工会元旦慰问方案

120XX年元旦春节慰问活动方案

各镇、工业区(总)工会，系统(产业)、基层工会:

为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20XX年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下:

一、慰问活动时间

各镇、园区、产业(系统)工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在20XX年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

二、调查摸底慰问对象

主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工(包括内退职工)，因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

三、有关要求

1.认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区(系统所属单位)企业困难职工进行调查摸底(非企业职工除外)，把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20XX年“两节”慰问对象，其他由镇、产业(系统)工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。

2.加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20XX年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。

3.健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业(系统)工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。

4.困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料:

①《困难职工家庭申报表》;

②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件;

③困难证明(如低保证、残疾证、疾病诊断证明等);

④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。

各镇、工业区(总)工会，系统(产业)工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名(系统4名)于12月30日将申报材料(含证明材料)、公示(附件2)、《汇总表》(附件3)一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话:xx。

2工会20XX年元旦、春节慰问活动方案

为认真贯彻落实党的群众路线，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，充分发挥工会在推动和改善民生，维护职工队伍和企业稳定中的重要作用，确保20XX年元旦，春节期间我局职工温暖过节，局工会决定于“两节”期间，在全局继续开展“帮扶解困送温暖，情系职工惠民生”活动。

一、活动时间

20XX年12月至20XX年1月。

二、活动内容

20XX年“两节”送温暖活动，围绕困难群体，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式，做到帮扶救助与化解矛盾相协调，物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上，确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。

(一)认真做好调查摸底，完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署，周密安排，对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底，并完善困难职工档案表，为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。

(二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活，深入了解困难职工生活现状，在调查摸底的基础上，组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动，采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题，特别要根据不同困难群体分类进行帮扶，将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边，切实为职工排忧解难。

(三)积极开展人文关怀，做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，鼓励困难职工增强对生活的信心和能力，让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工，把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

(四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制，切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施，克服麻痹思想，确保职工群众生命财产安全。

三、具体要求

(一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难，积极争取党政重视和支持，形成各方通力合作的帮扶工作格局。

(二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则，发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示，把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。

(三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于20XX年12月15日前报送局工会。

320XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：

一、困难职工帮扶对象：

xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。

(四)20XX年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：

(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；

(二)家庭成员身份证复印件；

(三)家庭成员户口本复印件；

(四)意外灾害：出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

三、申办程序及时间：

职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，

由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家(地址：开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

四、帮扶慰问工作要求：

(一)摸清底数，精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

(二)加强人文关怀，丰富送温暖内容

各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

(三)关注农民工，加大慰问服务工作力度

各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

联系人：

联系电话：

邮箱：

xx区总工会

20XX年12月15日

4华池县总工会20XX年元旦、春节慰问方案

为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

20XX年12月29日

5总工会关于20XX年元旦、春节慰问活动方案

以制度保障为主线，积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用，确保困难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求，结合实际，特制定本方案报告如下:

一、全面摸底调查，确定慰问对象及标准

(一)全面调查

根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况，全面了解困难职工的实际生活状况，计划对160户各类困难职工、农民工进行慰问。

(二)重点核查

根据《保山市总工会关于组织开展20XX年元旦春节送温暖活动的通知》(保工〔20XX〕46号)精神和我县困难职工档案资料，并结合临时救助情况，县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活困难的劳动模范、困难企业的待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为20XX年送温暖活动重点慰问对象。

(三)慰问对象

1、劳模(困难劳模)12人。

2、困难职工(农民工):158人(其中龙山镇73人、镇安镇13人、龙新乡17人、象达乡9人、勐糯镇24人、龙江乡5人、腊勐乡6人、碧寨乡2人、平达乡7人、木城乡2人)。

3、困难企业待岗(休假)职工:2人。

4、春节期间坚守岗位的单位(17个):县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、龙陵公路管理段、县地方公路管理段、县城市综合行政执法局、县住建局环卫站、西山坡卫星接收站、电力公司调度室、县森林防火指挥部办公室、县林业局亮山林场、县林业局大坝林场、县林业局三江口林场、大瑞铁路指挥部2个。

(四)慰问标准。

1、劳模(困难劳模)慰问标准为500元/人，共6000元。

2、困难职工(农民工)慰问标准为800元/人。共126400元。

3、困难企业待岗(休假)职工慰问标准为800元/人，共1600元。

4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为1000元/单位，共17000元。

(五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求，进行盖章、签字，规范资金运行和档案收集存档。

二、加强领导，精心策划慰问活动

(一)成立慰问活动领导小组

组长:王玉萍

副组长:任文琳、周明晓

成员:段灿林、熊照海、李桂芹、黄家贤、张永东、陈春旭

(二)慰问资金筹集:本次慰问共需资金151000元，其中节日期间坚守岗位的一线职工，共需慰问资金17000元，请求县人民政府帮助解决，其余慰问资金由县总工会自筹解决。

(三)慰问时间:20XX年1月1日至1月30日。

(四)人员安排:按照县委春节慰问活动方案，根据时间和人员情况，将慰问活动分三个组，具体负责慰问工作。

第一组:王玉萍、熊照海、张永东，具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。

第二组:周明晓、李桂芹、陈春旭，具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。

第三组:任文琳、段灿林、黄家贤，具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。

(五)宣传报道:一是加强与县电视台交流与合作，做好新闻报到，深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送，充分利用内网和议舆论，为送温暖活动营造一种良好社会氛围。

三、开展调研，切实做好帮扶慰问工作

以送温暖活动为契机，一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。

四、认真总结，切实做好汇总上报工作

送温暖活动结束后，要认真总结，积累经验，查找不足，在今后的工作中不断完善，并将活动的情况及调研报告以收书面形式报市总工会、县委办及县扶贫办。