军转安置工作总结
1军转安置工作总结
年初以来，在局党委的正确领导下，在省军转办的大力指导下，在全市相关部门、单位的支持、配合下，按照年初的工作目标，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了年度军转安置和服务工作。
完成的主要工作及成效
（一）加强组织领导，注重统筹协调，军转安置任务完成有序有力
今年，我们充分发扬军地协作、部门协作的优良传统，加强组织和统筹力度，争取多方支持，突出安置重点，严格落实责任，按时高效地完成了省下达的军转安置任务。全市共接收安置军转干部********。
1.发挥组织领导功能，增强军转工作效率。参加了全省军转安置工作电视电话会议，召开了市军转安置工作小组成员会议，调整了安置工作小组成员，以市委、市政府名义下发了文件，提高了各地、各部门对军转安置工作的重视程度。召开了军转安置工作部署会，明确了计划和要求，保证了军转安置工作按时推进。召开了全市军转安置工作会议，增强了各地、各部门落实军转安置工作的执行力和紧迫感。加强军转安置工作人员思想建设，结合各类会议组织业务知识培训，贯穿全年的军转安置工作考核评比，并进行通报表彰，促进了全市军转安置工作人员工作积极性和主动性，提高了全市军转安置工作的质量和水平。
2.落实安置政策规定，认真审定安置去向。严格档案审查，按照全国、全省军转安置工作会议和中发R22;20XXR23;3号、中发R22;20XXR23;8号、苏委R22;20XXR23;342号文件精神，仔细核查了军转干部、随调家属档案及证明材料，围绕近年来各市区反映的主要政策性问题，开展了调查走访，进行了问卷调查，召开了座谈会，在充分听取各方面意见的基础上，制订了我市接收安置细则。合理分解计划，根据接收军转干部的原则和条件，合理进行安置区域划分，认真审定了每一名军转干部的安置地，保证分解到各市区的每一名军转干部都理由充分，情况属实，并结合工作部署会组织了档案移交。
3.加大统筹协调力度，提高军转安置质量。科学编制计划，年初向各部门、单位发放了《20XX年军转干部需求信息表》，组织对各部门、单位人员编制、增人计划、自然减员、领导职务等情况进行了摸底，为编制安置计划提供依据。完善督查机制，对各市区安置计划落实、工作开展进度、安置任务完成情况实行全程跟踪，重点督查，帮助解决矛盾和困难，对出现的问题及时通报，限期整改。加强沟通联络，积极与接收转业干部单位联系，协调解决转业干部特别是相应安排师团职干部的职级和岗位，督促调配、**等部门按时保质完成市直随调家属安置工作，确保安置政策落实到位。
4.继续推行****，打造阳光安置工程。制定实施方案，确保公平性。提交市军转安置工作小组成员会议研究通过了市直安置工作方案和市直积分选岗办法，统一，明确具体的原则、方法和程序，杜绝了暗箱操作。规范积分办法，确保公正性。集中组织选岗，确保公开性。召开军转干部选岗大会，全面公开安置条件、计划、办法，集中组织军转干部进行选岗，现场组织档案交接，并邀请新闻、纪检、行风监督员进行全程监督，增加透明度、维护权威性、提高公信力。
（二）强化服务意识，提升服务质量，自主择业干部管理服务稳步推进
在自主择业干部管理服务中，我们按照省厅有关规定，加强军转服务队伍建设，不断强化服务意识，积极落实各项政策措施，努力提升服务质量，较好的完成了自主择业军转干部管理服务工作。
1.加强队伍建设，提高服务水平。认真抓好了军转服务人员的教育，经常性组织学习各级党委领导关于军转服务工作的重要指示精神，认清工作意义，强化责任意识。认真抓好了军转服务人员的能力建设，加强管理服务政策规定学习研究，熟悉管理服务工作程序，增强了处理工作矛盾和问题的能力。认真抓好了军转部门建设，尽力将各市区军转办营造成自主择业军转干部的组织、单位和娘家，通过我们的工作让自主择业军转干部感受到党和政府的关心与爱护。
2.抓好服务重点，提高服务质量。注重信息管理，认真做好了自主择业军转干部管理信息系统日常维护，及时采集了自主择业军转干部相关信息。加强沟通联络，制作了自主择业军转干部通讯录，建立经常化的联系，适时了解他们的思想、工作、生活等情况，通报管理服务工作开展情况。帮助解决实际问题，做好了主择业军转干部退役金核拨、发放、管理、监督和医疗保险交纳、调资等工作。
3.突出创业扶持，提高就业比率。重视培训工作，引导自主择业转业干部参加了各级各部门组织的职业技能培训和网上在线培训，提高了社会就业竞争力。加强帮扶力度，协调相关部门完善了就业扶持政策，建立健全了创业服务平台，帮助自主择业军转干部多渠道、多层次、多形式创业。协调推荐工作，加强与企业的沟通联系，采取给辖区内企业发涵、人才推荐、双向选择等形式，向企业推荐自主择业军转干部。截止目前，全市55名自主择业军转干部81.5%通过不同渠道实现了就业。
（三）科学制定计划，合理设置内容，军转干部岗前培训扎实有效
坚持把军转干部教育培训纳入教育培训体系和人才资源开发总体规划，按照“先培训、后上岗”的要求和“学用结合、按需施教、注重实用”的原则，完成了年度军转干部岗前培训工作。
一是人员参训率高。
二是计划安排科学。
三是内容设置合理。
四是开展形式多样。
2陕西省军转安置工作总结
一、20XX陕西省军转干部接收人数概况
20XX年陕西省共接收军转干部档案20XX份，其中计划安置1658人，自主择业260人。
计划安置军转干部1658人中，团职470人，营职719人，连排职92人，技术干部377人。
按流向划分，进陕西省直安置的550人，西安市安置的593人，其它市(区)安置的515人。
二、陕西省军转干部安置规则
(一)陕西省直及渭南、咸阳等市军转安置规则
陕西省军转干部安置，改变原有功绩制分配+双向选择+指令性保底安置规则，改为按排名依次选岗接收安置军转干部。
团职按考核分排名，营职及以下和技术干部按照考核分+考试卷面分的三分之一后的总分排名，依次选岗。考核分包括军龄、立功、学历、任职时间、艰苦地区(或从事飞行、舰艇、涉核等工作)等内容。
(二)西安等市的安置规则
营以下和技术干部需要参加考试，考试分为适应性培训考试和全省统一组织军转干考试，按各自权重相加，总成绩进行排名。
分数线以上的发放合格证，具备进公务员和参公单位的资格;分数线以下的只能在事业单位安置。
安置程序是符合功绩制的先选择单位，然后不符合功绩制的人员和功绩制未能选上单位的人员参加双向选择。双选期未中公签约的进入保底安置，指令性分配单位。宝鸡市的安置方式与西安市基本类似。
三、20XX年陕西军转安置政策展望
20XX年全省各市包括西安市都采取单选来安置军转干部的可能性极大。
中公教育集团军转干事业部预祝20XX陕西军转干部转业顺利。
320XX年上海军转安置情况总结
以下内容为一名上海军转干部对20XX年上海市军转干部安置情况的总结，供20XX年上海军转干部参考。
一、军转“四大考试”
首先需要说明的是上海军转干部安置“四大”考试仅仅面向营以下及技术干部，军转“四大”考试入取之后不得再参加军转干部双选和指令性安置。20XX年提前招收军转干部的单位由往年的“五大”变成“四大”，边检单位作为军转干部双选单位之一不再列入军转考试范围。20XX年上海军转“四大”考试于20XX年9月初举行，根据网上公布名单得知20XX年军转“四大”单位共接受营以下(含技术)军转干部80余名。由于军转“四大”单位这几年非公务员比例增加，故受关注程度大不如前。
二、军转双向选择
很多军转干部误以为双选仅仅是营以下干部的双选，其实不然，所有干部都可以参加双选。每年双选情况大同小异，年纪轻、有专长的军转干部一直都是接收单位的香饽饽。双选阶段公务员岗位主要集中在公检法，其他单位参公、事业编所占比重很大。另外需要强调一点，双选会现场各个区作为一个大单位都设置摊位，双选期间军转若接到某个区人事处的面试通知并且通过，说明你通过双选进入该区等待该区进一步安置。
三、军转指令性安置
20XX年上海军转双选于11.20截止，军转指令安置开始，所有未被安置的军转干部都属于军转指令性安置的范围。军转双选阶段有些军转干部不明白为何一些军转接收单位要预留名额，这跟JZB事先做好的总体部署有关，每年军转双选前JZB都会要求一些参加军转双选的市级单位预留一定比例的名额供后期的军转指令性安置。军转指令阶段决定权在JZB，军转干部可以填报两个志愿，JZB通常也会根据军转干部职务、年龄、性别、立功受奖情况等因素给军转干部提供两个选择。彼时，“八仙过海各显神通”，有指令安置到市级机关的，也有指令安置到区里的。被指令安置到区里的军转干部则跟前面军转双选阶段被区里选中的军转干部一块正式进入区安置程序。
四、军转区县安置
20XX年上海所有区县将参照往年浦东新区的做法进行军转安置。团以上军转干部和营以下军转干部分别安置，优先考虑团以上军转干部安置，营以下军转干部采取“考核+考试”的方式，考试时间为12中旬，最后根据军转干部综合成绩排名选岗。20XX年军转干部团以上所占比例比较大，而区县能给出的公务员比例又比较低，因此20XX年营以下军转干部进入公务员队伍的难度会比较大，某些区县甚至连团以上军转干部进公务员队伍都难保证。
4市经信委军转安置工作情况总结
20XX年，在市委、市政府的正确领导和市军转办、市双拥办的关心指导下，市经信委坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市关于做好军转安置工作的统一部署和要求，以不断提升军转安置工作水平为目标，加强领导，明确职责，认真落实，强化督查，务求实效，围绕发展抓军转安置，抓好军转安置促发展，扎实开展形式多样、内容丰富的军转安置活动，促进了我委军转工作再上新水平。现将我委20XX年以来军转安置工作开展情况汇报如下:
一、落实党的政策，多措并举扎实做好军转安置工作
20XX年以来，市经信委认真贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、省政府、市委、市政府关于军转安置工作的部署要求，采用多种手段，不断拓宽军转安置工作的渠道，扎实有效的推动了经信系统军转安置工作的开展。
一是针对涉军人员稳定工作实际，按照一包一，二包一工作原则，及时充实和加强了军转干部稳定工作责任组的力量配备，确定每名领导班子成员帮扶一名企业涉军人员，二名科室长或骨干人员帮扶一名企业涉军人员。同时，严格落实责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，确保工作取得实效。对于工作不到位，造成严重影响的，给予行政处分。
二是定期组织经信系统军转干部情况统计，保障系统内的军转干部的基本生活水平。20XX年以来，我委共组织了四次经信系统军转干部情况统计工作。在统计工作中围绕着生活水平是否达标牌、政府补贴能否及时到位、生活中难点问题能不能有效解决等方面开展工作。委领导高度重视军转统计工作，在统计工作中带领委员工下基层下一线，切实了解军转干部的生活难处，并全力帮助他们解决。
三是落实相关政策要求，积极配合市军转办、市双拥办开展各项工作。多年以来，我委以市军转办、市双拥办的政策文件为风向标，积极做好我委负责的军转工作。在军转安置工作中，配合市军转办、市双拥办开展了多项工作。20XX年市军转办组织全市军转干部住房面积调查活动中，我委积极配合，并借此契机对经信系统中军转干部住房情况进行了摸底调查。
二、改进工作方法，做好军转干部接受、稳定工作
针对我委负责的军转干部人数较多、涉及企业较多、分布较为分散的实际情况，我委积极改进工作方法，在军转干部的接收安置、培训、自主择业管理、军转干部解困和稳定工作中取得了一定的成绩。
一是我委始终高度重视军转干部稳定工作，把涉军稳定工作作为第一位工作，切实抓好。成立了由委主要领导任组长的破产、困难企业军转干部和志愿兵稳定工作领导小组，设立了20个破产、困难企业军转干部和志愿兵责任小组，分别由一名委副主任担任组长，由熟悉情况的同志任成员。不定期召开市经贸委领导班子会议和涉军人员稳定工作责任人会议，及时传达市涉军人员稳定工作精神，分析工作中存在的问题和不足，总结取得的经验，有针对性的制定工作措施，努力做好涉军人员稳定工作。
二是成立了由7名县级领导和19名科级干部组成的涉军稳定工作组，工作组分成四个小组，积极开展涉军维稳工作。对于上访人员，通过劝解，使他们能够做到逐级上访，多年以来，我委负责的军转干部没有发生越级上访事件。
三是对破产企业的军转干部全力帮扶。我委军转干部涉及的破产企业较多，多年来与破产企业纠纷不断。针对这一问题，我委从关心帮助军转干部的角度出发，通过法律途径加以解决。在我委的斡旋下，破产企业、法院破产认定组、军转干部本人之间达成了一致，为军转干部追回拖欠工资15万余元。
三、坚持以人为本，主动为军转干部服务
多年以来，我委在军转干部安置工作中坚持以人为本的基本方针，主动为军队转业干部提供更好的服务，关心他们的生活和工作，努力为他们排忧解难，为军队转业干部发挥自身有事积极创造条件、搭建平台。
一是严格按照市军转办、市双拥办的规定为军转干部按时发放生活补助，按时缴纳社会保险。我委制定了分管领导负总责，机关党委办公室具体实施的工作制度，我委的机关党委办公室作为涉军工作的主战场，多年以来在委领导的带领下发挥着重要作用。
二是照顾军转干部的情绪，努力为生活困难的军转干部提供必要的帮助。我委在八一、春节期间，对我委负责的生活困难的军转干部进行了走访，为他们送上生活补助金，帮助他们渡过难关，让他们体会到党和政府的关心。20XX年4月初，我委为64名破产、困难企业军转干部进行健康查体。
三是解决军队转业干部的就业问题。我委通过多种渠道，动用各方面的力量，努力为军转干部提供更好的工作。我委实施军转干部就业以来，累计为二十余名军队转业干部提供了满意的工作，得到了他们的赞扬。
四、建立健全信息畅通机制，密切关注军转干部基本动向
委领导高度重视信息在为军转干部提供服务方面的作用，建立健全了信息畅通机制，以确保第一时间了解军转干部基本动向，及时为他们提供服务。
一是由军转干部稳定工作责任组领导分别带领各责任组成员不定期到军转干部家中走访慰问，通过面对面的交流谈心，了解他们家庭生活的实际困难，摸清他们当前的思想动态，倾听他们的呼声，了解他们的难处，找准矛盾的焦点，及时向上级部门反映。
二是全面宣传我市有关涉军解困的政策，积极引导他们再就业。定期召开座谈会，传达上级会议和文件精神，并提出具体稳控措施。要求各责任组与其分管人员保持24小时信息畅通，及时向市经贸委党办通报有关情况，时刻准确掌握各个涉军人员的动态，同时做好其思想工作，阐明政策，对重点人员要重点调度，确保不发生群体上访事件。
5经信委20XX年度军转安置工作情况总结
20XX年，在市委、市政府的正确领导和市军转办、市双拥办的关心指导下，市经信委坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市关于做好军转安置工作的统一部署和要求，以不断提升军转安置工作水平为目标，加强领导，明确职责，认真落实，强化督查，务求实效，围绕发展抓军转安置，抓好军转安置促发展，扎实开展形式多样、内容丰富的军转安置活动，促进了我委军转工作再上新水平。现将我委20XX年以来军转安置工作开展情况汇报如下:
一、落实党的政策，多措并举扎实做好军转安置工作
20XX年以来，市经信委认真贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、省政府、市委、市政府关于军转安置工作的部署要求，采用多种手段，不断拓宽军转安置工作的渠道，扎实有效的推动了经信系统军转安置工作的开展。
一是针对涉军人员稳定工作实际，按照“一包一，二包一”工作原则，及时充实和加强了军转干部稳定工作责任组的力量配备，确定每名领导班子成员帮扶一名企业涉军人员，二名科室长或骨干人员帮扶一名企业涉军人员。同时，严格落实责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，确保工作取得实效。对于工作不到位，造成严重影响的，给予行政处分。二是定期组织经信系统军转干部情况统计，保障系统内的军转干部的基本生活水平。20XX年以来，我委共组织了四次经信系统军转干部情况统计工作。在统计工作中围绕着生活水平是否达标牌、政府补贴能否及时到位、生活中难点问题能不能有效解决等方面开展工作。委领导高度重视军转统计工作，在统计工作中带领委员工下基层下一线，切实了解军转干部的生活难处，并全力帮助他们解决。
二是落实相关政策要求，积极配合市军转办、市双拥办开展各项工作。多年以来，我委以市军转办、市双拥办的政策文件为风向标，积极做好我委负责的军转工作。在军转安置工作中，配合市军转办、市双拥办开展了多项工作。20XX年市军转办组织全市军转干部住房面积调查活动中，我委积极配合，并借此契机对经信系统中军转干部住房情况进行了摸底调查。
二、改进工作方法，做好军转干部接受、稳定工作
针对我委负责的军转干部人数较多、涉及企业较多、分布较为分散的实际情况，我委积极改进工作方法，在军转干部的接收安置、培训、自主择业管理、军转干部解困和稳定工作中取得了一定的成绩。
一是我委始终高度重视军转干部稳定工作，把涉军稳定工作作为第一位工作，切实抓好。成立了由委主要领导任组长的破产、困难企业军转干部和志愿兵稳定工作领导小组，设立了20个破产、困难企业军转干部和志愿兵责任小组，分别由一名委副主任担任组长，由熟悉情况的同志任成员。不定期召开市经贸委领导班子会议和涉军人员稳定工作责任人会议，及时传达市涉军人员稳定工作精神，分析工作中存在的问题和不足，总结取得的经验，有针对性的制定工作措施，努力做好涉军人员稳定工作。
二是成立了由7名县级领导和19名科级干部组成的涉军稳定工作组，工作组分成四个小组，积极开展涉军维稳工作。对于上访人员，通过劝解，使他们能够做到逐级上访，多年以来，我委负责的军转干部没有发生越级上访事件。
三是对破产企业的军转干部全力帮扶。我委军转干部涉及的破产企业较多，多年来与破产企业纠纷不断。针对这一问题，我委从关心帮助军转干部的角度出发，通过法律途径加以解决。在我委的斡旋下，破产企业、法院破产认定组、军转干部本人之间达成了一致，为军转干部追回拖欠工资15万余元。
三、坚持以人为本，主动为军转干部服务
多年以来，我委在军转干部安置工作中坚持以人为本的基本方针，主动为军队转业干部提供更好的服务，关心他们的生活和工作，努力为他们排忧解难，为军队转业干部发挥自身有事积极创造条件、搭建平台。
一是严格按照市军转办、市双拥办的规定为军转干部按时发放生活补助，按时缴纳社会保险。我委制定了分管领导负总责，机关党委办公室具体实施的工作制度，我委的机关党委办公室作为涉军工作的主战场，多年以来在委领导的带领下发挥着重要作用。
二是照顾军转干部的情绪，努力为生活困难的军转干部提供必要的帮助。我委在“八一”、“春节”期间，对我委负责的生活困难的军转干部进行了走访，为他们送上生活补助金，帮助他们渡过难关，让他们体会到党和政府的关心。20XX月初，我委为64名破产、困难企业军转干部进行健康查体。
三是解决军队转业干部的就业问题。我委通过多种渠道，动用各方面的力量，努力为军转干部提供更好的工作。我委实施军转干部就业以来，累计为二十余名军队转业干部提供了满意的工作，得到了他们的赞扬。
四、建立健全信息畅通机制，密切关注军转干部基本动向
委领导高度重视信息在为军转干部提供服务方面的作用，建立健全了信息畅通机制，以确保第一时间了解军转干部基本动向，及时为他们提供服务。
一是由军转干部稳定工作责任组领导分别带领各责任组成员不定期到军转干部家中走访慰问，通过面对面的交流谈心，了解他们家庭生活的实际困难，摸清他们当前的思想动态，倾听他们的呼声，了解他们的难处，找准矛盾的焦点，及时向上级部门反映。
二是全面宣传我市有关涉军解困的政策，积极引导他们再就业。定期召开座谈会，传达上级会议和文件精神，并提出具体稳控措施。要求各责任组与其分管人员保持24小时信息畅通，及时向市经贸委党办通报有关情况，时刻准确掌握各个涉军人员的动态，同时做好其思想工作，阐明政策，对重点人员要重点调度，确保不发生群体上访事件。