工会双争活动实施方案

1南江县总工会“双争”活动实施方案

为深入贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议重要讲话精神，进一步加强基层工会建设，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，县总工会决定在全县企业和机关事业单位工会、区域（行业）基层工会联合会，乡镇（街道）工会、村（社区）工会、工业园区工会和专兼职工会干部中广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动(以下简称“双争”活动)。现制定如下实施方案：

一、总体要求

以加强基层工会建设“落实年”为契机，通过开展“双争”活动，促进工会组织覆盖面明显扩大，工会组织凝聚力明显增强，服务职工能力明显提高，工会干部队伍素质明显提升，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

二、活动内容

在“双争”活动中，基层工会组织要立足工会职能，争做“七个模范”，全面加强和推进工会工作。

(一)做依法规范建会的模范。全县机关、企事业单位要以“六有”工会标准依法规范建立工会组织；在非公有制经济组织、社会组织、小微企业中要以基层工会联合会或区域（行业）性联合基层工会建立方式达到工会组织全覆盖。

(二)做教育引导职工群众的模范。在广大职工群众中培育和践行社会主义核心价值观，开展以职业道德为重点的“四德”教育，以“五·一”国际劳动节为依托，不断深化“中国梦·劳动美”和“讲好南江故事、共建美好家园”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，团结动员广大职工通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动托起中国梦。以心灵驿站为平台，加强人文关怀和心理疏导，丰富职工精神文化生活，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。

(三)做组织服务农民工的模范。积极开展农民工入会集中行动（《南江县总工会关于开展“农民工入会集中行动”实施方案》南工发【20XX】35号）工作，通过农民工集中入会和 “农民工维权站”、“农民工文化站”的建立，把农民工吸引到工会中来，吸引到工会活动中来。加强对农民工特别是青年农民工的人文关怀，帮助农民工融入城市。深入了解农民工的现实诉求，在对农民工的思想引领、技能提升、权益维护和困难帮扶等方面，让他们实实在在地感受到工会组织的关心和帮助，让他们流汗不流泪。

(四)做团结动员职工群众建功立业的模范。组织开展具有行业特色的劳动竞赛和经济技术创新活动，通过技术革新、技术协作、提合理化建议、金点子、小发明小创造等活动，引导职工为单位发展贡献力量，广泛动员职工投身大众创业、万众创新。引导职工树立终身学习理念，立足岗位成长成才，不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领，努力成为知识型、技术型、创新型职工。

(五)做维护职工合法权益的模范。大力构建和发展和谐劳动关系，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，认真落实劳动合同、集体合同和职工代表大会制度，依法保障职工基本权益。以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，突出维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等劳动经济权益。深入开展和谐劳动关系创建活动，促进社会和谐稳定。

(六)做服务职工群众的模范。开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。基层工会要把工作重心放在最广大普通职工身上，全心全意为职工群众服好务、代好言。要以模范职工之家创建为载体，全面开展“职工评家”和“双爱双评”活动。全县范围内已评定为省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的企业、个人可申报创建评定全国模范职工之家、小家、优秀工会工作者；已评定为市级模范职工之家、小家的企业、个人可申请创建省级模范职工之家、小家、优秀工会工作者；未被评为全国、省级、市级模范职工之家、小家优秀工会工作者的企业、个人可申请创建县级模范职工之家、小家、优秀工会工作者，每年自下而上逐级申报创建。

(七)做“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的模范。以“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”作为工会干部的价值追求，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，模范履行工会组织的政治责任，带领职工群众坚定不移跟党走。践行“三严三实”，自觉规范言行，崇尚实干，求真务实。加强学习研究，增强工作本领，提高履职能力，增强责任担当，始终走在职工群众前列，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

三、活动安排

（一）宣传发动阶段（1月1日—1月30日）：县总工会将通过报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动员，成立领导小组，制定切实可行的实施方案。

（二）组织实施阶段（2月1日—10月30日）：各局工委、基层工会要把 “双争”活动作为加强基层工会建设的重要抓手和工作载体，立足工会职能，围绕七个方面加强和推进工会工作，着力建设“六有工会”。通过3-5年努力，力争实现全县80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。

（三）考核评定阶段（11月1日至12月10日）：由各层工会将“双争”实施活动总结上报总工会。严格按照基层报、会员评的评定程序，将符合条件的“职工之家”、“职工小家”和职工信赖娘家人推荐材料上报至县总工会组宣部，联系电话：8221187，报送方式：电子文档和纸质文档，县总工会收到基层工会上报材料，于7个工作日内派专人现场查验，主要通过现场看和公示的查阅资料、走访职工、查看阵地建设等方式进行验收。

（四）表彰奖励阶段（12月10日至30日）：通过县总工会现场查验和公示，每年评选出县级模范职工之家10个，县级模范职工小家 15个，职工群众信赖的“娘家人”10名由县总工会授牌，对创建成功的全国、省、市、县“模范职工之家、模范职工小家”县总工会给予适当创建经费补助，分别为：20000元/个，10000元/个；15000元/个，8000元/个；10000元/个，5000元/个5000元/个，20XX元/个创建经费补助。对获得职工信赖的“娘家人”将给予表彰和奖励。

2市总工会“双争双促”主题实践 活动的实施方案

根据市委组织部和市直机关工委有关工作部署和要求，为促进市总机关效能的整体提升，引导全体人员转变工作作风，树立敢于负责、勇于担当、积极作为的意识，提高抓落实的执行力，结合市总实际，决定开展“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实践活动。现提出如下实施方案。

一、参加范围

市总机关全体工作人员。

二、目标任务

（一）解决工作“拖不决”问题。重点解决部分机关工作人员对上级布置的工作任务拖而不办、执行不积极等问题。

（二）解决工作“一阵风”问题。重点解决一些机关工作人员抓工作三分钟热度、虎头蛇尾、缺乏韧劲等问题。

（三）解决工作“照本本”问题。重点解决一些机关工作人员开拓创新不足、思想僵化等问题。

（四）解决工作“打太极”问题。重点解决少数机关工作人员把部门利益凌驾于全局工作之上，互相推诿扯皮，缺乏协作配合等问题。

（五）解决工作“中梗阻”问题。重点解决部分机关中层干部服务意识淡薄、办事效率低、居关设卡等问题。

（六）解决工作“不愿干”问题。重点解决当前一些机关工作人员进取心不强、不愿精益求精等问题。

（七）解决工作“不敢干”问题。重点解决部分机关工作人员怕担当、怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识，缺乏开拓创新精神等问题。

三、具体措施

1、开展学习讨论。结合“两学一做”学习教育，通过专题研讨、党课等形式，学习习总书记系列讲话精神、胡春华书记“主动融入珠三角”讲话精神、市委“十三五”规划纲要等内容，不断更新和转变机关工作人员的思想理念。

2、动员工作人员参与市直机关工委组织的技能大赛，通过各种选拔方式，选派优秀代表组队参加，并以此为契机，推动好创意、好项目应用到实际工作中，促进机关效能的提升。

3、整改存在问题。全体工作人员对照工作作风七个方面的问题，逐条查找自身存在的问题，形成个人及单位的问题清单，每个问题明确具体事例、整改措施、整改时间和整改效果，并及时将问题清单报送至市直机关工委，同时在一定范围内公布。

4、完善工作机制。针对机关作风建设的重点难点，建立健全相关配套制度，规范机关内部管理和工作人员从政行为，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成抓落实的长效机制，提升抓落实的实际成效。

5、集中专项督查。由市总纪检组统筹协调开展专项督查，通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式进行督促检查，发现问题，及时指出，督促整改。

四、活动要求

（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，成立市总“双争双促”活动领导小组，组长由吴国强同志担任，副组长由钟山红、傅勇、高照同志担任。领导小组下设办公室，高照同志兼任主任，成员由钟卫苏、魏道静、吴柳亭、黄媛、麦斯豪等同志组成。

（二）重视工作开展。要高度重视此次活动，并把开展“双争双促”活动与推进年度工作目标任务结合起来，做到两不误两促进。

（三）强化监督问责。为进一步发挥群众和社会监督作用，畅通举报投诉渠道，设立市总“双争双促”活动举报投诉电话：8873128、8872869，对反映的队伍中存在的问题及时进行查处，对不认真整改、整改不到位或顶风违纪的，严格按照有关规定追究责任。

3深入开展“双争双比”活动实施方案

为进一步推动我校创先争优活动生活很如开展，搭建传先争优活动的载体平台，按照区委组织部《关于深入开展“双争双比”活动实施方案》的要求，我校根据实际情况制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，进一步巩固扩大学习实践活动成果，按照“推动科学发展，、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“的总体要求，深入开展“双争双比”活动，即：“推动区域经济社会发展在全省实现‘争先进位’，激励全区广大党员立足岗位‘争当先锋’，比推进十大绩效工程新贡献，比服务人民群众新成效”。广泛动员各级党组织和广大党员投身到“双争双比”活动中，带动工会、共青团、妇联等群团组织和全社会深入开展创先争优活动。通过活动开展，汇聚加快发展合力，推动全区经济社会快发展大发展。机关事业单位党组织以“三强三化”为主要内容。

二、工作目标

力争通过三年左右的“双争双比”互动哦能够，使我校达到“五个好”先进基层党组织标准，90%以上的党员领导干部和70%以上的普通党员达到“五个模范”优秀共产党员的标准，通过我们所开展的活动，积极促进我区经济社会发展实现“争先进位”，达到全省二十强县（市）区的发展水平。

三、主要内容

通过开展活动，使我校的党支部和党员要在创建“五个好”先进基层党组织和争当“五个模范”优秀党员的总体要求基础上，进一步明确“双争双比”新要求，着力推进十大绩效工程、服务人民群众。

在机关事业单位，以“三强三化”为主要内容深入开展“双争双比”活动，以“强化职能，任务目标化；强化服务，效能制度化；强化宗旨，解困社会化”为主要内容，深入开展“双争双比”活动。

四、工作措施

（一）加强学习，提高认识。在下发《党员记实手册》之后，组织广大党员加强学习，明确创先争优活动的具体要求及“双争双比”活动的主要内容及开展的“三强三化”活动内容。

（二）成立领导小组，制定工作方案。强化一把手带队的工作意识，同时制定切实可行的工作方案，加强对工作的全程指导工作。

（三）细化责任，开展行之有效的工作。支部及党员个人确定工作目标，支部对上级及全体教师作出公开承诺，党员教师对支部及全体教师作出公开承诺，进一步明确自己的工作目标，为最终达成目标做好充分的准备。

（四）立足本职岗位开展丰富多彩的活动。

支部与每位党员细化了各自的工作目标，积极开展各项工作，

1、支部“六项工程”一是启动“党员先锋”工程，提升党建水平；二是启动“群众满意”工程，提升师德师风水平；三是启动“名师引领”工程，提升教学质量；四是启动“校园文化”工程，提升学校的办学理念；五是启动“校园基建”工程，提升办学条件；六是启动“标准化学校”创建工程，提升学校的办学水平。

在启动“六大工程”的同时，在全面争创的过程中认真谋划了“六项活动”：党性教育彰本色、岗位奉献见实效、服务群众全方位、党员示范争标兵、行风建设展形象、党建创新树品牌。党性教育彰本色。组织党员认真学习党的十七大文件精神和科学发展观理论知识，通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式对党员进行党性教育，做到内省。通过开展活动如举办一次演讲比赛、读一本好书、召开一次学习成果汇报会等形式推动深入学习。

岗位奉献见实效。支部结合教育教学工作开展“亮党旗、树形象、做表率”主题实践活动，对全体党员中提出“三好四做到”，“三好”就是注重党性修养，形象好；争当教学能手，示范好；为人民服务，口碑好。“四做到”即“体验生活，做生活的有心人；立足岗位，做事业的传承者；爱心奉献，做学生的良师益友；团结协作，做促进和谐的参与者。每位党员教师在学校的“阶梯式”教师发展考评活动，促进“魏书生六步教学法”课堂教学实践，“以书为友、伴书成长”办学特色彰显与实践中争做表率，积极做教育教学工作的实践者和促进者。

服务群众全方位。充分发挥党内关怀作用，强内力，突出在关心关爱党员上创先争优。开展了围绕关心优秀党员及困难党员的“关心关爱身边党员”主题实践活动，创新实施了“五必访”制度，即“优秀共产党员必访、流动党员登记后必访、党员遇到特殊困难必访、党员重病住院必访、党员去世必访”，充分体现党组织对党员在严格管理的同时关注党员教师的个人成长与日常生活，体现党内的人文关怀，让每位党员在党组织中感受到来自身边的温暖，为他们在事业上创先争优解决后顾之忧。同时，学校的党组织加强“党建带团建，党建带工会”活动的开展，充分发挥基层工会的作用，开展群众喜闻乐见的工会活动，积极了解人民群众的心声，建立“工会之家”，强化校务公开，为群众解难题，办实事。在团组织中积极开展“创先争优，青春建功”主题实践活动，青年团员积极参与到青年志愿者的行列中，在团组织的大熔炉中得到锻炼，让团旗在党旗的引领下成为创先争优的一支强有力的后备力量。

党员示范争标兵。为开展活动的需要，我支部实现了党员挂牌上岗，每位党员在服务对象面前亮明身份，接受群众的监督。同时要求每位党员根据自己的工作职责制定承诺书，并把承诺和日常的工作挂钩做好工作记录。设立党员先锋示范岗标志，让每位党员立足岗位争当标兵有标准。为了让每位党员立足岗位服务群众有的放矢，党支部号召每位党员参与到党员志愿者服务队中成为党员教师“爱心”志愿者服务队的一员。志愿者服务队，做到“四进”入，即进入党员“双重管理”社区；进入特困党员、教师家庭；进入特困、学困学生家庭；进入服务班级年组。

行风建设展形象。学校注重教师职业道德建设，抓好师德六项制度的落实与实施，不断强化师德规范，以学科渗透为基础，以实效创造为原则，以丰富多彩的教育活动为载体，不断提高教师队伍的整体素质。建立师德师风建设目标责任制度。每个学年学校和每位教师签订《师德师风建设责任书》，把师德师风建设责任落实到每位教师。学校向社会公开师德建设方面承诺的内容，接收社会的监督。坚持理论学习，树立正面典型，营造良好氛围。完善师德师风考核责任追究制。建立全方位监督机制。今年我校抓住建校六十周年庆典的时机，提升了学校办学理念，进一步强化了学校的办学特色，对学校进行了全方位的宣传，取得了可喜的社会效果。本学期开展争做“学生最满意的教师”活动，通过树立人民教师的良好形象，进一步树立第二小学的整体形象。

党建创新树品牌。以“一创二健三公开四加强”活动为载体，即创新思路，健全党内民主、健全基层民主，党务公开、政务公开、重大事项公开，加强思想建设、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设，创新党建工作，争创先进党组织。

我校的创先争优活动将和党支部开展的其他活动有机地结合起来，相互促进，相互提高。在创先争优活动中，我校党支部将依托启动的“六项工程”和谋划的“六项活动”，实现争当优秀基层党组织，使每位党员在争优的过程中涌现出更多的优秀党员，为下一步的开展树先进典型，学习先进典型做出贡献。

2、党员教师在支部开展的“六大工程”及“六项活动”中，不断提升自己的宗旨意识，服务意识，积极达成个人的承诺。

五、具体要求

加强领导，落实责任。

明确目标，细化任务。

示范引导，督促检查。

严格考评，强化奖惩。