企业内部治安责任书
1企业事业单位内部治安保卫责任书
为了规范企业、事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定本责任书。
一、工作职责
（一）单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
（二）单位内部治安保卫工作要突出保护单位内人员的人身安全。
（三）单位根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报当地主管公安机关和镇综治办备案。
二、单位内部治安保卫工作要求
（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。
（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。
（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
（四）组织单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
（五）对单位内部治安保卫人员依法、文明履行职责进行检查，不得侵犯他人合法权益，维护治安保卫人员依法履行职责的行为权益。
三、建立健全内部治安保卫制度
（一）门卫、值班、巡查制度。
（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度。
（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。
（四）单位内部的消防、交通安全管理制度。
（五）治安防范教育培训制度。
（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的报告制度。
（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。
（九）其他有关的治安保卫制度。
四、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员履行的职责
（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。
（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。
（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
五、治安保卫重点单位确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
六、治安保卫重点单位在公安机关指导下制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。
七、工作考核：综治成员单位采取定期检查与抽查相结合对辖区企事业单位内部安全防范进行检查，第一次发现未落实相关防范措施的通报批评，第二次由镇综治委对单位负责人诫勉谈话，第三次发现仍未落实、拒绝整改的由综治委对该单位综合治理工作进行一票否决，并上报其主管部门及县综治委予以处理。
单位存在治安隐患的，由公安机关责令限期整改，并处警告；单位逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款，并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核单位：
责任人：
被考核单位：
责任人：
二○一四年XX月X日
2单位内部治安保卫工作责任书
为了规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。
一、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
二、单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
三、单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。
四、单位应当制定门卫、值班、巡查制度；安全管理制度；消防、交通安全管理制度；安全教育培训制度；案件报告制度；检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。
五、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。
六、公安机关指导、监督和检查本行政区域内单位内部治安保卫工作。
七、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。
单位负责人签名
20XX年4月29日
公安机关签名张百顺
20XX年4月29日
3企业事业单位内部治安保卫目标责任书
为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。
一、单位内部治安保卫工作目标
(一)刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内；单位内部人员是指与单位建立或形成劳动关系的各类人员。
(二)单位内部人员犯罪率(劳教以上)要控制在人员总数的万分之七以内；单位内部人员犯罪是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。
(三)单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内；单位内部人员违法是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。
(四)单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总数的百分之五以内；
(五)单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件；
(六)单位内部重点人口管理符合有关规定要求；
(七)治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求；
(八)单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求；
(九)单位内部人员治安防范宣传教育率不低于百分之九十；
(十)创建平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于90分。
二、单位内部治安保卫工作责任
单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防范措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。
三、公安机关主管部门治安保卫工作责任
公安机关主管部门应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。
四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现单位内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和有关规定，予以处罚。
五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签订本责任书。
本责任书一式两份，由签字双方各持一份。
企业事业单位
盖章
主要负责人签字：
_____年_____月_____日
公安机关主管部门
盖章
主要负责人签字：
_____年_____月_____日
4内部治安保卫责任书
为加强内部治安保卫工作，保护职工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、落实单位内部治安保卫工作。全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。实现分公司二00七年工作目标，根据《企业、事业单位内部治安保卫条例》第二条、第七条之规定，特签订本责任书。
部门正职为单位内部治安保卫第一责任人，对本部门的内部治安保卫工作负责。
一、责任内容
﹙一﹚建立健全本单位的内部治安保卫制度。
﹙二﹚认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》严格执行分公司制定的内部治安保卫管理规定及文件，逐步完善内部治安保卫管理档案及资料，全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。
﹙三﹚建立内部治安保卫例会及检查制度，每月至少一次，并做好记录，责任要落实到人，对发生的问题要按“三不放过”的原则，同时将所发生的问题及时逐级上报，对责任人给予惩处，对治安工作搞的好的单位进行表扬奖励。
﹙四﹚要经常性的开展对内部职工治安保卫、思想道德教育活动。
﹙五﹚实业公司对各基层单位内部治安保卫工作实施指导、监督、检查和考核。
二、责任考核
﹙一﹚以分公司《二00七年内部治安保卫安全责任书》及分公司制定的各项内保安全管理规定为依据，对部门进行考核。
﹙二﹚全面完成责任考核内容的单位，年终按照分公司考核对责任人奖励100元、职工奖励50元。内部治安领导小组成员每人奖励200元。
﹙三﹚发生一般性内部治安保卫案件
1、部门每发生一次职工内部打架斗殴事件、每发生被盗案件一次、年内发生治安案件等现象者，领导认定的治安案件，承担实业公司被扣奖的一半。
﹙四﹚发生影响稳定和电力声誉的事件。发生下例案件除承担实业公司被扣奖的一半，构成犯罪的追究其刑事责任。
1、发生10人以上的集体上访张贴和散发大小字报等影响稳定事件的。
2、发生被地方执法部门直查案件的。
3、发生以电谋私影响电力声誉的。
4、发生职工及家属群体越级上访，造成恶劣影响事件的。
5、发生“法轮功”练习者或非法聚集或进京活动而造成严重社会影响事件的。
6、发生职工严重违法违纪案件的。
﹙五﹚对内部治安保卫工作重视成绩突出，年内未发生上述条款的单位，按照分公司考核办法条款全部兑现。
三、本责任书一式两份，由公司经理与各部门正职签订，自签订之日起生效。
﹙盖章﹚：_______________
经理签名：_______________
责任单位名称：_______________
责任人签名：_______________
签字日期：_____年_____月_____日