石油培训心得体会
1石油钻井培训学习心得
短短一个半月的井队实习一晃而过，带有一丝留恋，匆匆踏上了返程客车，井队现场实习时光随着飞驰的车轮渐行渐远。夜色阑珊，端坐于桌前，翻看着井队现场实习留下的照片及记下的笔记，思绪万千，在胜利油田实习的点点滴滴又浮现在眼前。
我是文科出身，对于机械类不很敏感，对石油钻井工具尤其陌生。因而我对这次难得的钻井现场实习感受颇多、收获颇丰。
首先，感受最深的当属中国石油勘探开采的现代化。由于没有接触过钻井现场，我对于石油开采的印象还停留在铁人王进喜的年代，熟知他在大庆油田提出的“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。而今的井场幡然一新，新设备新工具层出不穷，基本实现机器代替人工的负重。
其次，增强了安全生产的责任与意识。我们到达胜利油田培训中心，开始现场实习之前，培训中心特意安排了为期三天的hse培训，学习了工作中潜在的危险因素，从而进一步提高了工作及实习过程中健康、安全、环境意识，确保工作及实习中的安全性。
第三，增强了对公司产品的熟悉和了解。在井队现场实习之前，我们先后参观了固井研究所、水泥浆公司、录井公司、高原钻机、高原套管、井下测试、井下工艺研究所、测井五公司、胜利采油技术研究院及地质科学院。在胜利油田的各个研究院，仰视那一辆辆庞大的叫不上名字的工具车，抚摸那整齐摆放的一排排钻井管具，猜测着那长相各异的钻井工具，体验那放大数万倍的微生物群类，进一步系统认识了钻井设备与钻井工具，深深体会了石油人在中国石油行业的探索与发展中所做的巨大贡献，油然而生一种莫名的自豪感。
第四，弥补了知识短板，从宏观上掌握了钻井工艺流程。在井队现场，仰视那高耸入云的井架，看着长长的钻杆一根根打入地下，感受振动筛与泥浆池的气势，我禁不住鼓起勇气攀爬至钻台，近距离感受钻井、洗井、固井等工艺，了解石油人的伟大。其后，每当看到不解的地方，不由地向工人师傅们问这样那样的问题，在攀谈中，才知道钻井施工现场工作的细致，仅仅靠理论是不够的，还需要反复地在实践中验证与磨练。
最后，亲身感受到石油人的精神，端正认真踏实的工作态度。这次参与培训的员工大都是刚出校门的学生，对于井队现场的工作大多感到陌生而新奇，不由地向工人师傅们提出各式看似幼稚的问题，师傅们都耐心地向我们解答，不耐其烦，一遍又一遍。我们得到问题答案的同时，还得到了石油人对自己工作的承诺：坚毅、细致、耐心、负责。
转眼间，一个半月的胜利油田实习已经结束了，经过现场实习锻炼，我已经告别那个刚刚走出校园与石油工人格格不入的“我”，开始融入石油行业的工作与生活，褪去了初来时的彷徨与好奇，在实践中领悟培训老师对我们的教导，戒骄戒躁，牢记“简单的事情重复做成为专家，简单的问题用心做成为赢家”，争取在自己的岗位上用心踏实的工作，做一名合格的中国石化人。
2石油钻井外籍雇员培训心得体会
来自钻井15个项目的59名外籍雇员，接受了钻井第二期外籍雇员hse师资培训，在这里几乎所有人都提到了下面这些词:实用、快乐、机会、温暖的家、团队精神
京郊的云湖度假村，风景秀丽，空气清新，叠翠湖碧波荡漾。湖畔，一栋英式小楼掩映于绿阴中，在这里举办的钻井第二期外籍雇员hse师资培训班正在进行。
在为期22天的培训里，来自钻井14个项目的59名外籍雇员需要了解和掌握国际先进的安全理念、钻井公司的hse方针政策、体系要素及管理方法，掌握现场hse基本工作技能和知识并通过考试。他们在掌握了知识后肩负着回到项目部给其他雇员教授所学知识的任务，可谓责任重大。
8月31日，记者有幸来到这些学员中间，感受他们在中国的学习与生活，了解他们对钻井、对中国的看法。令记者惊奇的是，在采访的学员中，几乎所有人都提到了下面这些词:实用、快乐、机会、温暖的家、团队精神。英、俄、阿3种语言同时说出这些词语着实让我感到激动。
学员心得之一:实用
由于到场较晚，记者来到培训班时，3个班的学员都正在排练汇报演出节目，教室里热闹非凡。英语班正在进行模拟安全救护演练，随着一声令下，3名学员应声倒地。从他们脸上痛苦的表情可以看出，他们一个“全身瘫痪”，一个腿和头部“受了伤”，一个胳膊“受了伤”。
其他人赶紧前去“救护”，因为已经学习了如何处理这种“紧急情况”，学员们配合得很默契、动作一致。用急救带、纱布等急救用品进行了初步包扎后，如何将受伤学员安全抬离现场是检验学员学习成果的关键。
那位“不能动弹”的学员最引人注目，有3个人在护理他。为了减少抬运过程中的意外，他的脖子上被缠了厚厚的一层纱布。身上更是在胸、腰、大腿、膝盖和小腿5处勒了绷带，使他时刻保持平躺状态。这时，负责护理的3人同时让他翻身，并站成一排伸出双臂，使“伤员”平躺在他们的胳膊上，他们的胳膊此时就像一个担架，架着“伤员”赶往最近的救护场所。
巴基斯坦学员巴哈提对记者说，这次培训班安排了消防、急救、硫化氢防护、预防恐怖袭击和旅行安全、井控、安全用电等方面培训，这些知识对于项目上的员工来说都是实用而必须的，他渴望学到这些知识，回去一定要把这些知识教给大家。
学员心得之二:快乐
赫默斯是这期培训班英语班的班长，委内瑞拉人，在钻井工作了6年。
赫默斯的父亲是当地消防队的队长，在这个岗位工作了45年，处处以身作则。父亲的敬业精神深深影响了他，也使他愿意成为和安全打交道的人。
赫默斯知道中国石油来到委内瑞拉后，便义无反顾地加入到了钻井公司中。
果然，钻井没有让他失望，“钻井给了我最好的一切。”赫默斯还特别提到了对员工的尊重。他说，钻井的总经理远在1万多公里之外的中国，可是他却经常可以看见他，甚至来北京看他，这令他有一种被尊重的感觉。“钻井就像我的家，只要公司需要，我愿意去任何地方为钻井工作。”赫默斯最后说。
学员心得之三:机会
突尼斯人萨莫是我们采访中最为顺利的一个，因为他在黑龙江大学留学4年，会说一口流利的中文。当问到为什么会想到学中文时，萨莫一脸骄傲，似乎还沉浸在当初这一明智的选择中。
萨莫对学习语言有着浓厚的兴趣。高中毕业后，他从媒体上了解到中国的飞速发展，于是萌生了学习中文的念头。一年后，他以突尼斯语言大学中文系第一名的成绩来到了哈尔滨，开始了他的留学生涯。
9月8日，完成学业的萨莫回到了突尼斯，幸运的是，仅仅10天后他便成了钻井的一员。“机会只青睐于有准备的人”用在他身上一点也不为过。工作刚满一年，萨莫已对钻井有了很深的感情。谈到未来，他更多的是憧憬与期待。“我还年轻，我希望尝试更多的东西，钻井能为我提供这样一个平台，所以我愿意在这里继续工作，这里就是我的家。”
除了中文，萨莫还会说阿拉伯文、英文、法文和一点点葡萄牙文。拥有一身本领的萨莫希望用自己的所学向更多的人宣传中国，宣传中国石油。
学员菲克里之前是在利比亚一所大学当石油技术课程的老师，注重实践的他渴望在钻井现场工作，于是，他来到了苏丹。本来他是冲着一个甲方公司去的，后来他的一个朋友建议他去钻井工作。菲克里听取了朋友的建议，现在他很庆幸自己当初的选择。在钻井苏丹6区项目，他学到了很多东西，了解了中国文化。这次来北京，菲克里更是被博大精彩的中国文化所震撼，“中国真是太美了!”。
学员心得之四:温暖的家
萨得埃汀和穆罕默德同为苏丹四区gw27队副司钻，因为表现优秀，这回同时被选中来北京参加培训，然而，令人吃惊的是他俩竟然是亲兄弟!哥哥萨得埃汀是家中的老大，今年32岁，在钻井已经工作6年了，弟弟穆罕默德是老三，今年24岁，来钻井也已经4年多了。谈到钻井，他们的言语中满是自豪：“这里就是我们的家”。
萨得埃汀初到钻井时，只是一名普通钻工。后来，凭借自己的努力与勤奋逐渐成为一名井架工，现在已经成长为一名副司钻。“钻井有不断提高雇员素质的传统，是钻井给我创造了不断进步的条件，为我们提供了这样的机会。”谈到梦想，萨得埃汀毫不犹豫地说想成为一名优秀的带班队长。
正是看到了钻井像家一样温暖的氛围，萨得埃汀弟弟穆罕默德也来到了钻井。之前，穆罕默德一直在gw55队工作，当队上得知穆罕默德的亲哥哥也在钻井时，gw55队的平台经理特意把穆罕默德调到了gw27队，这样，两兄弟在井队上团圆了。
学员心得之五：团队精神
伊朗人阿巴斯在来钻井之前是一名演员，后来取得了管理学硕士学位。在钻井工作2年来，钻井从上到下互相帮助的气氛深深感染了他。阿巴斯说，公司尊重每一名员工，人与人之间互相帮助，我们是一个优秀的团队。
哈萨克斯坦是个多民族国家，拥有193个民族。钻井来到哈国后，把尊重员工生活习惯作为一项重要工作来抓，遇到哈方的重大节日，公司也会放假，这令钻井哈萨克斯坦项目员工感到非常温暖。
来自阿克纠宾项目的迪霍夫已在钻井工作了7年，他说刚开始时，项目上的中国人大多是一些专家，这令他们有一种距离感。可是，随着相互了解，他发现这些专家人都很好，他们之间慢慢有了共同语言，形成了默契。尤其在下班以后，他们就像朋友一样，现在，他和许多中国朋友有了亲人般的感情。
培训还在继续，采访已告一段落了。通过和学员们简短的交谈，我们被浓浓的爱意包裹着，这份爱是来自钻井外籍员工对公司的真情流露，也让我们体会到了真心付出终有回报的快乐。
3中石油20XX最新年轻干部培训心得
“我们为什么要学习党中央精神？”4月19日，在年轻干部综合素质提升培训班的第一节课上，自治区党校~~教授的一句问话触动了我的神经。
以前，就党中央相关文件和精神，主要是在~~~会议上学，在支部会议上学，在科室例会上学，大多是被动地接受，主动地学习少。
没有经过深层次的思考的内容，自然不会在脑海中停留多久，学习的效果不言而喻。
“既要埋头做事，又要抬头看路。”~~教授的话语再次戳中了我的神经。
如果说以前的学习之所以停留在为学习而学习，那是因为没有思考过为什么要学，学这个与自身有什么联系，不学这个会有什么后果。
为了不犯错误，这应该是与自己密切相关，且是最低的要求了。有些人专业能力很强，却因为不清楚形势，不了解政策，在辛辛苦苦工作中，稀里糊涂犯了错误。
眼下，跟着形势学，是最好的学习。不仅要学，还要学而懂、学而信、学而用。
说到形势，就不得不提石油行业面临的形势。
20XX年，是石油行业悲催的一年。油价一路下跌，石油行业进入寒冬。20XX年，国际原油价格再创新低，石油行业寒冬依旧，低油价成为新常态。
困局当前，国际石油公司纷纷选择大幅裁员。20XX年，原油行业全球已裁员25万人以上。20XX年年初，又一大波“裁员”滚滚而来。
受低油价影响，中国石油公司纷纷通过降本增效来应对。和西方石油公司不同的是，在降低成本方面，中国石油公司并未采取大规模裁员来减少用工成本。
不用担心被裁，但是，日子也不好过。
中国三大石油公司公布的20XX年年报显示，其收益大幅走低。中石化20XX年净利润下降了32%，而中海油和中石油20XX年净利润则分别下降了66%和67%。
公司利润大幅下降，员工收入也就不断减少。
去年，中石油集体降薪，幅度大约为15%-20%，中海油停发奖金，中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。
收入的减少，让石油行业的员工普遍感受到了现实的压力。今年，日子将更加凄苦。
2月，吐哈油田三个采油厂合并，机关科室从原来的15个精简为6个，基层单位从原来的36个精简为30个，机关人员减少28人，压缩35%，科级人员减少17人。
延长石油集团机关带头精简机构，机关现有部门19个，降幅24%，机关定员204人，降幅21%，部门负责人定员降幅25%。
精简机构、压缩层级、减少用工，进一步压缩成本，削减开支，在20XX年开始变的常见。
~~~`也不例外，~~~~率先行动，~~~~~
接着，~~~~分别深化改革，通过劳务输出的方式，大力创收。面对劳务输出，有人抱怨，有人沮丧。我想，如果有一天，我也面临同样的境遇，没有办法继续在原岗位继续工作，也会伤心难过，但经过短期的调整，我会理解，我会快速转变观念，转换角色，迅速适应新的岗位，和~~~共度难关。
在这次的培训中，礼仪的学习也让我印象深刻。一个懂礼仪的人，大家和他在一起，会感觉比较舒服。
那怎么样才是懂礼仪呢？新疆职业大学副教授~~~道出了关键两字：尊重。
上级、同事、下属、家人、服务对象，我们能做到尊重哪些人。之前，就我个人而言，感觉自己对上级是比较尊重的，可是，我真的尊重到位了吗？
同在一间办公室里工作，彼此工作内容不同，工作方式不同，在自己的工作受到干扰，在彼此意见不一致的时候，我和同事敞开心扉，说过自己的意见和看法了吗？
作为机关宣传人员，平时基层通讯员提的意见和建议、反应的难点我妥当处理了吗？想尽办法解决了吗？
对待家人，我努力包容、体谅了吗？
在别人为我服务的时候，特别是当突发状况时，我给予过他们充分的理解了吗？
一个个问题，在听完老师的课程之后，再次扪心自问的时候，我变的不再那么坚定，我自知自己做的还不够，我还需要好好修炼。不管对方如何，我依然能对其保持尊重，我想，我就是进步的。
4在北京石油管理干部学院培训心得体会
在师党委的亲切关怀下，我荣幸地参加了本次培训班，盘点着数日来的收获和启迪，我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。这些天的学习培训对我来说，是一次全新的体验和经历。学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息正是在这种气氛的感染下，我倍感珍惜这次学习机会，把它看作是一项工作，一个责任，认真做好笔记，摘录主要观点，始终以积极的态度投入其中。通过学习国家安全、市场经济、项目管理、公共政策、民族宗教与中国社会、领导干部创新思维、传统文化、油气勘探和开发、财政与税收管理等20多门课程的培训，使我开阔了视野，增长了知识。在学习中，使我思想得到启迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。同时，边听边思考，将新观点、新思想与29团建设发展实际结合起来，力求适应不断变化和发展的时代需求，牢牢掌握工作的主动权。参加此次培训主要有以下几点感悟：
一、树立终身学习的观念。
“学然后知不足”，这次培训学习对我影响最深的就是要树立终身学习的观念，我要以这次培训为新的起点，在完成好各项工作的同时，设法克服时间上的不足，始终保持学员的角色，扎扎实实地日积月累，将自己的学习热情始终保持在现在的精神状态，坚持不懈地进行系统学习，并将学习和实践想结合，不断提高自身素质，以促进自己在工作中领导能力的不断提升。学习本身就是工作，现在的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情况新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。只有通过学习掌握了科学理论和各方面的知识，认清了各个领域工作的特殊规律，才能在今后的工作中正确分析处理各种矛盾，使工作有条不紊，确有成效，这样才有希望在日趋激烈的竞争中赢得主动。
二、突破依靠经验处理事情的瓶颈，时刻注重创新思维。
从领导干部的个体素质要求看，创新思维是领导干部最基本的素质要求之一，也是一切发展的基础和动力。有创新的思维，才能有创新的实践，才能有锲而不舍的追求和创造，才能有灿烂辉煌的成果。领导干部必须要有创新思维，才能创造性地开展工作，调动一切积极因素，开创工作的新局面。我们现在所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维，树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新、提升自我的行政管理能力。
三、理论与实际相结合，走创新之路。
理论学习的本质是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自己的行动，善于在工作中不断总结，将自己的实际经验提升到理论认识的高度，使自己的实践更有依据。保持“问题-学习-反思-实践-总结-再实践-提升”这样的循环往复，螺旋上升的良性循环轨迹。
学习的最终目的是为了创新，创新是一个民族进步的灵魂。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索，大胆实践取得的。这就要不断充电，不断努力学习现代的理念，用科学的理念武装自己，在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，开展调查研究，深入实际去了解从目前工作的现状，了解他们发展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，进行分析综合，从根本上找出他们发展所具有的规律性，才能冲破以往的思维定式，敢于从常规中钻出来，才能争创一流的工作。
四、加快29团建设发展的一些不成熟的想法
在北京石油管理干部学院学习了炼油与化工技术及应用后，我觉得29团可以引进一些石油化工项目，例如：生产聚氯乙烯、天然气制乙炔等项目，这些项目生产规模大，效益好，上缴利润多，特别是生产聚氯乙烯项目，由于它具有优良的耐化学腐蚀性、电绝缘性、阻燃型、质轻、强度高且易价格、成本又低，制品广泛用于工业、农业、电子、电器及人们生活的各个领域。29团可利用西气东输二线的天然气资源，利用其生产聚氯乙烯，生产成本低，对环境的污染也较小，可通过招商引资开发聚氯乙烯项目。
29团除引进规模较大的石油化工项目外，还可以充分利用当前优越的棉花资源，发展棉花织布项目，其市场需求量大，发展前景较为广阔。
今后29团的建设发展，必须要根据自身的优势资源，通过产业技术创新，充分发挥自身的长处，通过招商引资，建设一批能带动当地经济发展的大项目、好项目，一定会带动29团经济的快速发展。
五、培训中的感触
这次培训给我带来的不仅仅是开拓眼界，增长知识，更是对内心深处的震动、影响与启迪，让我站得更高，看得更远，让我凝聚力量、学以致用、信心满怀、意气风发地投入今后的各项工作与学习中。这次学习培训，让我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向，让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。作为党政领导干部，更应该带头学习，学习化生存，努力改善心智模式，在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法，使自己在学习中成长，在学习中提高，使学习成为我一生的朋友。同时，带领团队狠下工夫，不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领，为推动29团建设工作再上新台阶做出应有的贡献。