生活部纳新计划

1生活部纳新计划

为了做好我院学生分会换届后的队伍建设，是生活部保持活力，并为生活部注入新的活力，使生活部的各项工作能够顺利展开，我部将在国庆收假后开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作，具体纳新计划如下：

一纳新对象及人数

本次纳新对象主要面向11级新生，让他们有一个展示和锻炼自我的平台。为了使生活部的后勤和其他工作能顺利有效地展开，我部本次计划纳新人数为10人，其中男生4人，女生6人。

二宣传工作

我部的纳新宣传活动将以通知的形式于国庆收假后展出，并与11级各班学生干部配合宣传我部工作及职责范围，使每位新生对生活部又更多的了解。

三纳新步骤：

本次面试主要分为报名，笔试，面试三步骤。

1我部计划在各班确定报名负责人，确定竞聘人数。

2为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要，我部将做一份与我部工作密切相关的试题，其中也包含部分公务员考试试题，最终统一考试。阅卷完毕之后确定前二十名参加后面面试。

3对于笔试合格的同学，我部将在同一时间对他们进行面试，面试主要参考其语言表达能力，应变能力，道德素质以及政治态度。

4为了提高生活部干事在以后的工作中对自身的要求，笔试面试结束后择优录取12名干事，之后的两周内根据个人能力再淘汰2名，最终中录取10名有组织，有纪律，对工作认真负责，至于服务同学，服务我院的优秀生活部干事。

对于笔试面试都通过的同学，我部将报团总支，团总支同意后将录取的新生活部干事名单公布于众。

数学与信息科学学院学生分会生活部

20XX年9月29日

2学生会生活部纳新计划

伴随着十一长假的结束，我们管理学院团委学生会纳新活动将拉开帷幕，这次纳新活动是否能圆满结束，关乎着我们团委学生会未来的发展前景，作为生活部的一员，我希望在部长和副部的共同努力下，我们生活部纳新活动能有条不紊的顺利完成。

纳新活动将在3轮面试后结束，经过这3轮面试的洗礼，能顺利通过的人想必都会有自己独特的优点。

第一轮面试，由于考虑到人数多，我们将通知填报我们部70多个人分二批到达指定教室，二批时间间隔为一个半小时，第一批为35个人，第二批为剩下的所有人，大家按座位的先后顺序依次上讲台做一个较短的自我介绍，包括专业、班级、姓名、家乡、性格，爱好、特长、理想。做完自我介绍后自行离开，我们会已短信的形式通知进入2轮的同学。我们这轮主要从以下几点进行考察：

1、穿着是否得体，大方，举止是否文明。

2、观察做自我介绍时是否站的端正，是否在左右摇摆，是否手扶在讲桌上。

3、语言表达是否清楚、是否有礼貌。

4、观察表情是否严肃，是否对这次面试重视。

5、自我介绍做完后是否能自觉保持教室内或外的安静。

也可以提一些小问题，以下7问随机抽取（附后面）问题酌情而提，一轮不要求对每个人都提问题。从以上5点中我们调选合格者进入2轮面试，对于在教室喧哗者应重点观察，进入2轮的人数不定，一切看他们1轮的表现，初步定为45个左右。男女比例要适中控制在3:1左右。

第二轮面试，我们将采用我问你答的形式进行，我们将这45个左右人集中在一号教室里，我们二号教室里进行面试，告诉他们自己商量次序进入二号教室、从进门敲门的方式到从后门离开教室都在考察范围之内这轮主要是我们问他们问题，这轮主要从敲门方式是否正确，进门后是否主动关门，是否有礼貌，回答以下问题是否到位，是否是发自内心的进行考察。进入3轮的人数不限，主要看他们2轮的表现，初步定为25个左右。以下23问随机抽取提问。（附后面）

第三轮面试，进入3轮面试的他们，我们本着精益求精的原则，再对他们进行面试，这轮我们要切合我们生活部的日常工作对他们进行问答，看他们是否适合我们生活部，我们生活部是否适合他们，以下11问随机抽取提问。（附后面）

经过这3轮的面试，我们会留下男生12-15名，女生3-6人，恭喜他们加入我们生活部这个大家庭，在以后的日子里，我们共同努力，为生活部，管理学院学生会奉献我们的一份力量。

安全预案：

1、面试官应提前20分钟到场，对于北区的2位同学要提前通知面试地点、时间，如路上出现堵车等情况，我们面试在等5分钟左右还没到得情况下要正常进行。

2、面试地点要多找几个，防止教室临时有课。

3、如有个别面试同学有急事不能参加面试，据其实际情况，若真有急事，可另行单独面试。

管理学院团委学生会生活部

20XX年10月7日

320XX级学生会生活部纳新计划

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们计算机电子信息工程学院团委、学生会就从20XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20XX年9月

三、活动地点：计算机电子信息工程学院

四、活动对象：以计算机电子信息工程学院20XX级学生为主

五、活动形式与要求

凡是计算机电子信息工程学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试初试、面试复试选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优异，德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20XX级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1.提前将本次纳新活动的通知送予20XX级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行前期通知和宣传。

2.各部门负责人在晚自习期间将会以小组形式到各班进行宣传，介绍学生会各个部门的职责和工作范围。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.于20XX年9月17日进行面试。

二、报名阶段

1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在多媒体教室召开20XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

本部负责人会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名本部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为个人演讲。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一面试初试筛选。由本部部长及其他部门部长作为评委。

初试时间：9月16日12时

2.复试阶段

根据第一轮的面试结果，将进入下一轮的候选人按照相关本部规定进行相关面试。面试程序为个人演讲，进入教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由本部部长与副部长进行面试。复试时间为9月17日10时

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理、公示

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权

计算机学院学生会生活部

20XX年9月16日

4文学院学生会生活部纳新计划书

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的团学队伍，我文学院学生会生活部积极响应团总支主席团的纳新号召，需为本团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。

一、选拔要求：

1、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优异。

2、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

3、具有较强的团队意思和团队协作精神，善于团结同学。

4、具有较强的责任感，勇于承担工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

5、具有较强的组织能力与创新能力，积极配合其它部门开展工作。

二、选拔细则：

1、被选拔者须向评审团表明竞选意愿。

2、说明胜任其本职工作的原因。

3、演讲时被选拔者需咬字清楚，吐字清晰。

4、部长一名，副部长两名，干事六名。

你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！静候你们的参与！

学生会生活部

20XX年9月20日

5青海大学昆仑学院学生会纪检生活部20XX年9月纳新计划

光阴似箭，日月如梭，新的学年已经开始，我院学生会纪检生活部将又一次的开展招纳新成员的工作。为了更好地保持学生会纪检生活部血液的新鲜性，做好纳新的准备工作，我部门初定的纳新计划如下:

(1)指导思想:根据院学生会的有关规定，重点结合纪检生活部的职能及工作需要，对报名加入院学生会的10届学生及11届新生进行选拔。

(2)选拔对象:全院10届学生及11届新生

(3)选拔人数:结合具体情况，初定招新人数为30人。

(4)岗位分配:服务督察队:分为4个小队，每小队5人(男生3队，女生1队);考核组10人(搜集资料5人，整理资料5人)。

(5)考察3个月后留:总20人。服务督察队15人(男生2队，女生1队)，考核5人(搜集资料3队，整理资料2人)

(6)培训计划:

初期:于上交纳新申请表的学生当中选取通过考核的学生，对这些学生进行纪检生活部职能的介绍及怎样进行开展工作。

中期:由学生会现有纪检生活部成员对新成员进行现场教学，让他们知道怎样做好考核工作，怎样进行宿舍检查工作。老成员们完成由教到监督的作用。

后期:在纪检工作的各方面老成员可只起到领导监督的作用，新成员们已学到如何去工作，并在这三个月考核期结束时辞退不能胜任学生会工作的新成员。

我部门成员定当全心竭力做好学生会纳新工作，请学生会各位同事拭目以待。

纪检生活部

二0XX年九月