正风肃纪专项活动方案

1正风肃纪专项行动方案

为深入贯彻落实县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》精神，着力整治我县机关部门中存在的“四风”问题，决定开展正风肃纪专项行动。现制定如下工作方案：

一、目标要求

以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求，全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“25条办法”和县委相关规定，以教育监督、问责问效为手段，着力解决当前干部中存在的“精神懈怠、不思进取，推卸责任、不敢担当，作风漂浮、工作不实，不讲大局、有令不行，漠视群众、办事拖拉，贪图享乐、自律不严”等“四风”突出问题，促进全县各级党政机关党员干部进一步端正党风、改进政风、净化民风，以正风肃纪的实际成效推动党的群众路线教育实践活动工作落实。

二、活动内容

1、整饬工作纪律。对不遵守工作纪律和规章制度的行为进行监督检查。重点是：不遵守机关作息时间，迟到早退、擅离职守；不遵守请假制度；工作时间网上聊天、购物、炒股、玩游戏、看影视视频、玩手机等与工作无关的行为；不按规定时间用餐；乡镇干部不按制度规定值班住夜；不按要求参加会议，随意派人代会，不遵守会议纪律和会场秩序等。

2、规范公务行为。深入贯彻落实中央“八项规定”，全面深化“三公”经费财政预决算公开，从严控制行政经费和“三公”经费支出。严肃查处用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题；坚决纠正领导干部以各种名义收受下属、有利害关系单位和个人礼金礼品的行为。认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题的监督检查。加强公务用车管理，推进公务用车制度改革。完善因公出国（境）管理规定。

3、杜绝高消费和“两局”问题。根据《廉洁从政准则》、《正风提效促发展》等文件精神，严肃查处奢侈浪费、领导干部进会所、出入健身娱乐场所和用公款支付娱乐消费等问题。狠刹“酒局、牌局”问题，严查工作用餐饮酒行为，禁止在单位、下基层、工作期间打牌、打麻将，禁止在棋牌室、茶室、咖啡厅、酒店餐厅包房等公共场所打牌、打麻将；禁止党员干部参加一切带有赌博性质的打牌、打麻将等活动。

4、整治机关“三难”顽疾。针对“门难进、脸难看、事难办”等机关作风顽疾，重点在服务受理、审批过程、现场办公等环节，开展针对性强、震慑力大的集中整治活动。进一步深化行政审批制度改革，进一步精简项目、优化流程。实施“365”便民服务中心、村级便民服务中心、窗口工作人员服务办结率评价考核制度，强化工作问责，提高办事效率，推进“无障碍办事”。扩大督查深度和广度，加大投诉督查、明察暗访、服务对象回访等工作的力度。

5、深化“效能亮剑”行动。围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，着力整治庸懒散等不良风气。严查四项内容：一查政令畅通情况，看是否“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查工作效率情况，看是否不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；三查依法行政情况，看是否违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；四查工作执行、完成工作任务情况，看是否不到位、不落实等问题。

6、开展“双重”工作专项监察。以“五水共治”、“无违建县”创建为着力点，把正风肃纪与办实事有机结合，进一步强化对“五水共治”、“三改一拆”的监督检查，定期对工作开展情况进行督查，督促相关单位认真履职；对“五水共治”、“三改一拆”工作推进过程中群众反映强烈的问题，组织开展专项监察。选取部分县重点工程项目开展全程跟踪督查，重点解决推诿扯皮、效率低下等问题。

7、深化三级创业承诺项目推进。通过开展“看指标比质量、看举措比实招、看进度比效率、看业绩比实效”创业竞赛活动，全力推进县乡村三级创业承诺项目落实。采用面上通报、例会推进、媒体报道等措施，定期公开公布主要经济指标、重大基础设施建设情况以及民生改善、社会稳定、生态文明建设等情况的完成情况，进一步形成比学赶超、竞相发展的局面。

8、开展群教活动推进情况督查。对各乡镇、部门单位党的群众路线教育实践活动开展情况进行监督检查，定期对“十项整治”和“七项行动”工作开展情况进行督查，督促相关单位认真履职。围绕三个阶段对思想认识、组织机构、实施方案、台帐资料、规定环节、时间进度及活动中的新举措、新亮点等开展检查。对各督导组工作开展情况进行监督检查，重点检查督导职责落实、督导纪律情况等。

三、实施步骤

1、准备部署阶段（3月中旬前）。制定并下发正风肃纪专项行动工作方案，成立正风肃纪工作组，细化分解任务，明确工作目标。

2、检查实施阶段（3月底—8月中旬）。各部门单位要按照县里的统一部署，对照此次行动的工作任务，制定措施，精心组织，抓好落实。正风肃纪工作组将采取自查自纠和重点检查相结合的方式开展检查工作，并对督查情况适时进行通报。

3、建章立制阶段（8月下旬—9月底）。认真总结各部门单位在开展正风肃纪专项行动中形成的好经验、好做法，及时把成熟的做法转化为制度和规定。

四、工作要求

（一）加强组织领导。开展正风肃纪专项行动是深入推进党的群众路线教育实践活动的重要内容，是努力解决“四风”问题的有力举措，各乡镇、部门要切实加强组织领导，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，有效形成整体推进的良好工作格局。

（二）强化监督检查。按照“月有计划、周有行动、日有巡查”目标，根据不同的时间节点，突出重点热点问题开展明查暗访。通过明查暗访、媒体公示、重点监控、实地巡查、专项监督等方式，切实加强对正风肃纪活动进展情况的督导，确保活动深入开展、取得实效。

（三）严肃通报问责。邀请新闻媒体参与，对典型案件要指名道姓通报曝光。坚持发现一起查处一起、通报一起曝光一起，以反面典型促警示教育；对于情节严重、造成恶劣影响的典型案件，在严肃追究当事人责任的同时，还要追究单位负责人的责任；让纪律真正成为带电的“高压线”，让党员领导干部思想受到触动，心灵受到震撼。

（四）健全长效机制。坚持标本兼治、综合治理的原则，在加大作风和效能问责力度的同时，注重从制度机制上解决问题，对正风肃纪工作中发现的突出问题，认真剖析问题产生的原因，研究解决问题的办法，不断健全完善科学有效的长效机制，把纠正“四风”的成果用制度形式固定下来、坚持下去，有效解决监督工作中的死角、漏洞和薄弱环节，确保干事者有章可循、监督者有法有规可依。

（五）狠抓工作落实。要精心组织实施，狠抓工作落实，切实将开展正风肃纪工作与落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众的各项规定相结合，与推进反腐倡廉建设重点工作任务相结合，与开展“正风气、优服务、促发展”为主题的教育实践活动相结合，务求取得实实在在的成效，以正风肃纪的实际成效取信于民。

2“正风肃纪”专项治理行动实施方案

为了贯彻落实县教工委《巫溪县教育系统开展“正风肃纪”专项治理行动实施方案》的文件精神，立足学校实际，以全面加强教师队伍建设，实现学校各项工作的全面新发展，根据上级部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。

一、活动指导思想

紧紧围绕县教工委关于开展“智庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱倡节俭、治软强管理”为主要内容的正风肃纪主题活动为载体的作风建设活动的工作目标和工作思路，全面贯彻教育方针，坚持教学中心地位，质量核心地位不动摇。

二、建设重点

1、强化校风校纪。树立学校管理纪律和制度是干好各项工作的前提和保证。我校要求全体教职工能自觉遵守党纪国法和工作纪律。严格执行学校的各项规章制度，完善学校考勤制度。严禁参与黄、赌、毒；严禁迟到早退；严禁在上课期间会客或接打电话等影响教学工作的行为发生。

2、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量；关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学成绩不佳的现象；严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；严禁向学生推销学习资料和商品；严禁教师教育方法简单粗暴，对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响；严禁训斥、讽刺、挖苦学生家长。严禁不及时批改作业，甚至让学生代批作业。

3、改进工作作风。学校进一步加强干部队伍的思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力，反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。

4、大兴学风。全力打造学习型学校和学习型教师，进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。做好政治业务学习笔记。

5、弘扬师德师风。大力倡导依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、廉洁从教、为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，內强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持向上的工作态度，奋发有为的工作精神。

三、活动步骤

第一阶段：强化纪律（20XX年9月——10月）

学习教育阶段。出台学校正风肃纪主题活动实施方案。及时召开“中岗小学正风肃纪主题活动”动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

第二阶段：自查自纠（20XX年10月——11月）

开展自查活动。进行自查自纠。学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。开展严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要实事求是，不回避，不遮掩，不夸大，不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实；二查师德师风建设。看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。

第三阶段：建章立制（20XX年12月）

在自查自纠，整改落实的基础上，进一步健全各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

四、成立领导机构。

为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

组长：王继国

副组长：张凤

成员：校务会成员及各班班主任

五、活动要求

1、希望全体党员、教师能够对此项工作给予足够的思想重视。

2、处理好本职工作和作风建设活动的关系，按时参加相关活动，完成相关资料并按时上交。

3、在活动开展过程中，对于好的建议及意见能够及时给领导小组汇报，促进该活动取得更好的效果。

3强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案

根据《中共西安市长安区人力资源和社会保障局党组关于强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案》的通知精神，现就社保中心开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动安排如下：

一、工作目标

通过开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，进一步加强和改进工作作风，提升干部职工素质，优化社会保险服务环境，提高社会保险业务经办水平，保持紧密联系群众，更好的为参保单位和群众服务，促进我区社会保险工作又好又快发展。

二、组织领导

为使本次专项活动落到实处，社保中心成立强化正风肃纪整治机关作风专项活动领导小组，组长为社保中心党支部书记、主任赵晓敏，副组长为副主任徐剑锋、白春利、汪晓海，领导小组成员为各科室负责人。领导小组下设办公室，设在社保中心办公室，负责专项活动的组织安排、督导检查和情况反映等。各科室也要根据工作实际情况，制定可行的工作方案，扎实组织搞好此次活动。

三、整治内容

（一）以整治“庸懒散浮”为抓手，着重提升干部素质。在治庸上，重点解决工作能力方面的问题，主要包括：

1、工作思路不清，长期打不开工作局面，不能胜任本职，影响工作进展的；

2、对职责范围内出现的重大事故、事件，应对失误、处置失当，造成重大损失或者恶劣影响的；

3、对本科室工作人员失察失管，有责不究、执纪不严，出现严重问题或者产生不良影响的；

4、责任意识不强，对领导交办的工作落实不力，贻误工作，造成损失的；

在治懒上，重点解决精神状态方面的问题，主要包括：

1、对上级单位或者领导交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；

2、对参保单位请示事项不及时办理，久拖不决或者不予答复，造成后果的；

3、不认真履行本职职责，对群众提出的有关申请、投诉、举报和信访应当受理而不依法受理或者故意刁难当事人的；

4、有其他消极怠工行为的。

在治散上，重点解决工作纪律方面的问题，主要包括：

1、上班迟到、早退、不按规定请销假，擅自离岗的；

2、在工作时间干与工作无关活动的；

3、态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的，或在服务窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的；

4、违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的；

5、有其他自由散漫行为的。

在治浮上，重点解决工作作风方面的问题，主要包括：

1、工作心浮气躁，不能沉下心来埋头工作的；

2、工作上深入实际少，调查研究少，热衷于走马观花，蜻蜓点水的；

3、工作关于坐机关、听汇报、看总结、重形式、走过场的。

（二）以很刹“衙门作风“为契机，大力改善机关形象。

各科室要从服务群众的角度出发，定规矩、立规范，重点整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风“，主要包括：服务程序不规范的；服务标准不够高的；服务态度生硬的；吃拿卡要办事不公的；推诿扯皮不办事的以及其他有损单位形象、为难办事群众的行为。

四、方法步骤

专项治理工作从20XX年2月15日开始至20XX年5月31日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：学习教育、宣传动员（2月15日至2月28日）。

召开全体干部职工大会，认真学习中央和省、市、区加强作风建设相关文件、制度和规定，组织开展“四个一”活动，即发放一张正风肃纪提示卡、上一堂正风肃纪政治课、组织一次大讨论、开办一个专题警示栏，促使党员干部进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念，真正做到为民、务实、清廉。同时，要充分利用公告栏、宣传栏、简报等，做好舆论引导工作，为专项活动营造良好的氛围。

第二阶段：查找问题、整改落实（3月1日至4月30日）。

各科室要围绕在学习教育实践活动中，针对参保对象提出的在工作作风和制度建设等方面存在的不足，认真查找“庸、懒、散、浮”和门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”问题。各科室要侧重于从抓管理、抓落实的角度进行查找，领导干部要侧重于从领导责任方面进行查找，其他干部职工要侧重于从岗位特点和实际工作中进行查找。查找要真实、具体，禁止千篇一律、华而不实。针对查找出的问题，要认真分析原因，制定整改方案，明确整改措施和时限，确保各项整改措施落到实处。

第三阶段：总结提高、建章立制（5月1日至5月31日）。

各科室要认真总结，针对薄弱环节开展“回头看”，查漏补缺。通过充分调查研究，认真总结作风建设易发生问题的环节和原因，在建立和完善制度上下功夫。健全完善各项规章制度，明确职责分工，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。

五、几点要求

（一）强化责任落实。开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，是提高效能、推动发展的一项重要举措。各科室要按照局党组和社保中心党支部的统一部署，把该项活动列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。

（二）真督实查，严格奖惩。社保中心领导小组采取定期检查、阶段督查、随机抽查等方式，及时了解各科室“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动进展情况，对各科室开展该项活动的工作方案、工作纪律、整改措施、工作任务进行检查。同时，设立社保中心监督举报电话（电话号码：85292934），接受广大群众监督。对在“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动中思想不重视、措施不得力、成效不明显的科室，进行通报批评，并限期整改；对群众举报的不作为、慢作为、乱作为等干部违纪问题，立即进行查处，决不姑息迁就。