工会换届实施方案

1工会换届选举实施方案

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作;

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

（四）正式选举：

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

五、组织领导：

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

2工会换届选举工作实施方案

苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想:

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组:

组长:胡永琪

副组长:衡炳锋

成员:汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则:

1、党管干部原则;

2、坚持德才兼备原则;

3、坚持公正、公开、择优原则;

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置:

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件:

(1)思想政治素质:能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)业务素质:严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)群众基础:能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度:服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

(7)年龄:工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐:

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐:学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核:结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

苏州市第十六中学校工会换届选举工作领导小组

20XX年8月23日

3村级工会换届选举工作实施方案

各村、社区委员会：

今年，我镇村、社区工会任期届满，应组织进行换届选举。根据《中国工会章程》有关规定，按照县总工会《关于做好全县村级工会换届选举工作的通知》精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村，促进农村、社区发展稳定的工作大局，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选好村（社区）工会班子，选准配强工会主席，不断提高村（社区）级工会履行职责、发挥作用的能力，为建设社会主义新农村，推动全县经济社会发展稳定发挥积极作用。

二、成立工作领导小组

为加强村级工会换届选举工作，镇党委成立了***镇村级工会换届选举工作领导小组。具体成员如下：

组长：***（镇纪委书记、工会主席）

副组长：***

成员：***

三、筹备工作

（一）进行换届选举前的准备工作

高质量完成村（社区）工会换届选举任务，关键是要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，严格按照上级工会要求，认真做好各项筹备工作。

1、会员代表的产生。

(1)会员代表的条件。会员代表必须是工会会员，政治素质好，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工的拥护和信任，识大局、顾大体、有议事办事能力；

(2)代表名额分配和构成比例。根据《工会法》要求，结合我县实际，村（社区）工会代表大会的代表名额按本区域各工会小组会员人数的比例进行确定，一般应为20—70人。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。

(3)会员代表产生的方式。经所属村（工会小组）民主产生。

2、委员会委员候选人的产生。

(1)工会委员会候选人一般都要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考察、正式确定这几个阶段。主席候选人应在现任村党支部书记、村委会主任或村文书中推荐兼任，提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，然后提交代表大会进行选举；

(2)工会委员会委员名额，一般应设5-7人组成；

(3)工会委员会由主席、副主席、组宣、经审、女工等委员组成;

(4)工会委员会实行差额或等额选举。

（二）召开换届选举大会前的材料准备

(1)进行换届选举的请示（附1）；

(2)会员代表名册；

(3)工会委员会委员候选人名单和简介；

(4)上届工会委员会工会工作报告；

(5)召开选举大会议程（附3）；

(6)选举办法（草案）（附2）；

(7)选票（附4）。

（三）召开选举大会后材料

(1)选举结果汇总表；

(2)选举结果（分工）呈批报告（附件5）。

四、时间安排和方法步骤

各村（社区）工会开展换届选举工作与全县村“两委”换届选举工作同步进行。

第一阶段：筹备阶段（月日至月日）。镇工会制定换届选举工作实施方案，成立镇村（社区）工会换届工作领导小组、指导村（社区）工会制定换届选举方案、业务培训、起草工作报告等。

第二阶段：选举阶段（月日至月日）。各村（社区）推选工会代表，选举工会委员会及配套组织委员候选人，代表及委员候选人资格审查，召开代表大会，投票选举等。

第三阶段：总结完善阶段（月日至月日）。选举情况上报审批、工作交接、任职培训等。

五、工作要求

1、加强对村（社区）工会换届选举工作的领导。各乡镇工会要高度重视村（社区）工会换届选举工作，把村（社区）工会换届选举工作列入工会工作的重要议事日程，切实做好对选举工作的督促指导，坚持依法换届，按章办事。

2、准确把握村（社区）工会换届工作时间进度。确保在规定的时限内按时有序地完成所属各村（社区）工会的换届选举工作。各乡镇工会要根据文件要求，结合实际，制定可行的实施方案，加强工作指导，强化对村（社区）工会换届工作进度的把握，确保此次村（社区）工会换届选举工作顺利完成。各乡镇工会应将各村（社区）换届选举结果分工报告，批复文件报送县总工会备案。

3、加强领导，精心组织。积极争取乡镇党委的重视支持，把村级工会换届纳入村级“两委”换届大盘子一并部署，统筹安排，高标准做好工会当前的各项工作，以推动工会工作整体水平的提高。

二0**年**月**日

主题词：村级工会换届选举实施方案城关镇党政办20XX年**月***日印发

共印**份

4泾县中学工会换届选举工作实施方案

泾县中学第五届工会委员会于20XX年12月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党委领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组:

组长:施朝阳副组长:许晓江张渊

成员:佘超俊黄新平杨兵杨立新梅笑冰张学龙张备战王勇曹一文郑培琪

筹备组下设四个工作小组:

1、资格审查组组长:张渊

成员:黄新平洪帮

主要工作内容:

审查全体参会代表资格，并向大会报告。

2、会务组组长:杨兵

成员:戴先明王勇曹一文

主要工作内容:

(1)代表证、会议袋制作

(2)代表报到工作(发材料袋)

(3)会场卫生、安排、布置及席卡

(4)代表纪念品

(5)会场茶水

3、材料组组长:黄新平

成员:翟礼文张学龙梅笑冰

主要工作内容:

(1)学校和工会工作报告

(2)开、闭幕词

(3)新一届工会委员候选人基本情况

(4)候选人选票制作

(5)大会议程及其日程安排

(6)大会选举办法(草案)

(7)大会代表分组名单材料

(8)大会主席团成员建议名单材料

(9)代表资格审查报告

(10)材料装袋

4、宣传接待组组长:张渊(兼)

成员:杨立新张备战郑培琪

主要工作内容:

(1)会标制作

(2)会场音响

(3)接待来宾

(4)会场摄像

(5)宣传报道

(6)会场宣传标语(两侧)

二、选举原则

根据民主集中制、差额选举的原则，采取教职工民主选举和党政研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面的因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、换届选举的主要内容

1.教代会代表的换届选举。

2.在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会及经审委员会换届选举。

四、教代会代表条件

1.坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度;热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3.关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4.密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5.学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

五、工会委员条件

1.必须是学校工会会员代表。

2.坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4.努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5.热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

六、选举程序

第一阶段(宣传、动员、推荐阶段):20XX年10月8日―17日

1.换届动员:组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作;动员换届选举工作。

2.组建班子:组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3.教职工代表的产生:在广泛酝酿的基础上，各个选举小组(教研组)，按比例推荐教代会代表。(本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例)。

4.对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段(教代会预备阶段):20XX年10月18日-22日

1.确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人，经审委员3人。

2.召开党委会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员及经审委员候选人名单。

3.向全体教职工征求意见。各工会小组将党委所拟工会委员及经审委员候选人向教职工广泛征求意见并将意见反馈党委。

4.召开党委会对两委候选人进行研究，确定委员候选人并公示。

第三阶段(正式选举阶段):20XX年10月23日

按会议程序，召开六届一次教职工代表大会，进行换届选举工作

第四阶段(工会委员分工实施阶段):20XX年10月23日开始

1.根据选举结果和工作需要，召开第一次全委会，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

2.新一届工会组织开展工作。

5第二届工会委员会换届选举实施方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》(太教工〔20XX〕8号)文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。

一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成:

⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。

筹备委员会主任:周咏梅(中心主任);

副主任:杨咏梅(党支部副书记);

成员:徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。

⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。

⒊第二届工会委员会拟设:委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。

⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督;另设女职工委员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。

二、工会委员的条件及产生办法:

⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。

工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。

⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。

⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。

⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。

实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票(工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生)。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。

⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。

三、大会筹备工作安排:

⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。

⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。

⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。

⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。

⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。

四、工会换届改选工作的选举办法:

⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。

⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。

⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。

⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。

⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。

⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。

五、大会召开前的各项准备工作:

⒈起草大会工作报告和财务收支报告(杨咏梅、杨艳春、沈雪芬);

⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历(徐美芳);

⒊各类选票的印制和准备(朱瑞芳);

⒋大会选举办法(杨咏梅);

⒌会场布置、票箱的准备(钱建亚);

⒍大会监、计、唱票的工作人员(曹枫、徐秋琴、凌亦君);

⒎会场的广播音响和摄影(陆静芬)。

六、第二次工会会员大会的主要议程:

大会主持:徐美芳

⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌;

⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告;

⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告;

⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过;

⒌宣布参加选举的人数和选举任务;

⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单;

⒎清点核实出席会议的选举人数;

⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数;

⒐宣布填写选票注意事项;

⒑无记名写票、投票;

⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效;

⒓计票;

⒔宣布选举计票结果和当选人名单;

⒕主持人宣布大会结束。

20XX-09-03