工会干部活动方案

1工会干部活动方案

为在公司内组织开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和云南省总工会关于开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”的活动要求及《云南冶金集团股份有限公司工会开展千名工会干部深入万家企业联系百万职工活动实施方案》，结合公司党员责任区制度、四群工作方案、领导挂钩困难职工、工团女工一对一谈心、师带徒、班组建设等活动，特制定公司关于开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”的活动实施方案。

一、活动总体要求

按照省总工会、集团公司工会的要求，在公司内深入开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”的活动主题。各基层工会要牢固树立群众观点和服务意识，组织工会干部、党员干部、共青团干部、女工干部，深入基层，问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力。围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见，反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心的做好职工思想工作，了解实情，释疑解惑，与职工群众谈心交友，增进感情；实打实地为职工和基层服务，出实招、办实事，依法维护职工权益，提高做好新形势下群众工作的能力和本领，努力构建和谐企业。

二、基本原则

由公司工会统一领导，统筹安排，各基层工会具体组织实施，全体工会干部、党员干部、共青团干部、女工干部全程参与，深入实际深入基层深入职工开展调查研究宣传政策法规促进企业发展推进重点工作努力实现“六个一线”。即职工队伍状况在一线掌握；工会维权帮扶在一线实施；构建和谐劳动关系在一线推进；工会工作任务在一线落实；创先争优活动在一线开展，工会干部作风在一线转变。同时与帮扶对象建立固定紧密的包联关系，同心协力，确保此项活动真正取得实效。

三、组织领导、强化措施

（一）成立活动领导小组

组长：赵捷

副组长：封应华、吴家恩、王传昌

成员：张文、尹玮薇、李花蕾、匡志龙、杨欢从

领导小组下设办公室在党群工作部，由张文同志兼任办公室主任，尹玮薇为办公室副主任，办公室成员为李花蕾、匡志龙、杨欢从。各基层工会要成立相应的领导小组和工作机构，具体负责此项工作。各基层工会主席要认真履行第一责任人职责，既要率先垂范，又要认真抓好本单位开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动工作。办公室要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展和取得成效。

（二）以点带面，示范引导。

公司将根据各单位工作开展情况，确定一个单位为开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动工作的示范单位。其它基层工会要紧密结合自身实际，确定示范岗位，重点指导，示范带动，边教育边总结，推选出一批开展活动工作出经验、出亮点、出特色的模范单位和先进个人。

（三）严格要求，强化督导。

开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动，必须严格工作要求，注重求真务实，加强督导。坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；严格自律，不奢侈浪费，不增加基层和群众负担。

（四）强化宣传，营造氛围。

各基层工会要高度重视，切实加强开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的舆论宣传，充分运用板报、简报、网络、手机报等宣传手段，大力宣传，正面引导开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的重大意义、基层要求和工作成效，及时总结、宣传、推介活动中涌现的好典型、好做法、好经验，为开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动营造良好的舆论氛围。

四、方法步骤

（一）动员部署，提高认识

公司各基层工会要按照公司工会的统一要求，集中一段时间通过“学、查、改”等方式，认真开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动，并形成长效机制。

1．开展集中学习。各基层工会要采取集中学习、个人学习、专题讨论等方式，组织学习省第九次党代会精神、省总工会党组书记、常务副主席王惠萍同志在云南省工会开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动视频会议上的重要讲话及活动安排意见，扎实有效开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动。学习时间安排在3月底前完成，并把学习总结材料报党群工作部。

2．组织民情体验。各基层工会要结合集中学习，开展一次民情体验实践活动。工会主席带头、工会干部参加，深入基层群众，进车间、下工地、入家庭，与一线职工同工作同生活，体验一线职工工作和生活情况，开展民情恳谈，面对面听取群众意见，查找思想、工作、作风等方面存在的差距。活动时间安排在4月份，各基层工会要把民情体验活动形成材料报党群工作部，并把查找到的意见、建议和问题真正落实到群众中去，问题消化在基层，做到全心全意为基层服务，为群众服务。

3．撰写分析调研报告。各基层工会组织要坚持边学习边实践边整改，在集中学习、民情体验的基础上，撰写走访分析调研报告，报告向同级支部报告，并报公司党委备案。报告上交时间安排在5月份。

（二）推进实施，建立制度

各基层工会组织要建立干部直接联系群众制度，实行挂钩车间班组、联系企业职工，促进企业内部和谐稳定。工会主席要紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，深入职工群众家庭调查研究，开展蹲点联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度的各项工作。

1．蹲点联户。工会干部蹲点联户，要进车间、进工地、进班组直接联系群众，收集职工群众对企业发展、领导干部作风、廉洁从业等方面的建议、意见，倾听职工群众的诉求，有针对性地为群众办实事，解实忧。把收集到的建议、意见合理解决，让群众满意，为公司的发展做好服务保障工作。不能解决的及时上报公司，由公司组织具体办理。

2．干部结对联户。工会干部结对直接联系群众，由各基层工会组织具体安排部署。工会干部结对联系群众，要带着感情做工作，经常深入结对直接联系的群众中去，人对人、面对面，深入了解真实情况，全面听取意见，掌握第一手资料，切实帮助结对直接联系的群众解决实际困难和问题。

3．建卡经常联户。各基层工会要建立《信息联系卡》送达所联系群众，方便群众经常联系；建立《情况登记卡》收集和记录重要民情事项，便于掌握情况，帮助解决困难，规范直接联系各项工作；建立《困难职工登记台帐》，分类梳理困难和问题，经常开展民情分析，定期走访看望，进最大力气妥善解决群众反映的困难和问题。各基层工会对建立的《信息联系卡》、《情况登记卡》、《困难职工登记台帐》报党群工作部备案。

二○XX年三月八日

2全省工会机关干部“知识竞赛”活动方案

一、竞赛目的

深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大精神，按照中央、省委和全总的部署，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入开展“中国梦、劳动美教育实践活动”大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，培育和践行社会主义核心价值观，加强学习型、服务性、创新型工会机关建设，全面提升工会干部综合素质，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，增强和提升工会影响力，团结动员全省广大职工为建设富裕和谐秀美江西、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

二、竞赛主题

“争当行家、服务职工”

三、竞赛内容

1.参考书籍:《工会基础知识读本》、《地方工会干部培训教材》、《劳动合同法》《工会法》、《中国工会十六大报告学习问答》、《中国特色社会主义工会发展道路》等为主要参考书目。需要参考书目的单位可汇总书籍目录和数量报省总宣教部，统一向工人出版社订购。

2.出题范围:政治理论(中国特色社会主义道路、社会主义核心价值观、党的群众路线、工会发展道路等)、中央精神(十八届三中全会、习近平4、28重要讲话、中国工会十六大精神)、工运历史、工会组建、权益维护、困难帮扶、民主管理、厂务公开、劳动竞赛、劳动保护、安全生产、劳模精神、职工教育、职工素质、职工文体、维权机制、劳动法律法规(劳动合同法、工会法、工资协商条例等)等方面的基本知识。

3.市、县总工会和产业工会各自的竞赛，题目在参考的书籍范围内自行出题。

4.省里预赛、决赛由省总工会组织出题，形成题库。分别由办公室、组织部、宣教部、法工部、民管部、保障部、财务部、经审办、资产部、女工部、机关党委、省总干校等单位出题。

四、参赛范围

省、市、县总工会和产业工会全体机关干部。

五、竞赛组织

由各设区市、县总工会、省产业工会层层组织“工会知识竞赛”领导小组，主要领导挂帅。省市县三级工会和产业工会分别组织本级工会干部知识竞赛。县级工会干部知识竞赛，由市总负责监督。市总工会干部知识竞赛由省总负责监督。在全员参与竞赛的基础上，由各县选拔出竞赛优秀选手组队参加市总组织全市工会干部知识竞赛。在此基础上，再由省总机关、各设区市总工会、省产业工会和省总直属基层工会各组成一支队伍参加全省工会知识竞赛的预算、决赛。每支参赛队伍五名队员。

六、竞赛安排

1.部署动员阶段3-4月。

2.学习提升阶段4-5月。

3.层层竞赛阶段5-7月。由各设区市、县总工会、省产业工会层层组织工会干部参加“工会知识竞赛”活动。

4.组队决赛阶段8-9月。由省总工会机关、各设区市总工会、省产业工会经选拔后组成代表队参加全省工会干部“工会知识竞赛”预、决赛(具体事项另行通知)。

5.决赛拟在省电视台以录播的形式组织进行(具体组织形式和办法另行制定)。

七、奖项设置

1.决赛设优秀组织奖、团体名次奖、个人名次奖。

2.各设区市、县总工会、省产业工会也要设置奖励项目，奖励个人成绩、团体成绩、和组织竞赛优秀者。

3.竞赛成绩纳入工会工作年度评价重要内容。省总将根据各市、产业参赛情况适当给予奖励。

八、竞赛宣传

各级工会要充分利用当地媒体组织宣传活动，要把本次竞赛与工会干部爱岗敬业、切实履职、践行核心价值观、争当工会行家结合起来，加强竞赛活动的宣传氛围。

省总工会要充分利用工人日报、江西日报、江西卫视、中工网、大江网、今视网、江西工人报、江西工会网等媒体、网站组织宣传。

九、组织机构

为搞好本次竞赛活动，省总成立领导小组，组长由省总工会党组副书记、常务副主席傅卓成同志担任，常务副组长由省总副主席吴海平同志担任，成员由省总办公室、组织部、宣教部、法工部、省总干校、江西工人报社主要负责同志组成。领导小组下设办公室，主任由省总宣教部部长汤御奎同志担任，副主任由办公室、组织部、法工部、机关党委、省总干校、工人日报江西记者站、江西工人报社负责同志担任。

十、经费预算(另)

十一、活动要求

一是要高度重视，加强领导。各级工会要把开展“工会知识竞赛”活动作为践行社会主义核心价值观、深入开展党的群众路线教育、更好服务职工群众的重要工作，抓紧抓好抓出成效，要成立竞赛领导小组，主要领导要挂帅，有专人负责本次竞赛具体工作，为竞赛活动提供扎实的组织基础。

二是要广泛发动，积极参与。各级工会要周密部署、认真组织，做好动员、全员参与。要组织广大工会干部认真学习党的群众路线、十八届三中全会、习近平系列讲话和中国工会十六大精神，认真学习哟有关政治理论和工会业务知识，把“竞赛”活动作为强化学习、提升素质的重要手段。

三是要精心组织，确保质量。各级工会要把知识竞赛活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，把竞赛活动做细做实、落地生根。要力戒图形式、走过场、搞假赛等形式主义。要通过报刊、网络等多种媒体，加强工会知识的宣传和普及，扩大“工会知识竞赛”的影响，增强广大职工和社会对工会组织的了解和认识，努力把竞赛活动办成一个叫得响、影响大的活动，在全社会不断提高工会的知名度和影响力，为工会工作营造良好的舆论环境。

请各设区市总工会、省产业(局、系统)工会、省总直属基层工会将开展“工会知识竞赛”活动的方案、情况及时报省总领导小组办公室(省总宣教部)。

3南关区妇幼保健所工会干部“大走访”活动方案

为贯彻落实南关区总工会《南关区百名工会干部深入基层大走访活动方案》文件精神，着重解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在党和政府工作大局中更好地发挥工会的作用，结合我妇幼保健所自身实际，在深化“三帮扶”工作的基础上，制定如下方案：

一、总体要求

深入贯彻落实市委工会工作会议和区委十二次党代会精神，在妇幼保健所工会干部中开展以面对面接近职工、心贴心理解职工、实打实帮助职工为主要内容的大走访活动。要通过大走访活动了解和掌握广大职工群众的思想状况、工作状况，帮助他们解决最关心、最直接最现实的利益问题：要通过大走访活动转变和改进工会干部的工作作风，增强工会组织的凝聚力和影响力；通过大走访活动推进工会各项工作与时俱进，在维护职工合法利益、构建和谐劳动关系方面取得显著成效。

二、组织领导

成立南关区妇幼保健所工会干部大走访活动领导小组：组长：何丰

副组长：刘猛

成员：张艳红

三、走访人员及对象

走访人员：工会主席及领导班子成员

走访对象：我妇幼保健所全体职工

走访方式：通过个别谈话、电话访谈、实地走访、开座谈会、发放调查问卷等方式深入了解职工生活的实际情况。

四、主要内容

（一）深入调查

1.职工群众对社会稳定、纠风整纪、发展环境、医疗改革、文化繁荣等方面问题的意见和建议。

2.在医疗卫生服务上的突出问题，尤其是一线女职工的权益保障情况。

3.对工会工作的意见和建议。

（二）宣传政策法规

1.宣传《工会法》、《劳动合同法》、《社会保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。

2.宣传党和政府关注民生、构建和谐的重大举措；宣传工会组织开展的各种维权工作、帮扶活动的手段举措。

（三）推动解决困难

对职工群众反映的问题，工会要努力解决，解决不了的要协调党政相关部门解决；对当前无法解决的问题，要向职工群众耐心细致做好解释工作，并努力通过政策优惠、完善制度等途径从源头上推进解决。

五、具体步骤

（一）动员部署阶段。20XX年2月旬，对妇幼的大走访工作进行统一部署。

（二）推进实施阶段。20XX年3月初至5月底，结合创先争优、“三帮扶”等工作进行部署，集中开展大走访活动。深入基层、深入职工，把大走访活动与工会日常工作和重点工作结合起来，推动各项工作的开展，并且在4月中旬组织召开座谈会。

（三）总结验收阶段。针对我妇幼的大走访中的实际，进行全面总结，并形成调研报告形式上报局里。

六、活动要求

（一）加强组织领导，明确任务目标，责任落实到人，确保活动实效。

（二）树立全局观念。将大走访活动中发现的关于信访稳定、社会治安、环境交通等问题及时向上级领导部门放映，帮助和推动党政创新社会管理，切实保障和改善民生。

（三）严明工作纪律。强化服务意识，杜绝走过场，在走访活动中，不能影响广大职工的日常生活。

（四）做好记录。要认真做好走访活动记录的汇总及总结工作，形成文字材料上报局里。

南关区妇幼保健所

20XX年2月20日

4顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案

为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。

一、活动目的：

1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。

2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。

二、比赛时间：20XX年9月23日（8：00签到，8：30比赛）

三、比赛地点：双兴小学田径场

四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。

五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家

六、报名办法：

每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。

七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。

八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。

顺义区教育工会

20XX-9-7

5全区工会干部职工中开展党的十八届六中全会知识竞赛活动方案

各街道、系统局、产业工会及直属基层工会:

为了学习贯彻党的十八届六中全会精神，促进全区工会干部职工深入了解掌握党的十八届六中全会精神实质，贯彻落实到实际工作中，组织引领全区广大职工为实现“两个一百年”奋斗目标努力工作，再创佳绩，区总工会决定在全区工会干部职工中开展党的十八届六中全会知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下:

一、竞赛内容与形式

1.竞赛内容党的十八届六中全会精神。各种形式的竞赛题主要从区总工会组织编写的《党的十八届六中全会知识竞赛复习题》中选出。

2.竞赛形式:笔答和竞答

⑴笔答:闭卷笔试答题

⑵竞答:分必答题、抢答题、论述题三种题型;竞赛分预赛、复赛和决赛三个阶段，预赛、复赛分组将由抽签决定，决赛队将在各复赛组的优胜者中产生。

二、参赛方法及奖励

(一)参赛方法

1.笔答:系统局、产业工会及直属基层工会为单位每个系统报1个代表队(有基层单位的系统工会可多报1个基层单位代表队)，每队5人;街道、产业工会为单位每个系统报2个代表队(街道、产业工会代表队，企业代表队)，每队5人;笔答采用闭卷笔试答题方式。

2.竞答:系统局、产业工会及直属基层工会为单位每个系统报1个代表队(有基层单位的系统工会可多报1个基层单位代表队)，每队3人;街道、产业工会为单位每个系统报2个代表队(街道、产业工会代表队，企业代表队)，每队3人。

3.参赛队组成:笔答和竞答参赛队有一名领队负责，参赛队员中要求有1名工会干部、1名职工必须是共产党员。

4.竞赛活动分两个阶段进行。第一阶段进行笔答，各参赛队一轮答题结束。第二阶段竞答，竞答分为两组进行，第一组:街道、系统局、产业代表队;第二组:企业、基层代表队。两组优胜代表队进行总决赛。

5.要求:各参赛队注重仪表和精神风貌，要统一着装，鼓励着工装。

(二)奖励

1.笔答计团体成绩设个人奖。团体成绩:参赛队成员个人成绩总和为参赛队成绩且排名。个人奖:参赛队成员个人成绩设一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名。

2.竞答设一等奖1个参赛队、二等奖2个参赛队、三等奖3个参赛队，优秀奖6个参赛队

3.竞赛活动优秀组织奖。依据笔答和竞答成绩及活动组织开展情况确定。(党、政、工同时奖励)

4.获奖的单位和个人将颁发荣誉证书和奖品

三、报名和竞赛时间

1.报名时间:凡确定参加竞赛的单位请于20XX年12月12日前将填写好的报名表纸质版和电子版报到区总工会组宣部。

2.竞赛时间:20XX年12月末-20XX年1月上旬。

3.竞赛活动领队会另行通知。

4.竞赛活动未尽事宜领队会商定。

四、具体要求

1.各街道、系统局、产业工会及直属基层工会要高度重视这次竞赛活动，要把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神作为各级工会组织和广大工会干部职工重大的政治任务，要充分发挥职能作用，组织工会干部职工认真学习、领会、掌握党的十八届六中全会精神;在自学和集中学习的基础上，积极组队参加竞赛活动。

2.区总工会要求各街道、系统局、产业工会及直属基层工会都要组队参加竞赛活动。

3.《党的十八届六中全会知识竞赛复习题》在区网刊登，同时印发《党的十八届六中全会知识竞赛复习题》20XX册供各级工会组织职工学习。

联系人:董xx