年度工会工作实施方案

1县总工会年度争创文明机关实施方案

20xx年是全面实施第十一个五年规划的开局之年，为了更好地认真贯彻落实党的十六届五中全会和县第十一次党代会精神，适应新形势新任务对工会工作提出的要求，全面履行工会组织的社会职能，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实加强和改进县总机关作风建设，提高机关服务质量，树立机关新形象，开创机关工作新局面，根据县精神文明办要求和部署，结合县总实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持精神文明、物质文明和政治文明一起抓，以提高机关干部道德素质为核心，以建设“经济发达、社会和谐、生活富裕、环境优美、风尚文明”充满生机和活力的新盘山己任，以创建一流班子、一流队伍、一流工会工作为目标，以解决机关干部在思想、工作、生活等作风方面存在的突出问题为突破口，抓住争创全国文明城市的有利契机，扎扎实实地开展以文明机关创建活动，使县总工会的各项工作和精神文明建设工作协调健康开展。

二、创建目标

(1)领导班子建设。把班子建设成为一支党性强、作风硬、有凝聚力和战斗力的领导集体。班子成员坚持民主集中制原则，发扬民主，团结协作，严于利己，清正廉洁、解放思想、开拓创新。

(2)干部队伍建设。提高机关干部的学习能力、业务能力、服务能力、创新能力，提高机关干部的政治、文化、业务和道德综合素质。

(3)业务工作。办公正规有序，无拖拉办事现象，超额完成各项工作任务和指标。

(4)综合治理。建立岗位责任制，进行安全教育，无违章或事故发生。

(5)群众性精神文明创建活动。讲文明、树新风，精心设计载体，开展各项精神文明创建活动。

(6)文化生活。建设文体活动场所，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

(7)办公环境。物品摆放规整，环境绿化、美化、净化。

(8)社会公益活动。热心公益，扶贫帮困，健全和完善援助中心、扶贫超市、平价药店等帮扶体系建设，推进公益活动的经常化、规范化和制度化。

三、创建文明机关具体办法和主要任务

(一)大力加强机关干部思想道德教育

1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在机关干部中继续开展“四做”道德实践活动，组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》。加强文明用语、20字基本道德规范、《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等的学习，开展好第四个全国“公民道德宣传日”活动，使机关干部都能牢记心中，规范行为。大力开展“三观”(人生观、价值观、世界观)、“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)、“三个主义”(社会主义、集体主义、爱国主义)教育。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民。

2、深入开展公民道德实践活动。在机关干部中开展“三管六不”活动，即管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰;管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物;管好自己的腿，不斜穿马路，不践踏草坪，营造良好的公德意识。继续开展“向落后方式告别“活动，使机关干部在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

3、大力开展以“雷锋精神伴我行”为主题的系列宣传实践活动。今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词发表43周年，要通过“送温暖、献爱心”，义务劳动等多种形式，教育机关干部“岗位学雷锋、行业树新风”，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。

4、践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观。在机关干部中大力开展社会主义荣辱观教育，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，深刻认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，全面把握社会主义荣辱观的内涵和要求。在广大职工中积极选树和大力宣传具有鲜明时代特点和广泛群众基础的道德建设先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让职工学有榜样、赶有目标、得到启发、受到鼓舞，自觉从我做起、从点滴做起，推动全社会形成“知荣耻、树新风、促和谐”的文明风尚。

(二)扎实开展工会各项工作，争创文明机关

1、增强机关干部服务意识。工会机关干部要坚持“为职工服务、为基层服务”的宗旨，履行好工会的维护职能，使工会干部做到让职工满意让基层工会满意。继续开展“三个一”活动。机关干部要经常深入基层，大兴调查研究之风，真正带着感情，带着责任到基层，到群众之中倾听他们的呼声和意见。要眼往下看，劲往下使，事往下办，多为基层和职工群众办好事、实事，为他们排忧解难。弘扬“全心全意为人民服务”的理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力。

2、结合工会工作实际，开展精神文明创建活动。要精心设计载体，从自己的实际出发，认真完成县总在十二届六次全委会上提出的工作目标和工作思路，即“做到三个坚持，立足三个第一，打造三大体系，抓好五项工程，争创三个一流”。做到三个坚持：即坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观为指导；立足三个第一：即把组织建设作为第一工程，把维权机制建设作为第一职责，把提高服务能力建设作为第一需要；打造三大体系：即科学的维护体系，高效的帮扶体系，坚实的组织体系；抓好五项工程，即经济技术创新工程、组织建会工程、扶贫帮困工程、依法维权工程、工会自身建设工程；争创三个一流，即创建一流班子、一流队伍、一流工会工作。

3、认真搞好机关环境整治工作。继续坚持机关卫生轮值制度，并坚持每天都有专人清扫楼内外卫生，每周一次大扫除，做到机关内无尘无屑。

4、开展丰富多彩的文体活动。在重大节日或纪念日，精心设计载体，组织召开丰富多彩的文体活动或纪念活动，以此来丰富机关干部的业余生活，陶冶机关干部的情操。

2市总工会20XX年度业务工作考核实施方案

一、目标任务

为认真贯彻落实《自治区总工会20XX年度业务工作考核实施方案》要求，围绕中心，服务大局，按照“优化整合、分级负责、分类指导”原则，进一步改进考核方法、细化考核内容，完善考核机制，推动工会各项工作取得新突破，为全市构建和谐劳动关系、促进经济、社会和谐发展发挥更大作用。

二、考核对象

各县(区)总工会、直属基层工会。

三、考核时间

考核拟安排在20XX年11月中旬进行，具体时间另行通知。

四、考核方式及内容

采取平时考核与年终考核、定量评估与定性评估相结合的方式，实行百分制考评，具体内容见附件。

五、组织实施

成立市总工会业务工作考核领导小组(以下简称考核领导小组)，常务副主席李新民任组长，副主席许黎明、高秀琴、经审会主任薛建华任副组长，成员由各部室负责人组成。考核领导小组办公室设在组织民管部，具体负责组织实施考核工作。

六、成绩评定

考核结束后，由领导小组办公室汇总考核成绩后，提交考核领导小组审议，经会议研究确定考核等次。

按县(区)总工会、直属基层工会两个类别，分别评出不同等次并予以工作经费补助。其中:县(区)总工会类:一等奖1个、二等奖2个;直属基层工会类:一等奖4个、二等奖8个、三等奖10个。

七、工作要求

(一)统一思想，提高认识。各县(区)总工会、直属基层工会，要高度重视，提高认识，将此次考核工作作为推进工会改革的有力抓手，精心组织，以考核促工作落实。

(二)明确任务，细化标准。市总各部室要按照职能、工作目标任务细化考评标准，落实各县(区)、直属基层工会考核内容。

(三)严肃纪律，认真履职。考核领导小组要严格按照考评标准，认真考量参评单位工作完成情况，客观、公平的进行评价。

3郴州市总工会20XX年度工会组建实施方案

为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，大力推动企业依法普遍建立工会组织，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率，根据郴工发[20XX]17号《郴州市总工会20XX-20XX年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届六中全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，按照三年企业建会规划要求，突出组建工作的重点领域和重点对象，不断创新组建方式，着力提高组建质量，依法推动企业普遍建会，最大限度地把广大职工组织到工会中来，夯实工会组织基础。

二、目标任务

根据三年企业建会规划工作要求，9月底前全市净增工会组织涵盖企业法人单位1260家，企业工会建会率达到85%，其中外商(含港澳台)投资企业建会率达到90%以上;对照非公企业法人单位数据库，工会组建率要完成90%以上，企业职工入会率达到95%。全市净增企业职工会员8000人，其中农民工会员4000人。6月底全市所有煤矿企业全部建会。

三、工作要求

1、提高思想认识，认真组织部署。20XX年是巩固发展落实三年企业建会规划承上启下的重要一年。各级工会要准确把握工会组建和会员发展工作面临的新情况新任务，充分认识建会工作的长期性艰巨性，继续把组建工作摆在重中之重的位置，坚定不移地贯彻落实三年规划，迅速作出工作部署，以更大的决心、务实的作风、扎实的举措，推动工会组建工作取得更大的进展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

2、加强组织领导，健全完善机制。各级工会要切实加强对工会组建工作的领导，主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体抓落实，有关部门要齐抓共管，形成举全会之力抓组建的工作格局。坚持实行目标责任制，层层分解目标任务，责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力。把工会组建活动与党委系统开展的“基层组织建设年”活动结合起来，积极向党委、政府汇报，争取党委、政府的重视与支持，把工会组建工作纳入党建工作考核内容，进一步健全完善党建带工建机制。

3、灵活组建方法，创新组织形式。依托《非公企业法人数据库》企业名录，加大企业建会情况摸查力度，对未建会企业特别是劳务派遣企业要采取有效措施确保建会。对重点、难点企业，实行专人跟踪，加强工作协调，推动其依法建会。畅通农民工会员会籍接转渠道，加大农民工源头入会力度，最大限度地把农民工组织到工会中来。切实贯彻全总《关于建立小企业工会联合会的意见》，在产业集聚度高的地区指导建立行业性基层工会联合会，着力扩大对小微企业工会的覆盖面。

4、提高建会质量，发挥工会作用。把工会组建与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来，主动加强对基层工会组建的服务指导，规范基层工会组建程序，完善基层工会工作制度，健全工会组建工作台账，确保“组建一家、规范一家”。把“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”“双亮”活动作为非公企业工会规范化建设的重要措施来抓，指导推动所有非公企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾，所有工会主席、副主席以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份，带动基层工会做到有职责、有场所、有活动、有经费。把建设职工之家作为发挥基层工会作用的重要载体，加大基层工会建家工作力度，深入推进会员评家工作，完善会员评家报告、检查、考评制度，着力将基层工会建设成为名副其实的职工之家。

4郴州市20XX年度工会工作目标考核实施方案

为进一步提高我市工会工作整体水平，增强工会组织活力，为我市经济社会又好又快发展作出积极贡献，现制定20XX年度工会工作目标考核实施方案。

一、考核对象

县市区总工会、市产业(联合)工会、市直企业工会、乡镇工会。

二、评选表彰项目

先进县级工会、十佳产业(联合)工会、十佳基层工会、十佳乡镇(街道)工会。

三、申报评选的条件

1、县市区总工会:完成“两个普遍”和经费收缴目标任务，单位无安全责任事故。

2、产业(联合)工会:工会成立一年以上，依法民主选举产生工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会，单位无安全责任事故。

3、基层工会:成立一年以上且会员在25人以上的企事业单位工会，依法民主选举产生工会委员会和经费审查委员会，符合条件的须建立女职工委员会，建立了工资集体协商制度，单位无安全责任事故。

4、乡镇工会:工会成立一年以上，依法民主选举产生工会委员会和经费审查委员会，单位无安全责任事故。

四、考核评比方式

1、各参评单位先自查自评，然后向市总工会申报，要求今年12月25日前将自查总结等材料报市总工会办公室，逾期未上报自查材料的视作弃权。

2、市总工会将组成考核组对各单位工会工作情况进行检查，检查结果为评比表彰的重要依据。

3、检查采取听、看、评的办法进行。听工会工作汇报;看工会工作基础档案资料;考核组集中评比。

五、获奖项目认定

考核年度从20XX年1月1日开始到12月31日截止。凡这期间受表彰的20XX年度工作、未纳入20XX年度工会工作考核加分项目的，可纳入20XX年度考核加分项目;凡是20XX年考核工作结束后获得相应奖励而未计分的，顺延到下一年计分，不重复计算。

六、表彰奖励

市总工会今年末或明年初对先进工会情况进行总结表彰，授予荣誉称号，颁发奖牌，并给予相应的奖励。

附件:

1、20XX先进县级、十佳产业(联合)、十佳基层、十佳乡镇(街道)工会考核细则.xls

2、先进县级工会申报表.doc

3、十佳工会申报表.doc

郴州市总工会

二OXX年十二月十三日

5太仓市20XX年度工会信息通讯工作竞赛活动实施方案

工会信息通讯调研工作是宣传工会工作，推动工会工作创新发展的有效途径。因此，充分认识加强工会信息通讯调研工作的重要性，对上级决策参与，指导服务基层，推动工会工作创新发展具有积极意义。

一、竞赛活动的基本内容

各基层工会要围绕工会工作重点，结合本地区、本单位实际，向市总工会报送信息通讯调研稿件。重点内容主要有：

1.学习贯彻党的有关方针政策和落实上级工会精神有关情况;

2.围绕完成全市中心任务采取的主要措施和重大活动开展情况；

3.本地区、本单位工会工作动态；

4.涉及职工群众切身利益的热点、难点问题；

5.专题信息通讯调研报道。

二、竞赛活动的具体做法

(一)健全工会信息通讯调研组织网络

各镇（区）确定至少1名工会信息通讯员；市总工会直属党委（总支）企业工会、产业（条线）单位工会及市个私工会联合会确定1名信息通讯员具体负责工会信息通讯调研报道工作。

（二）健全信息通讯调研协作活动制度

为提高综合信息、专题通讯的报送数量和质量，市总工会将选择部分单位作为协作单位，共同开展好信息通讯和专题调研工作活动，使信息通讯调研工作更有针对性和适用性，更具实效。

（三）工会信息通讯报送的形式及要求

信息通讯报送采取多种形式，专送、电子邮件、QQ等多种形式并举，以电子文档为主。报送要求：各镇（区）工会每月不少于2篇（条），市总工会直属党委（总支）企业工会、产业（条线）单位工会及市个私工会联合会每月不少于1篇（条）。

三、竞赛活动的评分标准

竞赛活动考核评分实行积分制。满60分为考核合格，记分前10位的为考核优秀，前11位至20位的为考核良好。记分可按信息和通讯调研的数量和质量累计增加。

四、竞赛活动的记分方法

（一）基础工作计分

1.落实了信息通讯调研工作人员；（5分）

2.每月按要求向市总工会办公室报送信息通讯稿件及调研材料；（25分）

3.年度被市总选择为信息通讯调研活动协作单位；（10分）

4.开展了工会信息通讯和调研工作活动的。（10分）

（二）稿件录用计分

1.信息被太仓市总工会《太仓工人》采用，每篇8分，被《太仓工会信息》采用，每篇（条）10分，被太仓工会网录用，每篇4分；通讯调研文章被太仓市总工会《太仓工人》采用，每篇20分。

2.信息被太仓市委办信息科、《太仓日报》采用，每篇（条）20分；通讯调研被太仓市委办信息科采用，每篇（条）40分。

3.信息被苏州市总工会信息采用，每篇（条）30分；通讯调研被苏州市总工会采用，每篇（条）60分。

4.信息被省总工会信息、《江苏工人报》、《江苏工运》等刊物采用，每篇（条）40分，被江苏工会网采用，每篇（条）30分；通讯调研文章被省总《江苏工人报》、《江苏工运》等刊物采用，每篇（条）80分。

5.信息被《工人日报》等刊物采用，每篇（条）50分；通讯调研被《工人日报》等刊物采用，每篇（条）100分。

同一信息通讯稿件年内被分层采用的可累计记分，被太仓市委及以上党委系统录用的信息，须经市总工会办公室报送的才可记分。

五、竞赛活动的奖励考核办法

1.竞赛活动列入市总工会年度目标考核内容；

2.被评为合格的单位，年底按每分2元累计发放稿酬；

3.被评为良好的单位，年底按每分3元累计发放稿酬；

4.被评为优秀的单位，年底按每分4元累计发放稿酬；

5.年底评选20XX-20XX年度信息通讯调研工作先进单位和先进个人，予以表彰。