正风肃纪专项整治工作总结

1正风肃纪专项整治工作总结

一、行动快、积极部署

根据正风肃纪工作要求，20XX年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

二、加强领导，落实责任

为确保正风肃纪活动落到实处，我乡成立了正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展

三、开门纳谏，查找问题

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。

四、集中整改，建章立制

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效

（一）开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。

（二）在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理信访投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。

（三）进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《习近平总书记系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。

七、加大线索收集和案件查办力度

通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，20XX年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人开除党籍，两人严重警告，3人警告处分。

八、下一步工作打算

下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

2正风肃纪专项整治行动自查总结

**乡严格按照效能办《关于开展正风肃纪专项整治督查的通知》（沐效能办发[20XX]7号）文件相关要求，对乡人民政府在正风肃纪方面认真开展自查，现将自查总结如下：

一、构建行政效能建设长效机制

1、成立领导机构。成立了由乡长王兴华为组长，乡党委副书记阳显均为副组长、各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党政办公室，由银波同志负责日常工作。领导小组负责对正风肃纪工作和行政效能建设工作的组织领导和具体实施，建立职责明确，人人参与的工作机制。

2、制定方案。为保证“三项制度”建设和“两集中、两到位”制度的落实，乡人民政府制定了《**县**乡人民政府“两集中、两到位”实施方案》和《**县**乡人民政府“三项制度”建设保障措施》。

3、建立监督机制。首先，建立了内部监督制度和考核办法，加强对机关干部的管理。同时，设立投诉举报箱和监督电话，认真受理对正风肃纪问题、行政效能问题的投诉，负责对各部门效能建设工作开展情况的监督；负责接待来电、来信、来访，并将有关记录登记备案，视情节程度上报主管领导，并根据《公务员法》、《公务员绩效考核实施办法》之规定作出相应处理。

二、进一步贯彻落实“三项制度”

1、首问负责制度完善，切合实际，可操作性强，设置首问责任岗，公布咨询、举报、投诉电话，有举报投诉处理办法和机制，所有工作人员坚持佩证上岗，无投诉、无举报。

2、严格执行服务事项限时办结制，核准办理时限并公开承诺，无超时办理情况发生。

3、进一步强化责任追究制，经常及时对工作人员履行职责情况进行监督管理，并计入年终目标考核，无违反责任追究制度的人和事。

4、加强机关工作人员培训，半年以来，通过各类会议形式举办干部培训班10余次，对机关作风建设、行政效能建设开展专题培训。

三、进一步加强行政效能监察

1、成立了以乡纪委书记为组长、党政办、财政所、人大、社会事务办负责人为成员的行政效能监察小组，定期和不定期对全乡行政效能工作进行督察，确保各项工作落到实处。

2、实施责任追究制度。若机关工作人员有下列行为之一：服务对象到机关办事时，符合规定，手续齐全不给及时办理的；不能限时办好的不说明原因和办事时限的；机关工作人员不遵守有关规定的；无故不在岗的；首问责任人未尽职的；不按时完成上级交办的工作任务的，由部门负责人或主管领导给予诫勉谈话并向书记、乡长汇报。杜绝行政不作为、乱作为以及违反行政效能建设规定等案件的发生。

3、加强对重大决策的督促检查工作。半年以来，先后现代农业生产发展项目、龙沱村整村推进项目等重点工作实施效能监察，取得较好的效果。

4、认真落实《**县行政效能投诉处理办法》，一旦发生行政效能投诉案件及时处理，案件处理率达到100%。

四、机关工作作风进一步转变

1、年初，针对我乡干部管理制度不完善、操作性不强的情况，乡党委、政府进一步完善了《**乡机关干部管理办法》和《**乡机关干部目标考核办法》，同时还完善了部门岗位职责，使之更具有可操作性。

2、严格执行县委县府精简会议、文件的规定，做到工作及时有效，切实提高工作效率。

3、严格遵守党中央八项规定和省、市、县十项规定，无违纪违规的人和事发生。

五、政务信息公开工作

严格执行政务公开。我乡切实履行“关于切实解决侵害群众切身利益问题”相关工作要求，严格按照政务公开工作条例，将群众关心的政策文件、审批结果、财务等内容进行公开，截止目前，我乡共公开20XX年低保审批结果及人员名单、20XX年财政决算及20XX年预算、第一和第二季度采伐证审批办理结果、第一和第二季度准生证审批办理结果、20XX年夏秋季征兵公告、社区志愿者招募公告、7个扶贫攻坚重点项目、20XX年政务工作要点、市长热线、县长热线交办单、处理结果共10方面的相关内容。

及时更新门户网站信息，在党建工作和政府工作门户网站上挂各类信息近20条。

六、信息调研、宣传工作

认真做好行政效能信息调研和宣传工作，上半年上报相关信息9条，被两办信调股采用4条。

下半年，我乡将巩固现有工作成效，创新工作方法，进一步贯彻落实“三项制度”，以正风肃纪为工作重点，加强机关工作人员日常教育工作，同时做好机关行政效能建设信息调研和宣传，进一步加大政务信息公开力度，为依法治乡、依法行政提供有力的监督和保障。

3淮南一中“正风肃纪”专项整治活动总结

按照市教育局的统一部署，结合学校工作实际，我校积极开展了“正风肃纪”专项整治活动，取得了显著成效。现将开展活动以来有关工作汇报如下：

一、高度重视，健全组织

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风、促进学校发展的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型党组织的需要。为把正风肃纪专项行动各项工作落实到位，学校成立了正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，讨论制定了《淮南一中正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体党员干部召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。

二、落实方案，抓好学习

按照学校实施方案的要求，校党委制定了周密的学习计划，明确了学习内容。在学习过程中坚持做到联系工作实际学、增强服务本领，联系干部思想实际学、提高素质，联系群众所提意见建议学、提高服务水平。努力做到了学习与整改相结合，学习与举办活动相结合，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。

通过学习，全校党员及教职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，进一步筑牢了廉洁自律的思想防线；全体教职工充分认识到了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

三、签订承诺，履职践诺

学校开展了师德师风承诺活动，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体教师向学校、学生和社会作出了公开承诺，做人民满意的教师，同时签订了承诺书。

四、自查自纠，整改落实

1、学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从教行为。

2、学校建立健全了听课、巡视等制度，由此了解师生、关注民意。

在自查自纠，整改落实的基础上，学校及时召开班子会、行政会分析研究，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的各项规章制度，真正做到了岗位责任具体化，工作目标程序化、监督考核严格化，形成了正风肃纪的长效机制，做到了用制度管理教职员工、规范教职员工行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。同时，为了确保成效，针对行政人员存在的庸、懒、散和各部门、级部存在的纪律不严、工作怠慢等问题，学校将进一步通过教师测评等方式全面考察监督干部队伍，树立勤政为民、创新进取、务实重干的干部形象。

五、监督检查，实时跟进

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，校党委通过落实各项规章制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得明显成效。

1、教职工的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好工作氛围。

六、常抓不懈，持续推进

在下一步的工作中，我们将继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，在“关系群众切身利益”和“服务群众最后一公里”的问题上做到有什么问题就解决什么问题，有什么问题突出就着重解决什么问题，有什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体教职员工心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展，努力办人民满意的学校。

4沐川县林业局关于开展正风肃纪专项整治工作总结

按照《沐川县党的群众路线教育实践活动正风肃纪11个专项方案》（沐委群发[20XX]29号）精神及县政务中心《关于开展“两集中、两到位”工作方案》、《关于开展窗口单位作风集中整治工作方案》（沐政中心[20XX]16、17号）要求，我局认真开展正风肃纪专项整治，现将专项整治工作情况总结如下：

一、加强领导，明确职责

为认真查摆林业行业在作风建设的突出问题，确保林业系统“正风肃纪”专项整治工作落到实处，局党委结合实际，制定了《沐川县林业局党的群众路线教育实践活动正风肃纪集中整治工作方案》（沐林党〔20XX〕11号），明确专项整治工作由党委书记、“一把手”负总责，分管领导具体抓，局纪委主抓，其它股室密切配合，切实做到“各司其职、各负其责、上下协调、密切配合、统筹安排、齐抓共管”，实行一层抓一层，层层抓落实整体联动的工作格局。

二、强化学习，提升认识

为进一步提升对全县林业系统开展“正风肃纪”整顿活动的认识，林业局党委紧紧围绕“为民务实清廉”和“公正廉洁执法”两个主题，组织全体机关干部，林业服务窗口工作人员认真学习省、市、县委关于 “正风肃纪”文件精神及领导重要讲话精神，围绕市、县督查组督查的违规违纪事件，全面分析加强和改进作业作风建设的重要性和紧迫性，切实形成边学习边动员，边部署边推进的工作思路。通过党委会议讨论学，全体职工集中学，部门科室分散学等多种形式，进一步引导全体干部职工将思想和行动统一到全县、全系统“正风肃纪”整顿活动上来，全面提升干部职工的政治意识、宗旨意识、法律意识、纪律意识。

三、多措并举，扎实整治

（一）“两集中、两到位”整治情况。一是全面落实“两集中，两到位”。根据沐政中心[20XX]16号要求，我局将林业行政许可事项的办理工作全部集中到内设机构审批股，审批股成建制进驻县政务服务中心，入驻林业窗口，集中办理林业行政许可事项。并授权审批股长为首席代表，代表林业局在县政务服务中心林业窗口审批、办理林业行政许可事项。林业窗口每天及时将办件信息录入《四川省行政审批通用软件系统》服务平台，建立建全以窗口服务办事群众为主导的行政审批运行机制，做到诚信服务，阳光作业。林业局局机关不再受理、办结林业行政许可事项，林业行政许可事项的办理不存在体外循环，越权审批情况。二是开展行政审批前置条件清理。按照沐府发[20XX]13号《关于第二批取消和调整行政审批项目的决定》，对照沐府发[20XX]49号《关于第一批取消和调整行政审批项目的决定》要求，我局对原11项林业行政许可事项进行逐项清理调整，目前我局的林业行政许可事项合并调整为7项，转为公共服务事项1项。并对办事指南、流程图、操作规则、格式文本重新进行了修定完善，及时对公外公开，方便群众办事。三是规范行政审批行为。对审定的林业行政许可事项，林业服务窗口严格按照承诺办理提速在已提率50%的基础上再提速30%要求，在规定时限基础上，在保证办证质量不缩水的情况下， 再缩短办理时限，提高工作效率。同时对林业行政许可事项咨询，申请，受理、初审、审批、制证、取件等全部由林业服务窗口一站式完成，减少中间和重复环节，并严格执行首问责任同、限时办结和责任追究“三项制度”，提高了行政效率。四是积极推进三级联动体系建设。为实现林业政务服务体系建设和运行，林业行政许可事项的办理全部由林业服务窗口“一窗进出”，即服务对象的申请、领件、报送均林业窗口办理。真正实现了省、市、县三级联动，最大限度地方便办事群众，做到了让服务对象高兴而来，满意而归。

（二）作风集中整治情况。一是为规范林业服务窗口，提升林业形象，按照县政务中心《关于开展窗口单位作风集中整治工作方案》（沐政中心[20XX] 17号）要求，结合党的群众路线教育实践活动，我局进一步加强了对林业服务窗口的管理。一是规范林业服务窗口，按照“八公开”要求，对清理精简后的林业行政许可事项，办事指南，法定时限，承诺时限，收费标准及依据，办事流程、监督电话重新进行了修改完善，方便群众办事。二是加强对林业服务窗口的管理。加强对窗口工作人员的思想政治、工作纪律及业务能力的培训，提高工作人员职业素质、服务能力和质量。严格执行“三项制度”，对待服务对象切实做到热情、周到、耐心、细致，提高群众的满意度。同时结合党的群众路线教育实践活动，采取征求意见的形式，开展了对林业服务窗口工作、及工作人员调查，查找出人。三是强化监督检查。局纪委不定期对窗口工作人员工作情况、服务态度，服务质量以及“三项制度”执行情况进行明查暗访，并设置意见箱，对外公布举报电话，接受群众监督。1-9月，林业服务窗口办理行政许可事项4271件，其中即办理件4211件，即办率98%，接待群众咨询1650多人次，服务满意率达100%，实现了办件“零投诉”，窗口在每月“创先争优”活动中，多次被评为“优秀窗口”。

沐川县林业局

20XX年9月26日