依法治理目标责任书

1普法依法治理目标责任书

为了切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、乡直各部门、各个事业单位，各村民委员会，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年3月30日前上报乡综治办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。

2、制定普法年初工作安排意见。乡直各部门、各企事业单位，各村民委员会，要根据乡普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。

4、乡直各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、培训好骨干队伍，要求各部门、村委员会要将宣讲骨干名册上报乡综治办。

6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。

7、利用大小会议，村组会议，多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

8、收集资料，归档立卷。

9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。

各单位为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效。

威溪乡人民政府（盖章）：

乡长：

责任单位（盖章）:

负责人：

二0一二年三月

2黑龙坝镇“六五”普法及依法治理工作目标责任书

为认真贯彻落实依法治国基本方略和科学发展观，保证我镇“六五”普法及依法治理作规划所确定的目标、任务落到实处。特确定目标责任如下。

一、各单位工作目标

（一）镇级单位工作目标

1、各单位每季度举办一次法制讲座，副科级以上领导干部学法率、参考率、合格率均达到100%，各单位必须至少配备1名普法骨干宣讲员。

2、每年12月底以前都要制订出“六五”普法规划，召开动员会，调整充实普法依法治理工作领导机构，确保“六五”普法经费落实。

3、领导重视，普法活动开展经常化，利用橱窗、专栏宣传“六五”普法，提高干部职工的法制观念和法律素质。

4、落实制度，建立健全普法依法治理工作长效机制，促进工作制度化、规范化。

（二）各村工作目标

1、各村的所有应普对象的学法参学率、参考率、合格率分别达到99%、98%、95%以上。

2、采取多种形式宣传法律法规，当年重点宣传的法律法规群众知晓率达95%以上，干部群众的遵纪守法观念明显提高。

3、社会稳定，达到“五无”即：无刑事和重大治安案件、无群体性械斗、无邪教组织和非法宗教活动、无县级以上的上访事件、无因违法行为引起行政案件等。

4、民事纠纷调解率达100%，调解成功率达98%以上，无民转刑，无因民事纠纷调解不及时而引起的非正常死亡。

5、积极开展“平安村”、“平安社”、“平安家庭”创建活动。

6、本村没有出现贩毒、种毒、吸毒人员。

7、刑释解教人员的安置帮扶率达100%。

8、各种普法资料、工作记录完整，按时归档。

（三）企业工作目标

1、企业职工学法参考率达100%，合格率99%。

2、做到了自觉守法经营，依法纳税，重合同，守信用。

3、通过学法，职工能自觉参与企业管理，能自觉运用法律武器维护自身的合法权益，依法治企工作有新进展。

（四）学校工作目标

1、学校师生员工学法用法、遵纪守法活动广泛开展，宣传教育形式多样。

2、学生法制教育经常化，有专职的法制副校长。每学期至少至少上2次法制课，做到了有教学计划、有课时安排、有学法教材、有学法授课老师、学法成绩记入学生档案。

3、开展依法治校，推行校务公开，积累丰富经验，促进了学校文明建设。

4、积极开展“平安校园”创建工作。

二、相关要求

（一）各村各单位的主要负责人要高度重视“六五”普法依法治理工作，领导亲自抓，经常抓，当作重中之重的工作抓紧抓好抓落实。

（二）积极参加镇普法领导小组开展的“六五”普法依法治理宣传周（日）和“12.4”法制宣传日活动以及普法依法治理工作会议，及时向上级汇报相关工作。

（三）普法工作实施过程中要切合实际，真抓实干，不能讲形式，走过场，解决好社会热点、难点问题，使普法工作真正发挥作用。

三、考核

在镇“六五”普法依法治理工作领导小组的统一领导下，五年进行总体检查，每年年终检查一次，并把每年检查情况作为五年检查的重要依据。每年12月底分别对各责任单位进行检查验收，检查形式有听汇报、查档案、走访座谈、抽样调查、考试等。当年考核不合格的给予通报批评，扣减目标考核分值，并责令限期查漏补缺，按期保质保量完成任务。

黑龙坝镇人民政府（盖章）：

镇长：

责任单位（盖章）:

负责人：

二0一四年三月

3水富云水医院普法依法治理目标责任书

为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。

5、收集资料，归档立卷。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效。

水富云水医院(盖章)

科室责任人:

20XX年1月15日

4普法依法治理和治镇工作目标管理责任书

为了落实普法依法治理工作领导责任制，全面完成“五五”普法依法治理总结表彰和“十二五”时期法治镇建设暨“六五”普法启动工作，深入推进三项重点工作，不断扩大“虚功实做”成效，根据市、区工作要求，制定本目标管理责任书。

一、切实加强普法依法治理工作组织领导。各村、（居）民委员会、镇直各单位要成立“六五”普法依法治理工作领导小组落实办事机构，把研究部署“十二五”时期建设和“六五”普法工作摆上重要，每年至少听取一次以上专题汇报，召开一次领导小组全会，及时解决相关问题；组织开展年度普法依法治理和法治建设工作，健全完善考核奖励机制。

二、及时启动“十二五”时期法治建设暨“六五”普法工作。认真做好“五五”普法依法治理总结表彰；结合实际制定出台“十二五”时期法治建设暨“六五”普法工作规划；“六五”普法启动工作按时到位。

三、继续深化“法律六进”主题活动。围绕深化三项重点工作和保障改善民生，开展两次以上大型法制宣传教育主题活动；按100%测试面，五年计划，组织实话领导干部、执法人员、中小学生年度法律知识闭卷测试；落实领导干部、公务员述职述法制度，开展年度述法；明确法制宣讲员，全年授课达10场次以上；按要求参加上级举办的各项普法活动。

四、加快推进法治建设。扎实开展法治单位创建活动，年度创建工作考评达合格以上；认真做好规范性文件合法性审查和执法行为合法性评价工作，每半年开展1次规范性文件合法性审查和执法行为合法性评价；法治创建工作典型经验市以上推广。

五、大力营造社会法治氛围。广泛宣传普法依法治理工作成就、经验以及先进典型；深入宣传“十二五”时期依法建设暨“六五”普法规划制定实话的重要意义；充分利用法制小报等媒体，以案说法，开展生动活泼的法制宣传教育，为“十二五”时期法治镇建设营造良好社会氛围。

本责任书的执行情况，由镇依法治镇工作领导小组办公室负责组织检查考评并通报。经考核未达标的，发出通报限期整改，当年不得授予精神文明建设和社会治安综合治理有关的荣誉称号。对成绩突出的，由镇依法治镇工作领导小组给予表彰。

若依法治理工作领导小组负责人职务变动，本责任书由接任者继续履行。

高桥镇依法治镇工作领导小组负责人

（签章）：

村（居）民委员会、镇直各单位依法治理工作领导小组负责人

（签章）：

20XX年2月20日

5普法依法治理目标管理责任书

根据自治区交通运输厅“六五”普法规划的总体要求，为进一步增强道路运输管理系统领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高运政执法人员的法律素质，保障法律、法规、规章的正确实施，加快推进依法治运进程，制定本责任书。

一、领导责任

各运管所所长为本单位普法依法治理工作的第一责任人，负责对干部职工学法用法工作的指导和监督，并把干部职工学法用法情况列入年终考核内容。

二、目标任务

（一）建立健全“六五”普法依法治理组织机构，完善普法运行机制。普法依法治理领导小组和办事机构工作职责明确、制度完善，做到有安排、有检查，确保法制宣传和依法治理工作落到实处。

（二）结合本单位实际和“六五”普法规划制定本年度普法依法治理工作安排。做到年初有安排，年终有总结。

（三）围绕本单位中心工作，积极开展法制宣传教育，落实普法宣传教育经费，及时征订购买普法教材，做到执法人员人手一册。

（四）建立健全领导干部学法用法制度。认真落实法制培训制度和学习制度。每年专题法制培训不少于两次，做到执法人员全覆盖，执法水平进一步提高。

全干部职工学法用法档案。

（六）充分利用各种媒体，采取多种形式进行法制宣传，不断增强职工法制意识，为我市道路运输发展营造一个良好的法制环境。

（七）认真开展依法治理工作，做到依法决策，依法行政、依法管理。干部职工要熟练掌握与本职工作相关的法律、法规，努力提升自身素质，不断提高行政执法能力和水平。

（八）运政执法人员必须经过法律知识培训，经考试合格取得自治区统一制式的行政执法证件后方可上岗，履行交通行政执法职责，未经培训或者经考核不合格的运政人员不得从事运政执法活动。

（九）认真做好年度普法依法治理总结工作，使本单位五年普法教育考核达到合格以上。

监督单位

吴忠市道路运输管理局

责任人

责任单位

县（市、区）运管所

责任人

20XX年2月19日