学生会纳新方案

1学生会纳新方案

方案名称：

方案负责人：

方案活动时间和地点：

方案活动的对象：

方案流程：

本方案共分为三个阶段。

第一阶段：准备阶段。在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。

第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核纳新。

第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作的会署。

方案具体安排：

第一阶段：

第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。认真工作，树立好的形象。

第二条做好换届工作，按照公开公平公正原则采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。

制作要求

1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。

2、横幅制作纳新期间，为了更好的引起同学们的注意，制作一张横幅。

3、面试教室布臵

第二阶段：招新流程由报名和考核二会分组成。

报名：

第一条完成报名发放申请表，布臵宣传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布臵，完成宣传工作。收回申请表。(1、以院学生会的名义，以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制一定的名额进行招新（主要看纳新进行的情况），要求各专业荐优。3、收回申请表。)

第二条部门分组。完成以下任务：布臵考场；维持考场秩序和计时；负责申请表筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关突发性事件。工作人员代表部门，必须热情真诚、踏实认真、做出表率。考核（共三轮）：

原则：

第一条按照公开公平公正原则采取自我举荐与部门成员推荐相结合公开竞聘组织考核的方式进行。

第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。

第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强，完成申请表编号，申请表优秀者可以参加面试。

第二轮面试要求按时到达考场，时间地点待定监考人员待定，首先每人自我介绍三分钟，后由考官完成考核表，相关工作人员筛选完成后选取成绩优秀者进入下一轮（演讲评分标准及评分表见附表三）。

第三轮面试考题要求申请者携带考试用具，遵守考场纪律，每人考试时间为5分钟，每人有一个必答题，二个随机问题。笔试时间、地点待定，监考人员、统计人员待定，按超过平均分选取优秀者。（面试考题及评分标准见附表四，评分表见附表五）

第三阶段：

第一条完成财务统计和总结（附表六）、档案归类、总结工作、召开部门会议迎接新成员、安排人员布臵本学期工作。

工作预期：可以招收优秀成员，更好更快的完成学生会下达的任务，为城市学院的发展未出更好的贡献。

策划人：

20XX.8.10

2学生会纳新方案

活动前言:盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存!

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生

三、招新时间及地点

时间:20XX年8月10日-8月31日(待定)

地点:各班理论教室、会议室、第一投影教室(待定)

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

根据学生会实际情况自由把握

七、岗位设置

学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

(1)市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学校官方网站上发布学生会招新信息

2、宣传要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及

下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体

各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间:8月10日--8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名

表进班级进行宣传

(二)报名阶段

(1)到班主任处领取应聘表

(2)负责老师进班级宣传时进行报名

(3)面试当天进行现场报名

以下几点是对报名阶段工作的要求:

(3)市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部

门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更

加方便大家了解学生会工作。

(4)班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的

通知工作。

(5)总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作

(6)行政办负责应聘表的发放和统计工作。

(7)现场一些事宜的通知工作。

(8)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。

(二)面试阶段

初试:

面试时间:**日17:00-21:00(待定)

面试地点:会议室(待定)

面试资格:参加过填写报名表，并且公布进入初试的

复试:

复试时间:**日晚上17:00-21:00(待定)

面试地点:第一投影教室(待定)

面试资格:在初试中胜出的同学参加复试

九、综合评定

(一)审核确定人员名单

1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

选名单，并上报校长室。

2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公示学生会名单。(市场部负责出海报)

(二)召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排

本年度学生会的工作。

2、进行学生会宣誓仪式(9月21日)

十、总结本次校学生会招新工作

学生管理部

20XX-7-28

3院学生会纳新方案

学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：

一、纳新对象：09级新生和08级老生

二、纳新标准：

1、思想积极进步、品学兼优；

2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；

4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：

1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。

3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传部协助打出海报。)

五、竞选程序：

1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学会堂右侧一楼学联办公室）。

2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人员。

3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。

4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意见）。

5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根据主席团的分数确定人选的产生。

6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干部选拔的透明度。

7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。

六、招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）

1.报名时间：年月日地点：

2.初试时间：年月日地点：

3.复试时间：年月日地点：

4.领表时间：年月日地点：

5.竞选大会时间：年月日地点：

（如有特殊情况，酌情推延）

七、考核参照分值

1.才华能力（根据应聘部门性质评定）30分

2.思想态度30分

3.创新思维20分

4.工作经验10分

5.形象气质10分

4xxx系学生会纳新方案

一、活动背景：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们XXXXXX学生会将组织20XX年系学生会纳新活动，为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20XX年9月21日~10月12日

三、活动地点：XXXXXX教学楼6#215

四、活动对象：XXXXXX10级在校学生

五、岗位设置：秘书部、组宣部、学习部、文艺部、体育部、就业创业服务部、生活部、社团部、勤工助学部

六、活动形式与要求

凡是XXXXXXXXXXXX的在校注册学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔，公开的选拔优秀的学生会学生干部。要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

七、活动宣传：在纳新期间，09级学生会干部可以利用展板进行宣传主要由组宣部负责，同时向10级各专业发放纳新通知。

八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

(一)宣传阶段

1.首先在宿舍一楼大厅放置展板进行宣传。展板内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在展板宣传的同时，将本次纳新活动的通知送予10级各专业辅导员处，再由辅导员老师以班级为单位进行通知、宣传。

（二）报名及竞选阶段

1、要求报名同学仔细、认真的按要求递交申请书（申请书内需包含个人详细自我介绍），在10月11日下午18：00之前交到辅导员处。

2、面试程序：进入规定教室进行2-3分钟演讲竞选及问答现场提问。

面试时间：10月12日下午14：00

九、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知。

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

3.注意报名阶段中申请书的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。

4.在整个纳新活动过程中，注意面试的评委组成及评定的公平性。

5.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

6.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写申请材料并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传展板相关通知事宜。

XXXXXX团总支、学生会

20XX年9月17日

5学生会20XX年纳新方案

一、纳新背景

学生会作为先进的学生组织，是联系学校与学生的纽带，更是老师与学生沟通的桥梁。为了加强自身建设，新疆工程学院学生会开始20XX年纳新活动，给这支团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“自我教育、自我服务、自我管理”的学生组织。

二、纳新时间

20XX年10月8日至20XX年10月19日

三、纳新对象

新疆工程学院主校区20XX届大一学生

四、纳新具体安排

一筹备阶段

筹备时间：20XX年9月17日至20XX年10月7日

筹备工作人员：由各部门部长组织，部门全体成员参与筹备

筹备内容：

1.各部门在9月17、18日期间于学生会宣传部领取2-3张纳新宣传海报，于10月7日前自行完成制作本部门纳新宣传海报工作。

2.各部门于9月19日前将本部门简介以50-70字概括，并发至学生会人力资源部。

3.学生会宣传部于10月7日前完成学生会纳新宣传展板的设计与制作工作，展板内容应包括：学生会简介、学生会各部门简介、纳新对象及要求等。

4.学生会人力资源部于9月20日前完成纳新报名表的制作工作，于10月11日前完成学生会纳新笔试试题的出题工作。

二报名阶段

报名时间：20XX年10月8、9、10日14:00-16:00（京时）纳新地点：新疆工程学院主校区汉餐厅前

工作人员：每部门参与人员2人，原则上为该部门部长、副部长。具体要求：

1.学生会与社联同时纳新，报名现场应维持好现场秩序。

2.报名现场，工作人员必须着正装、佩戴学生会干部胸牌或工作证、佩戴团徽；规范仪容仪表，注意言谈举止。

3.报名表于10月12日14:00-16:00（京时）统一交至汉、清餐厅前报名表收取处。

4.报名现场分布图如下：

笔试对象：投递报名表的报名者

笔试时间：20XX年10月14日14:10-15:00（京时）

笔试地点：主校区教学楼B楼一楼教室

工作人员：各部门部长担任监考人员，必须佩戴学生会干部胸牌或工作证

三面试阶段

面试对象：顺利通过笔试者

面试时间：20XX年10月18日16:00（京时）

面试地点：主校区教学楼D楼一楼教室

工作人员：各部门选派本部门人员担任面试官，必须佩戴学生会干部胸牌或工作证

四录用阶段

各部门于10月18日22:00（京时）前将本部门正式录用人员信息统计完毕并交至人力资源部，人力资源部做好后期整理工作。

五、其它注意事项

1.学生会网络中心应及时跟进纳新进程，做好学生会微信公众平台、微博等工具的纳新信息的更新工作。

2.学生会人力资源部应做好纳新期间人员调配工作，提高学生会整体工作效率。

3.纳新期间遇到任何特殊情况，必须与团委老师或主席团协商解决，不得擅作主张。