工会主席竞聘方案

1汪仁中心卫生院工会主席竞聘实施方案

为深化医药体制改革，进一步完善汪仁中心卫生院和谐发展的运行机制，工会主席职位竞聘本着“公开、公平、竞争、择优”原则，选拔“工作有热情，有专业影响力的领衔人”，以适合新时期发展需要，加快医药体制改革步伐。

一、成立竞聘领导小组

竞聘工作领导小组:员:卢小明柯建华罗红梅

二、竞聘的职位

工会主席职位

三、竞聘对象及条件

1.竞聘工会主席的对象:本院在编、身体健康的职工。

2.政治素质好，拥护党的基本路线，忠诚卫生事业，有组织观念和大局观念，热爱本职工作，品德良好，作风正派，有极高的工作热情。

3.工作勤奋，忠于职责，具有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神。

4.勇于开拓创新，积极进取向上，要有较强的组织管理能力。

5.心胸宽广，团结务实，廉洁高效，勇于承担责任，善于与同事合作共事，在群众中有较高威信。

6.具有中专以上学历。

四、竞聘的准备和程序

(一)竞聘准备

1.20XX日下午3时召开全体职工会，开始竞聘。

2.把竞聘实施方案及报名表传达到每一位职工。

(二)竞聘程序

1.报名:20XX月30日-20XX上交材料:

(1)工会主席竞争上岗报名表。

(2)学历证书复印件、专业资格证书复印件。

(3)500字左右的工作目标、思路和措施。

2.由竞聘领导小组根据竞聘条件对报名人员进行初审，然后确定竞聘人选，时间:20XX日):竞聘人员在全体职工会上进行演讲(限时4分钟)，介绍自己的基本情况，任职优势和任职后的工作设想。然后由在职工会会员对对竞人选进无记名投票.根据民主投票结果确定聘任工会主席人选.

3.公示:将拟聘任工会主席的名单向全院职工公示。

五、本方案解释权属竞聘工作领导小组。

汪仁中心卫生院竞聘领导小组

二0XX年七月二十六日

2新塘街总工会副主席职位人选资格竞争上岗工作方案

根据穗天办〔20XX〕21号《关于转发〈天河区党政群机关科级领导职位竞争上岗暂行办法〉的通知》精神，结合我街的实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入践行科学发展观，着眼于建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制，使我街的科级领导职位竞争上岗工作科学化、民主化、制度化，努力建设一支高素质的科级领导干部队伍。竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，兼顾科级干部交流。

二、组织机构

为确保我街科级领导空缺职位竞争上岗工作规范有序地开展，经街领导班子研究决定成立天河区新塘街竞争上岗领导小组，成员名单如下:组长:吴培楼副组长:林昌毅、吴立雄成员:张强、刘学庆、甘霖、俞杰、郭振武、苏满辉、卢志锋、陈武领导小组下设办公室，成员名单如下:办公室主任:吴立雄副主任:林晓刚成员:严琼丹、苏础新

三、竞岗对象、范围和方式

本次竞争上岗采取资格竞争方式，空缺的职位是街总工会副主席。参加对象为本街具有国家公务员(含参照、依照)身份，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家公务员管理有关规定所规定的基本条件，在近三年年度考核中评定为称职以上，参加天河区20XX年竞争上岗笔试并获得合格资格证书的人员。

四、参加竞岗人员资格

1、本单位现任正科级非领导职务或任副科级职务满两年以上;

2、具有大专以上学历;

3、身体健康;

4、符合竞争职位(岗位)的其他条件;

5、符合任职回避制度。确认参加竞争上岗人员的资格时，任现职时间可计算到本方案公布之日止。

五、基本程序和方法步骤

(一)公布职位。街竞争上岗实施方案经过区竞争上岗办公室审批同意后进行公布。

(二)报名及资格审查。采取个人自荐、组织推荐相结合的办法报名，报名时间为5个工作日。依据竞争的资格条件，对符合竞争条件的报名者逐个进行资格审查，将《报名资格审查表》、《报名人员名册》上报区竞争上岗办公室审核，并在信息网公布参加竞争人员的出生年月、学历、参加工作时间和任职时间等基本情况，接受群众监督。

(三)笔试。满分100分，占总成绩的30%。20XX年全区组织的科级领导职务竞岗统一笔试成绩视为本次竞争上岗笔试成绩。

(四)民主测评。民主测评满分为100分，占总成绩的20%。民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价，内容包括德、能、勤、绩、廉等项，每项细分为若干要素，每个要素划分为若干档次，每档确定相应的分值，由参加测评人员无记名填写评价分数，由组织人事干部汇总计算每位竞争者的平均分数。参加民主测评人数应不少于应到人数的80%以上。民主测评不称职票超过三分之一(即民主测评分数不满60分)的人员，取消其面试资格。民主测评结果反馈本人。

(五)面试。满分为100分，按20%计入总成绩。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，组织竞争者在全体干部大会上进行演讲，介绍本人参加竞争的优势、不足和工作思路，并就考官提出的有关问题进行答辩，面试试题由街竞岗办出。面试考官一般不少于7人，由本单位副处级以上领导组成，面试考官要实行回避制度。每位考官独立打分，计分采用“要素和去高低分法”。面试结束当天要将面试成绩通知本人。面试允许本单位人员旁听。

(六)组织考察。满分100分，按30%计入总成绩。考察组由街道竞岗办同志组成，考察组组长由街竞岗办主任担任。考察对象根据笔试、民主测评、面试三项综合成绩取前两名。考察要坚持德才兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。街道竞争上岗领导小组根据考察组的考察汇报和考察材料，结合平时掌握的情况，适当考虑考察对象的资历、学历(学位)及近3年的年度考核情况等因素对每位考察对象打分，取平均分作为考察对象的组织考察得分。

(七)初定人选。根据竞争者笔试、民主测评、面试、组织考察情况，按照3:2:2:3的比例计算出每位竞争者的总成绩，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由高分到低分确定拟任人选。

(八)任前公示。将拟任人选在街道张榜公示，听取干部群众的意见。公示时间为7天。公示时一并公布初定人选的成绩及名次。对没有被确定为任职人选者，其成绩以书面形式通知本人。公示期间，对当面向组织反映被公示干部的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;对反映不具体的匿名材料不予受理。

(九)决定任命。公示结果不影响任职的，由街党工委集体讨论作出决定，报区总工会审批后办理上岗手续，并报送区人社局备案。上岗后一年内安排到辖区社区居委会挂职锻炼三个月。

六、工作要求

(一)加强领导，严密组织。竞争上岗工作政策性强，涉及面广，为了保证这项工作顺利进行，街抽调思想作风好、公道正派、组织纪律性强且不参加竞岗的同志负责竞争上岗具体工作。

(二)加强监督，严肃纪律。竞争上岗要接受上级党委及其组织(人事)部门的监督，接受上级纪检(监察)机关的监督，接受本单位党组织和纪检(监察)机构的监督，接受干部、群众的监督。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好民主测评、面试、组织考察等环节的保密工作。对竞争上岗中出现的违纪行为，要严肃查处。

(三)加强思想政治工作，确保竞争上岗顺利进行。

要深入了解参加竞岗人员思想动态，引导其正确对待竞争上岗。对通过竞争上岗的人员，要放手使用，加强管理;对竞争中发现的德才表现较好，因职数限制等原因未能上岗的优秀干部，可作为后备干部人选积极加以培养;对竞争未能上岗人员，做好细致的思想工作，确保干部队伍的稳定和各项工作的正常开展。

七、本方案由新塘街竞争上岗工作办公室负责解释。

中共广州市天河区新塘街工作委员会

二○XX年五月十八日

3竞选工会主席方案

一、根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合本单位的具体情况，制定本方案。

二、我校第二届教育职工代表大会将选举工会主席1名，副主1名。

三、经本次教代会第二阶段全体代表的认真推选，已推选出预备候选人各1名（其中，工会主席预备候选人1名，工会副主席预备候选人1名），工会主席、副主席的选举方案是采用等额选举方案进行正式选举。

四、参加选举大会的代表应超过正式代表的三分之二，选举才有效。

五、选举大会设监票人1名，计票人1名，唱票人1名，发票、收票等工作人员2名，这些人员均推选产生并由大会表决通过。

六、选举采用无记名投票方式。

七、投票时，可以投赞成票，可以投不赞成票或是弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名下侧的小方格内画一个“0”；如不赞成或是弃权，不作任何符号；如另选他人，在候选人下方的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名左侧的小方格内的小方格内画一个“0”。书写选票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

八、大会投票开始时，监票人、计票人等工作人员先行投票，随后代表依次投票。

九、投票结束后，当众开启票箱。收回的选票张数应等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票，不符合第七条规定的选票，视情况决定无效或废票。

十、工会主席、副主席候选人得票数超过全体代表的半数方得当选。并以得票多的当选。如最后几名候选人得票数相等时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可以在没有当选的候选人中再行选举。

十一、计票结束后，由监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由主持人按笔划为序向大会宣布选举结果。

十二、本方案由大会通过后执行，而后进行选举。

4工会主席选举方案

第一条为保障广大会员依法行使选举权与被选举权，切实履行维护职工合法权益基本职责，扩大工会组织的群众基础，增强基层工会的凝聚力和吸引力，充分发挥工会在推动企业改革发展、构建和谐企业中的积极作用。依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本方案。

第二条选举黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会主席、副主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。

第三条工会会员依法享有选举权和被选举权。

第四条黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会主席、副主席选举工作在同级党组织和黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会领导下进行。黑龙江省农垦北安管理局交通运输局工会应当派员对工会选举工作进行全程指导。

第五条工会主席、副主席选举的筹备和组织工作分类实施。由筹备有关组织负责。

第六条黑龙江省垦区隆达机动车检测维修有限公司工会选举主席、副主席候选人确定工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间为单位提名，由筹备组根据多数的意见，提出建议名单，报经同级党支部和交通运输局工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。通过无记名投票选举产生工会委员会人选。在当选的工会委员会的委员中选举产生。

第七条工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、本单位会员，热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具有履行本岗位职责要求相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识，身体健康。

第八条选举产生的工会主席、副主席可连选连任。

第九条工会每年应组织会员（代表）对任期内经选举产生的工会主席、副主席进行民主评议。经评议为不称职的主席、副主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

第十条本方案由本公司工会筹备组负责解释。

第十一条本方案自发布之日起执行。

20XX年5月20日