居委会工作目标责任书

1三台县云同乡社区居委会综合目标责任书

为进一步明确工作任务，提高工作效率，推动工作落实，全面完成产业发展、灾后重建、和谐社会建设和党的建设任务，乡党委、政府特与社区居委会签定20XX年综合工作目标责任书。

一、考核内容

（一）党建工作（5分）

1、组织工作（2分）。

①争创“五好村”社区工作（0.5分），4月初向乡党委上报创建计划和安排，未上报扣0.2分。年终被县委评为“五好”社区加0.2分。

②争创“四强党组织”和评选星级党员工作（0.3分），年初上报计划和安排。未报扣0.1分，年终未评选扣0.1分。

③党员组织发展（0.5分），把1名致富能手培养成党员，少1名扣0.2分；把1名党员培养成致富能手，把1名致富的党员培养成社区干部，少1名扣0.1分。

④党员教育管理（0.2分）有名册，有联系，少办一个流动证扣0.1分。三会一课逗硬坚持，少一次记录扣0.1分。

⑤党费收缴，（0.2分）。按规定少缴1个百分点扣0.1分。

⑥科学发展观活动验收合格（0.1分），少一项资料扣0.1分。

⑦换届选举工作园满完成（0.2分），有一项失误扣0.1分。

2、纪检工作。（2分）

①党风廉政建设责任制落实（0.5分）查记录，未落实扣0.5分；

②无县以上信访（0.5分）有一件扣0.5分。

③党员无违纪行为（0.5分）有一件扣0.5分。

④干部作风及行政效能责任追究事项。（0.5分）查证属实或领导谈话1次扣0.1分。

3、宣传工作。（0.5分）

①经常宣传党的政策及城乡环境综合治理每月一次。（0.3分）少一次扣0.1分。以记录为准。

②社区干部每月集中学习一次，（0.2分）。少一次扣0.1分。（以记录为准）。

4、群团工作，（0.3分）。群团组织健全，发挥作用好，经常开展活动，未开展活动扣0.1分，没完成任务的不给分。

5、武装工作（0.2分），国防教育经常、抢险救灾及时、民兵整组和征兵工作完成任务，未完成任务按比例扣分。

（二）、开展城乡环境综合治理工作（60分）

按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，制定规划，明确目标，落实责任，广泛宴会，完美规划，健全队伍，强力推进城乡环境综合治理工作，具体见环境治理目标责任书。

（三）、综治信访稳定工作（8分）

1、信访及群众工作（3分）。加强基层基础工作，强化源头防控，落实干部包案、开展干部下访，实行定期排查、台帐管理、社区干部集中办公解决信访问题的制度。做到及时排查、迅速调处，信息畅通，在解决问题和落实稳控上下功夫，努力解决重信重访问题，妥善化解各类矛盾和问题，不发生越级访和非正常上访。具体按照信访及群众工作责任书严格考核记分。

2、综治工及平安创建工作（1分）。不断健全工作机制，坚持“严打”整治，全力维护社会和谐稳定，具体按照综治及平安创建责任书考核。

3、维稳工作（1分）。按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的指导思想，坚持“抓发展鼓干劲，抓稳定不松劲”全面落实社区支部书记、主任“一岗三责”，具体按照维护社会稳定责任书考核。

4、防邪工作（1分）。进一步落实责任，创建“无邪教社区、单位”，具体按照防邪责任书考核。

5、普法依法治理工作（1分）。具体见普法依法治理目标责任书。

6、“大调解”工作（1分）。抓好行政调解、司法调解，人民调解等工作，具体见大调解目标责任书。

（四）、抓好计划生育工作（2分）

要强化源头管理，健全基础信息，加强流动人口管理，确保计划生育政策生育率、社会抚养费征收和计生“三结合”工作目标完成，具体考核办法按计划生育单项责任书执行。

（五）、社会事业及惠民工作（10分）

1、实施好民生工程（4分）。重点抓好就业促进、扶贫解困、社会保障、医疗卫生、百姓安居、惠民帮扶等重要民生工程，让群众得到更多的实惠。

2、民政及残疾人工作（3分）。其中：①按时完成落实各项重建资料的报批，完善各项重建档案，各项民政基础资料上报准确及时不按时上报1次扣0.1分（1分）；②落实各级民政救助措施，抓好五保、低保、救灾救济和残疾人工作，抓好殡改工作，确保火化加罚款100%，少完成一次扣0.1分（1分）。

3、抓好卫生工作（3分）。加强健康教育，落实各项卫生防疫措施，抓好食品安全，按要求完成新型合作医疗参合任务，没完成任务的不给分。

（六）、灾后重建工作（10分）

1、必须按政策规定落实好各项涉灾补助资金，重建户旧房全部拆除复耕，未按政策落实补助资金扣0.5分，重建户旧房拆除80%，少10%扣0.1分（3分）。

2、解决好涉灾信访，社区内无县以上涉灾信访案件，社区干部在灾后重建中无违规违纪行为，到县一次扣0.1分，到省一次扣0.2分（2分）。

3、按要求完成纳入重建年度计划的基础设施，公共服务、基层政权、民生工程和产业重建任务，未按要求完成的扣0.1分（2分）。

4、按要求落实各项重建资料的报批，完善并规范管理各项档案资料接受审计过关，接受审计未过关的不给分（3分）。

（七）、安全生产（3分）

从加强宣传教育、落实主体责任、突出重点方面、抓好隐患排查、落实整改措施五个方面考核，辖区内有安全事故发生一例扣2分，具体按单项责任书记分。

（八）、中心工作（2分）

根据县、乡安排的其它工作，安排工作后及时检查考核计分。

二、考核办法

1、各项工作实行量化考核管理，由乡党委、政府组织相关部门分上半年和年终两次检查考核，实行定期检查与平时考核相结合，按检查考核计分。

2、为了鼓励争先创优，党委政府决定：

（1）凡获得市以上表彰的村在量化得分中加2分；凡获得县以上表彰的村在量化得分中加1分；

（2）迎接县以上工作检查考核（抽查）合格的单位在量化得分中一次加1分（指计生、城乡环境综合治理、灾后重建、信访维稳、安全生产），检查考核（抽查）现场不合格的单位在量化得分中一次扣1分。

3、年度综合考核用社区考核误工总额与目标任务挂钩考核，按得分的百分比计算。

此目标责任书一式二份，乡村各一份。

目标考核单位：

中共云同乡委员会 云同乡人民政府

乡党委书记（签章） 乡人民政府乡长（签章）

目标责任单位：

社区党支部 居民委员会

社区支部书记（签章） 居民委员会主任（签章）

二O一0年三月十六日

2崇明县新海镇人民政府新海镇跃进居委会工作目标管理责任书

按照今年县委、县政府“更加注重发展、更加注重民生、更加注重管理”的总体工作要求，紧密结合我镇实际，通过强化目标责任，加强绩效考核，全面贯彻落实20XX年镇“两会”确定的工作目标任务和“十二五”规划基本思路，为实现建设“生态、文明、和谐”新镇的三年发展目标，并为“十二五”开好局、起好步，现决定对跃进居委会下达20XX年工作目标管理责任。

一、主要任务和目标

1、在巩固“上海市和谐社区建设示范居委会”的基础上，争创“全国和谐社区建设示范居委会”。

2、积极参与市级文明镇、市级安全社区、市级食品安全示范镇等创建工作，夯实基层基础。

3、全面落实治安防范工作，继续开展平安小区、平安家庭创建活动，确保区域和谐稳定。

4、进一步开展学习型、健康型、服务型社区及家庭的创建和扩展工作，创建学习型、健康型、服务型家庭和楼组不少于25个。

5、每年召开居代会2次，开展各类培训班不少于15个，培训居民不少于1500人次。

6、坚持落实“民情日记”工作，串百家门实现常住居民全覆盖达100%；完善矛盾化解机制，居民矛盾化解率不低于98%，无去京、去市上访事件发生。

7、积极为社区居民服务，全年开展各类便民服务和上门服务不少于50次，居民满意率达到98%以上。

8、发展和培育好居民区文体团队，全年开展居民区文体活动不少于10次。

9、配合做好牛棚港旅游开发相关准备工作。

10、认真做好镇党委、政府交办的其他工作。

二、工作要求和措施

1、抓好居委会队伍建设，提高居委干部的自身素质；增强服务意识、技能和工作能力，发挥团队协作和奉献精神。

2、进一步完善岗位责任制和各项管理制度以及居委干部行为规范，充实居民公约，继续实行居务公开制度，自觉接受居民的监督和评议。

3、根据居委会自治组织的特点，充分发挥居民区议事层、决策层、操作层的功能，使其各司其职；协调好与物业公司、业委会的关系，加强居民区的自我管理职能，达到居民自治的目的。

4、加强基础管理，完善现有的各类服务网络和服务机制，做到工作有目标、服务有对象、服务内容有创新，积极发展和培育好各类志愿者队伍。

5、加强日常管理和考核，做到日常可控费用不超过核定的指标；认真做好居委会日常工作资料的收集和管理、收文传阅归档，做到居委会台账资料完整、清晰和规范。

6、严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，不断规范从政行为，注重廉洁自律，无违法违纪现象。

三、考核奖惩办法

1、年底通过自我测评、群众评议、镇级层面综合考评的方法，对跃进居委会目标管理责任实施全面考核，考核结果作为奖惩的主要依据。

2、跃进居委会获得市、县先进将给予表彰，并对年终考核给予适当加分，对工作目标管理不力，造成失职或年终综合考核整体成绩较差的，对责任人实行问责。

3、本责任书期限自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。

责任方：新海镇跃进居委会（盖章）

责任人：（签字）

崇明县新海镇人民政府

二○一一年一月一日

3居委会党支部党建工作目标责任书

根据今年社区党委与区委签订的党建工作目标，结合全区组织工作会议精神和相关文件要求，为做好基层组织建设年活动、作风建设年活动、创先争优活动、“四帮四促”和挂帮干部工作，现就20XX年度党建工作签订如下目标责任：

一、强改革，满足社区居民多层次、多样化需求

1、以城市基层管理体制改革为切入点，加强和创新社会管理，探索建立居委会自治的新型管理和运行机制。在社区“大党委”的领导下，建立新型基层党组织(楼栋党支部、党小组)，与驻辖区单位党组织一起构建区域化党建新格局，完善社区管理服务新流程。实施“三会一评”，继续探索城市基层民主新形势。

2、以开展基层组织建设年活动为契机，集中力量全面加强基层党组织建设，强措施、抓落实，进一步巩固和提升基层组织建设成果。按照《XXX社区关于开展基层组织建设年活动实施方案》，大力开展党员分类管理、“三定一提升”工作机制、党员群众约谈书记制度等一系列活动。

3、结合实际，大胆探索创新工作方式。着力打造“四管齐下抓好党员分类管理”和“探索新形势下居委会自治”党建特色品牌，在一定范围内起到示范带动作用。

4、实施常态化教育培训行动。“三会一课”工作开展正常。各支部每月组织党员开展一次以上集中学习。坚持党支部书记带头上党课制度。

二、强队伍，提高服务社区居民的能力和水平

1、加强党员队伍建设，实施党员质量提升行动。注重在辖区工作骨干、辖区居民、个体工商户和优秀青年中培养和发展党员；按照社区党委的指导，健全完善入党申请书、入党积极分子和党员信息库；每个居委会常年保持有3名左右入党积极分子队伍，每年发展党员1名以上；制定和落实发展党员工作年度计划，认真组织党组织和广大党员认真学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神，深入开展“千名党员结对服务进万家”活动。

2、做好党费收缴、党员花名册等信息库建设和党员组织关系转接工作。

3、实施“四帮四促”全覆盖行动。认真落实干部下基层各项工作制度，配合干部下基层挂帮工作，建立和完善“四帮四促”工作台账。每月20日之前上报“四帮四促”信息和小结各一篇，每月报送一篇挂帮干部信息和工作开展情况，做好“民情日记”内容及时更新“万村千乡”网页内容。

4、扎实开展创先争优活动，推进组织活动多样化。广泛开展“千名党员结对服务进万家”活动，“一名党员一面旗。我为新城添光彩”、“争做好党员”等活动，以党组织、党员的创先争优带动辖区各类组织、各行业创先争优。

三、强保障，夯实基层党建工作基础

1、党建经费保障到位，居委会要保证党建组织活动经费的投入和使用。加大党务、居务公开工作力度。

2、协助社区党委抓好非公企业和新社会组织党建工作。抓好非公有制经济组织规范化建设，建立非公有制企业党组织组建情况台账，实行动态管理。确保“有人管事、有钱办事、有场所议事、有章理事”。确保各项制度规范完善、各项活动规范开展、各项工作规范执行。

3、实施党内基层民主建设行动，建立优秀共产党员信息库，认真组织开好党员组织生活会。每年将组织生活会查找的整改落实情况向社会公布。对查找出来的问题进行研究分析总结成绩，查找不足，认真加以改进，及时报送有关资料。

四、健全工作机制，加强居委会党建工作

1、抓好部署落实，认真抓好党建工作目标责任书的落实。做到年初有计划、年终有总结。

2、坚持双向述职制度。党支部书记要有抓基层党建工作的责任意识，要向社区党委和居委会作双向述职，并对开展述职情况进行群众满意度测评。

3、及时报送信息、简报材料。按照社区党委要求及时报送党建工作信息、报表等相关材料。

4、积极争取所辖党组织和党员个人被省、市、区评为先进。

5、认真完成上级安排的其他工作任务。

XXX社区党委

责任单位：

20XX年5月