南岗区总工会，逾期不报视为自动弃权。联系人:刘铁男郭艳联系电话:82737662。