档案局党风廉政责任书

1档案局党风廉政建设责任书

为明确局领导成员和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定20XX年党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

（一）局长对党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

（二）局领导成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）局领导成员在廉政建设中承担以下领导责任：

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

（四）科室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各领导成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取科室工作汇报。

3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

（一）局负责领导、组织对领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导成员考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导成员考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

三、责任追究对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由档案局主要领导负责监督实施。

局长：（盖章）（签字）

馆长：（签字）

2三穗县档案局党风廉政建设责任书

为认真贯彻执行十二届县纪委四次全体会议精神，进一步明确单位党政领导班子和科室负责人在党风廉政建设中的责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我局实际，特制定20XX年党风廉政建设责任书。

一、责任主体

局党支部书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各科室的负责人对本科室职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。责任人要对本单位职责范围内工作人员廉洁自律和勤政履职情况进行监督、检查、考核。

二、责任内容

1、认真贯彻县委和县纪委全会及局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，落实党风廉政建设责任制措施，健全和完善各项规章制度，并能认真监督检查切实贯彻执行，做到敢抓敢管。

2、紧紧围绕县委和县纪委全会及局党组的安排部署，加强以档案事业为重点，加大档案执法监督，确保政令畅通。严肃政治纪律和工作纪律，坚决维护党的集中统一。

3、严格落实作风规定，强化制度执行。认真贯彻落实作风规定精神，认真执行“四要十不准”、《贵州省党员干部作风“十不准”》以及州委、县委相关工作纪律制度；不准上班时间打麻将和违规办酒席，以及党员干部出入私人会所吃喝玩乐、变相公款旅游问题；积极参加“铸廉行动”安排的工作任务，纠正解决机关和干部“四风”方面存在的突出问题。

4、紧紧围绕解决和改善民生，按照纠建并举的方针，加强作风建设，坚决纠正损害群众利益的行为和群众反映强烈的突出问

5、严格遵守各项工作纪律，不参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动，弘扬良好的社会道德风尚，树立良好的自身形象。

6、严肃查办各种违纪违法案件，严厉惩治腐败和整治消极腐败现象。依法领导、组织并支持执纪执法人员履行职责。

7、按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定和县委及局支部的安排，抓好本单位分管或科室干部廉洁自律工作，着力解决好领导干部及干部廉洁从政方面存在的突出问题。

8、紧紧围绕规范权力运行，深入推进档案工作，完善监督机制，促进领导干部正确行使权力。积极推进党务公开，深化政务公开，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道。

9、坚持依法行政，践行为民服务宗旨，坚决抵制和纠正损害群众利益的不正之风，严禁利用职务便利谋取不正当利益，无违法违纪行为，自觉接受组织和群众的监督。

10、加强以教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设为核心的科学完备管用的反腐倡廉制度体系建设，不断提高制度的执行力。

三、责任追究

要把党风廉政建设的各项任务纳入当年工作目标，实行目标管理，年终进行考核。对违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究负责人或有关责任人的责任。情节较轻的，责令限期改正；情节较重的，通报批评，责成有关负责人做出检讨；情节严重并造成严重后果的，按程序报有关部门给予纪律处分。

本责任书一式三份，县纪委、本单位、责任人各一份。

纪检组长（签字）：

责任人（签字）：

三穗县档案局

20XX年3月20日

3城厢区档案局（馆）党风廉政建设责任书

为了进一步加强我局（馆）党风廉政建设，贯彻执行党中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》精神，明确单位负责人对党风廉政建设的各项要求，特制定本局（馆）党风廉政建设责任书：

一、党风廉政建设纳入重要议事日程，做到有计划、有部署、有检查、有总结。

二、单位负责人对本职范围内的党风廉政建设做到“三个管好”（即管好自己，管好领导班子成员，管好家属子女及身边工作人员），“四个到位”（即思想到位、制度到位、组织到位、措施到位）。

三、积极开展党风廉政教育，组织党员、干部学习有关党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，构筑思想防线、从源头上预防和治理腐败。

四、严格执行党的方针、政策和有关法律、法规、文明执法，树立良好的形象。

五、依法办事，不乱收费、乱罚款；严禁吃、拿、卡、要，不以权谋私。

六、单位负责人要廉洁奉公，洁身自好，不收、送礼物，不进娱乐场所，严禁动用公款吃、喝、玩、乐。

七、单位负责人对配偶、子女和身边工作人员要严格要求、严格管理、严格监督。

八、单位内没有出现不正之风和发生重大案件，党风、干部违法违纪的案件能及时查处。

九、严格执行国家的财政、金融、税务、审计、统计法规，没有发生弄虚作假的问题。

十、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对于执行党风廉政责任制好的给予表扬，差的，单位负责人必须作书面检讨，并按有关规定追究责任。

城厢区档案局（馆）

局长：雷碧霞

副局长：陈夏莉

二O一Ｏ年六月二十五日

4江门市档案局党风廉政建设责任书

为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，签订本责任书：

一、积极参加党风廉政建设理论的学习，自觉接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德、社会公德教育，不断提高思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性。

二、认真贯彻落实有关党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本职工作计划和目标管理，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。

三、遵守党的政治纪律、组织纪律，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定。严禁利用职务之便以权谋私，索贿受贿，自觉接受监督。

四、增加依法行政意识，严格依法办事，以身作则，努力提高依法办事的能力和水平，推进党风廉政建设的开展。

五、自觉对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为年度考核、述职述廉的重要内容。

六、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的党员干部，按照党风廉政建设责任制规定给予批评教育，情节严重的予以责任追究。

七、本责任书履行情况，纳入年度考核。考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据以及评选先进个人的基本条件；如因廉政纪律、政治纪律、生活作风出问题，受到纪律处分的，实行一票否决，并扣发当年奖金。

八、本责任书一式三份，负责人、责任人和办公室各执一份；责任书自签订之日起生效。

负责人：

责任人：

二○XX年XX月XX日