工会经费收缴工作总结

1如何做好工会经费收缴工作总结

工会经费是开展工会工作的经济基础，做好工会经费的收缴是推动工会工作和工运事业创新发展的重要工作，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和《若干意见》精神，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。笔者认为，做好工会经费收缴工作应在“五个方面”上下功夫。

一、争取党政的重视是做好工会经费收缴工作的重要保证。

我县在财政划拨行政机关单位工会经费争取县委、县政府重视的主要做法，一是搞好汇报，使县委、县政府分管工会工作的领导了解工会工作。多年来，县总工会领导坚持每月一次向县委、县政府分管工会工作领导汇报工会工作制度，使工会工作中存在的困难和问题得到了县委、县政府的及时帮助和解决。二是用实际工作引起县委、县政府领导的重视。县总工会通过看得见、摸得着，实实在在的工作引起县委、县政府领导对工会工作的关注与重视。

近年来，县总工会开展了以下系列大型活动，20XX年县总组建了160余人的于都县长征源职工合唱团，3年来，合唱团走基层、进企业、入校园，赴外地专场演出，唱到北京中国运载火箭技术研究院;唱到由文化部主办的“永远的辉煌”笫十六届中国老年合唱节山东省淄博市，获“百鸣杯”奖;唱到江西省艺术剧院;唱到赣南师范艺术学院;唱到信丰、宁都、赣县的文化广场;唱遍了全县23个乡(镇)和工业园、县长征宾馆、县人民医院、铁山垅钨业有限公司和县城4所中学，合唱团团员他(她)们嘹亮的歌声，传承了长征红色文化，传播了长征精神。

20XX年，县总工会举办了全县“争当新时期焦裕禄式好干部”主题演讲比赛，“颂歌献给党”全县工会干部卡拉OK大赛;工会干部“践行群众路线、争当工会行家、热情服务职工”知识竞赛;“践行群众路线、促进振兴发展”职工摄影展，入选了84幅作品分别在工业园、长征广场、长征公园展览，建立了每年一期《职工摄影习作展》制度;县总工会制作了5套3组“兴国之旅--漫画文化墙”，在工业园区各企业巡回展览;与县委活动办联合举办了“践行群众路线，弘扬苏区精神，唱响长征品牌”主题演讲比赛;与县体育局联合举办了“庆五·一”职工跳绳比赛等活动。

选拔选手参加全市“争当新时期焦裕禄式好干部”演讲比赛获二等奖;组队参加全市工会干部“争当工会行家、热情服务职工”知识竞赛获二等奖;选拔选手参加全市“中国梦·劳动美”十项劳动技能大赛中获茶艺第三名、汽车维修第六名;选送了36幅反映于都振兴发展职工摄影作品参加首届全国职工摄影作品展等形式多样、丰富多彩的职工文体比赛活动，各种文体比赛活动邀请县领导观看、讲话、颁奖，引起县委、县政府领导对工会工作的重视和支持。

二、做好宣传工作是做好工会经费收缴工作的前提。

县总工会对地税代征这块工作上，切实抓好“三大宣传”工作:一是抓文件宣传。将《于都县人民政府办公室转发县总工会、县地税局关于企事业单位应上缴的工会经费由县地税局代收意见的通知》的文件下发到各个企事业单位。二是做好企事业单位对文件意见、建议的收集。县总财务部集中一个月的时间，深入基层、深入厂(矿)、公司，收集企事业单位法人、职工对上缴工会经费和地税代征的意见和建议。三是会议宣传。在收集企事业单位法人、职工意见和建议的基础上，分类整理，归纳普遍性意见，然后组织召开企事业单位法人、工会主席会议，学习《工会法》、《中国工会章程》和县政府《关于企事业单位应上缴的工会经费由县地税局代收意见的通知》的文件，解释、说明关于上缴工会经费和地税局代收的法律法规和政策及有关规定，通过形式多样的宣传，提高了企事业单位法人上缴工会经费的意识，在全县企事业单位中营造了依法上缴工会经费的氛围。

三、搞好调查摸底是做好工会经费收缴工作的基础。

县总切实做好“二个调查摸底”工作:一是做好全县企事业单位数的调查摸底工作。县总工会财务工作人员每年都要到人社局、统计局、工商局、商务局、民营企业局等单位统计企业数，并深入企事业单位一个一个的核实，做好录入工作，全面掌握全县企事业单位总数。二是做好企事业单位职工数和工资总额的调查统计工作。县总工会财务人员分工负责，到县各大银行调查统计各企事业单位职工数和每月发放的工资总额情况，全面掌握全县各企事业单位的职工总数和工资总额情况，为地税代征提供真实数据。

四、搞好沟通协调是做好工会经费收缴工作的关键。

地税代征企事业单位工会经费这块工作，主要靠地税部门，为其调动他们的积极性，县总切实做好“三项”工作:一是做好与地税部门的沟通协调工作。县总工会领导积极主动地与地税部门领导沟通协商，做到每月沟通协商一次，双方坐下来总结地税代征工作中存在的问题和困难，共同想办法、出主意，研究新措施。二是做好代征计划。县总工会根据经济社会的发展和上级工会分配的工会经费上缴任务，做好每年度的地税代征计划，地税部门根据县总工会的代征计划，把任务分配落实到各征税小组。三是做好表彰工作。县总每年度进行一次对完成地税代征任务好的企业和财务工作搞得好的集体和个人，进行通报表彰。

五、做好服务基层、服务职工是做好工会经费收缴工作的根本。

在服务基层、服务职工工作上，县总工会切实抓好基层工会“三大建设”工作:一是抓好工会规范化建设。县总出资帮助非公企业做到“三亮”:即亮工会委员会牌子、亮工会干部身份、亮工会工作制度。二是抓好职工之家建设。县总出资帮助指导困难企业建设职工之家，建好“三个场所”:即工会办公场所、职工文化娱乐活动场所、职工体育活动场所，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。三是抓好困难职工帮扶工程建设工作。20XX年，县总工会帮扶困难职工886名，帮扶资金85万元。随着困难职工帮扶工作逐年力度的加大，各企事业单位法人和广大职工深深的感受到，工会是真正的职工之家，工会干部是真正职工的“娘家人”，工会凝聚力不断增强，近年来，我县企事业单位地税代征工会经费年年有增长。

2国税部门工会经费代收工作调研总结

一、工会经费代收工作实践

自20xx年4月份，房县总工会委托国税机关代收企业工会经费以来，房县国税局在工会经费代收工作方面进行了长期的探索，取得了一定工作成效。4年来，先后受到县委政府、县总工会通报表扬，并于20xx年被市国税局、市总工会授予国税系统工会经费代收先进单位称号。

1、健全了规章制度。成立了工会经费代收办公室，安排专人具体负责全县企事业单位的工会经费代收管理工作。制定了工会经费代收工作管理办法、工会经费代收工作规程和定期联系会议制度，按季与县总工会召开工会经费代征联席会议，通报情况，研究问题，制定措施，解决问题。为争取工作主动，在宣传辅导上，采取以会代训、上门宣传、电视公告、申报窗口发放资料、单独辅导等形式，为全县工会经费代征工作顺利开展奠定了坚实的基础。

2、规范了费源册籍。一是推行部门互动。加强与县总工会、地税部门等部门联系，调查了解情况，掌握第一手缴费单位数据资料。二是开展费源清理。加强与税源管理部门的配合，在辖区边清理户籍、边宣传政策、边调查摸底、边填写登记表，及时掌握了企业最准确的工会经费和工会筹备金基数，确保各项数据的真实有效。三是开展信息采集。对全县辖区内所有企业和事业单位进行了信息登记，填报了《缴纳工会经费信息登记表》。

3、明晰了岗位职责。一是规范操作程序。按照《工会法》和《工会章程》的有关规定，建立与代收工作相适应的操作程序和征收台帐，及时将代收的经费划入省总工会在各地开设的归集专户。二是落实岗位职责。对内部机构的职责进行了具体明确:计划统计股负责代收票据的统一管理，工会经费的收缴、开票及入库核算;稽查局负责偷逃费的查处;工会经费办公室负责户籍管理、政策宣传、催报催缴、编制报表和台账及内外联系。通过职责的明确，规范了工会经费代征的运作程序。

4、强化了考核力度。一是启用工会经费代收系统。在广泛宣传和采集信息的基础上，完成了工会经费征管软件的应用、安装、调试，进行了业务培训考试，确保了20xx年4月1日工会经费代征系统的启动运行。二是加强日常工作考核。在制订目标责任考核办法时，将工会经费代征工作纳入目标责任考核办法进行考核，按季考核申报率、入库率、代征任务，结帐到分管领导和管理线，兑现到具体人员，确保申报率达标和工会经费任务完成。并由信息中心开发出工会经费代征考核软件，以便考核人员查询代征申报入库情况。三是加强代征工作督办。定期与税收管理员一起深入企业缴费单位进行宣传、协调，按月在局办公网通报工会经费征收进度，按季召开工会经费代收工作协调会，通报代收任务完成情况。

二、当前代收工作中存在的问题

工会经费代收工作涉及到执法政策、部门配合、职责划分等诸多因素，在日常代收工作中出现了诸多矛盾和问题。主要表现在以下几个方面:

1、认识存在偏差。工会经费代收工作对于国税部门来说是个新生事物，是工会经费收缴工作的拓宽，国税工作领域的创新和探索。因此，部分税务干部片面的认为工会经费代征工作是主管部门的事，税收才是自身的本职工作;有的认为只考核税收收入任务，不考核工会经费代收任务，是软指标，收多少无所谓;甚至有的单位没有把工会经费代收工作纳入全局性税收工作安排、部署及考核之中。以上错误思想倾向如果不及时纠正，必将对工会经费代收工作产生消极的影响。

2、执法依据不准。工会经费代收与税收工作是两种不同性质工作。税务机关在日常税收管理中对纳税人拖延、拒缴、抗缴税款行为，可依据《税收征管法》对其加收滞纳金、罚款等行政处罚，情节严重的还可以追究纳税人的刑事责任。工会经费征收的主体是工会组织机构，工会经费的日常征收依据是《中华人民共和国工会法》。而《中华人民共和国工会法》对拒不交纳工会经费的单位，并未规定具体的处罚措施。而现行税务机关只是被聘请的代征机构，只有征收权，没有处罚权，对拖延、拒缴、抗缴工会经费的行为，税务机关没有有力的征管手段和法律保障。

3、部门间不协调。工会经费征收涉及到多个部门，需要工会、税务、银行、工商等行政部门间相互沟通和协调，定期交换信息。目前，各部门对工会经费征收工作还未形成共识，信息交换渠道不畅通，定期联系制度不健全，工会经费的代征主要还是依靠国税部门一家完成，其和谐的外部协费、护费环境还待进一步完善。

4、缴费意识淡薄。《中华人民共和工会法》明文规定:“只要建立了工会组织的企事业单位都是缴费主体，有义务缴纳工会经费，不得拖延、拒交、抗交工会经费。”从目前企业单位缴费情况来看，部分单位缴费意识差，少数企业单位存在瞒报、虚报、少交工会经费的现象，拖缴在一定程度上影响工会经费的正常代收。

三、加强工会经费代收工作的建议

1、部门配合，取得支持。国税机关和当地总工会应积极主动向县委政府主要领导作专题汇报，反映问题，争取支持，最好促成党委、政府下发专门文件，取得“尚方宝剑”。与此同时，要加强与各职能单位的工作协调，建立联系会议制度，定期与工会、银行等部门召开联系会议，商讨具体事宜，解决工会经费征收工作中遇到的问题。

2、拓宽渠道，强化宣传。以县总工会为主，国税机关配合，发挥各自优势，广泛宣传。一是媒体宣传。利用电视、广播、网络等媒体工具，集中一段时期进行宣传；二是上门宣传。组织工会干部和税收管理员深入缴费单位发放资料，宣传有关法规政策，争取理解和支持，增强依法缴费的意识；三是阵地宣传。在国税机关原有的公示栏中增加代征工会经费宣传专栏，在办税服务厅设立咨询台进行宣传讲解；四是会议宣传。召开辖区企业代征工作恳谈会，强调工会经费是依法征收，提高依法缴费的自觉性。

3、跟踪服务，提高质效。国税部门代收工会经费是一项新的任务，在运行中势必会出现许多始料未及的新情况、新问题，如何精心谋划、组织实施，是一个崭新的课题。代征人员应以高觉悟、高质量的工作，赢得纳税人的理解支持，使和谐国税不但不受负面影响，而且有新的发展。首先要熟悉相关法律。代征人员要熟悉税务和工会两方面的相关法律规定，熟悉各级党委和政府的有关文件。面对代征初期的不理解，不支持，甚至抵触反对的不利局面，应表现出税务干部“法规娴熟，思路清晰，言语文明，态度和蔼”高素质，使缴费单位既听得明白清楚，又感到如沐春风，愉快上缴。

在代征工作初期，还可以在办税服务厅内固定1－2名工会干部，会同税务干部现场办公，负责解释宣传。另外要规范代征流程。将代征工会经费操作办法和流程示意图，用公示栏、电子显示屏等形式进行公示，让缴费人明白工会经费代收的范围、比例、申报缴纳程序、处罚措施等操作规程。并在办税服务厅专设“工会经费代收窗口”，配备专用微机，并确定1名专职人员负责申报审核、开票，让“缴费人”享受方便、快捷的优质服务。

3财务部“三字”当先抓好工会经费收缴工作总结

近年来海安县总工会拨缴工会经费收入稳中有升，工会经费收缴、上解经费两项指标都能够按时间进度圆满完成预定目标。主要做法是:

一、核查“准”。每季度末海安县总工会财务部及时分析总结本季度工会经费收缴情况，填报本季度工会经费收缴情况表，确保上报各种数据指标准确无误，按规定时间上报。及时下发各基层工会税务代收经费核查表，准确把握各基层工会应收情况。

二、把握“严”。县总工会对本年度的县总本级、县总工会所属事业单位、各区、镇工会编制了经费收支预算并严格执行。

三、着手“早”。及早与县财政沟通，将纳入财政预算的全额拨款单位工会经费一次性划拨到县总工会;及早与税务部门协调，签订了税务代收工会经费协议书，确保全年工会经费收缴指标任务的完成;及早做好工会经费回拨和对下补助工作;及早做好调研，分析全县税务代收工会经费的整体形势，及时掌握动态进度，及早发现问题、解决问题。