企业职工安置计划

1HAOYU003公司员工安置计划

根据《外国投资者并购境内企业暂行规定》、《中华人民共和国外资企业法》和《惠州市浩瑜实业有限公司股权转让合同》的有关规定，经与建邦有限公司(KEENPOINTLIMITED)协商后，同意原惠州市浩瑜实业有限公司的全体员工全部转入外商独资企业-惠州建邦电子有限公司。外商独资企业公司员工安置计划实施后，各部门的工作照年度计划进行。

惠州市浩瑜实业有限公司

20XX年8月5日

2被并购境内企业职工安置计划

被并购境内企业上海……有限公司股东昆山…….有限公司与韩国……公司于……年……月……日就并购事宜达成一致，并签署了股权并购协议等相关文件。

现上海…….有限公司就本公司完成并购后企业职工安置计划情况作如下说明：

上海…….有限公司共有职工……名，其中：高级管理人员……名，技术研发人员……名，工人……名，……

公司被并购后，法定地址不变，经营范围不变，公司名称不变。原公司职能机构设置维持不变，继续发挥其正常职能运作；员工所属职位、薪酬待遇不变。

（斜体部分请各公司按实际情况填写）

上海…….有限公司（公章）

法定代表人：

签字：

20XX年…….月…….日

3被并购境内公司职工安置计划

境外公司XX食品有限公司将通过收购股权的方式收购山东XX食品有限公司（“本公司”）的全部股权。在股权转让完成后，本公司的全部现有在职职工将继续为股权转让后的公司聘用。本公司的原股东XX、XX等人和新股东XX有限公司签署的《股权转让协议》中对此亦做出明确规定（第12.1条：本次股权转让完成后，外资公司现有的职工将全部被继续聘用，其聘用条件和待遇应当按照《中华人民共和国劳动法》和有关外商投资企业的劳动法律法规的规定执行）。

特此说明。

XX有限公司

20XX年月日