学校工会工作实施方案
120XX年富饶中学工会工作实施方案
按照县教育系统工会会议精神及全县系统工会目标化考评指标，结合我校工会工作实际情况指定本方案。以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动。认真学习两会精神，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果，深化改革，提高质量，持续发展，建立和谐学校”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路、新的举措，力争创出新的业绩。
(一)配合党政，加强队伍建设。
1.以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养，引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。提高教职工队伍的思想素质。发挥党员的带头作用，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑富饶中学教师的新形象。
2.鼓励教师树立终身学习的理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项改革中，不断探索教育教学的新途径。
3.积极配合教务处，开展多种形式的岗位练兵活动和师徒结对活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
(二)深化学校民主建设
1.充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，配合学校党政班子稳步推进教师全员聘任制和人事制度的改革。组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。
2.健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
3.继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本常识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提代表参政议政的能力和水平。
4.定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达的工作。
(三)依法维护教职工权益
1.在学校推进教师全员聘任制和人事制度的改革，要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”、“劳动法律监督小组”的作用，做好协调工作，依法维护职工的合法权益。
2.关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有计划地组织文体活动，建好“工会之家”，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3.进一步做好妇女工作，充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职工作，争创先进，维护女职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。
4.关心离退休教职工，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。
(四)加强工会自身建设
1.定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2.认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
总之，在新的一年里，我们要在教育局的领导下，认真学习贯彻《工会法》、坚持“以变求变”思想。与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成党交给的光荣任务。
富饶中学
二00XX年三月一日
2泾县中学工会换届选举工作实施方案
泾县中学第五届工会委员会于20XX年12月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党委领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组:
组长:施朝阳副组长:许晓江张渊
成员:佘超俊黄新平杨兵杨立新梅笑冰张学龙张备战王勇曹一文郑培琪
筹备组下设四个工作小组:
1、资格审查组组长:张渊
成员:黄新平洪帮
主要工作内容:
审查全体参会代表资格，并向大会报告。
2、会务组组长:杨兵
成员:戴先明王勇曹一文
主要工作内容:
(1)代表证、会议袋制作
(2)代表报到工作(发材料袋)
(3)会场卫生、安排、布置及席卡
(4)代表纪念品
(5)会场茶水
3、材料组组长:黄新平
成员:翟礼文张学龙梅笑冰
主要工作内容:
(1)学校和工会工作报告
(2)开、闭幕词
(3)新一届工会委员候选人基本情况
(4)候选人选票制作
(5)大会议程及其日程安排
(6)大会选举办法(草案)
(7)大会代表分组名单材料
(8)大会主席团成员建议名单材料
(9)代表资格审查报告
(10)材料装袋
4、宣传接待组组长:张渊(兼)
成员:杨立新张备战郑培琪
主要工作内容:
(1)会标制作
(2)会场音响
(3)接待来宾
(4)会场摄像
(5)宣传报道
(6)会场宣传标语(两侧)
二、选举原则
根据民主集中制、差额选举的原则，采取教职工民主选举和党政研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面的因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、换届选举的主要内容
1.教代会代表的换届选举。
2.在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会及经审委员会换届选举。
四、教代会代表条件
1.坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度;热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3.关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4.密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5.学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
五、工会委员条件
1.必须是学校工会会员代表。
2.坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4.努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5.热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
六、选举程序
第一阶段(宣传、动员、推荐阶段):20XX年10月8日―17日
1.换届动员:组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作;动员换届选举工作。
2.组建班子:组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3.教职工代表的产生:在广泛酝酿的基础上，各个选举小组(教研组)，按比例推荐教代会代表。(本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例)。
4.对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段(教代会预备阶段):20XX年10月18日-22日
1.确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人，经审委员3人。
2.召开党委会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员及经审委员候选人名单。
3.向全体教职工征求意见。各工会小组将党委所拟工会委员及经审委员候选人向教职工广泛征求意见并将意见反馈党委。
4.召开党委会对两委候选人进行研究，确定委员候选人并公示。
第三阶段(正式选举阶段):20XX年10月23日
按会议程序，召开六届一次教职工代表大会，进行换届选举工作
第四阶段(工会委员分工实施阶段):20XX年10月23日开始
1.根据选举结果和工作需要，召开第一次全委会，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
2.新一届工会组织开展工作。
3官庄湖学校工会换届选举工作实施方案
官庄湖学校第一届工会代表于20XX年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组:
组长:付涛副组长:李传喜钟敏
成员:孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
二、换届选举的主要内容
1.教代会代表的换届选举。
2.在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1.坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度;热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3.关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4.密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5.学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
四、工会委员条件
1.必须是学校工会会员代表。
2.坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4.努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5.热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段(宣传、动员、推荐阶段):20XX年2月9日―10日
1.换届动员:组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作;动员换届选举工作。
2.组建班子:组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3.教职工代表的产生:在广泛酝酿的基础上，各个选举小组(教研组)，按比例推荐教代会代表。(本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例)。
4.对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段(教代会预备阶段):20XX年2月11日
1.确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2.召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段(正式选举阶段):20XX年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
4河南工业大学工会工作创新活动实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，提高工会干部创新意识，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围，努力使工会组织和工会干部思想创新、工作思路创新、工作方式方法创新、实现重点工作有效突破，全面工作争创一流。工会上下形成比学赶帮超热潮，推动工作跨越式发展。
二、组织领导
为加强对该项工作的领导，决定成立领导小组。
成员:各分会主席
三、实施内容
共六个方面:
(一)学习方面
1、在学习工会业务，培训工会干部，提高自身素质方面;
2、在学习运用《中国教工》方面;
3、在创建“学习型组织”、争做“知识型职工”方面;
4、其他学习方面富有成效者。
(二)活动方面
1、在组织“教师回报社会”活动方面;
2、在“为职工办实事”方面;
3、在职业道德教育活动方面;
4、在组织职工文体活动方面及节约开支又富有新意方面;
5、在帮扶困难职工活动方面;
6、在其他活动方面成效显著者。
(三)宣传方面
1、利用内部刊物和网站宣传工会工作方面;
2、利用《中国教工》和其他报刊、媒体宣传工会工作方面;
3、一年内专职工会干部在省以上媒体发表有关工会工作署名稿件多者(1篇以上);
4、其他宣传方面效果良好者。
(四)树立典型方面
1、利用各类先进集体典型推进工作方面;
2、利用各类先进个人典型推进工作方面;
3、利用内外典型促进本单位工作开展方面。
(五)协调关系方面
1、党政工关系协调，形成规范的工作程序。党总支、分党委定期听取分会工作汇报并形成制度，帮助工会解决实际问题;
2、分工会工作机制完善，运行畅通且效果好。
(六)重点工作及有关工作方面
1、分会创建先进、模范“教工小家”，“先进工会小组”工作规范，效果好;
2、院(部、处)在推行院(部、处)公务公开方面制度健全，运行规范;
3、女职工工作突出;
4、深入开展调查研究并运用调研成果推进工作成绩突出;
5、在完成上级工会工作任务中成绩突出;
6、在构建和谐单位中发挥作用突出;
7、在组织教职工开展职业技能竞赛等“建功立业”活动中做出突出贡献;8、在围绕中心，服务大局中开创工作新局面;
9、在加强工会干部队伍和积极分子队伍建设方面;
10、其他工作和活动成效明显者。
四、实施对象
全校各分会组织和专兼职工会干部;校属各院(部、处)、基层单位党总支、分党委、行政组织和个人均为实施对象。
五、奖项设定
根据创新内容和实际取得的成效，20XX年全校共设特等奖1-2项、一等奖5项、二等奖10项、优秀奖若干。
六、评选程序
1、以分会为单位集中申报。每项填写申报表一式二份。
2、校工会统一审核、分类。
3、校工会组织有关人员进行初评。
4、校工会根据初评结果和平时掌握的全面情况，综合评定出各奖项等次。
七、申报时间
11月10-20日为集中申报时间，过期不候。
八、申报名额
原则上每个分会限报二项。
九、评选时间
12月10日以前结束评选工作。
十、表彰奖励
1、特等和一等创新奖获得者，除颁发创新奖证书外，拟同时授予分会“工会创新工作先进单位”，授予分会主席“优秀工会工作者”，给与奖励，授予所在单位领导“工会之友”称号，并颁发证书和奖品。
2、对于获得二等创新奖和优秀奖者，拟向分会主席颁发创新奖证书和奖品。
3、校工会将根据情况，推荐特等奖参与河南省教科文卫体工会、河南省教育工会工会工作创新奖评选。
十一、具体事项
1、各分会要统一思想提高认识，把创新工作作为“十一〃五”开局之年工作的重中之重，要精心部署，认真抓好《实施方案》的落实工作。
2、分会主席作为第一责任人，要把创新工作融入工会日常工作中，把创新工作落到实处。
3、创新奖涵盖了我校工会的多个方面，各分会要结合实际，以领先性、独创性、示范性、带动性、影响性、实效性、可操作性为抓手，克服困难，创造条件，选准突破口，有的放矢的争取最好结果。
4、创新工作奖的获取情况，将作为今后工会工作考核、推荐各类上一级表彰的重要依据。
5、申报的创新成果，一般应是本年度的工作(特殊情况可上限至20XX年以来)。
5工会换届选举工作实施方案
苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。
一、指导思想:
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组:
组长:胡永琪
副组长:衡炳锋
成员:汪洁赵剑晓
三、“公推直选”工作应把握的原则:
1、党管干部原则;
2、坚持德才兼备原则;
3、坚持公正、公开、择优原则;
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则
四、新一届工会委员会设置:
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件:
(1)思想政治素质:能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
(2)业务素质:严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
(3)群众基础:能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
(4)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
(5)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
(6)服务态度:服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
(7)年龄:工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐:
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐:学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核:结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
苏州市第十六中学校工会换届选举工作领导小组
20XX年8月23日