医院办公室目标责任书

1医院办公室目标责任书

为充分发挥职能科室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进医院事务管理工作规范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围，调动全院职工的积极性，确保医院事务管理工作持续、健康、快速发展，结合实际情况，制定本科室目标责任书。

一、制定时间

20XX年12月25日。

二、工作职责

1、负责年度工作计划和工作总结的编写、文件起草、编号、打印，上级有关文件的处理，综合协调医院事务工作，做到上传下达并督促落实。

2、负责会议组织工作和会议记录。

3、负责文秘档案管理。

4、负责医院规章制度的制定和目标管理的组织实施。

5、负责医院精神文明创建工作。

6、负责医院车辆调度管理及报刊、信件收发工作。

7、在信息科协助下，负责医院HIS系统的搭建与维护。

8、完成领导交界的其他工作任务。

三、目标责任

根据办公室工作责任制订量化考核指标，年底对各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩进行统一考核，作为科室及个人评先的依据。

附表：20XX年院办工作目标责任量化考核指标

20XX年12月25日

2经营目标责任书

本责任书是xxxx公司对本公司各部门及个人就年度经营利润指标及管理指标等签订的内部目标责任书。

一、责任双方

甲方：xxxx有限公司

乙方：办公室

二、经营目标

4月末前完成xx项目xx工作。处罚：核减办公室年终奖总额2%。

5月末前完成xx工作；如x月末前实现xx，可以免责。否则，处罚：核减办公室年终奖总额3%。

按时完成三个xxx公司的xx工作。处罚：核减办公室年终奖总额2%。

三、其他参考性指标：

1、遵纪守法，诚信经营，遵守公司规章制度；

2、格尽职守，防范经营风险，确保资产安全。

四、责任期限：

自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

五、不可抗力：

责任方在责任期因不可抗力因素影响正常生产经营工作时，双方根据实际情况商定修订工作目标。

六、其它

其它未尽事宜，由管理方和责任方另行商定。

七、责任解释

本责任书解释权归xxxx有限公司。

八、责任生效

本责任书一式二份，管理方、责任方各执一份。此责任书经管理方与责任方双方签字后生效。

3预防接种与传染病及突发公共卫生管理项目目标责任书

为分解十一大公共卫生服务项目工作任务，将管理内容责任到人，特制定以下责任目标：

一、预防接种

1、制定计划免疫年度工作计划、及时进行半年小结、年终总结；

2、对适龄儿童建立预防接种卡/证；

3、实施预防接种时，查验预防接种证，并做好记录；

4、对流动儿童定期开展摸底调查，发现漏证或漏种儿童及时给予补证和补种；

5、接种时严格执行安全注射制度，告知接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应等；

6、儿童接种时要求其监护人在知情同意书上签字；配合做好前来接种儿童体检工作；

7、及时上报预防接种异常反应和每月接种报表；

8、每月村医例会时下发应种未种名单到各村卫生室，并要求及时通知儿童家长进行补种，对流出儿童必须注明流出时间、地点、电话，一周内将结果反馈到接种室，并有情况记录。

9、每年进行春秋两季入托入学儿童查验接种证工作；

10、一类疫苗接种率不低于90%。

二、传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、及时收集并上报本院和村卫生室上报的传染病卡片；

2、每季度对本地传染病报告进行自查，并形成通报；

3、对传染病病人进行流行病学调查，按属地管理原则，对密切接触者进行医学观察，对疫点和疫区组织相关人员进行消毒；

4、对结核病人进行专项管理，如村级督导，病人服药送检痰样督导，结核病人转诊等，收集结核病人资料；

5、遇突发事件及时与院领导联系，参与突发公共卫生事件报告和处理。

分管院长签字：

责任人签字：

20XX-3-20