工会会员生日慰问方案

1医院工会会员慰问(试行)方案

一、根据《工会章程》的有关规定结合本院实际情况，特就会员慰问制订本实施方案。

二、凡会员本人或会员家庭出现下列情况，医院工会组织会员在自愿原则下给予慰问，医院工会代表集体上门慰问并发放适当慰问金；医院工会还可以根据会员需要，组织其他会员给予必要的帮助：

(1)会员本人生育、重大疾病和伤亡；

(2)会员配偶子女发生重大疾病或伤亡；

(3)会员父母亡故；

(4)会员家庭发生其它重大意外灾害等导致会员生活困难的情况。

(5)会员是特困职工，家庭需要帮助。

三、慰问金发放标准

(1)会员本人生育(不含保胎、流产、引产、清宫)、因重要疾病住院治疗两周以上：慰问金200元或等值慰问品；且根据实际情况酌情处理。

(2)会员配偶及子女发生重大疾病或伤亡：慰问金200元或等值慰问品。伤亡敬送花圈1个。

(3)会员家庭发生其它重大意外灾害等导致会员生活困难的情况：慰问金300-500元或等值慰问品。

(4)会员父母伤亡：敬送花圈1个，慰问金200元。

(5)退休职工或配偶亡故：敬送花圈1个。

三、会员慰问的程序：由所在工会小组组长填写申请表格，工会委员会审核，医院工会主席审批，由医院工会财务负责发放。

四、医院工会接受医院行政委托，负责管理好财政拨付的福利经费和医院行政拨给的福利经费，确保福利经费的合理使用。

五、医院福利经费主要用于全体在编在职教师职工节日慰问费和慰问物质。在节日慰问主要指春节、三八妇女节、五一二护士节、元旦；退休职工节日慰问主要指春节，视情况给予一定金额的发放。

六、福利经费可以用于弥补工会慰问经费的不足。

七、本方案自职工职代会讨论通过之日起实施，解释权属院工会委员会。

2医院关于发放工会会员生日慰问品方案

根据广东省总工会《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}(粤工总〔20XX〕4号)及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。

一、慰问品发放标准

医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品(蛋糕券一张)，并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。

二、发放对象

医院全体在职在岗工会会员。

三、时间安排

自20XX年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。

四、发放办法

蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名;每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。

五、经费预算与开支

全院约XXX名工会会员，购买慰问品(蛋糕券)费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放;财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。

六、相关要求

蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。

XXXXXX医院工会委员会

20XX年4月7日

3工会会员结婚、生日蛋糕、生病住院、父母亲病故、特困户慰问方案

长期以来，工会“四必访”(生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、家有丧事必访)。和“四到位”(因人因事恭贺到位、看望到位、慰问到位、帮扶到位)工作。体现了学校的人文关怀从而建立一个充满爱心的温馨校园，富有情趣的智慧校园，良好人际关系的和谐校园。为把教职工之家建设得更加团结，更加民主，更加温馨，增强家的凝聚力。使工作制度化、规范化，对所发生事项凭证真实性、合法性、合规性，20XX年3月分工会主席会议进一步研究确定，工会会员结婚、生日蛋糕、生病住院、父母亲病故、特困户慰问的标准、程序。

一、工会会员结婚

贺礼100元和一个价值50元左右的相册。所在分工会主席负责恭贺，报销形式，造万用表，当事人、分工会主席签字、工会副主席签字，在职工活动费中报销，工会领相册，结婚当月报销，逾期视为自动放弃。大生日蛋糕分二个档次:30、40岁标准60元、50、60岁标准80元。凭发票，当事人、分工会主席签字、工会副主席签字，在职工活动费中报销，时间为当年，逾期视为自动放弃。

三、生病住院

慰问标准150元。所在分工会主席负责慰问，报销形式，造万用表，当事人、分工会主席签字、工会副主席签字，在职工活动费中报销，报销时间为住院当月，逾期视为自动放弃。

四、父母亲病故

吊唁慰问金标准200元。所在分工会主席负责吊唁慰问，报销形式，造万用表，当事人、分工会主席签字、工会副主席签字，会员活动费中报销，报销时间为病故当月，逾期视为自动放弃。

五、特困户慰问

慰问标准200—400元。凡大的天灾人祸、家庭收入人均低于镇江市生活标准的。经分工会主席会议研究同意后，每年春节所在分工会主席和校工会负责慰问，造万用表，当事人、分工会主席签字、工会副主席签字，在会员活动费中报销，报销时间为当年。

校工会

20XX年3月