局党建工作目标责任书

1交通运输局党委党建工作目标管理责任书

为深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻中央、省委、南平市委和我市市委决策部署，促进局各基层党组织按照“四个全面”战略布局和五大发展理念，围绕中心，服务大局，强化主体责任，强化党章党规意识，强化问题导向，强化组织活力，全面落实20XX年度机关党建工作各项目标任务，结合我局实际，制订本责任书。

一、考评细则（附后）

二、考评办法

1.本责任书的责任人为各党（总）支部书记。

2.实行平时工作与全年考评相结合。考评主要采取听汇报、看实绩、查资料，并以原始记录和有关材料为依据。

3.本责任书实行100分制。综合评定分数80分以上为一类支部；综合评定分数在60—79分为二类支部，予以通报批评，限期整改；综合评定分数在60分以下的为三类支部，予以通报批评，予以整顿支部班子，实行跟踪管理。

4.考评工作由局党委组织实施，以原始记录和相关材料为依据，采取听汇报、看实绩、查资料的方式进行。各总支、支部在年底前将党建工作责任书完成情况进行自查评分，于12月15日前将本总支、支部党建工作总结报局党办。

5.考评结果将作为评选“两先两优”的重要依据，不是一类支部的不参加“先进基层党组织”“党建工作先进单位”等的评比。

2党建工作目标责任书

为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统20XX年党建各项工作，特签订如下责任目标：

一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。

1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。

2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。

3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。

4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度；重大事项经集体研究决定。

5.不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风”喀什市教育工委20XX年党建工作目标责任书方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。

6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。

7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况汇报教育工委，并向党员群众、全体教师通报。

8、建立健全党务公开制度，通过征求意见、党员大会等制度，接受党内、无党派、群众监督。

9、紧紧围绕1113工作机制抓好落实，建好一个学校党员队伍，充分发挥骨干带头和先锋模范作用；配强一个学校党支部班子，坚持和强化党组织领导下的校长负责制；选好一个学校党组织书记，实现政治家办教育。落实“三化措施”，突出党建工作创新特色，大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动，开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用。

10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，做到领导成员、党员无违法违纪现象。

11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划，充分发挥党员模范带头作用，积极帮助群众共同进步。

二、组织建设

12、按照市教育工委要求，拟定年度发展党员工作计划和今后五年发展党员工作规划。

13、以党的十八四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固和发挥好党建工作的重要作用，为全面实现学校教育教学工作上新台阶，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点，组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定（试用）》、党员教师廉洁从教等规章条例，积极推进党风廉政建设的深入开展，筑牢反腐倡廉的思想防线。

15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。

16、建立健全党建工作档案。各校党支部安排专人负责档案整理工作，每月对资料归档情况进行检查考核。

17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育工对党员

信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费，每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作程序，做好发展党员工作，本年度发展党员不少于一名。

18、大力开展创建“六好”（班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”）党支部建设，形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。

19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用，继续组织开

展争先创优活动，积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选推荐工作。

三、党员管理和教育

20、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，党的十八大精神，中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题讨论等多种形式，有计划地组织好党员的学习培训，促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。

22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

23、进一步加强思想政治工作，完善谈心制度。领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间每半年开展一次谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。制定党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动，切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾（扶贫）捐助活动。

24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障条例》，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，进一步完善党的民主制度，抓好党务公开工作，切实保障党员民主权利。

25、加强党的基层组织建设工作的宣传，进一步加大信息工作力度，及时向教育工委报送工作信息。

四、严格基层党建责任制和问责制

26、实行学校党支部书记向教育工委书记党建专项述职述廉制，每年不少于一次。

27、教育工委将对各学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核，作为年终评先树优、干部使用的重要依据。

28、教育工委对各学校党支部每月检查考核一次，各学校党支部每月自查、内部考核一次，并将自查结果、内部考核情况及时报送教育工委；各支部内部考核严谨，不流于形式，每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。

29、教育工委将制订专门的党建工作目标考核细则，各学校党支部按照细则严格执行。

30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识，积极践行行动学习法，要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新，并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决，不得参加年底各项评优。

31、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。

喀什市教育工委

责任人：

学校（园）党支部

责任人：

3党建工作目标责任书

20XX年，是召开党的十八大的喜庆之年，新的一年，公司党委工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实井神股份公司“两会”和公司一届三次职代会精神，紧紧围绕公司“十二五”第一步战略目标，以提高公司党建工作科学化水平为主线，全面创新公司党建工作的思路和实践，努力把党组织的政治、组织优势和群众工作优势转化为竞争和发展优势，为公司跨越发展提供强大的精神动力和坚强的政治保证。特明确以下目标责任：

一、目标责任

（一）保证党和国家方针、政策的贯彻落实和企业改革、发展目标的实现。

1、保证监督本单位生产经营（或其他行政工作）的正确方向和上级指令、指标任务的完成。

2、有效参与单位改革与发展和关系职工切身利益的重大问题决策。

3、善于组织职工，教育职工，发动职工，团结带领本单位职工建功立业，努力把基层党组织建设成为推进发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的坚强堡垒。

4、保证单位的政治稳定。

（二）加强党组织的自身建设

1、思想建设。

（1）加强理论学习，坚持支部中心组学习制度，注重学习、讨论、紧密联系实际工作相结合，重视提高学习成效。

（2）切实加强调查与研究工作。副职以上干部要围绕三项工程推进、科研项目实施、业务流程优化、思想政治工作等课题调研，认真撰写1篇调研文章，积极开展政研活动。

（3）对内宣传企业精神，对外宣传企业形象，努力营造宣传鼓劲氛围，保质保量完成本单位通讯报道指标。

（4）“树形象、当先锋、抓落实、做表率”为主题的形势任务教育活动，

（5）规范党员管理，确保在职在岗党员教育培训率达100%。

（6）抓好“解放思想大讨论”活动、职工“三爱（爱岗位、爱企业、爱家庭）”教育活动、紧贴企业实际，至少每季度开展1次形势任务教育，加强职工思想政治工作，努力推进干部队伍、党员队伍和职工队伍建设工作的开展。

2、组织建设。

（1）认真开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好班子”争创活动，班子群众信任度在80%以上。

（2）积极开展“争创学习型党支部，争做学习型党员”的争创活动。

（3）强化党建工作责任制。支委成员党建工作责任到位，分工明确；支部与党小组、党员层层建立目标责任，并加强考核。

（4）抓好党员管理工作，保证无党员参加邪教组织和其它宗教活动。贴切实际，完善和建立管理机制，积极创新管理办法。

（5）注重在生产车间一线和青年中发展党员，努力开展“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培”活动。

（6）积极组织开展多种形式的党内活动，努力打造党建融于经济的特色工作，支部年内至少确立1个“特色党建”创新主题，提升党建工作科学化水平。

（7）按时按比例完成党费收缴工作。

（8）建立规范党建基础台帐，使用好党支部、党小组工作手册，抓好党员活动室的创建和达标。

（9）抓好“党员联系户”、“党员责任区”“党员结队帮扶”等发挥党员模范带头作用的创建活动。

（10）认真执行《党支部、党小组工作条例》，全年召开支部大会4次以上，支委会6次以上，党小组会6次以上，上党课4次以上，民主生活会不少于1次，党日活动不少于6次。

3、作风建设

（1）认真贯彻落实公司及上级有关党风建设和反腐倡廉工作部署，结合本单位实际，制定切实可行的党风建设和反腐倡廉年度工作计划，分解责任目标，并组织实施。

（2）认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，努力抓好本单位的党风建设和反腐倡廉工作。经常检查单位班子及成员个人重大事项报告制度执行情况，发现问题要及时向公司党委和纪委汇报，并积极配合查处。

（3）严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行企业、国家、上级有关廉洁从业、廉洁自律的各项规定。

（4）严格执行民主集中制原则，坚持单位重大事项集体讨论决定。

（5）不断改进工作作风。坚持深入基层，调查研究，密切联系群众，积极为职工群众办实事，办好事，努力解决实际困难。认真开展以“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”为内容的“四个百家”活动。

（6）深入开展反腐倡廉教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求。

4、制度建设。

（1）坚持“三会一课”、党日活动，领导班子民主生活会制度、民主评议党员、党员组织发展程序等有关党内生活和工作活动制度。

（2）有完善的中心组学习制度、工作制度（单位班子集体议事制度；班子成员谈心制度；工作例会制度；班子成员分工和联系点制度等）、员工绩效考核制度、工作岗位责任制和其它各项制度，以制度促保党组织和党员干部及职工认真履行职责。

5、党内主题教育活动。

（1）认真抓好“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”为内容的党内主题教育实践活动，做到选优载体、结合本单位实际、丰富内涵，增强组织活动的感召力和影响力。

（2）开展争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动，保证参与率100%。

（3）积极开展以“党员干部示范岗”和“党员职工先锋岗”为内容的先进典型创建竞赛活动、党员“双承诺”活动等，以此丰富主题活动载体。

（4）认真选树、培养各类典型，根据单位实际，开展好职工“学先进，树典型”争创活动。

（5）开展企业文化建设，积极塑造单位形象，加强核心价值观的打造和塑立。

（6）开展好迎“七一”建党90周年系列活动。

（三）党建工作求得实效

1、全面完成各项经济（工作）指标，经济效益逐年增长，职工收入逐年提高。

2、单位党组织有凝聚力、吸引力，在群众中有威信。

3、单位干部、职工思想稳定，精神状态好，党员先锋模范作用充分发挥。

4、党建工作载体多、形式丰富、有特色、自转灵活、思路与措施实、党建工作对经济工作促进效果总体明显。

5、单位精神文明创建效果好。

6、安全生产无事故，计划生育、社会治安综合治理等工作达上级要求。

二、奖惩办法

1、根据考核结果，按得分高低确定等级，凡考核总分在90分以上的为优秀；70-89分的为合格，60-69分的为基本合格，60分以下的为不合格。年内单位党建工作不合格的，不能参与年度各类先进的评比，并视情况相应扣减党组织主要负责人及其有关成员年度效益工资；对连续两年被评为不合格的基层党支部书记要采取组织措施予以降免职。

2、党委将在得分达优秀格次的单位中，评选先进党支部，并作为向上级推优或评定本级“先进基层党组织”的候选单位；

3、有下列情形之一的，党建工作不能列入合格以上格次：①班子群众信任度低于60%的；②班子成员受到党纪政纪处分的；③单位年度主要经济指标未完成的；④发生重大安全、质量或环保责任事故的；⑤发生群访或越级上访事件造成不良后果的；⑥计划生育工作不达标的。

三、考核办法

1、以《党建目标责任书》所列各项目进行考核。

公司党委成立党建工作考评领导小组，明确分工，按职能归口负责对基层支部党建工作的日常管理、检查监督，并采取定期与不定期抽查相结合和常规检查与重点专项检查相结合的方式对基层单位党建工作总体思路是否清晰、基础台帐是否健全规范、阵地建设（党员之家）是否达标，公转与自转是否有机结合，实际效果是否明显和党建工作是否体现与时俱进等方面进行考核。

2、采取基层测评（由单位的职工代表、全体党员等人员参加测评），公司党群工作部组织检查，公司党委领导审定等方式确定党建检查结果。

3、实行百分制考核。其中，平时考核占20%，年中考核占40%，年末考核占40%。

4、基层支部党建工作目标考核细则另行制订下发。

5、公司党委加大对党建自转指标考核力度。

本责任书一式二份，双方各执一份。

党委书记签字：

党支部书记签字：