乡镇党建目标责任书

1乡镇（场）党委党建工作目标责任书

一、总体目标：

20XX年是党的基层组织建设年，也是我县加快融入福州大都市区建设，构建三城三基地，争创十佳十强县的突破年。我县党建工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、党的十七届六中全会和省第九次党代会、市第十次党代会、县第十二次党代会精神，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，深化创先争优活动，以改革创新精神、求真务实作风全面推进新形势下乡镇（场）党委的思想、组织、作风、制度建设，努力提高乡镇（场）党委党建工作科学化水平，为加快建设现代海洋经济强县，推动连江科学发展新跨越提供坚强的思想、政治和组织保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、具体任务：

（一）思想建设

1、继续深入开展创先争优活动。进一步深化着力‘三为’促跨越、马上就办求实效、三创三突破等主题实践活动，教育引导广大党员大力发扬敢为、能为、有为和敢于突破规则、敢于先行先试、敢于担当责任的工作精神，立足本职建功立业、创先争优。持续深入开展党组织目标管理和有职党员依岗履职、无职党员设岗定责活动，组织引导下辖党组织和党员围绕优化发展环境、服务人民群众、转变工作作风、深化文明创建、夯实组织基础等重点任务创先进、争优秀。坚持把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，动员广大党员干部在打好五大战役中建功立业，以跨越发展的实效检验创先争优的成效，主要把握四个时间节点推进：一是春节后，全面完成群众评议工作，每个基层党组织和每名党员都要接受群众评议。二是七一期间，开展宣传、慰问、表彰等系列活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是十八大召开前，全面总结创先争优活动的好经验、好做法，力争全县每一个党支部至少都建立一套富有成效的创先争优制度，构建党组织创先进、党员争优秀的长效机制。四是十八大召开后，及时召开十八大精神学习贯彻会议，通过传达学习、组织宣讲、新闻宣传、典型引导、制定贯彻落实措施、开展群众性文化活动等方式，把全县所有党员的思想和行动都统一到十八大精神上来。

2、创建学习型基层党组织。要健全和完善党委中心组学习和党员干部集中学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录、有交流、有总结。党委中心组学习每个月不少于2次，一般党员每周集中半天学习。要突出抓好新进乡镇（场）领导班子成员的教育学习，努力提高领导干部做好群众工作、公共服务、社会管理的本领。党员领导干部要坚持深入基层讲党课制度，每年到所包村（居）党组织讲党课不少于2次。

3、创新农村党员教育培训工作。要认真贯彻落实党员教育培训五年规划，深入实施党员教育培训十百千万工程，详细制定农村党员轮训计划和具体实施方案，探索建立开放式、互动式教育培训模式。要以县党员创业就业培训中心为轴心点，以党员现代远程教育接收点、党业创业就业培训实践基地、基层党员轮训课堂、县乡党校和村级综合服务场所等培训阵地为承接点，分步推进，分类指导，通过规范一办三中心（一办即党员教育培训工作领导小组办公室，三中心即党员理论教育培训中心、党员创业就业培训中心、党员远程教育中心）运行模式，充分发挥出辐射全县党员教育培训的功能，全方位落实党员教育培训工作。要对农村党员群众进行政治理论、政策法律法规和农村适用技术等方面的学习培训，党员参训率达80%以上。每月组织收看学习党的基本知识、先进基层党组织和优秀共产党员事迹、新农村建设、农村适用技术培训等内容的电教节目不少于1次，并做到有收看学习制度、计划、目录和记录。建立和完善远程教育管、学、用相结合的长效机制，积极开展党员创业就业培训，切实抓好学用成果的转化，推动农村党员教育培训工作在服务农村科学发展、服务基层组织建设中发挥更大作用。

4、营造党建工作良好氛围。要深入宣传基层党建工作的好经验、好做法，宣传重点围绕在开展基层组织建设年活动中，完成重点任务、破解发展难题、推动项目建设、保障改善民生、促进社会和谐、创新基层党建等工作涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，在党员干部中形成正确导向，在全社会中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。切实发挥党建带动作用，继续贯彻《关于进一步健全党群共建创先争优活动的实施意见》，以紧密结合群团组织为立足点，采取共建组织、共建队伍、共建活动阵地等方式，努力在党群共建中建立双向互培机制，充分调动工、青、妇等群团组织创先争优的积极性，真正肩负起党建带工建、党建带团建、党建带妇建的责任。

（二）组织建设

5、扎实抓好村级组织换届选举工作。要提早开展调查摸底工作，对村情复杂、管理薄弱的重点村、难点村，制定具有针对性的一村一策工作方案，先期派出工作组驻村整治、化解矛盾。以村级组织换届选举为契机，着力选好带头人、配备好班子，大力推行村党组织书记和村委会主任一肩挑。严把村两委成员入口关，突出村干部的素质要求和任职条件，注重把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的一好双强优秀人才选拔进村两委班子。严格规范换届流程，积极推行村党组织两推一选做法，严肃换届选举纪律，确保村两委换届完成率达100%。

6、深化党建示范点培育活动。继续贯彻执行《关于建立基层党建工作示范点，协调推进社会主义新农村建设的实施意见》，以党的十八大召开和推进基层组织建设年为契机，在全面巩固原有党建示范点建设成果的基础上，认真总结提炼不同类型示范点的党建工作模式，进一步提高示范点的辐射带动作用。加快培育党建示范点步伐，每个乡镇（场）至少新培育2个以上叫得响、拿得出手的党建工作示范点。以创建服务型乡镇（场）党委和村级组织为抓手，大力推广168基层党建工作模式和鼓楼军门社区135党建工作模式，深入开展三级联创活动，积极探索建立村企联建、村企共建、强村带弱村等党建工作新模式。

7、深入开展组织工作创新活动。认真实施《连江县组织工作金点子征集和创新项目工作方案》，积极创新领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、组工队伍自身建设等方面工作，认真制定有效办法和具体措施，努力创造和形成有连江特色的党建工作亮点。按照项目设计——项目申报——项目论证——项目实施——项目总结——项目评估工作流程，全面推进组织工作创新项目计划，重点要抓好项目实施阶段，详细制订项目实施计划书，认真安排项目实施时间进度表，严格按照项目计划书进度、措施予以推进。

8、提升党员管理水平。抓好党内统计、党员基本信息库、党费信息库、流动党员信息库、困难党员信息库的建库与更新工作，进一步改进和规范12371党员咨询服务电话的受理工作。加强流动党员管理，对于本乡镇（场）外出党员长期流动在同一城市或地区的，着手成立流动党组织，理顺流动党员的组织关系。建立流动党员台帐，准确掌握流动党员情况，及时为符合条件的流动党员发放《流动党员活动证》。抓好流动党员服务站建设，对流动党员实施动态管理。

9、注重发展党员质量。全面贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，坚持质量重于数量的原则，着力改善本地区党员的结构比例，确保新发展党员中年龄35岁以下的不少于80％，高中以上文化程度的不少于80％，女性不少于30％，生产一线不少于80％。认真制定和实施发展党员工作年度计划，党委每半年要研究分析1次发展党员工作状况，每季度要审批1次新党员。落实好发展党员预审制、公示制、票决制、责任追究制、预警制，加大在工人、农民、高知群体和两新组织等重点群体中发展党员工作力度，真正做到成熟一个发展一个，防止和避免出现突击发展、成批发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，不得出现连续3年以上未发展党员的行政村（居）党（总）支部。要建立健全发展党员档案，做到党员材料齐全，记录准确。

10、重视两新组织党建工作。继续按照《关于进一步推进非公企业党组织组建工作的通知》要求，对照《连江县未成立党组织规模以上非公企业一览表》，根据组建一个，巩固一个，规范一个原则，采取有效措施，全面完成规模以上非公企业党组织组建工作。扎实抓好规模以下企业的摸底、调研等工作，通过联合组建、化整为零等办法成立党组织，确保实现规模以上非公企业单独组建党组织、规模以下非公企业单独或联合成立党组织的目标任务。对于刚组建的两新党组织，要指导帮助建立健全三会一课、发展党员、学习教育、民主生活会等制度，有效提升两新组织党建工作规范化水平，增强党组织的影响力和战斗力。

11、推进村级综合服务场所建设。继续督促列入省、市、县村部建设规划尚未完成建设任务的村居，进一步加快建设进度。对已完成的要做好工程验收、资金审计、办理两证、办公用品配备、健全使用管理制度、提高综合利用功能、建设资料整理归档等工作。严格按照《连江县村级综合服务场所管理使用暂行规定》文件要求，切实加强配套建设的维护和管理，进一步拓展综合场所功能，充分发挥议事决策、教育培训、文化娱乐、便民服务等四大中心作用，把村级综合服务场所真正建设成为村级各类组织和党员干部学习、工作、活动的主阵地，成为群众接受远程教育、培训咨询、参加文娱活动的综合场所，成为干部之家、党员之家和村民之家。

12、落实党务、村务公开。进一步贯彻落实《关于印发<中共连江县委关于党的基层组织党务公开工作实施方案>的通知》(连委“20XX”22号)文件精神，通过明确公开内容、制定公开目录、规范公开程序、创新公开形式、规定公开时限、制定公开制度等方式，全面推进基层党务公开工作。扎实做好村务在农村党风网上公开工作，大力推广四议两公开工作法，切实按照村党支部会提议——村‘两委’会商议——党员大会审议——村民代表会议或村民会议决议——决议公开——实施结果公开工作流程，增强村务决策透明度，深化村务公开内容。要以村级组织换届选举工作为契机，不断完善规范村务决策听证、村集体会计委托代理和村级财务电算化管理。

13、严格管理驻村干部。抓好驻村干部的日常性管理，指定专人专门负责驻村干部的管理工作，督促落实驻村干部每季度1次的工作例会制度和每月不少于2次在位率情况检查制度。乡镇党委主要领导每周不少于1次深入驻村干部所在村居了解、调研，听取驻村工作开展情况汇报，帮助出谋划策。

（三）作风建设

14、落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定党风廉政建设工作计划。党委主要领导带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育。深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，加强对基层党员、干部的廉政教育和法纪教育。加大违纪案件查处，促进党风、政风的根本好转。

15、转变机关工作作风。建立和健全党员联系和服务群众制度，推行党员结对帮扶困难群众、为群众办实事承诺制度。坚持党员领导干部带头转变作风，经常深入联系点和基层单位调研，帮助基层群众解决实际困难。扎实推进以思想道德建设为核心的精神文明创建活动，持续开展以创先进、争优秀、创文明行业、建满意窗口、创文明乡镇（场）、做人民满意公务员为主要内容的创建活动。

16、加强机关效能建设。严格执行《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《连江县20XX年度乡镇、四大经济开发区和县直单位绩效管理实施方案》，完善、落实干部考核制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事回执制等各项制度；落实日考勤、季评议、年述职、定期考核四项制度；积极拓宽群众监督渠道，搭建来电、信访、网络三位一体干部监督举报综合平台，严格执行《干部任用条例》和干部选任四项监督制度；强力推进行政服务中心建设，形成程序规范、高效便捷、透明公开的运行机制；全面加强乡镇（场）机关效能建设的监督检查，认真办理群众投诉，严格执行效能追究制度；认真开展绩效评估工作，推动年度各项工作任务的完成。

（四）制度建设

17、健全落实党建工作责任机制。调整充实党建工作领导小组，科学制定全年党建工作计划，做到党建任务分工明确，责任到人，形成党委书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是具体责任人的党建工作格局。党委每季度至少召开1次党建工作专题会议，研究落实基层党建工作。

18、坚持和完善民主集中制。对照发展社会主义政治、建设社会主义政治文明的要求，认真学习贯彻党章和党内政治生活若干准则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，制定出一套适合本党委且操作性强的民主集中制具体制度，确保领导班子团结协调、高效运转。每年至少召开1次民主生活会和党员组织生活会，重视抓好确定民主生活会的主题、会前集中学习、广泛征求群众意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定和落实整改措施等重要环节，注重提高民主生活会质量。

19、建立健全党内激励、关怀长效机制。健全完善党内激励机制和帮扶老党员、生活困难党员工作制度。对困难党员定目标、定措施帮扶，增强帮扶的针对性和实效性。继续落实科级干部一帮一活动机制和建国前入党老党员帮扶、两节、七一帮扶制度，力所能及解决实际困难。健全党内表彰制度，定期组织开展一先三优评选表彰活动。

20、严格执行党员党费收缴制度。做好党员党费收缴标准的核定，确保党费收缴及时、足额，帐目清楚规范。实行党费收缴专人负责，落实好月缴季存、年度自查汇报等制度，促进党费收缴工作的规范化、制度化。

三、检查考核

本责任书为乡镇（场）党委主要领导负责组织实施，并结合乡镇（场）实际情况，制定本乡镇（场）具体实施细则。本责任书规定的职责不受单位领导变动的影响，领导人变动时应进行党建工作目标职责移交。本责任书由县委授权党建工作领导小组定期或不定期组织检查和考核，与单位年终目标管理考评相挂钩，其结果作为县委选拔任用干部和奖罚的重要依据。

中共连江县委员会

二〇一二年二月

2汶川县基层党建工作乡镇目标责任书

一、责任目标

今年是基层组织建设年，按照中央、省、州的部署要求，我县今年基层党建工作的目标是：坚持把创先争优和基层组织建设相结合，以“基层组织建设年”为契机，以“百村党建提升工程”为抓手，以“挂包帮”活动为载体，围绕“推动发展振兴、建设幸福家园、服务人民群众、建强基层组织”主题，进一步健全党的基层组织体系、进一步加强基层党建工作保障、进一步提升基层党组织战斗力、进一步激发党员队伍生机活力、进一步规范基层组织运行管理，切实为群众干正事、干实事、干成事，高位求进，创新创富，努力把汶川建设成为环境优美幸福家园和发展振兴成功范例。

责任书实行百分制量化考评，共分思想建设、组织建设、班子队伍建设、党风廉政建设4项指标。

二、责任内容

思想建设（20分）

（一）加强政治思想学习。（10分）

1.各级党组织每年至少召开1次以上本单位、本部门党建工作会议，研究和解决党建工作中存在的突出问题。（1分）

2.乡镇党委每半年至少听取1次下级党组织党建工作汇报，乡镇党委每半年必须向县委汇报党建工作开展情况。（2分）

3.认真落实“三会一课”制度，党小组每月至少召开1次党小组会，党支部每月至少召开1次支委会，每年至少召开15次党员大会，主要领导每年至少要讲1次党课。（3分）

4.乡镇党委班子每年至少召开1次班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。（1分）

5.组织全体党员深入开展“入党为什么、入党干什么、党员比什么”和“群众评议党员、党员互评、党员评组织”为主要内容的“三问三评”活动。（1分）

6.各种会议、学习活动有内容、有记录、有实效。（2分）

（二）在创先争优工作中开展基层组织建设年活动（10分）

1.乡镇、村成立基层组织建设年活动领导小组、制定活动方案，各种档案资料齐全。（2分）

2.制作基层组织建设年活动宣传标语、开设基层组织建设年活动宣传专栏。（2分）

3.全面推行承诺、承诺、评诺机制，各级党组织和党员认真践行公开承诺，并在公开栏上公开，推进情况实行月报告。（2分）

4.半年开展一次领导点评，年底组织党员、群众进行民主评议。（1分）

5.组织开展迎“七一”歌咏比赛、演讲比赛等系列活动，以多种形式庆祝建党91周年，迎接党的十八大召开。在“七一”期间要评选推荐表彰一批先进典型，广泛开展先进典型的宣传学习活动。（2分）

6.继续深入开展“送党课下乡、唱感恩歌曲、看家乡变化、讲民族团结”的“送唱看讲”活动。（1分）

组织建设（60分）

（一）党建工作有序有效。（10分）

1.基层党建工作机构健全，职责明确，考核奖惩制度健全，工作经费落实到位。（1分）

2.制定党建工作例会制度，年度党建工作计划周详，半年、年终总结到位。（1分）

3.党支部足员、足额、按时收缴党费，每年公布一次党费收缴情况。（1分）

4.按时按量完成党刊征订、发放工作。（1分）

5.落实党建工作责任，制定党建工作经费开销台帐。（1分）

6.在党建工作中大胆创新，成效明显。（2分）

7.按时上报上级组织要求报送的材料。（3分）

（二）大力推进党员发展管理工作。（10分）

1.年初制定发展党员计划，建立健全党员信息库，入党积极花名册、党员花名册规范齐备，按时完成年度党员统计工作。（1分）

2.在农村坚持实行“四级联动”发展党员机制，实行双份入党申请书递交制度。各乡镇党委每季度上报一次“四级联动”实施情况及发展党员成效。（2分）

3.村党支部、乡镇党委要认真负责的审查入党材料，有规范的会议记录，规范填写决议意见，不得敷衍、存压。（1分）

4.各级党组织必须每月研究一次党员发展，在表决时，一律采用票决制。党员材料每月20日前报送县委组织部。（2分）

5.各乡镇党委负责组织实施本乡镇辖区内党员实用技术、法律法规和专业技能培训，重点对近三年入党的新老党员轮训一遍。（1分）

6.建立健全流动党员档案和教育管理制度，完善流动党员服务站，流动党员证发放率达到95%以上。（1分）

7.每个村每年至少要培养3-5名入党积极分子，发展1名党员。每年新发展党员中，农村党员总数要达到发展党员总数的50%以上，其中初中以上文化程序的达到80%以上，35岁以下的达到80%以上。（2分）

（三）稳步推进“百村党建提升工程”。（10分）

1.成立“百村党建提升工程”领导小组、后进村转化提升工作领导小组、后进村驻村工作组，制定“百村党建提升”实施方案、后进村转化方案。（1分）

2.每月一次“百村党建提升”活动工作汇报，每季度形成工作小结，半年形成一次工作总结，每月至少上报2期工作信息。（1分）

3.按“有旗子、有牌子、有设备、有制度、有资料、有档案、有电教设备、有党务村务服务远程公开栏”的“八有标准”规范村级活动场所，对落实情况实行“月安排、月检查、月督查”工作机制。（2分）

4.每个乡镇必须打造至少1个党建示范村，做到有看点、有亮点、推得出，每村确定1个以上党员示范户。（1分）

5.每个村至少有1个特色优势产业，每1农户有增收项目。（1分）

6.落实好村干部的工资、基本养老保险、医疗保险、离任保障等制度，按时足额发放农村干部、离任村干部务工补助。（1分）

7.大力开展“星级农户”等评选活动，年底集中表彰一批在“百村党建提升工程”中转化快、提升快、巩固好的先进基层党组织和优秀村党支部书记。（1分）

8.后进村驻村工作组认真记录后进村转化《工作日志》，后进村转化成效明显。（2分）

（四）深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作（5分）

1.调整充实“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动领导小组，细化完善20XX年工作计划。每年专题研究“挂包帮”工作不少于2次。（1分）

2.每月向县“挂包帮”办公室报送相关信息不少于2期，每半年形成一篇调研报告。（1分）

3.乡镇领导干部、职工每月不少于4次深入所挂联村（社区）开展帮扶活动，并记好工作日志，实施“五个一线工作法”成效显著。（1分）

4.县级领导年度内要帮助帮扶村落实解决1个以上发展项目，科级领导年度内要帮助所联系村争取、实施1个以上具体项目，一般干部职工年度内要帮助联系户解决1至2个具体困难和问题。（1分）

5.建立党员帮扶专项资金，老党员、老干部生活补贴按时足额发放，对生活困难党员在“七一”、“春节”等走访慰问面达到95%以上。（1分）

（五）深入学习推广文建明工作法（5分）

1.成立学习推广文建明工作法领导小组，细化活动方案。（1分）

2.学习推广文建明工作法的图文信息每月至少报送1期，乡镇党委书记、党务书记每季度要报送1篇学习推广文建明工作法的心得体会，乡镇党委书记在上半年和下半年各写一篇文建明工作法调研文章。（2分）

3.威州镇、银杏乡在6月初将文建明工作法形成经验报县委组织部，各乡镇12月前报送学习推广文建明工作法总结。（1分）

4.充分利用广播、电视、网络、手机信息平台等媒体，广泛宣传学习推广文建明工作法的重要意义和学习推广中的好做法、好经验、好典型。（1分）

（六）切实推进基层民主建设。（5分）

1.坚持实行“一个季度召开一次党员会、召开一次户主会、召开一次村民小组会”“3+3”村级事务管理工作法，每季度报送相关活动信息至少1篇。（1分）

2.乡镇、村有固定的公开栏，坚持“党务、财务、事务、服务、远程教育”等各项工作按要求及时、真实公开，大额支出要说明去向及项目。（1分）

3.推行“四议两公开一监督”工作法，要有会议记录，要在村务公开栏上进行公示。（1分）

4.坚持落实民主集中制原则，继续实施党员旁听党委会制度，让各级党员都能参与到党和政府中心工作中来。（1分）

5.结合基层组织建设年活动，进一步完善“承诺、述职、评价、问责”党建工作责任体系，乡镇党委书记就党建工作进行电视述职（年初承诺述职、年终实践述职）。（1分）

（七）推进农村党员干部现代远程教育工作。（5分）

1.各村建立健全远程教育工作机构，配备专职人员，并积极参加县、乡镇培训。（1分）

2.各站点认真填写《汶川县农村党员干部现代远程教育工作手册》，每月对远程教育终端接收站点设备运行情况、节目收看情况进行检查、评比。每季度向县委远程办报送设备运行、节目收看、检查评比情况和推荐先进站点名单。（1分）

3.各站点管理员按季度制定教学计划，安排落实课程，每月集中学习培训2次以上，每次2个小时以上，学习培训有记录。每季度末向远程办报送本季度教学组织情况总结和下季度教学、课程计划。（1分）

4.继续组织各站点党员开展“三学三强”“双创双争”等主题学用活动，每月向县委组织部报送２条远程教育图文信息；每季度报送１条视频信息。（1分）

5.结合“在创先争优中开展基层组织建设年活动”主题，积极协助县委组织部远程办、县广电局拍摄制作反映组织工作、基层党建的视频新闻和党建带农建的成功典型等课件，提供相关照片、文字信息，确保每年制作专题片数量不少于2个，视频新闻每月不少于2条。（1分）

（八）加强其他组织建设。（10分）

1.加强对大学生村干部的管理。完善大学生村干部管理台帐。每月25号前报送《大学生村干部在岗情况统计表》，有考勤、有记录，每月报送2篇质量较高的大学生村干部工作信息或调研文章。按时足额发放大学生村干部工作、生活补贴。12月之前做好大学生村干部考核、测评工作。（2分）

2.加强对“百名干部下基层”活动下派干部的管理。积极组织召开下派干部座谈会、工作会，加大对下派干部的关心。加强对下派干部到岗情况的督查，严格请销假制度。做好下派干部工作考核、测评工作。时刻关注下派干部的工作情况，每月至少报送信息2篇。（2分）

3.积极推行“支部+X”产业发展模式，在各村专业合作社、专业协会、产业链中组建党组织，覆盖面达50%以上。（2分）

4.按照“四有一化”和新型社区的规范化要求，完善社区公共服务、教育、文化、娱乐、休闲等配套设施，积极推进社区“数字化”小区建设进程，重点推进威州镇阳光社区和水磨镇社区示范社区建设（2分）

5.做好党群共建工作，在党建带农建、党建带妇建、党建带团建工作中成效明显。（2分）

班子队伍建设（10分）

1.每村（社区）建立不少于4人的村级后备干部队伍，要有后备干部花名册。（1分）

2.制定切合本地区实际的党政人才队伍、农村实用人才队伍建设规划并组织实施。（2分）

3.班子成员分工明确，发展思路清晰，整体效能发挥好，工作绩效突出。（1分）

4.坚持调研制度，乡镇班子成员深入基层，深入一线调研，每年组织开展人才队伍专题调研不少于2次，班子成员每年撰写调研报告不少于1篇。（1分）

5.加强集体学习、脱产培训、个人自学，加强党政人才队伍建设。（1分）

6.做好“一把手”抓科技、抓人才目标考核工作。（1分）

7.开展“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部创建活动扎实有效。（1分）

8.年底实现15%以上的农村党员达到“五带五争”标准，18%以上的农村党支部达到“五好四强”标准。（1分）

9.加大对“阳光工程”农民工培训，大力培养新农村建设骨干人才。（1分）

党风廉政建设（10分）

1.签订党风廉政建设责任书，并落实到位。（1分）

2.党风廉政建设计划周详，内容详实。（1分）

3.每季度开展一次党风廉政教育，有记录、有内容。（1分）

4.严格遵守关于廉洁自律的各项制度和规定，班子成员无违纪违规行为。（2分）

5.及时做好对违纪党员的教育和组织处理。（1分）

6.转变机关作风，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，群众反映良好。（2分）

7.及时受理来信、来访，违纪案件能及时立案、结案，严肃处理。（1分）

8.如实按期申报领导干部个人有关事项报告及领导干部收入申报。（1分）

三、考核办法

20XX年党建目标考核采用百分制，日常考评分和年终考评分各占50%。乡镇党委每季度进行1次自查自评，县委组织部每季度进行1次全面检查，并评比打分，4个季度的平均得分作为日常考评分。年终考评分采用查看资料、座谈走访、社会评价等方式评定。考评的结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为评价党组织负责人履行基层党建工作责任人职责的重要依据，作为评选表彰先进党组织和优秀党务工作者的重要依据，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要根据。

四、责任签订

本责任书一式二份，乡镇党委和县委各存一份。

中共汶川县委（盖章）：__________________

县委书记（签名）：__________________

组织部长（签名）：__________________

_____年_____月_____日

乡镇党委（盖章）：__________________

党委书记（签名）：__________________

党务书记（签名）：__________________

_____年_____月_____日

3XXX镇农村党支部党建工作目标责任书

为提高我镇各村支部党建工作水平，充分调动党建工作积极性、主动性和能动性，本着“明确党建目标，强化责任落实、促进各项工作”的指导思想，就做好今年我镇各村支部党建工作签订本责任书。

一、各村支部书记是本村党建工作的第一责任人，对本村党建工作负总责。

二、村党支部要严格贯彻落实镇党委关于支部班子建设的规定，做到班子健全，坚强有力。支部书记要达到“双强”标准，切实发挥带头人作用。班子结构合理，有本村后备干部培养计划。

三、有适当的办公活动场所和党员服务活动场所，达到县统一要求。各项组织工作档案健全，整理规范。

四、加强乡土人才队伍建设，对辖区内农村乡土人才，实行能进能出的动态管理制度；及时将优秀乡土人才发展为党员，将优秀的党员乡土人才培养为村干部，不断优化农村党员干部队伍结构。

五、做好发展党员工作，建设一支稳定的入党积极分子队伍；严格执行发展党员“两推一公示”等各项程序。

六、认真组织实施“两评议一考察”制度，每年村干部要对党员（村民）进行一次述职，并按照镇党委要求组织一次村干部民主评议。

七、认真做好本村流动党员外出登记工作，建立流动党员台帐，及时发放、审核流动党员活动证，并认真如实填写有关情况。

责任人：__________________

日期：__________________