电工考核制度

1电工考核制度

1．出勤：按《王集中学教职工违纪处罚条例》执行。

2．按规定时间送、停电，保证用水，失职一次扣10元。

3．确保临时性、突发性工作中水电供应，失误一次扣10元。

4．节约用电用水，每天要认真巡查，如值周领导发现一个长流水水龙头扣5元，发现一处长明灯扣5元。

5．做好领导安排的其他临时性工作，一次完不成扣10元。

6．出现停电、线路短（断）路、无水等现象时，必须在20分钟内赶到现场，及时维修，否则每次扣10元。

7．严禁公电、公水私用，凡应由承包人或其他人自己承担费用的，一律由私人承担。如发现公电、公水私用，每次扣水电工20元。

8．线路、水路应定期检查维修，确保通畅，确保用电、用水安全，确保楼梯间的灯晚上必须亮起来，否则，造成师生安全事故、学校财产损失的，视情节轻重追究责任。

9．履行有关手续，从保管室领电料等需登记；安装后需有人填表，然后将表送回保管室备查，如数字不吻合将追究电工责任（照价赔偿）。

2值班机电工工作考核制度

值班机电工不能履行岗位职责，或达不到岗位工作质量要求，应按下列规定扣减本人的津贴分：

一、值班机电工确保二十四小时在岗，并做到随叫随到，脱岗1小时以上扣当事人5分。

二、检查试车时，不能及时启动扣2分，停电期间发电机超过15分钟不送电扣3分。

三、出现机电故障要及时维修因技术问题造成船闸停航1小时以上扣当事人3分。

四、机电在值班期间尽量除理当班问题，发现问题不能除理要及时汇报，直到问题解决才能下班，隐瞒扣当事人10分。

五、值班期间不能处理职责范围内事故扣10分。

六、值班机电工要做交接工作，交接不清和早退扣当事人2分。

七、值班机电工要对闸区进行早晚两次检查发现信号灯、界限灯不亮及时换上，及时处理网络上发生的各种故障，否则扣当事人2分。

八、值班机电工要做好机电班安全工作，否则造成直接经济损失500元以上扣当事人2分。

3电工工作考核制度

电工不能履行岗位职责，或达不到岗位工作质量要求，应按下列规定扣减本人的津贴分：

一、本人责任区内信号灯、日光灯、界限灯有一处不亮扣当事人1分。

二、本人责任区内闸室照明发光低于90%扣3分。

三、发现一只广播喇叭不响扣2分。

四、发现一部电话不通扣2分（非电信局原因）。

五、责任区内发现有一处接头烧损扣责任3分。

六、责任区内发现按钮、开关、指示灯有一处不能正常工作扣责任人2分。

七、责任区内发现操作台配电柜、开关柜、网络柜未打扫扣责任人3分。

八、电工间、修理间、配电间未打扫扣当事人2分。

九、电工台帐不能及时填写扣当事人3分。

十、不能协助网络管理人员维修网络的，扣3分。

十一、对控制柜未定期保养造成电气事故损失1000元以上扣当事5分。

十二、不能严格执行安全用电规范未带安全帽、未穿绝缘鞋扣当事人5分。

十三、不能及时处理值班期间职责范围内的各种设备故障，扣5分。

十四、不能及时完成班长安排电气工作，扣当事人5分。

4电工绩效考核制度

电工岗位有一定的特殊性，其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是更换维修以及新建施工，月工作量不固定，不便量化衔接，可以采用记分制就行绩效考核。

其工资设计是：基本工资+绩效工资+技能津贴即70%是基本工资，30%是绩效工资，技能津贴按职业资格证书结合电工入网作业证发放。持初级电工资格证，技能津贴50元；中级资格证80元；高级电工证130元；技师证260元；高级技师证390元。

1.保证公司正常用电：（权重：15）

【计算方式】影响正常使用超过半小时：扣四分

超过1小时：扣8分

超过2小时：扣15分

30分钟内解决得全分

【项目界定】因线路故障导致局部用电和办公场所用电中断

2.用电安全隐患情况：（权重：30）

【计算方式】发现一次安全隐患扣10分

【项目界定】安全隐患：无证上岗，或证书过期；电网不符合技术要求；

未定期对低压电柜进行保养。

3.电控维修及时性：（权重：20）

【计算方式】每发现一次不及时扣5分

【项目界定】及时：接到上级通知后30分钟内开始维修。

特殊原因不能立即前往维修的，需办公室认定。

4.工作态度：（权重：15）

【计算方式】每发现一次违反公司公司纪律的行为扣5分；

责任意识差、协作精神弱扣5分；

【项目界定】工作态度：普工行为的认定由班长负责，班长行为的认定由办公室负责。

5.维修投诉次数：（权重：15）

【计算方式】每投诉一次扣10分

【项目界定】投诉：因维修不及时或服务态度恶劣而受到保修部门投诉的有效次数，投诉时要有具体的事件和理由。

【绩效加分项目】：

1.公司整月用电零故障，电工班综合绩效加15分；

2.公司联合检查中未发现安全隐患，电工班综合绩效加10分；

3.个人维修反馈单月平均满意度大于80%，加5分；月平均满意度大于90%，加10分；

4.个人受到公司领导会议表扬，加10分；

5.个人单月最高加分不应超过20分。

5电工考核实训室管理制度

电工考核实训室是专门进行电工考证培训的重要场所。为确保技能训练的顺利实施，加强实验室的管理，特制定如下管理制度：

一、实验室一切仪器设备及其它财产进行专人管理，室内各种仪器设备和其它财产进行分类编号，定点存放；对领用、借用、维修分别建立登记册，并按实验器材借用规定执行；实验室内一切设施和财产严禁私自带出。

二、电工考核实训室常为带电作业，无论在实验中、实验后都应做到安全第一，做好安全防护和保管工作，严格遵守操作规程和实验守则。

三、实验操作要按编好的仪器设备、操作程序和操作要求进行。因违反操作规定，或因使用不当造成损坏的，要登记在册，视情节轻重，做出赔偿处理。对使用过程中，仪器设备出现故障的，应及时查明原因，做好维修工作，对于仪器设备有损坏的应及时登记，标明损坏原因、时间和具体使用人、经办人。

四、大型精密仪器设备的使用，必须事前经过技术培训，不经技术培训，不得擅自使用。对大型精密仪器设备的有关技术资料，要指定专人妥善保管，不得丢失。

五、严肃纪律，强化实验室安全工作，严格对易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品和危险品的管理。对这类物品必须指定专人管理，做到领用有手续，使用有记录。

六、实验操作要按编好的仪器设备、操作程序和操作要求进行。实训学生及其它操作人员，如果不按操作规程操作实训设备而造成实训设备损坏的，必须照价赔偿，并给予纪律处分；如果故意损坏实训设备或有偷窃行为的，送相关部门严肃处理。

七、爱护室内一切公物，严禁在一切仪器设备及其它财物上乱涂乱写，如有损坏，视情节轻重做赔偿处理或纪律处分。

八、实验室工作人员要经常检查维护保养供电线路及通风、防火设备，杜绝事故隐患。

九、室内要保持清洁干燥，注意通风，确保各种模型的正常使用。

十、实验室要加强仪器设备和器材的管理，保证账、物、卡相符。定期进行保养、维修、检验，保证仪器设备完好和检测数据的准确、可靠，提倡协作共用，提高仪器设备利用率和完好率。

十一、实验室工作人员及学生应具有严谨的作风、科学的态度和文明整洁的卫生习惯。保持良好的室内环境，讲文明，讲卫生，任何人按规定穿着方可进入实验室。

十二、室内一切物品未经主管行政批准，不得私自带出，否则追究相关人员责任。

十三、实验结束后，场室管理人员应整理、检查室内设备的情况、位置，关闭电源，关锁好门窗。

6电工班绩效考核制度

1.目的

为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则，依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电工班实际情况，制定本规定。

2.适用范围

本考核规定的适用范围为电工班全体员工。

3.考核依据

3.1考勤

3.1.1. 迟到、早退发生一次扣2分；

3.1.2. 当月缺勤4次以上者，扣发全月奖金；

3.1.3. 事假一天扣发当天出勤分值；

3.1.4. 病假一天拿当天出勤分值的80%；

3.1.5. 代休一天拿厂基数一天钱；

3.1.6. 班休一天拿分场基数一天钱；

3.1.7. 旷工一天扣罚本人全月奖金。

3.2生产嘉奖：

3.2.1 分配原则：

3.2.1.1. 按劳分配原则。奖金考核分配要依据职工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

3.2.1.2. 考核在先原则。奖金考核分配要遵循先考核后分配的原则，建立科学合理的考核标准和办法。要严格按工作业绩和职工劳动态度、劳动成果考核分配。

3.2.1.3. 奖惩兑现原则。奖金考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则。

3.2.1.4. 向下现场工作人员的倾斜原则。奖金考核分配要向下现场工作人员倾斜，杜绝平均分配。

3.2.2计分方法：

工作分值有班委会和下现场人员共同协商产生，当分值不适应时，集体协商更改，新工作的分值可先由班长制定，后经大家协商。

工作项目 分值

皮带电机 15分

卸煤机绞笼、升降电机 15分

叶轮给煤机叶轮电机、绞龙、油泵 12分

45KW以下电机 12分

10KW以下电机 8分

45KW以上电机更换轴承或清洗加油 15分

卸煤机绞笼、升降电机更换轴承或清洗加 油(含更换升降电机滑环) 15分

叶轮给煤机叶轮电机更换轴承或清洗加 油 12分

45KW以下电机更换轴承或清洗加油 12分

10KW以下电机更换轴承或清洗加油 8分

电机补加润滑油 4分

电机外围部分(接线盒、风扇、碳刷更换及电机底角松动等) 4分

敷设120mm2 及以上动力电缆在输煤段内30米、室外50米以上 12分

敷设16~120mm2 动力电缆在输煤段内30米、室外50米以上 10分

敷设16mm2 以下动力电缆及控制电缆在输 煤段内30米、室外50米以上 8分

120mm2 及以上动力电缆做一个电缆头、中 间接头及绝缘处理 6分

16~120mm2动力电缆做一个电缆头、中间接 头及绝缘处理 5分

16mm2以下动力电缆及控制电缆做一个电 缆头、中间接头及绝缘处理 2分

250A及以上刀闸、开关、断路器等电源开 关更换 5分

250A以下刀闸、开关、断路器等电源开关 更换 3分

250A及以上刀闸、开关、断路器等电源开 关检修 4分

250A以下刀闸、开关、断路器等电源开关 检修 3分

继电器、拉绳开关、转换开关、按扭及信 号灯具等 2分

控制电缆短路、断路 4~8分

线路短路、断路 2~3分

继电器、转换开关、按扭等接点不通 2分

钻眼固定灯具 3-4分

一般安装 2分

线路短路、断路恢复 4分

线路短路、断路后改变原来设计 3分

更换灯头、灯泡 2-3分

工作项目 分值 更换行灯变压器 3分

更换行灯电缆、灯泡 2分

回路故障 3分

更换电铃、按扭 2分

800*600以上电源箱(含电缆) 6分

800*600以下电源箱(含电缆) 4分

每3小时 3分

输煤六段电气设备、油泵房电气设备 2分

输煤五段以下电气设备 1.5分

输煤六段电气设备、油泵房电气设备 2.5分

输煤五段以下电气设备 2.5分

胶接皮带接临时电源(含照明) 4分

胶接皮带拆临时电源(含照明) 2分

清扫检查认真 3分

发现设备隐患 1分

发现重大设备隐患 4分

工作时间扫雪 3分

周六、周日扫雪 30~50元

清扫班内卫生 1-2分

4. 附则

本制度未规定之内容，由班委会讨论，临时补充。

本制度公布之日起开始实行。

燃料分场电工班

20XX年3月1日