重塑形象大讨论发言稿

1重塑形象大讨论发言稿

根据华北油田公司《“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案》，结合实际，经研究决定，从20XX年8月起，利用一年时间，在全体干部员工中集中开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动(简称“大讨论活动”)。特制定如下实施方案。

一、深刻认识大讨论活动的重要意义

新中国成立以来，几代石油人坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，继承发扬大庆精神铁人精神，秉承“我为祖国献石油”的核心价值观，为国分忧、为油奉献，集中展示了我国工人阶级的优秀品质，得到历代党和国家领导人的高度评价和充分肯定，在全社会树立了良好形象。当前，中国石油正处在改革发展的特殊时期，面临质量效益矛盾突出、深化改革任务艰巨、反腐败斗争形势严峻、企业形象严重受损等问题。集中开展大讨论活动，重塑中国石油良好形象，是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是百万石油员工的共同愿望，是推动企业稳健发展的内在要求。

技术监督检验处在重塑中国石油良好形象中肩负着义不容辞的责任，必须勇于担当，发动广大干部员工积极投身到大讨论活动中来，为重塑中国石油良好形象添砖加瓦，做出积极贡献。各单位和广大干部员工要站在全局和战略的高度，把大讨论活动作为当前和今后一个时期的一项重要任务，进一步增强紧迫感和使命感，以强烈的大局意识、忧患意识、责任意识，坚决把大讨论活动的任务落到实处，以实际行动重塑中国石油良好形象。

二、认真遵循大讨论活动的指导思想、基本目标和主要原则

(一)指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，围绕“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题，坚持从严管党治党、从严依法治企、从严管理队伍，坚持以上率下、全员参与，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。

(二)基本目标

忠诚担当—忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于石油事业，敢于担当责任、勇于改革创新，在保障国家能源安全中发挥主力军作用。

风清气正—从严治党和反腐倡廉成效显著，“四风”问题有效遏制，领导班子坚强有力，领导干部廉洁奉公，员工队伍奋发向上，优良传统发扬光大，文化凝聚力向心力增强。

守法合规—法治理念深入人心，决策机制科学民主，权力运行规范有序，监督问责有力，违规违章、违纪违法现象有效根治，建成法治企业、阳光企业。

稳健和谐—公司发展稳健，业绩优良，管理科学精细，风险有效管控，生产安全环保，企业和谐稳定。

(三)主要原则

坚持领导带头。各级领导班子和领导干部带头学习、带头宣讲、带头研讨、带头整改，形成以上率下的表率作用和示范效应。

坚持全员参与。牢固树立“人人都是企业形象大使”的理念，发动员工积极参与，从我做起、建言献策、承诺践行。

坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿全过程，以革弊立新、促进发展来体现大讨论活动的效果。

坚持开门讨论。以诚恳的态度面向政府、关联单位、新闻媒体和社会公众，积极互动、征求意见，倾听批评、接受监督。

三、准确把握大讨论活动的主要内容、关键环节和基本方法

(一)主要内容

聚焦“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题，紧紧围绕“企业形象是什么”“形象受损为什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”等话题，突出九个方面的内容，广泛开展全员大讨论。

1、坚持从严治党塑形象。从严治党是重塑良好形象的关键。认真学习中央关于党要管党、从严治党系列决策部署，深入剖析反思违法违纪案件教训，深刻认识遏制腐败根本在于从严管党治党，把党的纪律规矩挺在法律前面，切实增强守纪律、讲规矩的意识；深入查找党组织建设、领导班子和领导干部队伍建设、反腐倡廉工作的短板，推动落实“两个责任”，严肃组织生活，形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。

2、推进稳健发展塑形象。稳健发展是重塑良好形象的核心。认真学习中央关于国企改革发展的重要部署，深刻领会习总书记关于巩固国企地位、深化国企改革等方面的重要论述，不断增强做强做优做大国企的责任感和紧迫感；深入学习集团公司领导干部会议精神和油田公司下半年工作会议精神，围绕做实“四大业绩”，分业务、分层面广泛研讨，结合全年工作推进和“十三五”规划制定，切实纠正发展理念的偏差，积极破解难题，坚定推进公司战略目标、战略部署的实施和落地。

3、强化安全环保塑形象。安全环保是重塑良好形象的前提。认真学习贯彻新《安全生产法》、《环境保护法》，强化全员安全环保红线意识，树立“安全第一”理念，全员识别风险、防控风险，全员查找隐患、整改隐患。扎实开展各项业务的依法合规性检查，积极开展全员写风险、查隐患、抓整改，推动安全环保形势根本好转；深刻认识当前仍处于严格监管阶段的实际，从严抓好责任落实，从严依法组织生产建设，从严管控安全风险，从严加强考核问责，坚决杜绝较大安全生产事故和环境污染事件。

4、严格依法合规塑形象。依法合规是重塑良好形象的基础。认真学习依法治国、依法治企、合规管理的有关部署要求，牢固树立法律底线意识，正确认识和处理依法合规与主动作为的辩证关系；深入剖析违法违规案例的教训，开展各领域自查整改，完善管理体系，加强合规建设，营造合规文化，严守国法、党纪、企规，推动公司、处稳健经营，合规管理。

5、加强作风建设塑形象。作风建设是重塑良好形象的根本。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，高质量组织专题学习研讨，对照先进典型查不足，剖析反面典型促警醒，切实认清作风建设新常态新要求；严格对照习总书记提出的“七个有之”、集团公司指出的“八种表现”和公司列出的“六方面问题”，深入查找本单位本部门作风方面存在的突出问题，强化各级领导干部主动作为、勇于担当，引导广大干部员工爱岗敬业、创先争优。

6、维护和谐稳定塑形象。和谐稳定是重塑良好形象的保障。认真学习领会中央、集团公司、油田公司关于推进和谐稳定的重要决策部署，牢固树立“稳定是第一责任”、“和谐稳定是大局”的意识；认真分析影响和谐稳定的内外因素，突出民生改善、关爱帮扶、综治保卫、信访维稳、油地共建、社会责任、群众工作、文明道德建设等，深入分析、广征意见，把握形势新变化、工作新要求、群众新期盼，努力形成齐心创和谐、协力保稳定的良好格局。

7、深化精细管理塑形象。精细管理是重塑良好形象的重要法宝。突出质量效益，围绕“如何深化精细管理，如何细化、量化、优化”等问题，深化全员讨论，持续总结提炼精细管理经验和方法，将方法变制度、标准、流程和机制，推进精细管理有形化，加强基层现场可视化管理，推动精细管理深入实践。扎实开展开源节流降本增效活动，推广典型，交流经验，提质增效，促进精细管理上水平。

8、弘扬特色文化塑形象。特色文化是重塑良好形象的精神内核。围绕“优良传统有哪些，我们丢了哪些”，开展“学铁人、忆传统、树形象”宣讲和全员讨论，使大庆精神铁人精神不断弘扬，回归“三老四严”、“四个一样”优良作风；持续深化华北油田特色文化基层实践，广泛开展特色文化典型人物、优秀案例征集宣传，使之进一步成为广大干部员工的价值追求和行为习惯；强化系统梳理、全员参与，持续打造和推出公司五大核心竞争力品牌、工作品牌和形象品牌，不断提高公司知名度、美誉度。

9、做好舆论宣传塑形象。舆论宣传是重塑良好形象的有效途径。在全体员工中开展“传播油田好声音，讲好油田故事、树好油田典型”活动，树立“人人都是企业形象大使”理念，加强公司发展成就、价值追求、社会贡献和英模群体的展示；开展改善企业形象传播专题调研，推动宣传资源整合，加快新媒体和传统媒体的融合发展，提高“说明白”的意识和能力；加强改进群众思想引导和政策解释宣传，深化舆情监测和管理，为企业发展营造良好的舆论氛围。

(二)关键环节

大讨论活动要把握好三个关键环节，做到步步推进、层层深入。

1、学习讨论。(20XX年8月—9月)。学习讨论重在突出重点，紧密联系实际。

(1)深入学习习总书记系列重要讲话精神，特别是关于国企地位作用、改革发展和形象建设等方面的重要论述；学习贯彻集团公司领导干部会议、油田公司下半年工作会议精神及有关重要决策部署；重温大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风；弘扬二连油田艰苦奋斗精神、煤层气勘探开发执著奉献精神、勘探系统担当创新精神和中国石油榜样曹树祥、靳占忠英模精神。

(2)紧紧围绕“大讨论活动”主题、基本目标和主要内容，采取党委中心组学习、专题党课、辅导报告等形式，深化学习讨论。各党支部至少组织4次学习研讨，党支部每位成员都要发言并撰写体会文章。各党支部要通过召开座谈会、研讨会，组织收看石油优良传统电视片，引导员工积极参与处组织的参观企业精神教育基地等各项活动，确保大讨论活动全员覆盖。

(3)通过学习讨论，使广大干部员工深刻认识重塑良好形象的重大意义和紧迫性，深刻认识在重塑形象中所担负的责任和使命，坚定信心，务实奉献，用新成绩、新贡献、新作为，重塑企业良好形象。

2、查找问题。(20XX年10—11月)。查找问题，重在查实查深、找准要害。

(1)坚持问题导向，通过深入基层调研、召开意见征询会、案例剖析等形式，认真查找在经营管理、安全环保、依法合规等方面存在的影响企业形象的问题；对照先进典型和光荣传统查差距，对照反面事例和典型案例深刻反思，举一反三。

(2)查找问题，要分清层次，突出重点。紧紧围绕大讨论活动的4个基本目标和9项内容，各级领导班子重点查找影响单位形象的班子建设、队伍建设、党风廉政建设、安全环保、依法合规等方面的突出问题；各级领导干部结合工作业务和个人实际，重点查找自身影响单位形象的工作作风、廉洁自律、干群关系、担当作为等方面的突出问题；广大员工结合本职岗位和个人实际，重点查找自身影响单位形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面的突出问题。

(3)查找问题，要着眼分析解决、改进提高。各单位、各部门对查找出的问题要认真汇总梳理，建立问题台账，列出问题清单，对每个问题都要制定解决方案，实行销项管理，确保问题及时有效解决和整改。

(4)各单位、各部门对梳理汇总出的影响形象的问题进行分析，形成问题分析报告，于11月5日前报处大讨论活动办公室。各单位、各部门上报的问题分析报告，必须经支委会研究审定。

3、整改提升。(20XX年12月—20XX年7月)。整改提升重在对症下药、见到实效。

(1)形成整改落实方案。各单位、各部门针对查找出来的问题，制定整改落实方案，细化整改任务书、时间表，明确具体责任单位、责任人。对一些突出问题，要进行集中治理。

各单位、各部门制定的整改方案，于20XX年3月20日底报处大讨论活动办公室。各单位上报的整改方案，必须支委会研究审定。

(2)完善长效机制。各单位、各部门对重塑良好形象已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的予以坚持，不适应新形势新任务要求的进行完善或废止，缺失的积极研究制定，逐步形成重塑良好形象的长效机制。

(3)组织“回头看”。集中整改一段时间后，各单位、各部门要认真组织开展“回头看”，对问题整改情况进行调整。

2重塑中石油形象发言稿

重塑中国石油良好形象”大讨论开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一个员工应尽的责任。当前，中国石油正处于改革发展的特殊时期，在新常态下也存在着阻碍稳健发展的不和谐因素。因此开展大讨论活动具有重大而深远的意义：是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是所有中石油员工的共同愿望，是推动集团公司稳健发展的内在要求。

一、企业形象是什么？企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。企业形象的构成：产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、环境形象、社区形象。总体来说，企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。企业形象有好与不好之分，当企业在社会公众中具有不良企业形象时，消费者就不愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务，尤其是在当前中石油发展“走出去”发展战略形势下，重塑中国石油良好形象，对于中石油技术、产品、技术服务队伍走向国际则更为重要。

二、“形象受损为什么”(形象受损的主要问题和产生原因)近年来，受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响，公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发，一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大，给人民群众生命财产造成巨大损失，引起中央领导和社会各界高度关注，造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出，引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多，影响企地、企民关系，公司内部影响稳定的利益群体较多，历史遗留问题解决难度大。

造成形象受损的主要问题和产生原因是：一是从严治党抓得不紧，对党的建设重视不够，管党治党责任落实不到位，党风廉政建设和反腐败工作还存在薄弱环节，特别是对一把手监督不力；抓党建工作方法不对，措施不实；思想政治工作与形势和任务的变化还不相适应。二是领导干部思想作风滑坡，个别领导人员和一些领导干部理想信念动摇，纪律意识和规矩意识淡薄，在公司内部制造了严重的政治雾霾。三是发展理念存在偏差，偏重规模速度，忽视质量效益，科学发展理念扎根不牢，发展方式转变滞后。四是企业管理仍然粗放，安全环保管理中“三违”现象屡禁不止，事故时有发生。五是对形象塑造重视不够，缺乏顶层设计，工作没有形成合力，与利益相关者沟通不够。这些问题值得高度警醒。

三、“重塑形象靠什么”(重塑形象的主要措施)

一是要突出依法治企这个战略举措，在建设法治企业和谐企业上取得新进展。依法治企，是确保企业合规经营、有效防范风险的根本之策，事关改革发展、形象重塑和长治久安。要牢固树立法治理念，针对重点领域和薄弱环节，提高依法治企能力和水平，实现安全清洁和谐发展。

二是要突出提升质量效益这个立足点，在推进稳健发展上见到新成效。良好的发展业绩是公司重塑形象的根本。必须坚决纠正发展理念上的偏差，加快转方式、调结构，从追求规模速度的粗放发展转到注重质量效益的稳健发展。要推动主营业务提质增效升级，积极稳妥推进改革创新，稳步提升企业管理水平。

三是要突出大庆精神铁人精神这个灵魂，在增强文化感召力影响力上有新气象。深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育，教育引导全体员工自觉践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良作风，做大庆精神铁人精神的传承者实践者，树立敬业、守纪、奉献的良好形象。

四“我为重塑形象做什么”我将以创新的意识、站排头的勇气，大力发扬大庆精神、铁人精神，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。重点从以下几方面开展工作：

一是统一思想，正视问题，充分落实和开展此次教育活动。作为班子成员，更要认清形势，统一思想，要从全局的高度充分认识到开展此次专题教育活动的迫切性和重要性，进一步强化政治纪律、组织纪律、工作纪律，加强工作作风和生活作风建设，树立正确的人生观、世界观、事业观和权力观，以良好的精神面貌、扎实的工作作风，把专题教育活动切实抓紧抓好。二是严守党的政治纪律和政治规矩，为中石油重塑良好形象努力工作。作为一名党员干部，只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路；做为一名领导干部，只有从自身做起，自觉做遵纪守法的模范，才能带好头，从我做起，承诺践行。

三是要乐于承担更多的责任。对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。要热爱自己的工作，并最大可能地投入最大的工作热情，追求最好，注重细节，追求完美。

3重塑中国石油良好形象发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫姜太亮，来自地球物理研究中心。首先，感谢院领导为我们提供了这样一个为“重塑中国石油良好形象“建言献策的平台，给了我们一次抒发内心话语的机会。今天我发言的题目是：

《打破“二、八“，凝心聚力，共创辉煌》！

首先给大家解释一下什么是二八，“二、八“就是二八定律，又名帕累托法则，不平衡原则，它被广泛应用于社会学及企业管理学，同时在日常生活中，也存在许多二八现象，比如：

20%的人用脖子以上赚钱-而-80%的人用脖子以下赚钱

20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做

20%的人认为我要怎么做才有钱-而-80%的人认为我要是有钱会做什么，

20%的人遇事情想的是如何能办到-而-80%的人遇事情想的是这不可能办到

总而言之，在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。个人愚见，在我们青海油田也普遍存在二八现象，尤其是随着油田的发展，物质诱惑越来越多，职工接触的社会越来越复杂，这种现象更加凸出。

如何打破这种二、八现象，全员“动起来“，让80%的人和20%的人心往一处想，智往一处谋，劲儿往一处使呢？只有“团结“二字，只有凝心聚力，开拓创新，使六万职工家属凝成一股绳，以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗，这种现象方可不攻自破。

柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核，这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。

身为油田的一份子，这条绳上渺小的一员，但小我虽小，千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。

我将顺应时代潮流，适应新形势下的本职岗位，持续发扬柴达木石油精神，为完成历史赋予我们的伟大使命，为在青海油田“十三五“的宏伟蓝图上划下最精彩的一笔，为在青海油田建成千万吨级高原油气田的伟大历程中体现人生价值而努力奋斗。

如何“重塑中国石油良好形象“、弘扬柴达木石油精神，只有从我做起，从严做起，在今后的工作和生活中，我将从以下三个方面努力：

第一、做一名正确思考和积极思考的物探工作者

在日常工作中，正确思考和积极对待每一项工作，而不是负面、消极的去工作，应该是新形势下物探工作者的基本思考模式。

举个例子，我的本职工作是地震资料解释，但在日常工作中，则不仅仅是资料解释那么简单，还有着各种各样的临时性工作，比如国家油气重大专项攻关预算编制工作，当我接到这项工作的时候就在想，我是一名研究地震资料的怎么又去编预算了呢？也许，领导是要将我培养成为复合型人才而做的安排吧？随着这项工作的进行，先后与财务科和实验中心进行的多番交流才知道，这项临时工作的重要性，这关系到今后差旅费和购置设备费用的归属，而且我还学习到了关于岩芯化验的一些常规知识，扩展了我的知识范围。

所以，保持积极的态度和从不同角度来看待问题，会感受不一样的世界，也会时刻保持一颗愉悦的心情来对待每一项工作。

第二、加强学习，进一步提高专业知识水平，紧跟行业领先

在今后的工作和生活中，我会进一步端正态度，牢固树立终身学习的理念，加强学习的紧迫感和自我约束力，真正将学习作为工作和生活的一部分。在学习中，不但要提高自己的专业知识水平，紧跟行业领先，还要注重专业领域以外知识的积累，不断完善知识结构，更新工作理念，努力提高自己的综合素质，以适应新形势下工作发展的要求。

第三、坚持爱岗敬业，努力作为

什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬“，朱熹解释为“专心致志，以事其业“。我想：

一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。

二是要精业。就是要“干一行、爱一行、精一行“，成为本专业精通的行家里手。要带着问题用心工作，“边干边学，边学边干，以干促学，以学促干“，才能在新形势下越来越胜任自己的岗位。

三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合在一起，生命的价值才能得以完美展现。所以，柴达木石油精神：爱国、创业、奉献，应该成为我们的精神追求！

天道酬勤，只要我们努力了，用心了，始终保持一颗良好的心态，一颗负责任的心，努力做好自己的本职工作，不管我们在哪个岗位上，但通过我们的努力，我相信青海油田一定会欣欣向荣、朝气蓬勃。

4“正党风、转政风、促社风、塑形象”专题讨论发言稿

当前，结合“三严三实”专题教育，在全市开展“正党风、转政风、促社风、塑形象”专题讨论，我认为是十分必要的，也是十分及时的，因为当前我老秘网市各级政府，确确实实或多或少存在着影响揭阳发展、损害揭阳声誉、破坏揭阳形象的问题。只有通过“正党风、转政风、促社风、塑形象”，从深层次触动广大党员、干部的思想灵魂，实现党风政风明显转变，充分发挥优良党风的带动促进作用，才能带动整个社会风气好转，树立揭阳良好形象。下面我从两个角度谈谈一些看法。

一、从领导干部自身看

（一）党的干部，特别是领导干部要起模范带头作用。作为一名党员领导干部，必须给你的下级、给你的周围、给人民群众做出样子，做出表率，从而可以更好地凝聚、团结和带领广大人民群众，为实现建设小康的新目标、新蓝图而奋斗。在工作中我们要结合“三严三实”专题教育，着力转变党风政风，带动社会风气的好转，在促进粤东西北地区振兴发展中塑良好形象，为全面落实“两大发展战略”、扎实推进“抓落实、促发展，抓基层、强基础”部署营造良好环境，为我省实现“三个定位、两个率先”目标贡献力量。

（二）、领导干部必须充分考虑并满足最大多数人的利益要求。应处理好三方面关系：一是正确处理利益关系多样化和根本利益的关系。二是正确处理局部与全局的利益关系，自觉做到以大局为重，局部服从全局。三是正确处理当前利益和长远利益的关系。其次，要妥善处理与兼顾不同阶层、不同方面群众的利益关系。第三，要切实解决好事关人民群众利益的实际问题。第四，必须深入开展党风廉政建设和反不廉洁斗争。

（三）、领导干部要奉公守法。抓党风转政风，是巩固执政党地位和国家政权的本质要求。党风决定政风，政风体现党风，优良的党风是优良政风的前提和基础。实践证明，党风正，政风顺，反之，就会出现不正之风和消极不廉洁现象。所以，抓党风、转政风建设，就必须围绕为人民掌权、用权这个根本问题，从严要求各级干部，做到立党为公、执政为民，尤其是要针对不廉洁现象，下大力坚持标本兼治，综合治理。

二、从联系本系统实际看

近两年来，本系统的政风行风不断优化。但从当前实现跨越发展的新常态下，本系统尤其是下属事业单位在平时工作中存在四方面的问题：一是有些干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维工作；二是有些干部全局观念不强，缺乏站位全市谋划文化发展的大局意识；三是有些干部干事创业的精神不足，工作质量和服务水平还不高；四是有些干部思想不够解放、视野不够开阔，与文化事业发展的新形势、新要求不相适应。

围绕这些问题，我局领导高度重视，组织制订整改方案，认真落实整改措施，进一步抓好党风政风建设，提升党员干部能力素质，塑造文广新新形象。将今年作为“业务水平提升年”，通过举办各类业务知识和法律法规培训班，组织学习调研，提高文化行政部门公务员综合素质和业务能力，提高文艺工作队伍文艺功底和创作水平，提高文化市场从业人员经营管理水平和文化产业发展能力。加大高素质文艺人才的培养、引进力度，改善我老秘网市文化人才结构。加强文化志愿者队伍培训工作，积极开展文化志愿服务活动。