工会换届工作方案

1工会换届工作方案

一、换届的依据

按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于20XX年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构

机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成

工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四筹备工作

(一)向省直工会工委请示(要求提前1个月以书面或口头形式请示)。

(二)酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是:

首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单;

其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见;

第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

(三)大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。

(四)印制大会选票。

五、大会议程

(一)宣布开会，全体起立，奏国歌。

(二)工会委员会报告工作。

(三)选举。

1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。

2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。(四)工委领导讲话。

(五)省局领导讲话。

(六)宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员

本届工会委员:×××(主席)、×××、×××、××、×××

经费审查委员:×××(主任)、×××、×××

女工委:××(主任)、××、×××、×××、××

2工会换届选举工作方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为:

二、公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下:

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

3工会换届选举工作方案

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序:

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、2月1日~2月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、2月16日~2月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;

将选举结果报上级工会审批。

4工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下:

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组长:刘

副组长:陶

换届改选筹备工作办公室:由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

(一)代表名额的分配原则:根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性;依据院人事科20XX年4月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。

(二)代表的结构:职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

(三)代表的条件:根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是:

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名(由医院副院长兼任)，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件:

(1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

(4)作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

(5)有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则:

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排:

拟定20XX年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分:

见附表

520XX学校工会换届选举工作方案

xx市xx中学工会第十一届委员会于20xx年1月25日选举产生，任期即将届满。经学校党组织同意，定于20xx年3月14日召开xx中学第十二届工会换届选举会员大会，进行工会换届选举，特制定本工作方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等有关规定，认真做好工会换届选举工作，切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设，努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。

基本原则:坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则;坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;坚持民主集中制原则;坚持公开、公平、公正原则。

二、工作机构

在上级工会和学校党组织的领导和指导下，成立xx中学第十二届工会换届选举工作领导小组和工作小组，负责领导组织实施工会换届选举工作。

领导小组名单

组长:张东升

组员:张少波、王珏、吴宝贵、李莉、关伟、张坚白

工作小组名单

组长:

组员:

三、新一届工会“三委会”设置

1、新一届工会委员会设委员5人。其中主席1人，宣传委员1人，女工委员1人，经审委员1人，文体委员1人

2、新一届工会经费审查委员会设委员3人，其中主任1人。主任人选由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。

3、新一届女职工委员会拟定3人，由新一届工会委员会推荐产生。

四、大会任务:

1、审议通过xx市xx中学第十一届工会委员会工作报告、经审工作报告;

2、选举产生xx市xx中学第十二届工会委员会、经费审查委员会，直接选举产生工会主席。

五、工作步骤和主要内容

(一)准备工作阶段

1、2月上旬，成立工作机构，制定工作方案。成立筹备工作领导小组和工作小组，制定工会换届选举工作方案，经党组织同意后，报上级工会审批。

2、2月中旬，宣传动员，统一认识。召开全体会员大会，组织学习《中国工会章程》、市、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等文件，通报工会换届选举工作方案，并在学校公告栏和校园网上公布工会委员会、经审委员会职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。

3、2月中旬，材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》，回顾本届工会工作，提出今后工作思路和工作重点，工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。

(二)候选人推选阶段

1、民主推荐:工会小组为单位，以会员推荐、个人自荐相结合的方法，进行民主推荐，根据会员个人或工会小组推荐情况的结果汇总，确定初步候选人。在推荐时应适当考虑性别比例、党员和非党员比例。

2、综合考察:

(1)由学校党组织和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察(听取群众意见、考察现实表现);

(2)根据考察结果，按照拟定人数10%的差额比例提名候选人预备人选建议名单;

(3)报上级工会审批;

(4)在学校公告栏或校园网上对候选人初步人选进行公示，公示时间5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委员的正式候选人。

3、工会主席、委员、经审委员的任职条件:

工会主席任职条件:

①热心为全体教工服务。

②为人正直，平等待人，办事公道。

③敬业爱岗，工作业绩突出。

④具有较强的大局观念和组织协调能力。

⑤具有较高的学历和职称。

⑥重视团结，善于沟通，有亲和力。

⑦具有良好的群众基础和一定的管理工作经验。

⑧在教育教学改革中具有一定的专业引领作用。

⑨初次当选要参照党政副职的条件。

工会委员任职条件

①热心为全体教工服务。

②为人正直，平等待人，办事公道。

③敬业爱岗，工作业绩突出。

④具有较强的大局观念和一定的组织协调能力。

经审委委员的任职条件:

①对工会财务和审计工作有一定了解。

②其他条件与工会委员条件相同。

(三)选举工作阶段

1、20xx年2月上旬，就换届选举有关事宜及时与学校党政和上级有关部门领导进行沟通，达成一致意见。

2、20xx年2月上旬，讨论制定换届选举工作实施方案。

3、20xx年2月上旬，向上级工会提出换届选举工作申请。

4、20xx年2月21日，向全体教工公布实施方案，工会小组组织进行工会委员和经审委员的提名推荐活动。

5、20xx年2月下旬，按照有关规定确定工会委员和经审委员候选人名单并进行公示。

6、20xx年3月14日，召开全体会员大会，审议通过第十一届工会委员会工作报告和经审报告，按照有关规定选举产生新一届工会委员会和经审委员会，按照有关规定直选产生新任工会主席。

7、20xx年3月中旬，向上级工会报告换届选举有关情况。

xx市xx中学第十二届工会换届选举领导小组

20xx年2月10日