基层党建目标责任书

1基层党建工作目标责任书

为了认真落实基层党建工作责任制，全面推进党的基层组织建设，特制定如下责任书：

一、基本组织建设（15分）

1、村党支部、村委会及其配套组织设立规范、齐全，有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织单独建立党组织，健全学校、医院工会、共青团等群团组织，做好在外出流动党员集中地建立党组织工作。

2、村党支部做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。社区做到辖区内党组织基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、志愿者队伍基本情况“五个清楚”，并上墙公示。非公有制企业和社会组织做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。

3、村“两委”班子团结协调，社区党建工作协调议事机构健全，区域内党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。

二、基本队伍建设（25分）

4、建立本村外出人员人才库，注重从中培养选配村主职干部，选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记。

5、推进村党支部书记、村委会主任交叉任职，实行“一肩挑”的社区配备专职党务副书记或党务干事，党组织书记由业主或其他管理人员兼任的非公有制经济组织和社会组织配备副书记专职抓党的工作，学校、医院要配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。

6、每个村配备一名女干部，储备3—5名后备干部，培养10名以上农村实用人才。每个社区领导班子成员中有1名以上35岁以下年轻干部，每个社区干部中至少有1名大学生。

7、加强区域内非公有制经济组织和社会组织流动党员管理，固定从业3个月以上的转入临时组织关系，6个月以上的转入正式组织关系。

8、注重从农村青年致富能手、妇女、非公有制经济组织、社会组织和外出务工经商人员中培养发展党员。每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展1—2名新党员，每个社区每两年发展2名以上新党员。学校、医院、非公有制经济组织和社会组织入党积极分子总数不低于职工总数的10%，50人以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展1名新党员。

9、关心爱护选派到村任职的大学生“村官”，安排专人联系管理，解决他们的实际困难。建立社区志愿者队伍，开展经常性的志愿服务活动。制定学校、医院、非公有制经济组织和社会组织人才培养计划，建设结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍和以党员为骨干的经营管理人才和生产经营人才队伍。

三、基本活动建设（25分）

10、扎实开展“五好”村党支部、公有制经济组织和社会组织“五好”党组织争创活动。

11、村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每年组织一次民主评议活动。学校、医院党组织每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。

12、村党支部因地制宜发展集体经济，3年内实现90%以上的村年集体经济收入突破5万元。

13、推行“党员之家”挂牌服务活动，协作做好党员证办理发放工作，组织农村党员致富能手开展“双建双带”活动，组织农村无职党员开展“设岗定责”活动。在社区在职党员中开展“在职党员进社区”活动，流动党员中开展“安家工程”活动，下岗失业党员中开展“双带”活动，离退休党员中开展“余热奉献在社区”活动。在非公有制经济和社会组织中开展“五好”党员、党员示范岗、党员责任区、技能比武等活动。在学校、医院开展业务培训、业务竞赛、送教、送医、送文化下乡等活动，定期开展健康向上的群众性文体活动。

14、建立乡镇综合服务中心，以村级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，组建农村综合服务社，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。

15、依托村远程教育站点，每月组织开展2—4次学习活动、文化活动和政策宣传活动，凝聚、宣传、教育党员和群众。确保全年集中学习时间不少于100小时，并做好活动记录。

16、定期开展村民代表、党员代表“议事恳谈”活动，随时听取群众“说事”，听取群众意见，解决群众困难，调解矛盾纠纷，实现矛盾和问题不出村。

四、基本制度建设（20分）

17、建立健全村、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。

18、建立村党支部成员岗位目标管理、包村驻点、村干部包组包户、社区干部联系居民区、联系帮扶困难群众等制度，并抓好落实。

19、规范党务、政务、村务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

20、建立村党支部建设考核评价制度，每年对所属村、社区党支部进行一次考核。建立非公有制经济组织和社会组织党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议、党组织工作报告、职工代表大会、职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度。

21、建立村干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议和离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评先表彰等挂钩。

22、完善村级档案管理制度，建立规范的村级工作档案和村干部个人档案。

23、村级各种制度上墙公示，接受群众监督。

24、在村全面推行以村民代表建议、村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表或村民大会决议，提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施办法公开、办理结果公开为主要内容的“五议五公开”工作法。

五、基本保障建设（15）

25、认真抓好村级、社区组织办公活动场所建设工作，所辖每个村建有规范适用的办公活动场所，每个社区建有不少于300平方米的办公活动场所，做到功能规划设置合理，日常管理规范有序。规模较大、党员人数较多的非公有制经济组织、社会组织建立规范的党员活动室。

26、抓好农村党员干部现代远程教育站点建设，所辖村、社区实现村村通。明确专（兼）职管理员，维护村级、社区办公活动场所和远程教育设施，保证无损坏、常利用。每半年对所属站点管理员集中培训一次，并积极组织参加上级开展的管理员业务培训。

2基层党组织党建工作目标责任书

为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实局党委的全年工作目标任务特制定本责任书。

一、党建工作目标

党建工作目标的总体要求是：坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，使基层党组织和广大党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。

二、党建工作目标责任书内容

（一）班子建设

1、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录；支部年初有计划；年终有总结；按要求及时汇报专题工作。

2、围绕本企业中心工作，支持和协助行政完成目标任务；支部制度健全，每季召开一次支委会`，并有记录；按时召开民主生活会，有记录；开展民主评议企业领导干部工作。

3、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；参加党委组织的企业理论学习组的学习，学分达到合格以上；全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；按时参加支部书记例会；支部全年报送党建信息不少于4篇。

（二）组织建设

1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作；在职党员到社区党组织报到，积极参与社区服务。

2、按时按要求开展“双争双评”活动，党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。

3、坚持“三会一课”制度；支部工作手册记录完整；支部组织生活全年不少于12次；支部及时收缴党费上交；加强阵地建设，建立党建活动室；按时保质完成党委交给的各项工作任务。

（三）党员发展和教育管理

1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员；有入党积极分子培养对象；近三年有党员发展；按要求输送入党积极分子队伍参加集中培训；发展党员按照规定程序，落实入党积极分子“公推”、发展党员“公示”、“票决”制度。

2、加强党员教育、管理，实行党员学分制和不作为党员预警制；组织党员参加政治轮训人数达100%；加强党员电化教育，全年组织党员收看电教片不少于6次，有记录；《党员先锋日记》记载完整。

（四）党风廉政、宣传、稳定工作

1、党内无违纪案件发生；及时做好对违纪党员的教育和组织处理。

2、组织党员、干部进行廉政教育；认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。

3、大力加强社会主义精神文明建设，按照上级要求积极投入创建文明城区、创建学习型企业活动中，通过各种载体提高党员、干部、职工思想道德素质；开展对内对外宣传，及时总结、树立和宣传本企业先进典型；按规定完成党报党刊征订任务。

4、开展对基本国策、普法教育的宣传，有计划、有内容、有总结，措施到位；贯彻建设“平安上城”要求，加强信访、综合治理工作，强化维护政治稳定。

（五）群团工作

1、支部重视群团工作，将群团工作列入工作议事日程，全年专题听取、研究群团工作不少于2次；按时督促群团组织换届选举，群团组织健全且人员配备到位；及时帮助解决群团工作中的困难和问题。

2、坚持党建带工建，开展外来务工人员的发展入会工作；推动企业民主管理制度，开展集体合同、工资协商的签订及履约工作，深化厂务公开工作，按时召开职代会；开展职工技术创新活动，组织技术比武、劳动竞赛活动；开展工会会员民主评议工会工作，按时足额上解工会经费。

3、建立和完善党建带团建工作，推行团推优制度；开展“青年文明号”、志愿服务等工作，活动正常，作用明显。

4、坚持党建带妇建，重视、支持妇女工作，落实专兼职妇女干部；开展“巾帼文明示范岗“创建活动、女性素质工程教育；宣传贯彻《妇女权益保障法》，维护妇女权益。

三、

考核及奖惩党建目标考核在局党委的统一领导下，按照责任书的要求，开展考核工作。各基层党组织要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报局党委审核。次年一季度，由局党委组织考核小组，对签订责任书的基层党组织进行全面检查和考核。

3基层党建工作目标责任书

为促进全县各乡镇党委认真履行党建工作责任，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入扎实开展好创先争优活动，不断推进乡镇基层党建工作的创新与发展，根据中共偏关县委的要求，特制订此责任状。

一、基本组织建设

1、乡镇区域内行政村、非公有制经济组织、社会组织、学校、医院等各基层单位党组织设臵实现全覆盖，理顺区域内基层党组织隶属关系。村党支部、村委会及其配套组织设立规范、齐全，有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织单独建立党组织，健全学校、医院、共青团等组织，做好在外出流动党员集中地建立党组织工作。

2、乡镇党委、各基层党组织都建立规范的基层党组织

管理台账，乡镇党委做到对所辖基层党组织书记基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况“五个清楚”，并实行动态管理。村党支部做到配套组织设臵情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。非公有制企业和社会组织做到配套组织设臵情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。

3、乡镇党委抓好软弱涣散村党支部整顿转化工作，村“两委”班子团结协调，社区党建工作协调议事机构健全，区域内党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。

二、基本队伍建设

4、建立本乡镇外出人员人才库，注重从中培养选配村主职干部，选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记。

5、结合村级换届工作，推进村党支部书记、村委会主任交叉任职，党组织书记由业主或其他管理人员兼任的非公有制经济组织和社会组织配备副书记专职抓党的工作，学校、医院要配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。

6、每个村配备一名女干部，储备3—5名后备干部，培养10名以上农村实用人才。

7、每年以乡镇为单位对全体村干部进行一次培训，认真做好新党员培训、选聘生培训、党员创业就业技能培训等工作。加强区域内非公有制经济组织和社会组织流动党员管理，固定从业3个月以上的转入临时组织关系，6个月以上的转入正式组织关系。

8、注重从农村青年致富能手、妇女、非公有制经济组织、社会组织和外出务工经商人员中培养发展党员。每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展1—2名新党员。学校、医院、非公有制经济组织和社会组织入党积极分子总数不低于职工总数的10%，50人以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展1名新党员。

9、认真落实《县大学生村干部管理办法》，深入开展好“3+1结对帮带”活动，健全管理服务机制，有日常管理服务的相关记录材料。制定学校、医院、非公有制经济组织和社会组织人才培养计划，建设结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍和以党员为骨干的经营管理人才和生产经营人才队伍。

三、基本活动建设

10、深入开展“创先争优”等主题实践活动，选树一批先进党组织优秀共产党员和党务工作者。扎实开展“五好”乡镇党委、“五好”村党支部争创活动。

11、乡镇党委每月至少组织一次理论学习，每年至少召开一次民主生活会。村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每年组织一次民主评议活动。学校、医院党组织每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。

12、对所辖村村级集体资产、资源、资金全面清查登记，在乡镇统一建账，严格管理。指导帮助村党支部因地制宜发展集体经济，3年内实现90%以上的村年集体经济收入突破1万元。

13、以党员服务窗口、党员示范户（田）、党员诚信经营户等为栽体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺；

14、建立乡镇综合服务中心，以村级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，组建农村综合服务社，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。

15、依托村（社区）远程教育站点，每月组织开展2—4次学习活动、文化活动和政策宣传活动，凝聚、宣传、教育党员和群众。确保全年集中学习时间不少于100小时，并做好活动记录。

16、定期开展村民代表、党员代表“议事恳谈”活动，随时听取群众“说事”，听取群众意见，解决群众困难，调解矛盾纠纷，实现矛盾和问题不出村。

四、基本制度建设

17、健全乡镇党委议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事决策。建立健全村、社区、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。

18、建立乡镇党委班子成员岗位目标管理、包村驻点、村干部包组包户、社区干部联系居民区、联系帮扶困难群众等制度，并抓好落实。

19、规范党务、政务、村（居）务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

20、建立村、社区党支部建设考核评价制度，每年对所属村党支部进行一次考核。

21、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议和离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评先表彰等挂钩。

22、完善乡、村档案管理制度，建立规范的乡、村工作档案和村干部个人档案。

23、建立并落实党建工作责任制，乡（镇）党委会专题研究基层党建工作不少于2次。切实落实党委书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制，建立党员领导干部党建工作暨创先争优活动联系点。

24、全面推行“四议两公开”工作法，制定实施方案，建立相关制度，完善决策程序，实施过程中的各种表册和台帐建立健全，实施效果较好。

五、基本保障建设

25、认真抓好村级组织办公活动场所的管理和使用工作，所辖每个村都有规范适用的办公活动场所，场所功能完善、设施齐全，日常管理规范有序，做到有专人值守，能正常开展活动。

26、抓好农村党员干部现代远程教育站点建设，所辖村实现村村通。明确专（兼）职管理员，维护村级、社区办公活动场所和远程教育设施，保证无损坏、常利用。每半年对所属站点管理员集中培训一次，并积极组织参加上级开展的管理员业务培训。

27、村级组织工作经费、村干部报酬待遇经费及其他党建工作专项经费在乡镇无截留、拖欠、抵扣现象。严格控制村级非生产性支出，保障村级组织正常运转。

县委书记（签字）：

乡镇党委书记（签字）：

20XX年3月11日