村级公共卫生考核方案

1村级公共卫生服务绩效考核方案

为加强村级管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生室基本公共卫生服务内涵建设，根据县卫生局转发《湖北省村卫生室绩效考核指标(20XX版)》的通知和县卫生局关于印发《竹山县乡村卫生服务一体化管理方案》的文件精神，现结合我乡实际，制定《深河乡村卫生室公共卫生服务绩效考核方案》。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的村卫生室公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。

二、工作目标

督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。

三、基本原则

(一)坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。

(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。

(三)坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。

四、考核对象及考核内容

(一)考核对象:经县卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的村卫生室。基本条件是:在县卫生局注册、取得村级医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的村卫生室。

(二)考核内容:以乡村一体化管理，乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:

1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

3.预防接种。根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗强化免疫、群体性接种工作和应急接种工作。

4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。

5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。

6.孕产妇保健。掌握辖区内孕产妇基本情况，协助开展孕产妇孕产期健康管理和待孕、早孕妇女补服叶酸工作，动员其到卫生院建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，动员孕产妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

7.儿童保健。开展新生儿访视，协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理，积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，建立电子居民健康档案，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。

9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

10.村卫生室管理，乡村一体化管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。

11.各类卫生信息登记、统计、报告。

12.居民满意度评价。

五、考核方法和程序

（一）深河乡卫生院制定《村级公共卫生服务绩效考核方案》。成立《深河乡村级公共卫生服务绩效考核领导小组》，负责考核的具体组织实施。

（二）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查、听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。

六、考核时间

（一）考核领导小组每季度对辖区内村卫生室进行一次考核，考核结果在辖区内进行公示，并上报县卫生局。

七、考核结果应用

（一）考核依据《村级公共卫生服务绩效考核方案》进行评分，总分100分。结果分为四个等次：分值90分以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过10%.

（二）承担并经考核圆满完成农村公共卫生任务的村卫生室年人均补助资金按上级补助标准全额发放。

（三）补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。

1.基础补助经费。承担公共卫生任务的乡村医生基础补助经费标准为人均100元/人。月，按照现行经费渠道筹集和发放。

2.绩效考核补助。

绩效考核补助经费按全乡基本公共卫生工作40%的划为村级完成，根据完成情况确定补助村级经费总额。

（2）根据村级公卫经费总额考核得分定×村级人口数×100%为村级经费数

（3）乡村医生考核得分=乡镇卫生院对乡村医生的考核得分*县级复核率考核分数80分（含80分）以上的，全额给予绩效考核补助经费；基本合格的，按70%给予经费补助；不合格的，核减全部绩效考核补助经费。

（4）对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外，还应予以通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。

八、实施与管理

（一）加强领导，精心组织。卫生院各相关科室要切实加强组织领导，结合本乡镇实际制定工作计划，明确职责分工，确保乡村医生公共卫生服务绩效考核工作顺利开展。

（二）加强管理，规范运作

要做到考核公正公开，资金分配合理，资料档案齐全，规章制度健全，管理规范有序，加强检查和指导，研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生津贴补助足额到位。

2村级公共卫生服务绩效考核方案

为加强村级管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生室基本公共卫生服务内涵建设，根据区局工作要求现结合我镇实际，制定《**镇乡村卫生室公共卫生服务绩效考核方案》。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的村卫生室公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。

二、工作目标

督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。

三、基本原则

（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。

（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。

（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。

四、考核对象及考核内容

（一）考核对象：经区卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的村卫生室。基本条件是：在区卫生局注册、取得村级医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的村卫生室。

（二）考核内容：以乡村一体化管理，乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：

1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

3.预防接种。根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗强化免疫、群体性接种工作和应急接种工作。

4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。

5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。

6.孕产妇保健。掌握辖区内孕产妇基本情况，协助开展孕产妇孕产期健康管理和待孕、早孕妇女补服叶酸工作，动员其到卫生院建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，动员孕产妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

7.儿童保健。开展新生儿访视，协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理，积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，建立电子居民健康档案，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。

9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

10.村卫生室管理，乡村一体化管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。

11.各类卫生信息登记、统计、报告。

12.居民满意度评价。

五、考核方法和程序

（一）祝站中心卫生院制定《村级公共卫生服务绩效考核方案》。成立《祝站镇村级公共卫生服务绩效考核领导小组》，负责考核的具体组织实施。

（三）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查、听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。

六、考核时间

（一）考核领导小组每季度对辖区内村卫生室进行一次考核，考核结果在辖区内进行公示，并上报区卫生局。

七、考核结果应用

（一）考核依据《村级公共卫生服务绩效考核方案》进行评分，总分100分。结果分为四个等次：分值90分以上为优秀系数为90%，80-89分为合格系数为80%，60-79分为基本合格系数为70%，60分以下为不合格系数为60%。考核优秀的比例不超过10%.

（二）补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。

1.基础补助经费。承担公共卫生任务的乡村医生基础补助经费（运转经费）标准为考核的四个等次发放，优秀为全额发放，合格者总金额*90%，基本合格者总金额*80%，不合格者总金额*70%。

2.绩效考核补助。

（1）绩效考核补助经费按全镇基本公共卫生工作40%的划为村级完成，根据完成情况和考核结果来确定村级经费总额。

（2）总体分为预拨和半年结算的方式相结合，村级公卫经费总额=25×公卫完成总量的百分数×村级人口数×村级绩效考核系数（3）对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外，还应予以通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。

八、实施与管理

（一）加强领导，精心组织。卫生院各相关科室要切实加强组织领导，结合本乡镇实际制定工作计划，明确职责分工，确保乡村医生公共卫生服务绩效考核工作顺利开展。

（二）加强管理，规范运作

要做到考核公正公开，资金分配合理，资料档案齐全，规章制度健全，管理规范有序，加强检查和指导，研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生津贴补助足额到位。

中心卫生院

3刘老庄乡村级公共卫生服务考核方案

在20XX年的医疗卫生改革实施过程中，搞好村级公共卫生服务工作是乡级卫生组织一体化管理工作的重中之重，是各级村服务站的核心工作。为认真观测落实好中央卫生部关于通报安徽怀远县稿假资料事件，确实做好做实村级公共卫生工作，加大对特级公共卫生的考核力度，特制定如下考核实施方案。

一、加强学习和业务培训

认真组织乡、村两级医务人员学习中央卫生部关于对安徽怀远县的公共卫生服务的造假行为。以及对现时公共卫生工作的相关要求。加强对村医进行各项公共卫生相关知识的培训和业务指导。将各项工作做细做实。

二、成立考核小组，加强督导考核力度

1、亨利由防保、一体办为主的考核小组（附后），平时考核小组成员按照各自具体分工，各员其职实行一对一归口督察指导，明确各自的责任。辅导人员具体深入到户，保质保量做好自己的份内工作。督查村医平时工作的到位情况。

2、考核人员首先要加强自己的学习，业务过硬，每月下旬由组长牵头对个站的公共卫生工作进行仔细的逐项核查、核对资料、并走村入户，深入到具体的对象家中调查核实真伪，并详细记录。

三、汇总、通报、整改

每次考核时即时逐项打分，记录相关数据、并当时指出存在问题的不足之处。提出整改意见。汇总总结，表扬好的单位和个人，对工作不实，做表面文章的进行严肃批评，限期整改。

四、每月考核后根据汇总情况，按工作实绩发放当月的公共卫生服务经费，坚决不按平均化，人情化发放，按照多劳多得的社会主义分配原则办事。同时对经费发放坚决做到，不拖欠、不克扣，按比例足额到位。充分调动全体村医的积极。让服务对象享受到实实在在的社区卫生服务。体现社区服务的优越性。

刘老庄乡卫生院

20XX年02月18日

420XX年度村级公共卫生工作经费考核方案

按照枞卫〔20XX〕74号文件精神，为推进我镇各卫生室基本公共卫生服务项目任务落实，我院现印发“20XX年村卫生室公共卫生工作经费考核方案”。请按照任务要求，认真落实公共卫生服务各项目工作!20XX年公共卫生服务按照常住人口(总人口的80%)每人口40元标准，村级占比48%的资金补助。

(一)组织管理(5分)考核拨款占比:4.2%

考核指标包括:

1、整理好年度内重要公共卫生及医疗工作会议记录;

2、落实好公共卫生、医疗等各项工作落实具体责任人;

3、提高日常公共卫生活动通知及时性、群众公共卫生服务知晓率;

4、做好财务管理规范工作。

(二)健康档案(10分)考核拨款占比:8.3%

考核指标包括:

1、去年健康档案资料完整，抽查普通人群及儿童、高血压、糖尿病、老年人健康档案各2份，共10份。

2、当年新建档案资料完整，抽查普通人群及儿童、高血压、糖尿病、老年人档案各2份，共10份。

3、抽查考核时间段内门诊登记10人，看是否与系统接诊记录符合达到80%

4、既往档案合格率达到75%

(三)、老年人体检(17分)考核拨款占比:14.2%

考核指标包括:

1、本村老年人5-6月份年检人员全部规范性录入系统;

2、年检登记簿、体检记录纸质表及系统录入、中医药、评分表;

3、健康证及体检单发放及登记;

4、数据系统录入完整性;

5、对老年人年检档案进行数字编码;

6、档案按数字编码顺序存档完整。

(四)、高血压(10分)考核拨款占比:8.3%

20XX年我镇将按照上级布置高血压规范任务数(纸质及系统录入)，共完成高血压健康档案管理工作，高血压年检录入及规范管理率达到80%。

考核指标包括:

1、高血压、糖尿病完成任务数;

2、完成面对面随访、随访率达到80%;

3、由于实际情况是很多人员无法达到一年四次面对面随访，我院要求对人员不在家的情况，可以电话随访，并做好电话随访时间及随访结果的登记。电话随访人员的血压记录录入电脑;

4、筛查登记簿、随访登记簿、年检记录纸质表及系统录入四合一;

5、数据系统录入完整性;

6、对高血压、糖尿病年检档案进行数字编码;

7、档案资料存档整理完整。

(五)、糖尿病(10分)考核拨款占比:8.3%

20XX年我镇将按照上级布置全部完成糖尿病规范任务数，糖尿病年检人数、规范管理率达到80%。

考核指标包括:

1、季度内，糖尿病完成任务数

2、本村糖尿病年检累积人数占比，达到25%*季度数

3、随访率达到80%，对人员不在家的情况，可以电话随访，并做好电话随访时间及随访结果的登记

4、随访登记簿、年检记录纸质表及系统录入三合一

5、数据系统录入完整性

6、对糖尿病年检档案进行数字编码

7、档案存档完整情况

(六)、新生儿随访及产妇随访(10)考核拨款占比:8.3%

20XX年，我镇村卫生室要按照要求，完成产妇及新生儿的产后7天的第一次随访。

考核指标包括:

1、孕妇及新生儿访视数量完成;

2、儿童登记簿完整、及时;

3、村级孕妇信息登记簿、孕产妇台账、新婚夫妇登记簿月报表底表填写完整;

4、月报登记及时、完整(每月由我院妇保、儿保人员统计、备案)，评价其月例会报表的质量，并当月考核评分存档，作为季度考核评分依据。

(七)、健康教育(10分)考核拨款占比:8.3%

考核指标包括:

1、健康讲座各项纸质及电子资料全年6期;

2、健康宣传栏纸质及电子资料全年6期;

3、宣传资料发放的纸质及电子资料全年12种;

4、个体化健康宣教纸质及电子资料每月1-3期。

(八)、预防接种(10)考核拨款占比:8.3%

考核指标:

1、接受镇医院日常预防接种相关接种对象通知

2、相关报表的上报工作。

(九)、传染病上报(5分)考核拨款占比:4.2%

考核指标:

1、日常传染病的预防和上报工作;

2、检查门诊就诊登记簿登记完整性。

(十)、合医(10分)考核拨款占比:8.3%

各卫生室要按照规范，开展新农合的处方报销工作。

考核指标:

1、处方、发票与系统录入一致;

2、处方、发票粘贴;

3、发票留存电话号码，占比50%以上。

(十一)、卫生监督(3分)考核拨款占比:2.5%

考核指标:

1、卫生环境

2、医疗废弃物的处理及登记

(十二)、重精(5分)考核拨款占比:4.2%

按照20XX年的各村下发的数字建档。录入系统重精管理项目。

考核指标:

1、20XX年各村所给的名单进行摸排，对失踪、死亡人员要村里签字，上报到医院;

2、对于不愿意参加管理的对象要签知情同意书(监护人和村里签字，报医院存档及时删除患者管理信息，同时要录入患者个人信息补充表。)

3、愿意管理的人员要签知情同意书(录入档案);

4、及时上报重精月报表。

(十三)综合评价(15分)考核拨款占比:12.1%

20XX年村级基本公共卫生工作综合评价，包含如下几个内容:

1、卫生室正常执业

2、根据上级要求，部署安排的其他相关公共卫生工作落实情况及医院日常工作督查整改落实程度

3、日常公共卫生档案归档整理

4、与村委会的工作联系紧密

5、签约服务工作落实情况

拨付资金

今年我院将进一步认真做好年度考核工作，实施较为科学的绩效考核方案，各项基本公共卫生工作季度预拨付一定资金，年终按考核得分进行总拨款。满分120分，分四个等次，优秀(106分及以上)、优良(96-105分)、合格(84--95分)、不合格(84分以下)。年终考评时，年终考核评分占总年度考核比例为60%，日常季度考核占比40%，对优秀工作集体和个人实施奖励。

20XX-10-28

520XX年村级基本公共卫生服务项目考核工作实施方案

为切实做好贾村乡20XX年度村级国家基本公共卫生服务项目考核工作，提高基本公共卫生服务经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量认真落到实处，根据《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》(万卫字【20XX】12号)文件精神及《万荣县贾村乡中心卫生院20XX年村卫生所国家基本公共卫生服务项目考核办法》，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会的要求，逐步建立科学的农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施绩效考核体系，改变以经济收入为基础的分配模式，进一步调动村卫生所人员对提高农村基本公共卫生服务质量和服务水平的积极性，增强公共卫生服务能力，充分发挥村卫生所在农村基本公共卫生服务网络中的基础作用，不断提高农村居民的健康水平和生活质量，促进农村经济社会和谐发展。

二、组织领导

成立贾村乡中心卫生院基本公共卫生服务项目考核工作领导小组，领导小组组成人员如下：

组长：吴敬芳(乡卫生院院长)

副组长：师建国(乡公卫副院长)

成员：裴晨蕊(乡公卫专干)

樊耀刚(乡健教专干)

尹飞(乡防疫专干)

李康(乡协管专干)

谢俊青(乡妇幼专干)

杨丽霞(乡妇幼专干)

领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生办公室，办公室主任由公共卫生专干裴晨蕊同志担任，主要职责是负责资金分配、人员培训、督导、考核、报表统计、汇总、上报等工作。

三、考核依据

(一)《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》(万卫字【20XX】12号)文件

(二)《万荣县贾村乡中心卫生院20XX年村卫生所基本公共卫生服务项目考核办法》

四、考核原则

(一)分级负责、分组考核、统一评分的原则；

(二)坚持科学、公平、公正、公开的原则

(三)坚持客观、合理、量化的原则；

(四)全面考核与重点检查相结合的原则；

(五)建立激励机制，调动积极性的原则；

(六)考核评分与资金分配挂钩的原则。

五、被考核单位

贾村乡中心卫生院所辖承担基本公共卫生服务的17个卫生所。

六、考核内容

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见附件《贾村乡中心卫生院村级基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。

七、考核办法

(一)考核程序

乡考核工作领导小组组织贾村乡中心卫生院分管项目专业人员对全乡承担国家基本公共卫生项目的村级卫生所进行考核，考核结果与划拨经费相挂钩；每次考核前，乡中心卫生院将《贾村乡中心卫生院村级基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》中的工作量化表及时上报县卫生局公共卫生股，经县局公共卫生股批准后，根据工作量化表对村卫生所工作进行考核，考核结束后将考核结果及时上报县局公共卫生股，由县局按照完成情况拨付资金。

(二)考核方法

1、现场检查：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。

2、走访居民：通过入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。

3、计算绩效值：对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

(三)考核时间

9月25日现场检查东片8个村卫生所，9月26日现场检查西片9个村卫生所，9月27日走访东片居民，9月28日走访西片居民，9月29日各小组总结评分，9月30日全面总分排名。

八、考核结果及责任

(一)考核结果等次

本次考核总分200分，考核结果分为四个等次：分值180分以上的为优秀，160-179分为良好，140-159分为合格，小于140分为不合格。

(二)相关责任

对考核不合格的村卫生所给予通报批评，责令整改，扣5%的项目资金，追究相关责任人的责任。对考核优秀的村卫生所给予表扬和适当的奖励(从不合格单位中扣除的5%资金中抽取)。

九、考核小组职责

各考核小组成员认真履行职责，严格按照考核标准进行检查考核，严禁徇私舞弊行为；对考核过程中发现的问题要督促考核对象查明原因，及时整改，加以完善。对弄虚作假、伪造资料的村卫生所要批评指正。

考核组长职责：负责考核方案的审核，召开会议安排部署工作任务、监督考核过程，全面协调考核工作开展。

考核副组长职责：负责制定方案，组织实施基本公共卫生服务项目、组织专业人员对村卫生所进行考核、资金的管理、拨付、资金使用情况督导及考核工作总结等工作。

公共卫生专干职责：负责考核建立居民健康档案、老年人保健、重性精神疾病患者、全年各种体检工作实施情况。并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

健康教育专干职责：负责考核村卫生所开展健康教育的宣传栏的数量、质量、内容及健康教育讲座的情况。并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

防疫专干职责：负责考核村卫生所预防接种、传染病管理、慢病(糖尿病和高血压)管理等项目工作，并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

妇幼专干职责：负责考核村卫生所儿童保健、孕产妇保健项目工作，并对村卫生所开展的儿童保健服务、孕产妇保健服务工作进行业务培训、业务指导。

协管专干职责：负责考核村卫生所协管相关项目工作，并对协管项目工作进行业务培训、业务指导。

十、工作要求

(一)切实加强组织领导。开展基本公共卫生服务项目绩效考核是推动基本公共卫生服务健康发展的一项重要举措。各考核小组要把考核工作摆到重要位置，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以考核“增压力、增动力、增活力”，推动责任落实。

(二)认真做好考核各项工作。中心卫生院各考核小组要按照《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》(万卫字【20XX】12号)文件及《万荣县贾村乡中心卫生院20XX年村卫生所基本公共卫生服务项目考核办法》的考核标准要求结合本小组项目实际制定出切实可行的考核标准及方案，严格依照实施方案和考核标准，规范、有序、从严做好考核工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善基本公共卫生服务制度，推进基本公共卫生服务逐步均等化。

(三)严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造，严肃查处考核工作中的弄虚作假行为，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位和个人，一经发现，将予以通报，并依法追究责任。

附件：《贾村乡中心卫生院村级基本公共卫生服务项目考核内容及评估标准(20XX年)》

贾村乡中心卫生院公共卫生办公室

二〇XX年九月二十日