学生会纪检部纳新计划

1纪检部纳新计划

20XX年纳新计划光阴似箭，新学期已开始，我院学生会纪检部又一次将开展纳新工作。为了更好地保持学生会纪检部血液的新鲜性，做好纳新的准备工作，我们初定纳新计划如下:指导思想:根据学生会有关规定，重点结合纪检部的职能、工作需要，对报名加入学生会的10届新生进行选拔。

一.选拔对象:全院10届新生，

二.选拔人数:结合具体情况，初定招新人数为50人。校园文明督察队:分为3个小队，每小队12人;秘书组10人(女生);其他4人。

三.选拔方式:采取面试与考察试用期(15天)相结合的选拔方式。

1，共进行三轮面试:

(1):部内面试

(2):副主席面试

(3):主席面试

2，纳新地点:文化长廊

3，纳新时间:9月2526号

4，面试地点:求实楼

5，面试时间:9月2728号三轮面试后考察试用15天，合格者张榜正式任用。

四.具体工作安排:

1，在查宿舍时进行简单宣传

2，纳新期间在文化长廊摆桌子，由纪检部干部值班为报名同学解释部门职能等问题。

五.备注:

鉴于往年出现的纪检部新纳干部能力不高等问题，今年我纪检部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。

院学生会纪检部

20XX.9.22

2石工系纪检部纳新计划

光阴似箭，日月如梭。石油工程系学生会纪检部将开展新一轮的纳新工作。为了更好地保持学生会纪检部血液的新鲜性，做好纳新计划的准备工作，我部初定纳新计划如下：

一、纳新地点：

二、纳新时间：

三、指导思想：学生会纪检部作为学生会的纪律检查部门，为系部师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。纪检部遵循“协调老师，服务学生”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化系部风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

四、选拔对象：石油工程系12届新生。

五、选拔人数：初定招新人数为20人。办公室4人，其余16人进行纪检部对于石油工程系学生宿舍进行检查。

六、选拔方式：采取面试与考察试用期（一个月）相结合的方式进行选拔。

七、具体工作安排：在检查宿舍时，向12届新生宣传纪检部纳新工作，向12届新生简单介绍纪检部的职能及日常工作。

八、纳新要求：

1.热爱学生会工作，乐于服务，有较强的工作责任心和集体观念。

2.具有较强的领导、组织能力、有很强的团结合作精神。

3.学习态度端正，积极认真、努力刻苦成绩优良。

4.能积极完成各项工作并以系部和部门利益为主。

九、责任：

1.检查石油工程系学生仪容仪表。

2.检查石油工程系学生宿舍吸烟、喝酒、使用大功率用电器。

3.在我系举办的各种活动当中担任维护现场秩序。

4.配合各部门展开学生会的一些日常工作。

5.石油工程系学生会纪检部办公室处理本系学生的夜不归宿、窜宿、晚归等现象。

十、参会人员：李琦、马楠、梁堃、周举、沃杰超、杨帆。

石油工程系学生会纪检部

20XX年10月9日

320XX年学生会纪检部招新计划

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。

本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。

随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的招新计划如下:

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学

二、招新细则

(一)、招新对象:

15届新生

(二)、招新要求:

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数:

根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。

(五)招新时间及地点

时间:9月9日至9月25日地点:学校各班教室晚自习

三、审核确定人员名单

(1)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，YJBys初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(2)主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

(3)公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

四、总结本次院学生会招新工作

注意事项:

(1)纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

(2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

(3)纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

4重庆信息技术职业学院20XX届校学生会纪检部纳新计划

部门简介：校学生会纪检部是以服务广大学生为目的，纪律检查为主要工作，管理全校学生出勤考核的一个纪律部门。禀承“公平、公正、公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，在领导和老师的悉心指导下，提高学生的纪律观念，为同学们营造一个安静、和谐、有序的学习和生活环境而不懈努力。

纳新要求：

1、要有较强的时间观念，能够做到自我约束。

2、要具有三种精神：吃苦耐劳、团队协作、乐于奉献。

3、要有责任心热爱纪检部这个大家庭，能够协调生活、学习、工作之间的关系，能合理分配时间。

纳新对象及人数：

1、选拔对象：重庆信息技术职业学院金龙校区20XX级新生。

2、选拔人数：8人（视情况再作调整）。

5武汉语言文化职业学院院学生会纪检部20XX下半年招新计划书

一、招新目的

新学年开始了，本着丰富校园文化生活，发展学生会新的成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用。现在在全校进行大型的招新工作。

二、招新要求与对象

1、对象:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求:能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力、组织能力，交际能力;个人能够服从组织安排，具有团队意识;有较强的自我约束能力，时间观念。

3、招新数量:30名

三、招新流程

招新分为报名和考核二部分

招新时间:20XX年月日至月日

报名时间:20XX年月日至月日

首轮面试:20XX年月日

笔试:20XX年月日

地点:

(一)报名:

报名前期准备:桌椅、帐篷等

大力宣传

报名截止后，笨部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定本

部门参与首轮面试的人员名单。

(二)面试

通知方式:

手机短信以及电话方式通知

面试试题:

(三)笔试:

笔试地点:

笔试试题:根据本部门的工作性质，经本部门召开招新工作会议，制定一套面试试题。

选拔:根据各面试官的打分情况和本部门的人才需求确定笔试人数级笔试名单。

考核:以一个月为期限进行各方面的考核

四、根据考核情况最终确定人员名单

武汉语言文化职业学院院学生会纪检部

20XX年6月20日