班组劳动纪律管理制度

1班组劳动纪律管理制度

1、班组所有成员都要自觉遵守国家的法律、法规和公司的各种规章制度。

2、服从领导，听从指挥，全面优质完成本质工作和领导交办的一切任务。

3、不迟到、不早退、出满勤、干满点；不脱岗、不串岗，不干私事。

4、在岗位上不准会客访友，严禁看小说、报纸、杂志等与工作无关的书籍。

5、在班上禁止用手机、微机打游戏。

6、禁止打架斗殴、吵嘴、无理取闹，谩骂他人，不做有损团结之事。

7、在上班、下班、刷卡和打饭时要排队有序。

8、上班期间一律穿工作服，佩戴公司徽标和安全牌，工作服要干净整洁，不准穿高跟鞋，不准留长发。

9、仪表必须端庄，日常工作中善用礼貌用语，拨打电话时先问候，并自报岗位，结束时礼貌道别，待对方挂断电话，自己再放话筒，不许在电话中聊天。电话来时，听到铃响，在铃响三声之内取下话筒。

10、不准在岗位上或宿舍楼唱歌、吹口哨、大声喧哗或嬉笑打闹。

11、严格考勤制度，上下班在规定时间内自己刷卡，如遇特殊情况无法刷卡，可有本单位中层干部或内勤代刷。

12、必须按照排定休班顺序休班，原则上不准调休，如有特殊情况，得到班长批准后方可调休。

13、严格请销假制度，休班必须写请假条，得到本单位领导或班长批准后方可休班。班长权限为一天，车间权限为三天，三天以上报人力资源部批准。休假类别分为：公休、婚假、丧假、工伤假、病假、产假、探亲假和事假等。

14、严格遵守《西门管理制度》，出西门必须填写西门出门证，并得到本单位领导批准后方可出行。

15、严格遵守《离厂许可证管理制度》，离厂时必须填写离厂许可证，并得到本单位领导批准方可离厂。

16、严格遵守《饮酒管理规定》，在班前、班中严禁饮酒。

17、严格遵守《禁烟管理规定》，进入厂区不准带烟带火，在公司生产区、生活办公区、和楼道禁止吸烟。

18、严格遵守《公司交通管理规定》，上下班要两人成行，三人以上列队靠右侧行走。

19、纪律检查形式：自查、互查、专查。

20、每个班组设一名兼职的纪律检查员，切实履行自己的职责，经常检查劳动纪律，确保安全稳定生产。并做好《班组纪律检查台帐》。

2劳动纪律管理制度

第一条为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规并结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工。

第三条岗位纪律

1、严格作息制度，按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。

2、坚守工作岗位不得串岗。

3、上班时间不得玩手机、打牌、看电视或做与工作无关的事情。

4、不得办公室电脑上网聊天。

5、不在办公室大声喧哗，注意保持办公室的安静状态。

6、作业场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。

7、作业期间一律穿工作服，劳保用品穿戴齐全并佩戴上岗证。

8、严格遵守项目部安全管理规定，在班前、班中严禁饮酒。

9、严禁带烟火进入工作场所。

10、严格请销假制度，休班必须写假条，得到班长批准后方可休班。

第四条员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚和非经济处罚。

1、经济处罚，一般用于违反考勤制度和给项目部造成直接经济损失的违纪责任人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚款。

2、非经济处罚措施包括打扫项目部卫生、抄写岗位标准作业流程、煤矿安全规程、作业规程等。

第五条对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。

3劳动纪律管理制度

1、班组长要坚持原则，尽职尽责，正确使用职权，按章指挥严格执行有关规定，认真落实各项管理制度、办法和职岗位职责。

2、自我约束，遵章守纪，勤奋学习，钻研技术，努力工作，听从指挥，服从分配，按章作业，按章操作认真落实本职工作和岗位责任制。

3、积极参加各项组织活动，讲文明，讲礼貌，讲社会公德，遵守公共秩序，爱护公共财物。

4、严格值班纪律，值班期间若找不到值班人员，每次考核200元。

5、按时参加班前、班后会，学习会，不迟到、早退、无故旷工，有事必须做到请假，无故迟到、早退一次罚款50元，旷工一次扣除当月月奖。无故不服从工作安排扣除当月月奖。

6、上班时间坐姿端正，不准玩游戏、下棋等与工作无关的事，否则每次考核50元。

7、班组长要带头遵守劳动纪律并严格管理，如发现不严格考勤，或对违反劳动纪律的职工不进行批评教育和认真处理，扣发考勤负责人月奖20%。

8、顾大局，识大体，实事求是，一切从工作利益出发，做到不利于集体，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，争做良好员工。

9、在工作、学习、生活中要互相尊重，互相支持，互相关心，团结一致，同心同德，全力以赴完成各项工作任务。

环保运行部除灰班