机关工会工作方案

1林业机关总工会工作方案

一、具体工作任务

1、扎实推进“党工共建、创先争优”活动，力求取得明显成效。一是强化组织领导。要按照县总工会有关开展“党工共建、创先争优”活动的总体部署，尽快制订今年的创建工作计划、措施，逐项抓好落实。二是加强活动的督查，及时了解掌握本系统、本单位开展活动的情况，研究解决活动中遇到的问题，扬长避短，整体推进活动的健康发展。三是争取上级党组织和工会对活动的指导。四是总结推广先进典型。系统工会要及时发掘总结和推广基层单位开展创建活动的典型经验和做法，力求创建活动在全系统取得丰硕成果。

2、强化工会组织建设，进一步提升工会组织的凝聚力和影响力。一是要强化各级工会班子建设，对因人事变动的工会班子，要按工会法律法规及时调整充实。同时，要进一步加强基层工会干部的培训，年内计划安排一定比例的基层工会干部到省总干校培训学习。二要继续抓好非公企业工会组织的巩固提高工作，进一步提高全系统工会组织的复盖面和影响力。三是积极做好新职工的入会工作，要动员承认工会章程、思想工作表现好的同志申请加入本级工会组织，确保员工入会率达100%。同时要健全会员档案，加强会籍管理，四是推进管理创新。要充分发挥工会组织在社会管理中的桥梁纽带作用，加强职工的技术技能培训，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍，加强职工的思想政治工作，增强职工对单位的归属感和认同感，进一步增强职工队伍的凝聚力。

3、全力做好维权维稳和困难帮扶工作，确保全系统的和谐稳定。一是要进一步健全维权维稳和困难职工帮扶机制，完善全系统工作网络，实现“双维”(维权维稳)和困难职工帮扶工作的常态化规范化。二是大力做好企业转制过程中的维权维稳工作，要及时掌握倾向性、苗头性思想动态，畅通沟通渠道，反映合理诉求，理顺思想情绪，化解各种矛盾，确保企业转制的顺利进行。三是切实做好困难职工的帮扶工作。各基层工会既要切实做好困难职工情况的调查摸底，健全相关档案，做好动态管理。又要在筹集本单位困难职工帮扶资金的基础上，积极争取上级有关部门帮扶资金的支持，并及时做好申报和资金发放等工作。

4、继续抓好企业文化建设，为林业改革和经济建设创建更优的发展环境。今年，要在新的起点上抓好本系统企业文化建设示范点的巩固发展工作，要通过抓好示范点建设，创特色、出亮点，积累经验，以点带面，推动全系统的文化建设上新台阶。

5、健全“职代会”制度，推进企业民主管理。一要进一步健全企业“职代会”制度，落实职工的知情权、参与权和监督权，确保企业重大事项的科学决策和顺利实施。二要继续抓好企业“职代会”制度执行情况的监督检查，确保企业“职代会”制度真正落到实处。三要进一步坚持和完善公开办事制度，做好场务公开的相关工作，进一步提高办事的透明度。

6、以“安康杯”为主要内容的劳动竞赛为平台，促进生态、社会、经济效益的新增长。各企业工会要继续抓好以“安康杯”、“工人先锋号”为主要内容的社会主义劳动竞赛，及时制订方案，确定目标任务，落实有效措施，加强组织领导，上下协同抓好竞赛。在竞赛中，要严格生产操作规程，强化安全生产的督查，做到防患于末然。要通过扎实有序的劳动竞赛，实现和谐安定、生态更优、企业增效

7、着力做好工会信息宣传报道工作，力求上稿率有新提高。各级工会要善于及时掌握收集在深化林业改革和经济建设中的典型事迹和先进人物，争取多投稿，力求年内上稿率有新的提高。

8、抓好职工的业余文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。一是力争多开展一些益于职工身心健康的业余文体活动，并利用“三八”、“五一”、“七一”和国庆等重大节日特别是要紧密结合迎接党的“十八大”召开，大力开展形式多样的庆祝活动。二是积极组队参加县里举行的各项文体比赛活动，力争取得好名次。三是要尽早着手做好广场消夏文艺晚会和森林防火文艺宣传节目的策划、剧本创作等各项筹备工作，进一步提高文艺节目的质量和宣传效果。

9、积极做好职工互助保障工作，力争完成上级工会下达的年度职工互助保障任务。

10、认真做好本系统老年体协各项活动的指导和协调，尽量为离退休老同志开展益于身心健康的各项活动给予支持和方便。

11、认真做好工会的日常工作，积极完成系统党委、县林业局和县总工会交办的其它工作任务。

二、工作措施

1、制订工作计划。各级工会要结合本单位的实际，尽快制订好年度工会工作计划，并逐项抓好实施。

2、加强督促检查。系统工会在做好日常工作的基础上，要坚持多下基层调查研究，及时了解掌握基层工会工作动态，督促和帮助基层工会解决工作中存在的问题和困难。

3、建立工会列会和学习交流制度。拟在七月份召开一次全系统工会主席会议，总结交流经验，查摆存在问题，提出改进措施，研究部署下阶段工会工作。此外，争取年内组织一次基层工会干部到工会工作成效突出的单位学习取经。

4、强化责任，兑现奖惩。工会工作获得了县、市、省总工会表彰的，在年终综合考评时，分别给获奖单位加1、3、5分。对工会工作无声无色、职工群众意见较大的基层单位，在年终综合考评时酌情扣分;对工作不负责任、大多数职工不满意的工会负责人，建议单位及时进行改选。

5、强化学习，不断提高工会干部的政治业务素质。全系统各级工会干部要按照“维权维稳，和谐帮扶、企业文化建设和推动科学发展带头人”的要求，始终把认真学习政治理论、政策法规和业务知识，创新工作思维和工作方法，不断提高自身的综合素质当做第一需要，切实提高组织协调、沟通协商和化解矛盾的能力，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家和关心服务职工的模范。同时要坚决执行党和国家的政策法规和县局的各项规章制度，改进工作作风，进一步提高工作效率和质量，真正做一名组织放心、职工信赖、业绩突出的工会干部。

2粮食局机关工会工作方案

二0XX年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十八大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。

一、抓学习，努力提升工会会员自身素质，要以学习党的十八大及十八届三、四中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。

二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。

关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。

三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。

一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在“三.八”国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。“五一”国际劳动节期间组织一次全体职工并联谊粮校、太平粮油公司、烟霞粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。“中秋”国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利70周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。

四、加强工会经费收支管理。根据《市总工办发(20XX)1号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。坚决做到不触碰政策“红线”，不越制度“底线”。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。

五、做好常规的机关工会工作，一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。

3机关工会换届改选工作方案

XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导

本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。

组长：XXX（分管工会局领导）

副组长：XXX（工会主席）

XXX（副调研员，协助工会主席工作）

成员：XXX（经审委主任）

XXX（女职委主任）

XXX（组织委员）

XXX（宣传委员）

XXX（文体委员）

XXX（生活委员）

XXX（政工科负责人）

领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。

三、工会架构

（一）5个工会小组。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。

（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工会主席：XXX

工会经审委员会委员3人：XXX、XXX、XXX

经审委主任：XXX

女职工委员会委员3人：XXX、XXX、XXX

女职工主任：XXX

（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。

1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。

2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。

3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。

四、方法步骤

（一）换届改选工作筹备阶段。

1.召开工会委员会议。

研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。

2.报批换届改选方案。

本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。

3.推选会员代表。

会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。

（二）会员代表大会会务准备阶段。

1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。

2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。

3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。

4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。

5.会务后勤保障组织准备工作。

（三）召开会员代表大会。

1.宣布改选大会开始，奏国歌。

2.介绍到会领导和嘉宾。

3.XXX主席向大会报告20XX年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。

4.XXX同志向大会报告20XX年12月以来局工会经费使用情况报告。

5.XXX同志向大会报告20XX年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。

6.审议和批准上述工作报告。

（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。

（2）通过《选举办法》。

（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。

（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。

（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。

8.市上级工会XXX主席祝词。

9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。

10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。

（四）选举结果报批。

大会选举：大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。

五、候选人名单

（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。

（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。

（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。

六、本届工会任期为4年。

420XX年度发改委工会工作方案

发改委工会在委党组的领导下，按照总工会的工作部署，积极联合机关党、青、妇，履行工会职责，发挥工会桥梁纽带作用，维护职工合法权益，做职工的知心人，为广大职工排忧解难、快乐工作发挥积极作用。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕委中心工作，服务工作大局，把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，加强民主管理，推进和谐机关建设，提高职工队伍素质，推进和谐机关建设。

二、工作目标

以“关心、关怀、关爱”为宗旨，创新工会工作方法，增强工会组织的凝聚力，积极营造民主和谐的工作氛围，实现机关风清气正，团结互助，奋发向上，生动活泼的工作局面。

三、主要活动安排

（一）利用法定节假日开展相关主题活动

利用元旦、春节、三八妇女节、清明节、五一、六一、重阳、国庆等国家法定节假日开展相关主题活动。

（二）开展年度政治思想专题教育活动

积极开展“凝聚正能量共筑“中国梦””职工思想教育主题活动，积极配合机关党委开展“唱响中国梦，贯彻十八大”知识竞赛活动。

1、“中国梦”宣传教育；

2、“劳动我最美”微博大赛；

3、“职工书屋”征文；

4、“最美劳动者、最美生活画图”摄影。

（三）开展慰问、关心、关爱活动

1、开展对职工、退休职工生日慰问活动；

2、开展因病住院职工、退休职工、县市发改系统职工（兴义住院）探视关怀活动；

3、开展对职工、退休职工、职工父母过世慰问帮扶工作；

4、开展职工、退休职工年度体检工作。

5、开展对职工子女考上大学关爱活动；

6、开展职工子女（儿童）关爱活动；

7、开展慰问困难职工活动。

（四）开展有益于身心健康的文体活动

1、拟组建委篮球队或其他体育代表队；

2、开展1-2次文体活动；

3、开展工间操。

（五）开展精神文明、和谐机关创建活动

1、开展见义勇为、创先争优先进个人表彰活动；

2、开展职工“五好家庭”评选表彰活动。

3、结合“贵人善行-颂最美精神做最美金州人”评比“最美劳动者”。

20XX年4月19日

5民政局机关工会换届选举工作方案

根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，今年将进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、工会届次：

选举产生局机关工会第x届委员会和第x届工会主席。

二、选举原则：

在局党组的领导下开展换届选举工作。坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、选举时间

于20XX年X月x日上（下）午x：xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。

四、选举方法：

1、组织领导

受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。建立换届选举工作领导班子。局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。

2、民主直选或差额选举

根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。

五、选举程序：

1、组织准备阶段（20XX.X.x—xx)

（1）工会向局党组和局工委递交《换届选举报告》；

（2）局机关成立换届选举工作领导小组；

（3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示；

（4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。

2、正式选举时间（20XX．X.x）

（1）局党组书记作局工会换届讲话；

（2）现场推选监票人、唱票人和计票人；

（3）点票、清里票箱、发放选票；

（4）投票（选举新一届机关工会委员）

（5）点票、计票；

（6）组长宣布当选新一届工会委员名单；

（7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席；

（8）新当选工会主席讲话。

3、汇总上报阶段（20XX．X.x—X.x）

（1）写出换届选举情况报告；

（2）填写《工会委员情况登记表》；

（3）将换届选举材料报局工委审批备案。

南岸区民政局机关工会

二〇XX年二月十五日