工会会员代表选举方案

1职工代表选举方案

各分公司、各处室：

根据《工会法》《企业民主管理规定》《企业工会工作条例》《天津市企业职工民主管理条例》等规定，我单位工会委员会、职工代表大会任期届满。经研究决定，即将开展工会、职工代表大会换届工作。现将有关职工代表、工会会员代表选举方案通知如下：

一、代表的身份和条件

本次选举代表为工会会员代表大会、职工代表大会同时推荐选举，代表身份合一，以下简称为职工代表。与公司建立劳动关系或者劳务关系的在岗职工，均可参加推荐选举。如果职工不是工会会员的，仅作为职工代表大会职工代表候选人推荐选举。

退休职工、内退或协保职工、借用人员等，不作为代表候选人参加推荐选举。代表条件：

1.与公司建立劳动关系或者劳务关系，并正常在岗工作的职工；

2.有一定文化、业务知识和表达能力，具备相应参与管理的能力；

3.关心企业发展，正确维护企业、职工双方利益，依法有序履职；

4.热心为职工服务，真实准确地反映他们的意见、要求，群众拥护。

二、代表名额分配

根据《XX单位职工代表大会制度》规定，我公司目前在岗职工总数为XXXX人，应产生职工代表XX人。其中公司领导、中层正职以上管理人员代表XX人，占代表总数XX%；一般职工XX人，占代表总数XX%。代表中35岁以下XX人、大专以上学历XX人、女职工XX人，分别占代表总数的XX%、XX%、XX%。

目前我单位有XX个下属单位及部门，其中全资及公司控股子公司XX个、行政下辖单位XX个、机关部门XX个。经研究决定，机关部门按10~15人产生1名代表、生产经营性部门按15~20人产生1名代表。建立二级职工代表大会制度的部门，部门职工代表大会的职工代表必须在二级职工代表大会的职工代表中产生。

各部门职工代表具体名额分配见下表：

根据会议要求，拟邀请单位老领导X名、外方总部代表X名、劳模和先进科技人员代表X名作为特邀代表出席会议。邀请公司领导X名，财务、人力资源、企管部门负责人各1人作为列席代表出席会议。以上代表经党政工联系会议研究确定名单后，由工会负责通知。

三、代表审核和公示

各单位职工代表选举产生后，应认真填写《职工代表登记表》一式两份报单位工会。经审核后，返回一份存档。

工会审核后将选举结果在选举单位内进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，工会建立职工代表档案，给每位代表发放《职工代表证》，负责职工代表的管理工作。

（单位落款）年月日

2XX工会第XX届会员(代表)大会实施方案

XX工会第X届委员会任期已满三年，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，经研究并报请单位党委（总支部、支部）同意，特制定XX工会第X届会员（代表）大会实施方案。具体安排如下：

一、大会指导思想

根须《工会法》和《中国工会章程》的规定，在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，结合单位实际，选举产生XX工会新一届领导班子，研究部署新一届工会工作任务，积极推动工会各项工作的进一步发展。

二、选举原则

1.坚持公开、平等、民主、择优的原则。

2.注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则。

3.依法、自主、自愿选举的原则。

三、组织领导

（一）成立代表大会筹备工作领导小组

组长：XXX

副组长：XXX、XXX

组员:若干名

（二）领导小组下设办公室

主任：XXX

成员：若干名

根据成员分工，可分为三个小组：

1.代表资格审查小组

组长：XXX

组员：若干名

职责：负责工会代表选举及代表团组建；负责代表资格审查、大会主席团、“五委”成员候选人的产生；负责大会列席代表、特邀代表的产生；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

2.宣传报道组

组长：XXX

组员：若干名

职责：负责大会期间对内、外宣传及信息交流；负责邀请有关新闻单位；负责各种会议的摄像、摄影工作；负责大会期间单位内外、会场标语、横幅的悬挂；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

3.会务组

组长：XXX

组员：若干名

职责：负责大会筹备期间各种会议的安排；负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；负责大会期间的接待工作；负责各类材料的文印、装订、整理工作；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

四、候选人条件

（一）本单位工会会员

（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

（三）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

（四）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，用于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

（五）具有较强的政策理论水平，有一定的管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

（六）工会主席原则上应为单位副职或相当于副职人员（如院长助理），具有大专以上学历，年龄距法定退休年龄在两年以上（不含两年），身体健康。

五、选举方法和程序

（一）选举方法

工会委员会设委员X人，其中，主席1人（副主席X任）；经费审查委员会和女职工委员会各设委员X人，其中，主任1人（副主任X人）；劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会各设3人，其中，主人各1人，委员各2人。以上委员会成员均采用无记名投票的方式，按差额1到2人的标准，依法定程序选举产生。

（二）选举程序

大致分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段

1.组织召开全体委员会议，讨论并通过召开会员（代表）大会的决定和实施方案，研究、确定筹备工作的有关事项，并明确职责、落实分工。

2.全委会议讨论通过的换届选举方案，经单位党委（总支部、支部）同意，并报区总工会审批后，进行各项筹备工作。

3.召开公会小组长或科室负责人会议，进行工会换届选举动员部署工作。

第二阶段：选举代表和候选人提名阶段

1.印发《关于召开XXX工会第X届会员（代表）大会的决定和实施方案，研究、确定筹备工作的有关事项，并明确职责、落实分工》。

2.指导各科室或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3.经各科室或工会小组民主推荐，综合多数意见，组织、酝酿推荐“五委”候选人提名名单。

4．“五委”候选人提名名单经单位党委批准，以书面形式并附“五委”候选人呈批表报局工委会审批后，在中心务公开栏中公布。

第三阶段：正式选举阶段

会议议程如下：

预备会议

1.XXX作大会筹备工作情况狂报告；

2.XXX作工会会员代表资格审查报告；

3.XXX宣布大会主席团名单及大会议程；

4.表决通过“两个报告”及大会主席团名单、大会议程。

正式会议

1.介绍参加大会的领导；

2.全体起立，奏《国歌》；

3.XXX作工会工作报告；

4.XXX作工会经审工作报告；

5.XXX作工会女职工工作报告；

6.大会分组讨论并表决通过“三个报告”；

7.大会选举

（1）宣布参加选举的人数和选举任务；

（2）表决通过选举办法；

（3）介绍“五委”委员候选人名单及情况简历；

（4）表决通过正式候选人名单；

（5）表决通过大会监票人、计票人名单；

（6）清点核实出席会议的选举人数；

（7）检查票箱、贴封；

（8）进行投票选举

①发放选票并报告发出选票数；

②宣布填写选票注意事项；

③画写选票；

④宣布投票顺序、要求；

⑤投票。

（9）宣布选举结果

①清点选票并宣布选举是否有效；

②计票；

③宣布选举计票结果和当选人名单。

8.分别召开新一届“五委”第一次全体委员会议，并进行委员分工；

9.本单位领导讲话；

10.上级工委会领导讲话；

11.奏《国际歌》，宣布散会。

第四阶段：会议总结和组织报批阶段

1.大会选举结果和委员分工情况以书面形式报请局工委会审批后，新一届工会委员会正式开展工作。

2.及时办理变更工会社团法人资格。

3.组织传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

4.做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

xxx工会委员会

xx年XX月XX日

3第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案

XXX第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。

一、大会召开的时间、地点

时间：20XX年11月（具体时间另行通知），会期1天。地点：一号教室

二、参加人员

1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）

2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）

3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）

三、大会的主题与任务

本次大会的主题是，深入贯彻落实科学发展观和习近平系列讲话精神，围绕我公司工作中心和重点，群策群力，改革创新，加强内涵建设，彰显企业管理特色，推进民主建设，促进我公司又好又快地发展。根椐这一主题，本次大会的主要任务是：

（一）选举产生第一届工会委员会

（二）选举产生第一届工会经费审查委员会

（三）选举产生第一届工会女职工委员会

四、筹备工作的组织领导

为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。

（一）“双代会”筹备工作领导小组

为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组长：

副组长：

组员：

下设办公室

主任：

成员：

职责：

1、审议“双代会”代表选举办法；

2、审议征集提案的通知；

3、审议大会议程、日程安排；

4、审议大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；

6、审议工会委员会人选建议名单、经费审查委员会人选建议名单、工会女职工委员会人选建议名单；

7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；

8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；

（二）“双代会”筹备工作组

1、组织组

组长：

组员：

工作职责：

（1）组织“双代会”代表选举工作；

（2）提出大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，大会执行主席建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

（3）提出工会委员会人选、工会女职工委员会人选建议名单；推荐经费审查委员会人选建议名单；

（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；

（5）负责大会选举工作；制作选票。

（6）负责起草委员候选人候选人简历。

2、秘书组

组员：

工作职责：

（1）起草“双代会”筹备工作方案；

（2）起草“双代会”代表选举办法，

（3）起草工会委员会选举办法；

（4）起草“双代会”筹备工作情况报告；

（5）起草代表资格审查报告；

（6）起草公司党委委领导在代表大会上的讲话稿；

（7）起草第一届委员会领导同志会议上的讲话稿；

（8）起草大会议程及日程安排；

（9）起草提交大会审议通过的各项有关决议（草案）；

（10）起草“双代会”开幕词、闭幕词；

（11）起草大会主持词；

（12）起草各次全体会议、大会主席团会议议程和新一届委员会全体会议议程及有关会议的主持词。

3、代表资格审查组

组长：

组员：

工作职责：

审查“双代会”代表资格；提出正式代表名单；

4、宣传组

组员：

工作职责：

（1）布置厂区标语，营造两会氛围；

（2）布置主会场的会标、音响；大会内容在会场大屏幕上的显示设计及现场操作；

（3）负责摄像、摄影，安排记者采访；

（4）及时报道“双代会”有关新闻

5、提案组

组长：

组员：

工作职责：

（1）征集审理提案；

（2）提案的审核、立案、分类、登记工作；

（3）起草提案征集分类情况报告。

6、会务组

组长：

组员：

工作职责：

（1）负责编印大会指南，内容包括各代表团名册、特邀代表名册、工作人员名册、大会须知和联系方式等；

（2）负责大会各工作小组、各代表团的联系与协调；

（3）负责接收公司外兄弟单位贺信、贺电、贺礼；

（4）负责代表、特邀代表代表证、文件袋的购买；

（5）负责联系落实各代表团讨论场地；

（6）清点统计代表到会情况；制作投票箱；

（7）负责大会主席台的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）负责各代表团的报到和会议签到工作；

（9）提出“双代会”专项经费预算；

（10）会议期间的招待事宜；会场茶水供应事宜；

（11）负责大会期间与会务相关的其他工作。

7、安全保卫组

组长：组员：

工作职责：

1、制定大会安全保卫工作预案，负责大会的安全保卫工作；

2、负责大会期间安全保卫的其他工作。

各工作小组，根据工作职责制定好工作实施方案，经筹备领导小组同意后实施。会议期间，根据工作需要，各组工作人员由办公室统一调配。筹备工作中所涉及的所有材料，要形成专用文件夹指定专人保存管理，做好归档工作。