社团纳新方案

1社团纳新方案

为了丰富大学生的校园生活，提高大学生的课余活动的激情，提高大学生的身心健康，促进社团健康发展，特制订此纳新方案。

社团纳新工作具体要求，如下：

一、筹备工作

1.下发通知，向各学院社团联合会收缴纳新活动方案及具体操作流程；

2.制作宣传展板，由各学院社团联合会协助社团完成展板制作；

3.统计并分配纳新所需的物资（帐篷、桌凳）等。

二、纳新的前期宣传

1.以展板和海报方式在小吃街和三餐展示栏等地进行宣传；

2.各社团准备与本社团相关的纳新资料，包括：社团简介、社团章程、部门设置、纳新章程、历届特色活动成果等；

3.本次纳新说明及社团的纳新资料分发至各学院学生团体和班级。

三、纳新时间

20XX年10月8日-10日（待定）

四、纳新地点

小吃街附近

五、纳新要求

1.东营职业学院全日制在校大、中专学生。

2.承认东营职业学院社团联合会章程，履行社团会员的各项义务。

3.对所报社团有一定的了解和兴趣，能够积极参加学生社团活动，为社团的发展献计献策。

六、纳新流程

1.新生填写报名表。

2.各社团在纳新两周内必须召开本社团第一次会议，确定社团会员最后名单并将收缴的会费及明细上报校社团联合会。

3.纳新完成后，各社团将纳新材料交至各学院社团联合会，并由各学院社团联合会转交校社团联合会进行审核，批复。

4.校社团联合会将对新吸纳的会员及收取的会费的明细在小吃街以展板的形式进行公示。

七、注意事项

1.各社团必须服从校社团联合会的统一安排，否则取消评优资格。

2.所有的纳新宣传海报必须在规定的宣传时间内展示。

3.各二级社团联合会在每天的纳新时间内安排专人值班。

东营职业学院社团联合会

二〇XX年七月三日

2社团纳新方案

为贯彻落实学院关于对10级新生社团纳新的意见，保证我院社团及时注入新鲜血液，促进社团健康发展，丰富以学生为主的校园文化生活。我院将于近期在10级新生间开展社团纳新活动，并制定本方案，望各相关单位认真学习贯彻。

一、活动主题:

梦想在水土启航，青春在社团激扬水土学院社团管理委员会参与社团:水土学院14社团

二、纳新时间:

纳新地点:东校区-排球场纳新对象:10级新生，水土学院学生为主纳新形式:社管统一规划、组织、管理，各社团集中参与。

三、纳新准备:

1、各社团准备与本社团相关的纳新资料，包括:社团简介、社团章程、部门设置、纳新章程、历届特色活动成果展及相关社团硬件设施等。

2、社管编制《水土学院学生社团新生指南》，内容涉及:我院社团的综合评论、本次纳新说明、新生入会指南及各社团的纳新资料。发往10级各班级。

3、相关会议:在东校区召开一次班长、团支书会议，做好社团纳新动员工作;在本部为社团干部召开纳新培训会议，做好指导工作，部署相关工作，保证纳新工作顺利开展。

4、其他准备:社团会员登记表、社团纳新宣传单、展板、条幅、场地申请、桌椅借用、音响及相关设备。

5、财务部做好纳新经费预算，外联部编写纳新方案，并负责联络赞助商。本次赞助主要接受宣传经费、和帐篷、桌椅等。

四、纳新过程:

1、时间安排:7:00---参与纳新的相关人员于在本部篮球场集合;往东校。8:00---纳新会场布置完毕，各单位就位准备工作。纳新工作时间:8:00-11:40

2、为达到良好的宣传效果，各社团主要结合自身实际，发挥特长，创新宣传形式，以摆放展板、张贴海报、发放宣传单页和现场展示的形式对本社团的基本情况、社团特色、社团荣誉、社团宗旨等进行如实宣传，不得弄虚作假。

3、今年的集中宣传纳新继续沿用“先登记，后交费”的形式，即活动当天社团不得对会员收取会费，新生可根据个人兴趣在社团纳新名册上登记，待参加了该社团的第一次社团会议后，再根据对该社团的了解情况决定是否缴纳会费成为该社团的正式会员。会费收取标准为:每学年收取一次，每次10元。

4、社管工作人员分为:综合咨询组2人、监督评估组4人、新闻采编组2对纳新全程进行服务、监督、考评、报道。要求各组成员恪守职责，确保本次纳新工作圆满结束。

五、纳新总结:

1、纳新结束后各社团当场提交社团成员登记表，待社管复制后发回各社团。

2、社管在纳新结束时及时发布纳新新闻，并上交纳新总结。

3、各社团在纳新两周内必须召开社团第一次会议，确定社团10级会员最后名单，并上报社管注册，社团第一次会议须在社管指派委员的陪同下进行。

水土学院团委

社团管理委员会

3秘书处社团纳新方案

一.纳新目的

为社团注入新鲜血液，培养和壮大社团队伍，在为新生提供学习、成长和展现的平台的同时更加有效地开展社团工作，传承社团精神。

二.纳新总则

展现社团风采，宣扬社团精神，吸纳新生力量

三.纳新细则

(一)纳新对象:20XX级新生为主，其他年级为辅

(二)纳新形式:纳新依旧沿用笔试、面试相结合的方式，优先选用政治素质较高，能力较突出的同学，或者有特长的同学，比如:摄影爱好，诗歌新闻写作爱好，等等。鉴于我社团为理论学习型社团，需加大宣传力度让新生更加深入地了解社团内涵，有如下建议:

1.纳新正式开始前，可采用网络宣传方式，利用人脉，通过贴吧、人人、QQ等进行宣传。

2.为让新生形成“先入为主”的概念，可在纳新正式开始之前以社团名义做一些精品活动或者是为新生做点义务活动。

3.社团各部部长及会长可手绘传单或海报，挂于纳新现场。

4.在纳新现场悬挂醒目的饰品吸引新生注意。

5.纳新现场工作人员服装统一。

6.经费允许条件下，加大传单发放力度，在多个地点张贴海报。

7.通过展示精彩的活动照片，宣扬社团的历史、荣誉等。

(三)现场布置:所需工具如下:大帐篷1顶、长桌2张、座椅6把、笔记本电脑2台(带摄像头)、纳新纸质表400份、文件夹6个、黑色水笔15支、U盘1个、饮水机一个、一桶水(到场部长自带水杯)、插线板3个、宣传展板3块(宣传部)、垃圾桶1个、宣传材料800份说明:由于场地有限，各部长需在广场发传单时宣传本部门，并指引新生填写递交报名表，尽量不填写纸质材料，而采取电子版录入方式并现场拍照。由两名打字速度较快的部长负责现场录入纳新表格(纳新表题目设置要简洁)并存到各部门。

(四)活动后期工作:由社研会全体会长及部长收拾现场垃圾，归还物品。全体合影。

420XX年黄冈职业技术学院社团纳新方案

学生社团是高校校园文化中最为活跃、最具有生命力的组织之一。学生社团在全校各级团组织的悉心指导下，坚持以培养学生全面发展的方针，发扬全心全意为同学服务的精神，自我服务，自我教育，自我管理，丰富和活跃全校学生的第二课堂活动，提高我校学生专业技能，优化知识结构，活跃校园文化氛围，致力于建设“同学之家、师生之桥”。为了给社团注入新的血液，优化社团组织结构，特对20XX年社团纳新工作部署如下：

一、时间

20XX年9月24—26日集中纳新

二、地点

校级社团——中区主干道；院级社团——以团总支为单位相对集中，自行布置场地

三、具体事项

1、前期宣传

学期初向新生分发宣传单，内容是以全校社团所有自创的纳新格言，格言要体现社团的内涵，展示社团的风采，吸引全校师生的眼球，由各学院团总支学生会将传单发放到全校每一个新生班级。

各社团在9月22—23日将自己所出纳新宣传板，按规定摆放在中区主干道（位置由抽签决定，抽签时间为9月14日中午12点10分，抽签地点在大学生活动中心，未抽签社团将自动接受校团委社团联合会安排，且宣传板质量需得到校团委宣传部的认可，否则不予以展出）。同时为加大宣传力度，由校团委学生会社团联合会和宣传部出一期关于社团纳新的海报张贴于校园各宣传栏。

2、纳新点布置：

将中区主干道划分为若干区域，校级社团在指定的区域进行纳新工作，各社团的纳新区域由抽签决定。院级社团在各自区域内进行纳新，纳新场地需规范统一，校团委学生会社团联合会到时会亲临现场指导纳新工作。纳新时，各社团可将上一学年自己社团的活动剪影展示出来。纳新点上横挂协会会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、新成员报名表等。

3、具体流程

（1）在纳新时间内指定本社团成员在纳新点值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本社团的同学，填写会员信息，在纳新点工作的同学要遵守学校上课考勤的规定，严禁旷课工作。

（2）各社团统计报名人数，整理报名信息，组织相关人员进行新社员面试，面试的具体时间、地点由各社团自行规定并及时通知报名的同学。

（3）待所有社团确定新成员后，由社团统一整理公布新一届社员名单（院级社团要报教学学院团总支批准）。

4、注意事项：

（1）各社团不得擅自去军训连队、班级宣传，不得提前纳新社团不允许擅自张贴海报。

（2）不得采取不正当的手段无节制的纳新，人数不得肆意扩张（150人为上限）。

（3）会费收取需在新成员确定之后，最高不得超过10元/人。

（4）一名学生不可参加2个以上的社团。

注：凡违反以上事项的社团，本学年一律不给予活动经费，取消一切评优评先资格，并要接受校团委社团联合会的监督，限期责令整改。

四、后期工作

（1）各学生社团确定各部室成员及全体会员后，将名单上报校团委社团联合会。（上报表格由社团联合会统一制作）

（2）纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识，进一步了解，积极开展工作。

共青团黄冈职业技术学院委员会

二0XX年九月七日

5社团联合会20XX年秋季纳新方案(草案)

宣传时间:20XX年9月23日

宣传地点:软件学院生活区食堂门口

面试时间:20XX年9月28日、29日

面试地点:文科楼2楼3楼

负责人:李瑞皓郭宇辉夏一方陈建坤

纳新对象:闽江软院全体20XX级新生

第一阶段:纳新宣传前期

1.请各部门、协会提前构思纳新宣传点的布置，准备好宣传当天最能体现协会特色的物品、道具，营造积极热烈的纳新氛围。

2.由传媒部负责社联集体纳新的通知海报的设计及张贴(21日)。各个协会及部门可将自行设计的海报电子档送到传媒部统一打印(20日中午12:00前)协会也可根据情况自行制作喷绘或者手绘，届时悬挂在各自的纳新宣传点。

3.纳新当天使用的帐篷由社联统一联系，每两个协会共用一顶帐篷，届时各部门、协会需安排2名人员协助桌椅的搬运。咨询处1顶(主席团负责)，办公室传媒部督察部公关部四个职能部门合用2顶，社团部1顶，21个协会合用11顶，共计15顶，另外安排一顶备用。

4.各协会于22号晚在社联办公室进行抽签，以此来决定宣传点的位置。

5.纳新使用的宣传材料共1000份及纳新表格1000份分别由传媒部、办公室负责印刷发放，21个协会5个部门于22号晚上各自领走20份纳新宣传手册及30张的纳新表格。纳新当天如若不够，再单独向传媒部、办公室申领。

6.纳新宣传期间的工作人员安排严格按课程情况排开，避免冲突。请各部门、协会把自己各自安排的人员名单及工作时间通过电子邮件的形式在22日晚7:00前统一报给督察部登记备案。

第二阶段:纳新宣传当天

1.各部门及协会在23号早上八点前将桌椅、帐篷、纳新所需物品安放到指定地点。

2.部门纳新表格分上下两联，下联回执联由学生留存，凭回执联编号由办公室或者社团部统一安排面试的时间、地点、场次。5个职能部门的纳新表格在24日晚上交给办公室，协会纳新表格在24日晚上交给社团部。

3.设点宣传当天中午12:00-14:00务必关闭音响，以免影响同学休息。

4.宣传当天请所有工作人员穿着整齐，部门、协会有统一服装的请穿着统一服装，带上校徽和工作牌。请注意言行举止文明，所有工作人员的一言一行都将影响着社团联合会在新生心目中的形象。

第三阶段:纳新面试

1.纳新时间定为28、29两天，纳新顺序由办公室、社团部结合实际报名情况统一安排，拟借用文科楼2楼、3楼共五间教室用于纳新面试。5个职能部门、6个文化艺术类社团、4个学术科技类社团、7个体育锻炼类社团、4个理论学习类社团分别共用一间，由各个协会的负责人共同担任评委。

2.纳新面试内容可以包括自我介绍(1分钟以内)，个人特长展示(2分钟以内)现场提问(2分钟以内)。同时也可由各部门协会负责人根据自身协会的特点情况因地制宜的进行面试。对于面试传媒、宣传类职位的同学建议现场展示作品，部分部门、协会如有需要可增设第三轮的面试，第三轮面试由部门协会负责人自定时间、地点、考察方式，并报办公室、社团部备案。纳新评分表格由办公室统一分发。

3.对于协会建议采用会员制与干事制相结合的干部管理机制，对于新纳的干事一定要进行严格的面试，对干事重点培养。

第四阶段:纳新面试后期

1.整理研究新生的情况，部门若第一志愿和第二志愿都未被录取的，30日晚上将未录取的材料交办公室备案，听取其他部门负责人介绍情况。

2.所有部门、协会确定录用的名单请在10月10日前报办公室、社团部登记造册并以文件形式张榜公示。

3.面试后的试用期为一个月，一个月后以80%的比例最终确定入选人员并以文件的形式张榜公示。

注意事项:

1.己所不欲，勿施于人，各社团在宣传以及纳新过程中，不允许诋毁其他学生组织，一经发现，将从严处罚。

2.规范宣传海报。因为宣传点的空间有限，所以我们建议社团的海报不要做的太过于张扬，以免造成恶性竞争，这一点还望各社团之间互相理解、互相体谅。同时请共用帐篷的协会协商好帐篷的布置方案。

3.在活动过程中，不要损害公共财物、不要破坏校园环境，在活动结束后，请各部门、社团自觉打扫好各自摊位及附近区域的卫生。

4.希望各部门、社团开动脑筋，把自己的展区和节目布置好，突出部门社团特色，多想出一些使人眼前一亮的特色节目或特色展示。真正把社联纳新活动做成一个多彩缤纷的“博览会”。

5.社团联合会集体纳新是关系到社联发展的大事，望各部门协会引起足够重视并严格按照草案的要求执行，集体纳新的表现将作为今后评优的考核依据。

闽江学院软件学院学生社团联合会

二〇XX年九月十九日