质量大讨论工作汇报

1提升教育教学质量大讨论汇报

我校召开全体教师会传达了教体局20号文件，在学习这个文件的基础上，组织学校的党员及教师代表进行讨论，经过讨论大家都发表了很好的意见，我们领导组成员，对大家的意见进行了归纳整理，发现严重制约我校发展，影响教育教学发展的问题，主要表现在以下三大方面：

一、我校教师年龄偏大。我校现有教师28名，其中50岁以上有10名，占学校教师总数的1／3还要多，这些教师虽然具有丰富的教育教学经验，但他们知识较僵化，接受新知识，新教法慢，这正好不适应现在教育教学的需要。

二、由于我们是一所农村学校，学生都来自农村家庭，现在好多学生的家长都在外打工，无暇顾及孩子的学习，还有相当一部分家长对自己的孩子基本上是处于只管养不管教的状态，对学生的学习放任自流，甚至对教师的联系不管不问，到了期末学生差了只一味地埋怨老师。

三、学校专业教师少，特别是体育、美术、音乐教师更缺，这就严重制约了学生的全面发展，学校的一些活动无法正常开展，这样学校中缺乏应有的活力。

针对以上三个方面的突出问题，我们决定从以下三方面入手，解决这三个问题，用以提升我校的教育教学质量，使人民群众更满意。

一、针对教师年龄大，知识陈旧的问题，我们决定在学校中开展互帮互学活动，让年轻教师向老教师学习经验，让老教师向年轻教师学习，学习他们的新知识，新方法，促使老教师，更新知识，更新理念，以适应教育教学的需要。

二、办好家长学校，多和学生家长沟通，让他们真正认识到教育好孩子的重要性，紧迫性，理解当前学生学习的好坏，将影响孩子的前途，甚至影响孩子的一生，以求得他们对学校工作的理解和配合。

三、学校专业教师的缺少。我们首先希望上级主管部门，在教师分配时，对偏僻的农村学校有所倾斜，合理地给这些学校配备多方面的资深教师，使农村的孩子和城市里的孩子一样，能全面接受教育，全面发展。另外，我们也注重对学前教师的培训，使大家掌握较全面的知识，已解决燃眉之急。

以上只是我们学校初步开展大讨论的情况，我们相信，随着这活动的开展，讨论的深入，我们的认识也会得到进一步的提升，行动也会更加自觉，在上级党和政府部门的领导和关心下，我们学校将会更扎实地开展工作，教育教学的成绩也会得到更快地提升，会让人民更满意。

20XX年3月25日

2窑校在教工中质量意识大讨论前段汇报

根据市教育局川教基[20XX]3号文件精神及马口中心初中统一安排，我校结合本校实际，现正在全校教师中开展强化质量意识大讨论活动，下面将前段工作向上级汇报：

一、成立机构，制订方案。

根据上级精神及要求，学校于3月14日成立了以何承义为组长的强化质量意识大讨论活动领导小组和工作专班，加强对此项工作的领导，并制定了《汉川市马口镇窑新学校关于在教职工中开展强化质量意识大讨论活动的实施方案》。

二、动员部署，提高认识。

3月17日，学校组织全体教职工召开了动员大会，张小芳副校长主持会议，何校长在会上作了动员报告，明确指出质量是学校的生命线，必须树立危机意识、创新意识，站在时代高度、教育生存和发展的高度来谋划我们的发展思路和发展战略。坚决杜绝闹形式、走过场，甚至出怨言、发牢骚的现象出现。在动员会上，张小芳副校长还印发了教育方针、政策，党的十七大关于教育工作的论述以及上级有关强化教育质量管理的文件等学习资料，并结合教研组实际布置细化的讨论议题。随后各教研组召开了教师会，组长作动员报告，进一步深化了何校长的动员报告。

三、组织学习，领悟精神。

3月18日学校召开教职工大会，张小芳副校长组织全体教职工学习教育方针、政策，党的十七大关于教育工作的论述以及上级有关强化质量管理的文件，重点学习了陈主任《在全镇中小学教职工中开展<强化质量意识大讨论活动>动员会上的讲话》，吃透精神，领会实质。全体教师反应良好，决心齐心协力，开拓进取，大抓教育教学质量，找到自我，再铸辉煌。李国启副校长针对上学期期末抽考年级的测试情况进行了全面的质量分析。何校长结合测试情况和本校实际进行了认真的分析总结并提出了具体要求。

四、展开讨论，反思剖析。

3月19日学校召开教职工分组讨论会。各教研组第一次分组讨论，就前段工作中抓教育教学质量管理存在的问题进行反思和剖析，认真查找个人在思想观念、工作方法、行为作风以及具体工作中存在的问题，讨论今后强化教育教学质量意识，巩固和提升教育教学质量的办法和措施。

五、查找差距，撰写体会。

3月20日学校要求每个教职工认真梳理归纳自身的差距以及存在的问题，并就如何强化质量意识，巩固和提升教育质量写出心得体会。

六、后期安排，总结整改。

我校将按方案于3月31日前继续组织老师进行二次大讨论，并予以公示。4月1日至4月4日进行反思总结、整改提高。

窑新学校

20XX年3月20日

3XX市质量技术监督局解放思想大讨论总结

根据市委《印发<关于在全市开展以“建设繁荣绿色幸福新遵化，为XX走在全省改革发展前面做贡献”为主题的解放思想大讨论活动的实施方案>的通知》（X发[20XX]2号）的总体部署和要求，我局广大干部职工积极开展“深入解放思想、加快转型跨越”大讨论活动，经过了动员学习、征求查找问题、整改总结三个阶段，全局上下进一步统一了思想，提高了认识，发现了问题，找到了办法，促进了全局各项工作的开展，大讨论活动取得了明显的成效。现将此次活动总结如下：

一、深入学习，营造浓厚氛围

一是局领导高度重视，及时召开班子会议进行专题研究，对活动进行周密部署，迅速成立了本局解放思想大讨论活动领导小组，结合我局实际制定了实施方案，召开全局干部职工会议进行广泛的宣传和动员。

二是根据我局的实际情况，主要采取股室学习为主、集中学习和个人自学为辅的学习方式进行学习。我局干部职工深入学习了党的十七届五中、六中全会精神，省第八次党代会、唐山市第九次党代会精神和我市第五次党代会、市委五届三次会议等重要会议精神，营造了浓厚的学习氛围，思想认识日益提高。

三是全体党员干部结合本职工作认真撰写了个人心得体会，大家对科学发展观的精神实质有了更深刻的了解，认识到所面临的新形势、新任务，增强了解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的紧迫感和责任感。

二、征询意见、查找问题

一是按照自己找、群众提，相互点，上级帮的思路，通过召开讨论会、座谈会、走访企业、发放征求意见表、开通意见征求电子邮箱等方式，多管齐下，广泛征询意见、建议。共计发放征求意见表一百三十份，收回七十二份，普遍对我局工作比较满意。

二是围绕以下五个方面查找问题：

1、围绕思想观念，意识查找问题；

2、围绕加快发展查找问题；

3、围绕扩大开放查找问题；

4、围绕改善民生查找问题；

5、围绕转变作风查找问题。

在查找问题中做到三个结合：

一是以继续加强学习，提高认识相结合；

二是以群众广泛参与相结合；

三是以调查研究相结合。

通过“三结合”，使查找问题阶段取得实效。

三是对查找出的问题，总结归纳。发现问题主要为以下几个方面：

1、思想解放不够，部分干部职工思想观念较为保守，开拓进取，勇于突破的进取意识不强，服务大局意识和为民服务观念较为淡薄。

2、部分干部职工学风、工作作风不够扎实，少数同志在工作上相互推诿扯皮，存在人浮于事、得过且过的现象。

3、管理机制上部分制度不健全，没能充分调动各单位干部职工工作积极性，没有充分发挥主观能动作用。

4、在发展目标上，定位不高，缺乏争先创优的决心和勇气。

三、对标赶超、整改问题

针对第二阶段查找出的问题，有针对性的制订了深入细致的整改方案并付诸实施。

我局的整改目标主要是强化学习，深入解放思想、转变工作作风、健全管理机制、提升发展目标定位四个方面，据此制订了切实可行的整改措施如下：

1、强化学习意识，深入解放思想。以岗位需要为依托，通过集中学习与自学相结合的方式，深入学习科学发展观和科技文化知识，提高思想认识，提升素质素养和工作能力，采取“走出去，请进来”的方式，组织干部职工到先进地区学习培训，吸纳学习先进经验。

2、强化大局意识，转变工作作风。进一步深入开展民主评议、行风评议、民主生活会等活动，开展批评与自我批评，广泛吸纳社会、机关内部的意见和建议；整合简化办事流程，提升工作效率，节约被行政方的时间精力，创造良好投资环境。继续开展各种便民、惠民活动，将便民惠民活动与创先争优，基层建设年活动结合起来。严肃工作、考勤纪律，杜绝迟到早退，严格请销假制度。

3、健全机制。对工作积极性高、工作态度优的干部职工予以表彰及奖励，对工作积极性差、工作态度劣的干部职工予以批评及处分；将工作、服务态度考评制度化，细化，并与年终考核挂钩。

4、勇于对标赶超，以先进地区、先进兄弟单位为目标，提升发展目标定位。借助我市产业升级、发展旅游城市的机遇，借势借力，快速发展，大力引进高新技术设备和加强技术人才队伍建设，为我市经济转型和跨越发展发挥积极作用。

四、总结收获

通过开展解放思想大讨论活动，增强了全局干部职工的凝聚力、创新力和执行力，进一步促进全局上下统一思想、形成共识，使解放思想的成果转化为推进工作的饱满热情和巨大动力，营造了秩序井然、作风严谨的工作氛围，促进了各项工作的发展。我局将再接再厉，进一步解放思想、与时俱进，开拓创新，促进本局工作又好又快发展。

20XX年4月24日

4肃宁县质量技术监督局解放思想大讨论活动阶段性工作汇报

当前，为深入贯彻落实党的十八大和省委八届五次全会精神，全省正在如火如荼开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动。开展解放思想大讨论活动，是省委布署的一项重要工作，也是贯彻“十八大”重要思想，全面建成小康社会的重要保证。这次大讨论活动规模大、范围广、层次深，我局通过深入学习，开展自查自纠，着力解决影响和制约我局发展的突出问题，破解思想障碍和干部作风障碍，使全局上下思想有一个大解放，作风上有一个大转变，促进各项工作再上新台阶。下面，就我局开展的解放思想大讨论工作汇报如下。

一、基本情况

（一）迅速行动，活动部署早。5月10日、5月15日组织全局干部职工参加了省市局的动员视频会议，并及时召开党组会议进行专题研究，对活动进行周密部署，迅速成立了本局解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。结合实际制定了《解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动实施方案》，召开了全局干部职工会议进行广泛的宣传和动员，提高了全局干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与大讨论活动的自觉性和主动性。

（二）深入学习，掌握精神深。根据我局实际情况，主要采取股室学习为主、集中学习和个人自学为辅的学习方式进行学习。5月29日接到市局发来的学习材料后，我们把字体缩到最小连夜打印了学习材料，每套材料60余页，连同学习记录本发放到每一名干部职工，基本做到了“三个一”，即：学习材料人手一份，每人有一本学习笔记。重点学习了习近平总书记、李克强总理、周本顺书记、宋振华局长、焦彦龙书记、宋忠秋局长的讲话要点，要求每人撰写一篇心得体会，使解放思想、科学发展的理念入脑入心，让广大党员干部真学真懂，营造了浓厚的学习氛围，目前学习心得已经全部完成，广大干部职工的思想认识日益提高。

（三）提高标准，活动要求严。我局在开展解放思想大讨论活动之前，就提出了明确的工作要求，一是领导干部带头，要求班子成员带头解放思想、更新观念，带头创新破题、研究政策，带头改进作风、提高效能，做出表率，我们班子成员的学习笔记、心得体会全部在党组会上讨论通过。二是全员参与，每名干部职工都成为大讨论活动的主体、主角。6月3日我局召开专题会议，重点围绕如何强化监管，确保质量安全？如何围绕中心、服务大局做好工作？如何搞好自身建设？开展了学习讨论。领导带头，每名干部职工都以“解放思想大讨论为什么、质监系统干什么、我怎么办”为主题撰写了心得体会，大家对解放思想的精神实质有了更深刻的了解，认识到所面临的新形势、新任务，增强了解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的紧迫感和责任感。

（四）建言献策，征求范围广。我们在全局、部分人大代表、政协委员和行政相对人等社会各界广泛开展了“我为河北科学发展、沧州沿海强市建设献良策和我为质监事业科学发展献良策”活动，大家在“两个安全”、执法打假、队伍建设、作风建设、技术机构建设等方面积极献计献策，截止目前，共收到有价值的意见建议40余条，为今后的工作提出了一些新思路、新举措、新亮点。

二、敞开胸怀，开门纳谏

找准问题是解决问题的关键，我局按照自己找、群众提，相互点，上级帮的思路，通过召开讨论会、座谈会、走访企业、发放征求意见表、开通举报电话、电子信函等方式，多管齐下，深入查摆问题，努力做到“真找问题、找真问题，真改问题，改真问题”。思想是看不见、摸不着的，工作是实实在在、具体的，对照省局研讨会通报的十个方面、28个问题和我局的实际，我们实行“三查三看”认真对照检查反思，即：查思想观念，看是否存在思想僵化，缺乏创新的观念问题；查工作态度，看是否存在不识大体，见矛盾就躲，见困难就绕，推卸责任的素质问题；查责任落实，看是否存在监管不到位，不在状态，不思进取，责任不落实的工作问题。通过“三查三看”查找问题11条，通过梳理汇总，主要有下列五个方面需要改进：一是思想不解放、观念陈旧、作风飘浮、责任心不强，工作标准要求不高，习惯凭经验办事，对监管认识不够，科学监管方法欠缺，工作中拈轻怕重，缺乏事争一流的争先创优精神。二是服务意识、水平、能力不高，有些干部职工思想境界不高，自我要求低，服务效率低下，总认为干得已经不错了，沾沾自喜，小成即满，小进即安，缺少工作亮点和进取精神。三是机关标准化管理不严、标准有所降低，管理有所放松，个别职工对工作敷衍了事，出工不出力，外出不请假，或假借下乡之机办私事，存在自由散漫现象。四是队伍知识更新滞后，能力素质参差不齐，满足于只求过得去，不求过得硬，存在本领恐慌；有的借口工作忙，没时间钻研业务，集中学习丰富知识；有的执法人员对执法程序不熟悉，办案文书制作质量不高，有的检验检测业务水平低，技术能力弱，与发展水平不相适应。五是个别同志党风廉政建设执行不到位，工作中存在中午饮酒，吃请行政相对人的现象。

三、制定措施，加强整改

（一）严肃工作纪律，建立每周值班领导负责制，加大对制度的检查和执行力度，做到令行禁止，局办公室抓好考勤和查岗工作，对违反工作纪律的，及时进行通报并报告主管领导，由财务室按制度处罚。

（二）每月召开工作例会，通报各单位工作进展情况，并进行排序，连续三次排在末位的，对单位负责人进行诫勉谈话。

（三）加强学习，建立学习型机关和单位，努力提高干部队伍政治素质和业务水平。主要加强党的方针路线政策、科学发展观、法律知识、工作技巧、专业知识等学习。一是加强学习制度建设，加强学习的组织、考核和监督工作；二是采取走出去、请进来的方法，积极参与上级举办的各类培训和讲座，同时结合我局工作，举办不同内容、不同形式的学习会、报告会等；三是做好学历教育工作，切实解决本领恐慌问题。

（四）开辟质监服务“绿色通道”。根据企业需要，对能一线解决的问题，一律深入企业现场办公，帮助解决问题，对本局直接审批事项，实行“常事快办、急事急办、特事特办”的原则，对于需要向上级跑办的事项，我局积极帮助协调。

（五）加强综合协调，做到政令畅通，上下一心，全局一盘棋。一是严肃政治纪律和组织纪律，维护党组权威，强化分工负责制和目标责任制。全局各部门和全体工作人员都要理清自身职责，做到找准位、不缺位、不越位、做到位；二是坚决纠正“自我中心”、“自我为大”等错误思想，杜绝相互掣肘、推诿扯皮现象。

（六）加强质监工作宣传。充分利用新闻媒体搞好宣传工作，及时发布质监工作新动态，并按照市局、县委政府要求，积极参加和组织好各种宣传活动。使广大群众了解质监工作，理解质监工作，主动配合质监工作。

（七）实行人才强检战略，加强人员培训，努力培养各方面专业型、技术型人才，关键岗位实行竞争上岗，择优上岗，聘能任贤，使质监干部队伍充满生机和活力。

总之，通过开展解放思想大讨论活动，增强了全局干部职工的凝聚力、创新力和执行力，进一步促进全局上下统一思想、形成共识，营造了风清气正的良好局面，为质监事业健康发展提供的保障。