士官自主择业改革方案

120XX自主择业军官涨工资方案

20XX自主择业军官涨工资改革方案最新消息增长的军费一部分用于改善军队生活水平，还有人员工资，大家工资都在涨，农民工工资每年以10%-20%在增长，军人远远没有达到这个数字.所以涨工资是一定的，但是要符合实情。

自主择业的条件:副团职军官，或服役满十八周年。

地方大学入伍的军官有两种情况:

1、国防生:(不是按入学时间，是按照委托培养国防生的军区、军、兵种批准之日起计算军龄)

军队政策向国防生倾斜，国防生自批准之日起计算军龄。

国防生与高校其他在校生的区别:国防生在校学习期间，享受国防奖学金，接受必要的军政基础训练，毕业时按照协议定向分配到军队担任干部。国防生由所在高校负责管理，军队驻普通高等学校后备军官选拔培训工作办公室(简称“选培办”，下同)协助做好有关工作。学习课程安排上，与本校同专业同期入学的其他在校生相同。

国防生毕业分配:国防生毕业时经院校和选培办综合考评合格者，按照《国防生协议书》定向分配到军队工作。分配去向按照专业对口、人尽其才的原则合理确定，在满足军队工作需要的前提下，尽可能兼顾本人的实际情况和意愿。国防生毕业后，主要补充到部队专业技术岗位，部分符合指挥干部基本要求的，可补充到指挥岗位任职。

国防生毕业到部队报到后，享受现役军官(或者文职干部)待遇，家属享受军属待遇。在首次定职定评授军衔、评任专业技术职务以及住房分配等方面，与同期入军校学习的毕业学员相同。根据军队有关政策规定，本科毕业生一般定为副连职(或技术十三级)、中尉军衔(或文职八级)，硕士研究生定为正连职(或技术十二级)、上尉军衔(或文职七级)，博士研究生定为正营职(或技术十级)、少校军衔(或文职六级)，入伍时间从批准之日算起。

2、地方大学毕业生因部队需要特招入伍。

在国防生政策出台前，军队向招收了一批地方大学毕业生充实部队，一般送到初级指挥院校经过一年培训后任命为军官。

这批地方大学毕业生计算军龄从入伍批准之日起计算，在校读书期间不计算军龄。

我身边的同事中就有不少属于地方大学毕业的军官，因为年龄的限制，很难在提升副团前满十八年军龄。部队一般在军官服役满十五、六年时就安排转业，能熬到十七年军龄，各部队政策允许推迟一年转业，以符合自主择业的条件。大部分地方大学毕业后到军队工作的基层军官难以达到这个期限(指自己想走及在军队里没有晋升希望的军官)。

除了以上两种还有三种选择:

1、转文职干部或转任专业技术军官。不少没有晋职希望的军官转任技术职务，评技术副团后自主择业。

2、调到较高级别的机关，职数多，晋升的希望较大。

3、想办法熬到副团。我的一个战友九五年地方大学毕业后特招入伍，同批特招入伍的地方大学生陆续转业后，他属于留下的少数几人之一。同批分配到我单位的，他申请到山区任职，04年时晋升为中校副团。另一名为政治部正营职干事，申请到某一海岛任职，晋升为副团。

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军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

一、以陆军为例:

1、尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

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陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

二、部队的工资福利标准

中国国务院新闻办公室12月29日发表的《20XX年中国的国防》白皮书指出，人民解放军着眼提高后勤保障效益，加强管理，推进改革，全面建设现代后勤。

从20XX年1月1日起，大幅提高士兵伙食费标准，官兵饮食保障正由温饱型向营养型转变。从20XX年7月1日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部队换发部分新型特种工作服，部分驻西藏、新疆部队配发新型高原防寒服。

全面推开资金集中支付制度改革，建立以财务单一账户为基础、以集中支付为主要形式的资金结算保障模式。军队医疗保障制度改革顺利进行，军人医疗得到重点保障，70%以上的军队职工纳入社会医疗保险体系。住房制度改革取得进展，初步形成军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配相结合的军队人员住房保障体系。

20XX年军队(包括武警)工资120%翻一翻后的情况:

连级干部工资在20XX-3000

营级干部工资在3400左右

团级干部工资在4000-5000

旅级干部工资在6900左右

师级干部工资在7600左右

军级干部工资在9600左右

部队工资的计算比较复杂，与职务及任职时间有关，与军龄有关，与军衔及军衔时间有关，根据调整后的军官工资标准表大概给你算一下:

以副营、6档、上尉3年、95年兵、地区补贴300元来计算:

副营(11级)6档:690

上尉:440

若上尉3年:15x3=45

军令工资12年:10x12=120

生活津贴:560

生活补贴:150

伙食、福利补助:110

职业津贴:240

工作津贴:230

房租补贴:40

地区补贴:假设300(有的地区为500，如北京)

共计:2925

以正排、6档、少尉2年、20XX年兵(含军校或地方大学时间):

正排6档:500

少尉:350

若少尉2年:5元x2年=10

军令工资年:10元x6年=60(每服役一年增加10元)

生活津贴:560

生活补贴:150

伙食、福利补助:110

职业津贴:180

工作津贴:200

房租补贴:35

共计:2155元

一级士官一月能拿1500元以上，2级士官大约接近20XX元，3级士官工资在2400元左右(军龄12年)

320XX年最新自主择业军官干部涨工资改革方案

一、转业干部自主择业退役金发放规定有哪些?

(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。

(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。

(3)退役金免征个人所得税。自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。

(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。

(6)本规定自20XX年1月19日执行。

二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少?

(1)对象:自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。

(2)补助费的标准:军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起，年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。

(3)退役金的标准:军龄20年以下的，按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%，荣立二等功的提高10%，荣立三等功的提高5%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的，满20年以上的，提高15%;满15年以上的，提高10%;10年以上的，提高5%，符合其中的两项以上的，按照最高的一项标准增发。

三、转业费是由哪些费用组成的?具体标准是什么?

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役，转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费和转业生活补助费。

(1)转业安家补助费。师职(专业技术6级)以下干部、士官，干部军龄在14周年(士官10周年)以内的，发给4个月工资;干部从第15年起(士官从第11年起)，服现役每满1年再增发0.5个月工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

(2)转业生活补助费。师职(专业技术6级)干部、士官，连续军龄在8-9周年的，发给3个月工资;9周年以上的，每满1年增发1个月工资，但最高不得超过16个月。

四、关于自主择业军转干部退役金计发基数及退役金计算公式?

1、[20XX]国转联8号文件出台后，有关退役金方面的具体政策，目前国家出台了国转联[20XX]9号文件。关于军龄增加的比例地区津贴(含边远艰苦驻西藏特殊地区生活津贴)具体标准和计发比例。

2、退役金计发公式:退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)}+基础工资+军龄工资

五、关于自主择业军转干部军龄增发比例问题

计算军队转业干部的军龄，统一截至到批准其转业当年的3月31日。按中发[20XX]3号文件规定，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年(必须满周年)，增发月退役金计发基数的1%。

六、关于自主择业军转干部退役金延时发放问题

1、自主择业军转干部的退役金是由国家转移支付的，与当地政府及经济状况没有关系。

2、每年出现一到两次不能按时发放退役金，主要是在每年一月份，主要因为军转干部转业地方由地方接供，部队工资转为退役金。转业干部不能及时将报到手续交来所至

七、关于自主择业军转干部退役金“历年增资”问题

历年增资不属于“基本工资”和“津(补)贴”项目，它是“当年增资”与“历年增资累计”之和;

“年增资及标准”是国家规定的调资政策和标准，与基本工资和各项津(补)贴没有关系。年增资的计算，按每个择业干部的原职务级别所对应的标准，乘以各人的退役金比例，便是每位自主择业干部的年增资金额。

八、公务员、军队现役干部增发工资时，自主择业军队转业干部是不是也同时增发?

《暂行办法》(中发[20XX]3号)规定:自主择业的军队转业干部退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此，只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后，才能实施调整增发的工作。

九、关于自主择业军转干部每年调整退役金的时间问题

1、根据〔20XX〕国转联8号规定，“退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加”。

2、具体调资时间要等国务院军转办下发通知，同时也要财政部将“退役金系统”升级后，我办才能调资并报省级财政。无论什么时间调资，都从当年的1月1日开始补发。

十、军人离婚后领取的自主择业费前妻是否有份?

按最高人民法院司法解释规定，其中一部分应作为共同财产分割。

某部干部王某于20XX年9月经人介绍与地方姑娘李某结婚，由于各居一方，造成夫妻关系不和。20XX年10月王某与李某达成了离婚协议，办理了离婚登记，并就子女抚养和财产分割作出了安排。20XX年5月王某从部队转业，在转业时王某选择了自主择业的方式，从部队领取了9万元的自主择业费，李某在得知这一消息后，向法院提出了分割这9万元的请求。对于李某能否要求分割这9万元，部队官兵有以下几种不同的看法。有人认为，这9万元是国家对军人这一职业的特殊补助，不应作为夫妻共同财产来分割，况且王某已与李某办理了离婚手续，二人之间已不具有夫妻的身份关系，李某提出分割这9万元没有法律依据;也有人认为，王某与李某虽然办理了离婚手续，但这9万元中的一部分，应为王某和李某婚姻关系存续期间的共同财产，且李某是在不知情的情况下与王某达成分割财产的协议，因此，对这9万元中的一部分应当作为夫妻共同财产重新分割。