社区工会实施方案

1社区工会帮扶实施方案

为进一步推动和-谐社区建设，妥善解决社区居民最关心、最直接、最现实的利益问题，切实保障社区困难居民的基本生活，对居民存在的急、难、愁问题给予及时有效的帮扶，维护社会稳定，根据市总工会(帮扶)工作站实施方案的要求，结合本社区实际工作，特制定实施方案。

一、工作原则

市总工会帮扶工作要按照“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则，坚持实行“一口上下”的运行机制，在市总工会积极倡导和推动下，充分调动社会积极因素，有效整合各种帮扶资源，根据社区的实际情况，以不同的形式、不同的途径，因地制宜地开展工作，缓解社区居民突出的生活困难。

二、组织机构

社区成立工会困难职工帮扶领导小组，由社区党总支书记担任组长，社区主任担任副组长，由社区各项工作人员担任组员。

三、运作机制

社区工会困难职工帮扶工作形成与辖区单位工会、各界爱心人士、红十字会等组织相互衔接的帮扶机制。

四、帮扶对象

1.在本社区属下岗困难职工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各类严重急慢性疾病，造成家庭生活困难，影响家庭基本生活的困难家庭。

2.因突发事故或自然灾害造成人员伤亡或就医有困难，导致家庭生活困难的。

五、明确重点目标和任务做到四结合

要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和学雷锋活动明确重点目标和任务，强化和完善工作方法和手段，使工会重点工作在这一平台提升，让职工群众合法权益在这一平台实现。

一是要结合“四知四清四掌握”，摸清底数，掌握情况，要按照职工队伍结构、困难职工情况、职工就业需求等内容形成辖区内职工数据库，并分类整理建立职工电子档案，为职工提供有针对性的服务。

二是要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，全面了解掌握职工群众的所思、所盼、所愿和辖区内所有企业的性质、生产经营状况及发展目标。

三是要通过社区工会工作(帮扶)站和“职工就业实训基地”对困难职工、下岗失业人员、零就业家庭成员等困难群体进行教育培训，开展技能比赛，实现就业再就业，确保对困难职工权益的有效、长久、持续维护。

四是要积极尝试在社区建立经济实体，如:家政服务公司、劳务派遣公司等，为一时难以在企业就业的困难职工提供创业就业的平台。

根据社区实际情况，狠抓工会组建、职工入会工作，抓好试点，做到以点带面，推动社区工会工作的全面开展。

明珠社区工会委员会

二0XX年三月二十日

2永福苑社区工会组织建设实施方案

根据总工会《》和《》两个文件精神的要求，为进一步落实《工会法》等有关法律法规，切实抓好我社区工会组织规范化建设工作，把职工群众最广泛地组织到工会中来，为推动我社区经济社会发展发挥重要作用，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照全总关于“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥工会组织的重要作用，切实维护职工群众合法权益，不断巩固和扩大党的阶级基础和群众基础，努力促进我社区各项事业又好又快发展。

二、组织领导

为贯彻落实县总工会精神，全面完成工会组织规范化建设的工作任务，社区成立工会组织建设领导小组：

组长：李秀英（社区党总支书记）

副组长：刘琴（社区副主任）

成员：李艳春精神文明精神及工青妇工作委员

三、实施步骤

我社区工会组织规范化建设工作具体分三个阶段组织实施。

（一）宣传发动阶段（5月4日-8月11日）

社区召开工会组建工作和规范化建设会议，大力宣传《工会法》、《中国工会章程》和《甘肃省实施工会法办法》等法律和法规，从战略和全局的高度，加深对做好工会规范化建设的重要性和紧迫性的认识，力争年底前确保80%的基层工会规范化建设达标。社区充分利用小喇叭、宣传栏、黑板报等宣传工具在辖区进行广泛的宣传发动，营围造势。

（二）调查摸底阶段（5月12日-5月19日）

组织各社区工会工作人员对辖区民营企业进行调查摸底。通过拉网式普查、地毯式摸底，摸清底数，进行实名登记，存入微机，建立台帐，并加强动态管理，及时更新台帐内容。要真正做到“三个清楚”：社区工会对辖区所有民营企业单位总数、单位名称、职工名单清楚；对已成立工会组织的民营企业单位情况及会员情况清楚；对本地未建工会的单位名称和职工数清楚。

（三）组织实施阶段（5月20日——6月31日）

（1）建会组织形式。企业不论性质如何、规模大小、职工多少，凡经工商登记开业的各类民营，都要依法组建工会。其中，会员8人以上的企业应当建立工会委员会，25人以上的企业同时建立工会经费审查委员会，7人以下（含7人）的建立联合工会或所属社区工会以下的工会小组；会员200人以上的，应设专职工会主席或专职工作人员；女职工10人以上的应建立工会女职工委员会。

组建工会审批：职工50人以上的由县总工会审批，8—50人的由城关镇工会审批，7人以下（含7人）的由社区工会审批。

（2）工会组建程序。各民营要在本单位进行工会组建宣传发动，营造声势，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会目的意义，广泛吸纳工会会员，并按照既定的合法程序组建工会。街道工会要提供必要的业务指导。主要做好以下几项工作：

一是成立工会筹备组。由同级党组织提出工会筹备组人选；没有党组织的，由上级工会与职工和企业代表共同协商，成立工会筹备组；二是向上级工会提出建会报告；三是由筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会目的意义；四是发展会员。填写入会申请书、会员登记表和会员花名册，建立车间分会，班组工会小组；五是组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员会委员、正副主席和工会经费审查委员会主任候选人，报同级党组织和上级工会批准；六是召开会员代表大会或会员大会民主选举工会委员、经审会委员；分别召开工会委员、经审委员全体会议，选举正副主席、经审会主任；七是选举结果报上级工会审批；八是选举结果经上级工会批准后，宣布工会组织正式成立。

（3）工会建立要求。建章立制，开展工作。坚持一手抓建会，一手抓作用发挥，做到“八有”：有牌子、有批复、有印章、有经费、有场所、有制度、有活动、有档案。

（4）工会干部条件。认真选好配好私营企业工会干部，特别是工会主席人选。要坚持民主选举制度，真正把热爱工会工作，热心为职工群众服务，敢于为职工说话办事，又善于与业主合作共事的会员选到工会领导班子中来。民营企业主及其近亲属不能担任工会主席和经审委员会主任及经审委员，社区工会主席可由社区党组织的书记或副书记兼任。

（四）自查整改阶段（10月1日-15日）

社区工会要对辖区新成立的各民营企业工会组建及工会规范化建设情况进行认真自查，对未按规定要求成立的基层工会组织要及时通知其进行整改。

四、有关要求

1、加强组织领导。各社区要把工会工作列入重要议事日程，关心和支持工会工作，充分认识在新形势下工会工作的重要作用，发挥工会在党和政府与广大职工群众之间重要的桥梁和纽带作用。工会组建小组成员、各级工会工作人员要齐抓共管，分片包干，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。

2、加强自身建设。社区工会要以本次基层工会组建和工会规范化建设为契机，完善规范本级工会建设要求和标准，不断加强自身建设，努力把工会工作提高到一个新水平。

3、落实目标任务。各社区工会要充分发挥牵头协调作用，积极主动地与本辖区民营企业取得联系，深入宣传，掌握信息，协助相关单位完成工会组建及规范化建设任务，确保县总工会考核验收合格。

永福苑社区

20XX年4月10日

3场直社区工会创建职工之家实施方案

为深入贯彻“三个代表”重要思想，加强场直社区工会组织建设，切实增强工会组织的凝聚力、吸引力，推动场直社区工会工作上水平，根据《农场工会创建职工之家实施方案》精神，特制定本实施方案：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕社区发展目标，最大限度把职工群众利益和合法权益维护好、实现好、发展好，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，带领社区广大职工，为实现和谐社区而努力。

二、目标及要求：

1.坚持党的领导，按照工会章程，依法独立自主开展工作，建立健全场直社区各项组织制定、工作制度、学习制度，加强社区女职工委员会的建设。

2.坚持依法维护社区职工的合法权益，为职工办实事，不断推进社区工会群众化，组织管理民主化，努力把场直社区工会建设成职工信赖的“职工之家”。

3.坚持以社区建设为中心，以职工居民自营经济发展和经济技术创新为主线，组织吸引广大职工积极投身到和谐社区建设中来，着力于调动和发挥职工的积极性和聪明才智。

4.坚持社区工会干部队伍的“四化”标准，建设一支联系群众，真正为群众办事，热心服务的领导班子，同时培养造就一支参加工会各项活动的积极分子队伍。

三、开展建家活动的基本要求

1.场直社区工会组织能够正常独立的开展工作，社区在册职工入会率达100%。

2.坚持和完善场直社区民主大会制度，落实好职工民主大会的各项职权，监督民主大会决议的落实，坚持民主测评领导干部制度，认真实行区务公开，充分代表和维护场直社区职工的合法权益。

3.建立健全场直社区集体合同制度，集体合同的制度、条款充实具体，符合社区实际，履行率和职工认可率高，集体合同的履行情况定期向场直社区民主大会报告，建立场直社区劳动争议调解委员会并发挥作用，把出现的劳动争议问题解决在基层。

4.做好场直社区职工劳动保护、劳动安全卫生工作，协助和督促社区行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规，开展好劳动竞赛，合理化建议，经济技术创新活动。

5.抓好社区职工教育，做到经常化、制度化，利用社区广场文化阵地，寓教于乐，经常性地开展丰富多彩的业余文化活动，提高社区职工素质，发挥社区工会在社区文化和社区精神文明建设中的作用。

场直社区工会委员会

20XX年4月28日

4金钟镇堂琅社区工会规范化建设实施方案

为深入贯彻落实全总、省总、市总关于加强基层工会规范化建设精神，全面提升基层工会规范化建设水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，构建和谐社会中的重要作用。按照县总工会和镇工会联合会的要求，经社区党总支研究决定，在堂琅社区工会实施规范化建设，特制定如下实施方案：

一、总体要求

实施社区工会规范化建设创建活动，坚持以“围绕中心，服务大局，提升水平，服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会凝集力，按照“党政重视好、组织建设好、履行职责好、协调配合好、服务群众好、扶贫济困好、改善民生好、和谐建设好”的“八好”标准，加强社区工会组织规范化建设，全面提高社区工会工作水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，促进社会和谐，推动经济社会平稳较快发展中的重要作用。

二、“八好”社区工会标准

（一）党政重视好。建立“总支领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局，党总支将工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决社区工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。

（二）组织建设好。建立社区工会组织机构，工会主席由社区党总支书记兼任，配备一名专职工会干部，健全各项规章制度，认真开展会员会籍管理工作，充分发挥社区商会在支持工会组织建设中的积极作用，确保职工入会率达到98%以上。

（三）履行职责好。切实维护职工权益，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实平等协商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫生监督等工作，确保社区内无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件的发生。

（四）协调配合好。加强与住社区单位、企业工会小组的沟通，建立联谊会议工作机制，加强协调配合，调动一切积极因素参与社区工会建设，认真解决社区工会工作中的突出困难和问题。

（五）服务群众好。以完善社区服务为抓手，按照家庭纠纷调解到家，有病住院看望到家，新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家的要求，努力为职工、居民群众做好事、办实事、解难事。以下岗失业培训基地党支部为依托，加强职业技能培训，帮助下岗失业人员实现就业和再就业。

（六）扶贫济困好。关注弱势群体的生产生活，做好困难群体的扶贫救助工作，高度重视下岗特困职工的就业及社会保障工作，认真落实低保、残疾、孤寡、贫困等各种弱势群体的生产生活保障和救助措施，确保困难群体有饭吃、有衣穿。

（七）改善民生好。狠抓社区自治制度建设，增强自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束的功能，落实“门前三包”责任制，加强社区环境卫生整治，多方协调资金，强化社区水、电、路等基础设施建设，积极争取项目改造居民低矮危房，深入开展金秋助学活动和优惠、免费体检等送健康活动；解决好特困职工临时大病救助、急病救助工作；积极筹建职工书屋，注重职工文化素质提高。

（八）和谐建设好。以警务室、综治室、调解庭和治安巡逻队为平台，加强社会治安综合治理，加强未成年人思想道德教育，加大民事纠纷调解力度，加强流动人口管理，保证辖区治安稳定、居民安居乐业；以共建日、学习日、议事日、卫生日、服务日“五个日活动”为载体，促进“四个文明”建设；抓住社区良好的区位优势，依托全县丰富的旅游资源，找准群众增收致富的发展路子，努力增加居民收入；抓好有影响力的活动，引导广大职工、居民群众树立“学习为本”、“终身学习”理念，引导企事业单位职工开展学文化、学科学、学技能、学法律的“四学”活动，倡导建立“每年深研一本书，每天业余时间自学一小时”活动制度，广泛开展精一门、会二门、懂三门为主要内容的岗位成才活动，组织开展丰富多彩、内容健康活泼、形式多样的文体娱乐活动，提高职工、居民群众的文化生活质量；组织企业职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造，努力形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，促进职工把学习转化为创造力，为职工搭建施展才艺才华的舞台，促进职工队伍实现由“体力型”向“知识型”、“智力型”、“技能型”的转变。

三、方法步骤

1、细化创建标准（20XX年11月1日---11月10日）。要按照“八好”创建标准，结合自身实际，细化量化出符合规范要求又有社区特色的考核标准。

2、认真组织实施（20XX年11月11日---12月10日）。严格对照《考核标准》，认真组织实施，抓好软、硬件建设，加强痕迹管理，全面推进创建活动深入开展。

3、组织检查考核（20XX年12月11日---12月20日）。对照考核标准进行查缺补漏，达到创建标准要求，上报县、镇工会组织验收，验收合格后向县总工会申请一定的资金补助，授予“八好”社区工会称号。

四、组织领导

1、成立机构。成立领导组织机构，负责抓好规范化建设创建工作。

2、落实责任。实行主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局，落实责任，强化措施，投入精力，确保规范化建设创建活动抓出成效。

3、加强学习。通过外出学习参观，利用先进经验，结合社区实际，全面推进社区工会规范化创建工作。

4、经费保障。社区拨出2万元作为专项经费用于社区工会规范化建设。

金钟镇堂琅社区工会委员会

20XX年11月1日

5万里路街道百艺社区关于成立社区工会工作站的实施方案

根据红花岗区总工会“探索党工共建机制，提升基层工会组织的服务能力和水平，按照工会工作为党政分忧，为职工维权、为企业负责的工作要求。现结合社区实际情况制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”和“十七大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优势，不断提升各项工作水平，努力实现社区经济和社会事业又好又快发展。

二、基本情况

百艺社区地处万里路街道办事处东部，与城市商业核心丁字口仅600米，辖区共有20个居民小组，人口3665户，7717人，辖区有遵义三中、红花岗区地方税务局等企事业单位12家，辖区有白杨建材批发市场和沿江路餐饮一条街等两大商业圈，个体工商户近100家，在这个区域内，商务楼宇林立、商业繁盛，这为工会建站模式提供了组织基础。

另外，百艺社区多年以来一直重视三关工程的开展，始终把三关工程工作作为一项重申之重的工程来抓，成功为玥珑学校儿童招募了代理家长，目前由景港地产、海宏装饰、邹人绪、钱明耻等单位和个人与王进丽等46名学生结对帮扶，成立了爱心基金，专门用于特困流动儿童的生活学习，累计帮扶困难流动儿童20000余元，此举得到社会的高度认可和媒体关注。为扩大关注范围和效果，我们今年又推出集体代理家长的概念，今年六一期间，我们联系了辖区岛内价超市作为第一个集体行代理家长，为20名特困流动儿童赠送送了文具、牛奶、书包等价值800元得文体用品和生活用品。所以和辖区企事业单位关系密切，交流畅通，为成功建站奠定了良好基础。

三、组织领导

为确保社区工会工作站建站工作任务的圆满完成，经研究决定成立百艺社区工会工作站工作领导小组：

组长：方维军社区党支部书记

副组长：何昌国党支部幅书记

成员：马玲居委会副主任

李云支委委员

沈平居委会委员

邓泽立社区工作者

王义玥珑学校负责人

罗荣林三中负责人

领导小组组长亲自负责此项工作，副组长何昌国负责联络工作，副组长马玲负责资料收集和整理归档。

四、目标任务

成立社区工作站，使工会写作有组织，交流有平台、业务有指导、困难有帮助、工作有提高。

五、建设内容

1.机构设置：社区成立社区工会工作站领导小组，由社区党支部书记任组长，社区工会工作站有支部书记兼任站长，社区工会干部和相关成员俄日成员。

2.硬件设置：在社区综合服务大厅设立困难职工和三关对象服务窗口，由马玲负责日常接待和相关事务办理。工会工作站的办公室设在支书主任办公室，健全图书室、娱乐室、培训室劳动关系协调室等设施。

3.制度建设：尽快形成《辖区单位负责人联系会议制度》、《辖区单位信息员理会制度》、《辖区单位工会总做交流制度》，通过制度开展辖区工会建的交流合作，形成合力促进发展。

4.工作内容：辖区企业、单位通过社区工会工作站这个平台，及时反映存在的问题和困难，同时大力旋床当合国家的方针政策；工作站积极帮助辖区单位建立健全工会组织，开展集体协商工作；开展建功立业，创先争优、企务公开、员工培训教育以及协助开展各种健康的文体活动；协助相关部门协调劳动纠纷，维护员工合法权益；按照上级工会的规定和要求，做好苦难职工（农民工）帮扶和慰问，帮助三关对象解决各种实际困难。

六、工作步骤

1、准备阶段（7月底完成），召开会议，制定方案、收集辖区单位基本数据，成立工作小组，落实工作责任。

2、建设阶段（10月底完成），按照工作计划，创造性地抓好组建工作，开展资源整合、健全组织机构、指定货个职责制度、搭建工作平台、认真开展工作。

3、总结阶段（11月底完成），分析存在的问题，查找差距，弥补工作不足，认真总结。

七、工作要求

1、社区务必高度重视，切实解决有人办事，有钱办事，有地方办事，及时研究解决工作中存在的问题。

2、把创建工作于服务型党组织、“三关工程”、“四民社区”等工作结合起来，形成相互促进的工作格局。

20XX年7月20日