超市部门经理的职责
时间: 11-29
栏目:职责
篇一：超市部门经理的职责范文
资产管理
每天：1、监督、指导 POS 系统、广播系统的开启、运行、关闭； 2、监督、指导本部设备设施的卫生清理； 3、监督、指导赠品、包装物料的存放、保管；
每月：1、制定包装物料的购买计划； 2、配合综合部盘点本部资产； 3、领取办公耗材；
人员管理
每天：1、召开例会，传达各种信息； 2、检查员工仪容仪表； 3、检查员工出勤及各时段离、到岗情况； 4、检查员工的岗位纪律，工作状态，服务规范，处理员工违纪现象； 5、根据现场情况调整员工作息时间和工作内容； 6、查询每日工作效果，督促员工工作进展； 7、协助员工与其他部门协调。
每周：1、编制班次表； 2、定期与员工沟通； 3、定期与其他部门沟通； 4、主持部门周工作总结会会议。
每月：1、制定、实施员工培训计划； 2、评估各级员工工作表现 ； 3、呈报考勤； 4、主持召开月工作总结会。
客服程序
每天：1、指导员工按时完成开业准备； 2、指导员工实施团购推广计划； 3、指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉； 4、指导、协助员工进行退换货； 5、监听广播效果； 6、指导、监督员工按规定发放赠品、进行礼品包装； 7、提示存包处妥善处理顾客遗忘的包裹； 8、指导员工按规定放款、放卡、换票、日结；
绩效评估
每天：1、督促员工及时完成团购备送货； 2、处理、接待、上报重大投诉； 3、接待、拜访大额团购客户； 4、督促、协调退换商品的回送； 5、抽查有无违规发放赠品、包装礼品； 6、监督大额售卡业务； 7、检查员工日结报表； 8、批复、决定、协调团购折扣额度、投诉赔付额度。
每周：1、统计各类业务目标达成情况，制定调整方案； 2、检查日结周报； 3、统计退换货、投诉原因，并反馈信息； 4、制定和组织实施团购推广计划； 5、核查赠品、耗材、包装物料的帐物； 6、保持与大客户的沟通。
每月：1、统计、分析业务目标的达成状况，制定工作计划； 2、制定、实施员工业务考核计划； 2、填写、申报运营类报表。
商品部经理岗位职责
每天：1.用电设备，测试设备的状态完好，可正常使用。 2.清洁计划的执行状况的追踪。 3.安全、合理地安排使用属具，防止属具的丢损现象发生。 4.营业期间确保卖场通道和消防通道的畅通。 5.积极倾听顾客意见，在 48 小时内提出解决方案并回复。
每周：1.资产损坏的追踪及提出解决方案。 2.耗材的使用情况及需求计划。 3.清洁计划的执行状况的追踪。
每月：1.月耗材需求计划。 2.预估下月资产请购量。 3.制定清洁计划。
篇二：
每天：
1、监督、指导POS系统、广播系统的开启、运行、 监督、指导POS系统、广播系统的开启、运行、 POS系统 关闭； 关闭；
2、监督、指导本部设备设施的卫生清理； 监督、指导本部设备设施的卫生清理；
3、监督、指导赠品、包装物料的存放、保管； 监督、指导赠品、包装物料的存放、保管；
每月：
1、制定包装物料的购买计划； 制定包装物料的购买计划；
2、配合综合部盘点本部资产； 配合综合部盘点本部资产；
3、领取办公耗材； 领取办公耗材；
篇三：
每天：
1、召开例会，传达各种信息； 召开例会，传达各种信息； 检查员工仪容仪表；
2、检查员工仪容仪表； 检查员工出勤及各时段离、到岗情况；
3、检查员工出勤及各时段离、到岗情况；检查员工的岗位纪律，工作状态，
4、检查员工的岗位纪律，工作状态，服务规 处理员工违纪现象； 范，处理员工违纪现象；
5、根据现场情况调整员工作息时间和工作内 容； 查询每日工作效果，督促员工工作进展；
6、查询每日工作效果，督促员工工作进展； 协助员工与其他部门协调；
7、协助员工与其他部门协调；
每周
1、编制班次表； 定期与员工沟通；
2、定期与员工沟通； 定期与其他部门沟通；
3、定期与其他部门沟通； 主持部门周工作总结会会议；
4、主持部门周工作总结会会议；
每月：1、制定、实施员工培训计划； 制定、实施员工培训计划；
2、评估各级员工工作表现 ； 呈报考勤；
3、呈报考勤； 主持召开月工作总结会；
4、主持召开月工作总结会。
篇四：
每天：
1、指导员工按时完成开业准备； 指导员工按时完成开业准备；
2、指导员工实施团购推广计划； 指导员工实施团购推广计划；
3、指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉； 指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉；
4、指导、协助员工进行退换货； 指导、协助员工进行退换货；
资产管理
每天：1、监督、指导 POS 系统、广播系统的开启、运行、关闭； 2、监督、指导本部设备设施的卫生清理； 3、监督、指导赠品、包装物料的存放、保管；
每月：1、制定包装物料的购买计划； 2、配合综合部盘点本部资产； 3、领取办公耗材；
人员管理
每天：1、召开例会，传达各种信息； 2、检查员工仪容仪表； 3、检查员工出勤及各时段离、到岗情况； 4、检查员工的岗位纪律，工作状态，服务规范，处理员工违纪现象； 5、根据现场情况调整员工作息时间和工作内容； 6、查询每日工作效果，督促员工工作进展； 7、协助员工与其他部门协调。
每周：1、编制班次表； 2、定期与员工沟通； 3、定期与其他部门沟通； 4、主持部门周工作总结会会议。
每月：1、制定、实施员工培训计划； 2、评估各级员工工作表现 ； 3、呈报考勤； 4、主持召开月工作总结会。
客服程序
每天：1、指导员工按时完成开业准备； 2、指导员工实施团购推广计划； 3、指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉； 4、指导、协助员工进行退换货； 5、监听广播效果； 6、指导、监督员工按规定发放赠品、进行礼品包装； 7、提示存包处妥善处理顾客遗忘的包裹； 8、指导员工按规定放款、放卡、换票、日结；
绩效评估
每天：1、督促员工及时完成团购备送货； 2、处理、接待、上报重大投诉； 3、接待、拜访大额团购客户； 4、督促、协调退换商品的回送； 5、抽查有无违规发放赠品、包装礼品； 6、监督大额售卡业务； 7、检查员工日结报表； 8、批复、决定、协调团购折扣额度、投诉赔付额度。
每周：1、统计各类业务目标达成情况，制定调整方案； 2、检查日结周报； 3、统计退换货、投诉原因，并反馈信息； 4、制定和组织实施团购推广计划； 5、核查赠品、耗材、包装物料的帐物； 6、保持与大客户的沟通。
每月：1、统计、分析业务目标的达成状况，制定工作计划； 2、制定、实施员工业务考核计划； 2、填写、申报运营类报表。
商品部经理岗位职责
每天：1.用电设备，测试设备的状态完好，可正常使用。 2.清洁计划的执行状况的追踪。 3.安全、合理地安排使用属具，防止属具的丢损现象发生。 4.营业期间确保卖场通道和消防通道的畅通。 5.积极倾听顾客意见，在 48 小时内提出解决方案并回复。
每周：1.资产损坏的追踪及提出解决方案。 2.耗材的使用情况及需求计划。 3.清洁计划的执行状况的追踪。
每月：1.月耗材需求计划。 2.预估下月资产请购量。 3.制定清洁计划。
篇二：
每天：
1、监督、指导POS系统、广播系统的开启、运行、 监督、指导POS系统、广播系统的开启、运行、 POS系统 关闭； 关闭；
2、监督、指导本部设备设施的卫生清理； 监督、指导本部设备设施的卫生清理；
3、监督、指导赠品、包装物料的存放、保管； 监督、指导赠品、包装物料的存放、保管；
每月：
1、制定包装物料的购买计划； 制定包装物料的购买计划；
2、配合综合部盘点本部资产； 配合综合部盘点本部资产；
3、领取办公耗材； 领取办公耗材；
篇三：
每天：
1、召开例会，传达各种信息； 召开例会，传达各种信息； 检查员工仪容仪表；
2、检查员工仪容仪表； 检查员工出勤及各时段离、到岗情况；
3、检查员工出勤及各时段离、到岗情况；检查员工的岗位纪律，工作状态，
4、检查员工的岗位纪律，工作状态，服务规 处理员工违纪现象； 范，处理员工违纪现象；
5、根据现场情况调整员工作息时间和工作内 容； 查询每日工作效果，督促员工工作进展；
6、查询每日工作效果，督促员工工作进展； 协助员工与其他部门协调；
7、协助员工与其他部门协调；
每周
1、编制班次表； 定期与员工沟通；
2、定期与员工沟通； 定期与其他部门沟通；
3、定期与其他部门沟通； 主持部门周工作总结会会议；
4、主持部门周工作总结会会议；
每月：1、制定、实施员工培训计划； 制定、实施员工培训计划；
2、评估各级员工工作表现 ； 呈报考勤；
3、呈报考勤； 主持召开月工作总结会；
4、主持召开月工作总结会。
篇四：
每天：
1、指导员工按时完成开业准备； 指导员工按时完成开业准备；
2、指导员工实施团购推广计划； 指导员工实施团购推广计划；
3、指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉； 指导、协助员工接待团购客户或顾客投诉；
4、指导、协助员工进行退换货； 指导、协助员工进行退换货；