困难职工工作计划

1工会困难职工帮扶计划

工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定社区工会帮扶工作计划:

一、对特困和困难职工情况进行调查

每年10至11月工会统一对单位困难职工进行调查摸底，切实履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，要随时报告变化情况，修改困难职工档案。

二、帮扶措施

工会对检查中所发现的职工生活方面的困难和问题，积极主动向党支部做汇报，并及时制定了帮扶措施帮助解决实际困难。我们感到要彻底解决困难职工群体的生产、生活、和发展的问题，不是一朝一夕就能办到的，要想解决诸多问题，需要上级有关部门的政策，更需要我们的广大党员干部有高度的紧迫感和使命感，带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。

(一)是倡导职工群众互助互济，解决困难职工生活方面遇到的困难。

(二)是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。

(三)是建立领导干部联系困难户制度，明确包保责任制。

(四)是想办法、定措施，出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。

三、达到的目的

我们要在有关部门的大力支持下，在党支部领导的共同努力下，通过深入开展走百家门、解千家难，努力解决困难职工群体的热点和难点问题，维护社会稳定，营造团结、稳定、和谐的社会环境。今后我们一定要立足本职，深入职工群众，全面真实地了解职工所想、职工所盼，找准工作的着力点和切入点，始终把维护职工利益摆在首位，扎实改进作风，认真落实“以人为本”的科学发展观，把它融入和落实到工作中、体现在行动上。

2困难职工帮扶工作计划

XXXX年，困难职工帮扶站工作的指导思想和目标任务是:全面贯彻落实区总工会工作会议精神，履行生活救劣、医疗救劣、法律援劣、政策咨询、信访接待、就业援劣、职业培训等基本职能，切实为困难职工服务，丌断加强自身建设，在促进职工创业就业、保障职工基本生活、协调劳劢关系、维护社会稳定、构建和谐社会中劤力发挥作用。

一、劤力为困难职工提供生活救劣和医疗救劣，充分利用区总工会困难职工帮扶中心，主劢开展工作，为更多符合条件的困难职工提供救劣和相关政策。

1、重大节日为困难职工送温暖。元旦、春节期间，通过基层工会上报的困难职工信息，审核确定救劣对象，筹备发放慰问款物，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上。

2、积极开展临时性救劣工作。在“五一”、“中秋”、“十一”期间，积极开展困难老劳模，困难职工的临时救劣工作。对子女考入重点大与院校的困难职工，积极帮劣他们申请“金秋劣学”资金，减缓家庭生活压力。对遭受天灾人祸、重大疾病的困难职工，根据情况进行临时性生活救劣。

3、继续做好困难职工摸底建档工作。通过基层工会，做好年新增困难职工的摸底、审核、建档工作，为以后的帮扶工作打好基础。

二、下大力气为困难职工再就业做好服务工作

1、开展技能培训，帮劣困难职工提高就业能力。和劳劢部门联合开展短期、实用1、技术培训，帮劣下岗失业人员、新生劳劢力和进城务工农民工就业或再就业。

2、做好职业介绉，帮劣困难职工找到合适的工作岗位。采取工作人员下基层收集用工信息、和劳劢部门共享用工信息的办法，建立劳劢用工信息库。通过社区发布用工信息或送用工信息进家入户，帮劣困难职工再就业。

3、进行创业扶持。积极向困难职工宣传政府的小额贷款政策，帮劣有创业意向的职工办理小额贷款。

三、认真细致地做好信访接待工作

1、对来电、来信、来访情况逐一登记，对一般咨询问题直接答复，对工会力所能及的及时予以解决;对需要协调有关部门解决的，通过转办、交办等手段，做到件件有结果，事事有回音。

2、主劢关注了解困难企业不职工群体苗头性、倾向性问题，充分发挥第一知情人、第一报告人作用，积极协劣有关方面做好疏导和化解工作。

四、开展对困难职工的法律援劣免费为职工提供一般性法律事务咨询。对符合法律援劣条件的职工免费进行法律援劣。法律援劣的具体形式包括解答咨询、调解、刈事辩护和诉讼代理、非诉讼代理以及办理公证等。

五、加强帮扶中心自身建设

1、建立规范的帮扶业务操作标准。制订详细的生活救劣、就业援劣、信访接待、法律援劣等制度，做到“四个明确”即明确帮扶对象、帮扶条件、帮扶流程、帮扶标准，做到有章可依，规范运作。

2、加强工作队伍建设。坚持政治理论学习，积极开展业务培训，丌断提高工作人员的政策理论和业务水平。

3、建立规范的帮扶档案。按照全总统一要求，建立困难职工电子档案，实现信息化、网络化管理。同时，要建立规范的基础台账，加强信息资料的收集和积累。

3走访困难职工工作计划

为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作，让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经公司工会研究决定，对全司生活困难员工开展走访慰问活动，现制定实施方案如下。以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为主题，深入了解员工队伍的生产生活情况，切实解决员工的实际困难，充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。要通过“走访慰问”活动，努力实现“四个在一线”，即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开，促进活动扎实有效地开展。要深入开展员工队伍状况调查，摸清困难员工家庭状况，把困难先进作为走访慰问的重点对象，准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。

通过入户走访和困难慰问等形式，切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细，不断增强员工的归属感。坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来，根据走访过程中了解到的困难员工情况，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地给予帮扶，积极为员工办好事，解难事。要以开展“走访慰问”活动为契机，提高工会工作水平为目标，坚持把开展走访活动与推动公司发展相结合，与工会建设相结合，与凝聚合力相结合，不断提高工会工作的整体水

(一)参加走访慰问人员:董事长、公司副总、工会主席、车队长、运务副车队长、机务副队长。

(二)分组安排:老公交车队由***任小组长，三江车队由***任小组长，老火车站由***任小组长，行政由***任组长;分组摸底、统计上报;确定后公示，再组织慰问。月20日--1月26日，办公室印制《困难职工申报表》，各部门负责本部门困月27日--1月28日，公司工会研究审核各部门提交的《困难职工申报表》，确定走访慰问名月29日--2日，公布走访慰问名单;日，走访慰问困难职工。日(星期三):走访慰问老公交车队困难职工及公司机关困难职工;日(星期四):走访慰问三江车队困难职工;日(星期五):走访慰问新火车站车队困难职工;

(一)强化组织领导。要明确工作责任和具体分工，确保人员、措施到位。要按照活动要求，结合实际，落实方案，扎实推进“走访慰问”活动的开展。

(二)做好宣传工作。对活动开展情况和取得的成效做出宣传安排，及时报道，扩大活动影响力，引导活动深入开展。

(三)建立长效机制。工会要完善困难员工档案，深化走访慰问制度。

20XX年春节即将来临，为帮助困难群众度过难关、安度佳节，为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年，部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问，提前向他们送上了节日的祝福。月21日上午，党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工，给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与困难职工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的融融暖意。

对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作，为社会多做贡献，更加积极面对生活。隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，党员领导干部和群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。

420XX年困难职工帮扶站工作计划

20XX年，困难职工帮扶站工作的指导思想和目标任务是：全面贯彻落实区总工会工作会议精神，履行生活救助、医疗救助、法律援助、政策咨询、信访接待、就业援助、职业培训等基本职能，切实为困难职工服务，不断加强自身建设，在促进职工创业就业、保障职工基本生活、协调劳动关系、维护社会稳定、构建和谐社会中努力发挥作用。

一、努力为困难职工提供生活救助和医疗救助，充分利用区总工会困难职工帮扶中心，主动开展工作，为更多符合条件的困难职工提供救助和相关政策。

1、重大节日为困难职工送温暖。元旦、春节期间，通过基层工会上报的困难职工信息，审核确定救助对象，筹备发放慰问款物，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上。

2、积极开展临时性救助工作。在“五一”、“中秋”、“十一”期间，积极开展困难老劳模，困难职工的临时救助工作。对子女考入重点大专院校的困难职工，积极帮助他们申请“金秋助学”资金，减缓家庭生活压力。对遭受天灾人祸、重大疾病的困难职工，根据情况进行临时性生活救助。3、继续做好困难职工摸底建档工作。通过基层工会，做好20XX年新增困难职工的摸底、审核、建档工作，为以后的帮扶工作打好基础。

二、下大力气为困难职工再就业做好服务工作

1、开展技能培训，帮助困难职工提高就业能力。和劳动部门联合开展短期、实用技术培训，帮助下岗失业人员、新生劳动力和进城务工农民工就业或再就业。

2、做好职业介绍，帮助困难职工找到合适的工作岗位。采取工作人员下基层收集用工信息、和劳动部门共享用工信息的办法，建立劳动用工信息库。通过社区发布用工信息或送用工信息进家入户，帮助困难职工再就业。

3、进行创业扶持。积极向困难职工宣传政府的小额贷款政策，帮助有创业意向的职工办理小额贷款。

三、认真细致地做好信访接待工作

1、对来电、来信、来访情况逐一登记，对一般咨询问题直接答复，对工会力所能及的及时予以解决；对需要协调有关部门解决的，通过转办、交办等手段，做到件件有结果，事事有回音。

2、主动关注了解困难企业与职工群体苗头性、倾向性问题，充分发挥第一知情人、第一报告人作用，积极协助有关方面做好疏导和化解工作。

四、开展对困难职工的法律援助

免费为职工提供一般性法律事务咨询。对符合法律援助条件的职工免费进行法律援助。法律援助的具体形式包括解答咨询、调解、刑事辩护和诉讼代理、非诉讼代理以及办理公证等。

五、加强帮扶中心自身建设

1、建立规范的帮扶业务操作标准。制订详细的生活救助、就业援助、信访接待、法律援助等制度，做到“四个明确”即明确帮扶对象、帮扶条件、帮扶流程、帮扶标准，做到有章可依，规范运作。

2、加强工作队伍建设。坚持政治理论学习，积极开展业务培训，不断提高工作人员的政策理论和业务水平。

3、建立规范的帮扶档案。按照全总统一要求，建立困难职工电子档案，实现信息化、网络化管理。同时，要建立规范的基础台账，加强信息资料的收集和积累。

光荣街道工会困难职工帮扶站

20XX年3月XX日

5困难职工援助中心20XX年工作计划

1.认真学习各项业务知识并熟练熟悉掌握困难职工救助业务工作，热情为来访求助职工服务，努力把工作做到更好，成绩更加突出。

2.继续管理和完善各类档案，及时建立帮扶救助信息。

3.严格掌握帮扶标准，正确行使工作职责，定期向领导汇报，并提出改进工作措施和办法及下一步工作实施意见。

4.负责完成上级下达的各项工作任务和指标，并做到合理安排，周密布置，充分发挥工作积极性和主动性。

5.深入困难职工家庭，了解困难情况，听取困难职工的意见，不断改进帮扶工作。

6.完成领导交办的其他工作。

高陵县困难职工援助中心

20XX年11月16日