局六五普法目标责任书
1水利局普法依法治理目标责任书
为搞好“六五”普法工作，为我县营造良好的水法制氛围进一步提高水利局干部职工学法、用法意识，增强全局干部职工依法行政、依法办事的水平，制定本责任书。
一、目的、任务
（一）、按照单位“六五”普法规划及2011年学法计划，有计划、有步骤进行学法。
（二）、严格遵守单位学法、用法制度，积极参加单位组织的法律知识学习，有个人学习笔记，有学法测试。
（三）、积极参加本单位举办或自行安排的法制教育活动；同时认真抓好水利法规的宣传工作，并就本单位的专业法律法规，进行认真学习。
（四）、积极参加全县公务员法律法规考试，对不参加考试的年底不能参加考核，考试不及格的不能评优。
(五)、认真协助水利局搞好普法工作，在社会上要大力做好宣传工作，增加法律知识的普及面，提高广大人民群众的法律觉悟。
二、责任
按照单位目标要求自觉做好本人的普法学习工作，向水利局党中心组“六五”普法领导小组负责，并接受单位“六五”普法领导小组的监督、检查和考核。
三、附则
把普法依法治理工作活动作为局机关各股室负责人年终考评、选拔、任职的主要依据，与本局年终参加评选单位法治建设、精神文明建设和社会治安、综合治理、平安建设先进单位相挂钩，与各股室和个人评先评优相挂钩，对于工作开展不到位的股室和个人，不得在年终考核中评优、评先，并将公职人员学法考试考核成绩作为任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。
四、附则
本责任书一式二份，签订双方各持一份，一份单位留存。
签订单位：
责任人：
职务:
签订时间：2011年5月13日
签订股室：
责任人：
职务:
签订时间：2011年5月13日
2XX县经济和信息化局 “六五”普法依法治理工作目标责任书
为认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府印发的《XX县全民法制宣传教育第六个五年规划(20XX年——20XX年)》，进一步加强普法依法治理工作，严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制，按照“谁执法、谁普法和谁执法、谁治理”的新要求，使全系统各单位党政领导切实承担起抓普法依法治理工作的政治责任，推进全系统的民主与法制建设进程和依法治县工作向纵深发展，促进全系统的社会稳定和经济发展，特制定本目标责任书。
一、责任目标
（一）领导高度重视，把普法依法治理工作作为重要任务摆上议事日程，与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩；普法依法治理领导机构和办事机构健全，有领导具体负责，专(兼)职人员落实；保证普法依法治理工作经费，对普法依法治理工作在人力、物力上的投入不断加大，保证普法依法治理工作的顺利开展。
（二）有普法依法治理五年工作规划和年度安排，严格实行责任制，同单位的评先创优以及领导干部的政绩考核、晋职晋级、奖惩直接挂钩，纳入目标管理，实行年度考核。有普法依法治理工作试点和经验推广；分级培训领导干部和法制宣传骨干；党委(党组)中心组，把普法依法治理教育列入重要内容。
（三）普法教育坚持集中学习为主、自学、培训等多种形式配合；各类普法对象均按要求参加相关法律法规培训和考试；普法中突出了重点对象，各类普法对象学习的内容达到规划要求。
（四）有学法考勤制度，各类普法对象的学法读本配齐；五年普法的各种资料齐整、规范。
（五）完善各项普法、依法治理规章制度；普法依法治理工作达到规划要求。
（六）法制宣传阵地建设有亮点特色，“法律六进”开展每年不少于4次，群众反映好。
（七）法治县创建工作开展有计划、目标、措施，资料齐全。
（八）领导干部带头学法用法，模范作用好；行政执法部门严格执法，依法办事，无错案、违法、违纪案件发生；广大职工的法律意识和法制观念明显增强。
（九）领导干部，尤其是科级领导干部无重大违法违纪行为，执法状况明显改善；行政执法责任制和错案追究制工作抓出了成效。
（十）普法依法治理工作促进了社会治安的稳定和好转，促进了三个文明建设。
二、奖惩规定
（一）本责任书所规定的责任目标，列入责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作领导的任期目标，作为考核其政绩和职级提升、奖惩的重要依据之一。
（二）责任目标完成，经考核评定成绩突出的，报请县委、县政府予以表彰和奖励。
（三）责任单位年度目标管理考核不合格的，除在全系统范围内通报批评外，要限期补课整改，并取消责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作评先受奖的资格。
三、组织要求
（一）本责任书责任目标的考评办法，由经信局普法领导小组负责制定并考核。
（二）各责任单位对本责任书执行情况，应做到半年、年终分别进行一次自查、总结，并形成书面材料报县法制建设领导小组办公室。
（三）本责任书签订后，如领导发生变动，由接任者继续履行。
XX县经济局和信息化局
领导签字：
责任单位
领导签字：
二○一二年五月二十二日
3“六五”普法依法治理目标责任书
为了切实抓好“六五”普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。
一、责任目标
1、各部门、各个事业单位，各村民委员会，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年4月30日前上报乡综治办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。
2、制定“六五”普法年初工作安排意见。各部门、各企事业单位，各村民委员会，要根据乡“六五”普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。
3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大公民明确“六五”普法重大意义，指导思想、目标、任务和要求。
4、各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。
5、培训好骨干队伍，要求各部门要将宣讲骨干名册上报乡综治办。
6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。
7、利用大小会议，多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。
8、收集资料，归档立卷。
9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。
二、考核与奖惩
1、本责任书的执行情况，由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。
2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。
3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。
各部门负责人为该责任书的责